社保年度总结范例

摘要：社保基金预决算管理分析，是将社会保险基金的收入和支出进行更为准确的分析。笔者基于地区社保基金的视角，结合工作经验，对社保基金预决算管理进行分析，并从做好预决算填报前的准备工作，做好数据的填报、正确理解填报口径，善于设计公式、深挖分析结果，勤于总结经验、重视分析报告的撰写四个方面进行了分析。

关键词：社保基金；预决算管理；数据分析

一、做好社会保险基金预决算管理分析的重要意义

做好社会保险基金预决算管理分析是充分发挥财政职能作用，加强社会保障基金管理的必然要求。一是便于考查社会保障政策的落实情况；便于分析和检查预算的执行情况，发现辖区社保预算管理和社保基金财务管理工作中存在的问题，进而研究改进方法，加强预算管理和预算执行，为决策提供依据。二是做好基金预决算工作，是社会保障基金应收尽收、足额发放的强力保证。社会保险基金的预算和决算是相辅相成的两项工作，互为促进。通过编制社会保险基金预决算，能够全面完整地反映社会保险基金的年度收支状况，益于分析和检验社会保险基金执行情况，加强社会保险基金运行管理。三是做好社会保险基金预决算管理分析工作，有利于提高预决算编制水平。在分析过程中，对异常指标查找原因，做出合理解释，或修改相关数据，进一步确保报表数据的准确性，从而提高报表编报质量。四是做好社会保险基金预决算管理分析有利于加强对县（市）的管理，增强社会保险基金预算的计划性和约束力。如对县（市）企业养老保险基金滚存结余的分析，找出预计滚存结余和决算滚存结余的差额较大原因，如县（市）企业补缴当年欠费较多，个体灵活就业人员四季度补缴当年费用较多，导致收入增加，滚存结余增大。通过分析，了解到每个县（市）不同的增长原因，有一次性的，有经常性的，对次年调剂金的预算安排，就有了更准确地分配方案。

二、做好社会保险基金预决算管理分析的方法

近几年，本地区在社会保险基金预决算管理分析方面较为注重，这是本地区预决算工作取得一定成绩的重要因素，下面就浅谈本地区做好社会保险基金预决算管理分析的具体做法。

1.做好预决算填报前的准备工作

2017年是新一届县人民政府的开局之年，对未来五年的发展至关重要，为切实抓好2017年各项工作，促进我县居保事业顺利发展，充分总结经验与教训，立足困难与挑战，制定本计划。

一、深入基层开展调研。重点针对居保与国家其他民生政策的衔接、待遇水平的调整、缴费年限和养老金的挂钩、财政补贴、基层平台的建设等问题，广泛开展走访调研，为上级制定和完善居保政策提供有效参考意见，维护城乡居保基层工作环境的通畅和稳定。

二、全力抓好全民参保登记工作和应缴费人员续费工作。全民参保登记和续费工作是全年工作的核心任务，要按照省市要求对工作进行紧密部署和落实，采取各种有效手段做好参保登记和续费工作的宣传、动员、组织。在抢抓续费工作的基础上科学动员参保群众提高缴费水平，以提高领取人员待遇水平。

三、严肃开展防冒领工作。按期组织开展20万待遇领取人员年度领取资格认证工作，加强对认证结果的核查和监督。对省市交办疑似冒领人员进行严格核查，密切与县职工社保局进行配合，严肃打击重复领取、虚领和冒领基金等违法违规行为，对冒领基金严格追回。加强基金管理，确保基金安全。

四、深入推进脱贫攻坚工作。切实落实居保扶贫帮困政策，结合全民参保登记工作，推动贫困人员参保缴费，协调落实帮联单位代缴（补贴）养老保险费工作，确保贫困人员不漏保不漏缴，确保到龄人员按时以较高标准领取养老金。认真落实单位帮联村的脱贫攻坚工作，按要求按进度完成村级建设和贫困人口脱贫工作。

五、加强县乡两级经办服务队伍作风建设。夯实经办基础，狠抓县乡队伍建设，强化各级经办人员服务意识、宗旨意识，加强法纪教育。开展新进经办人员业务培训，提高经办人员业务水平，特别针对贫困群众展开更细致的服务工作。

六、加强信息档案管理。根据市县对城乡居保档案管理的要求，研究业务档案管理办法，进一步完善信息档案管理制度，使信息档案管理责任落实到人头。对现有档案管理软件和数据库进行升级，按省市要求，加快对剩余档案整理速度。

摘要：阐述了加强企业社会保险工作的重要意义，分析了当前企业社保工作现状与存在的主要问题，对做好新形势下企业社会保险工作对策进行了探讨，以期推动企业可持续发展。

关键词：新形势 企业 社会保险 对策

社会保险是国家强制建立并组织实施的，通过劳资双方缴费参加，保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育时获得必要生活保障的制度架构和运行机制。企业社会保险工作是发挥企业主观能动性，立足企业实际，最大限度地解决企业员工后顾之忧，提高企业凝聚力，而配合国家实施的一系列企业保险措施。当前，企业普遍面临用工紧张，人工成本上涨等现状，加强企业社会保险工作具有十分重要的现实意义。

一、加强企业社会保险工作的重要意义

社会保险一般是指由国家通过颁布法律强制实施的，针对全体公民或一定范围内的劳动者的生、老、病、死、伤残、失业以及在生活中出现的其它困难，依法给予一定的物质帮助，保证公民或劳动者的基本生活需要的一种社会制度。企业社会保险是社会保障的一项重要的基础性工作，全面加强企业社会保险工作是保障社会保险安全、增强社会保险基金支撑能力、保证社会保险事业可持续发展的基本前提，是适应就业形势新变化、维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定的重要保障，也是关注民生、促进社会公平正义，逐步实现“人人享有社会保障”目标的关键所在。一个好的社会保险制度，有利于均衡相关主体的权利义务，保障公民共享发展成果，促进社会和谐，是政治发展的稳定器、经济运行的减震器和社会公平的调节器。因此，企业要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好企业社会保险工作的重要性、紧迫性和必要性，进一步提高认识，创新思路，不断提高企业社会保险工作实效，推动企业可持续发展。

二、当前企业社保工作现状与存在的主要问题

1、企业缺乏专业社会保险管理人才。企业出于节约人工成本的目的，鲜有企业配备专门的社保管理人员岗位，社保管理工作往往由财务部门或者综合办公室人员进行兼任。这些人员由于岗位不固定，社保管理的职能不确定，一些人员缺乏必要的社保管理专业知识，只能从工作实践中进行摸索，导致企业社保管理水平不高、社保作用发挥不明显。

摘要:总结了广东省在探索商业保险公司承办大病医疗保险的过程中，涌现出的湛江模式、珠海模式、江门模式等创新模式中的运作方式、盈利限制、经营收益等方面的共同点以及覆盖范围、筹资标准、模式特色等方面的差异性。提出多种大病医疗保险运营模式本质上都是一种政府购买服务，商业保险公司通过保险合同的方式参与社会医疗保险的运作，因各地对商业保险公司的盈利都做出了限制，目前商业保险公司的运营基本属于亏损，对制度的可持续运行也提出了挑战。建议进一步明确大病医疗保险的定位，慎重考虑大病医疗保险的未来发展方向，完善顶层制度设计。

关键词:大病医疗保险;商业保险公司;保险合同;湛江模式;珠海模式;江门模式

大病保险是在基本医疗保障的基础之上，对高额费用进一步保障的制度性安排。它是基本医疗保障的拓展和延伸，是在基本医疗保障报销后对于患者自付的合理部分再给予一定比例的报销。由于城乡居民基本医疗保险(下称居民医保)的封顶线较低，随着医疗费用的快速上涨和大病、重病的不断增多，多数参保者都会发生超过封顶线以上的医疗费用，给个人和家庭造成难以承受的负担。2012年8月30日，国家发展改革委等六部委联合《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》，提出要引入市场机制，引导商业保险参与，建立大病保险制度，减轻城乡居民的大病负担。作为改革开放的前沿阵地，广东省较早开始了商业保险承办大病医疗保险的实践。本文以广东省为个案，综合运用文献法、调研法、比较分析等方法对广东省商业保险承办大病医疗保险进行总结、比较，以期为各地大病医疗保险公私合作提供经验借鉴，为进一步深化大病医疗保障制度改革提供决策参考。

1广东省城乡居民大病医疗保险运行概况

2012年，广东省在总结“湛江模式”的基础上，逐步开展试点，确定汕头等4个地市为居民医保引入商业保险机制扩大试点地市。2013年3月广东省出台《广东省开展城乡居民大病保险工作实施方案(试行)》，13个地市于当年将大病保险交由商业保险公司承办。2014年底，广州市大病保险项目正式启动，广东省提前完成了大病保险全覆盖。2013年以来，广东省保险业累计承保城乡居民大病保险4.47亿人次，有639.93万人次获得补偿，累计支付赔款125.87亿元［1］，大病保险已经成为广东省医疗保障体系中不可或缺的重要组成部分。2016年，广东省人社厅公布了《广东省完善城乡大病保险的实施意见(征求意见稿)》，拟将整合职工和城乡居民大病保险政策，统一筹资标准、待遇水平等，在社会保障的制度整合方面又迈进一大步。目前东莞、珠海、江门等地已经实现了职工和居民大病医保的一体化运行。

2广东省大病医疗保险运行中的典型地区经验

随着大病医疗保险的全面试点运行，广东省在引入商业保险公司参与社会治理、公共服务方面不断创新实践，在湛江模式的基础上，又走出了珠海模式、江门模式等创新模式。

摘要：对所在国税收政策的把握程度极大影响了境外工程项目的承揽、实施和运营。本文分析了境外工程项目各阶段税务管理工作要点，并基于笔者自身体会进行分析并提出了建议。

关键词：境外工程项目；税务管理；财税调研；纳税筹划

近年来随着我国“走出去”和“一带一路”战略的实施，广大工程施工企业迈出国门，参与国际竞争。但因不熟悉境外税收环境，对税收风险认识不足，管控不力，导致投标失败或项目损失的事件时有发生。因此充分认识税务管理的重要性，从项目运行各阶段全程把控各项重点税务工作是境外工程项目规避税务风险、获得成功的重要保证。

一、财税调研阶段

（1）收集机构注册信息。外国公司承揽项目能注册哪些组织机构，以及在纳税申报、外汇管制、进出口权、劳务签证办理上的不同；各类机构形式注册、注销流程和耗时长短；外国企业能否独自承揽工程，是否必须注册联合体。（2）收集税收法律信息。必须注册哪些税种，税基、税率如何，各税种注册程序、资料要求和耗时；是否实行预扣所得税政策，若实行不同业务税率如何，是否是最终税赋；是否签订了避免双重征税协定，若已签订，各项优惠税率如何；个人所得税税率如何，外国人是否必须注册税号；两国是否已签订社保互免协议，外国人是否必须购买保险、缴纳公积金；是否有资本弱化相关规定。（3）收集会计政策信息。是否适用国际会计准则，会计记账语言能否为英语；固定资产折旧政策如何，资产调拨、回运、处置如何核算；国内为项目发生的各种管理费用能否税前扣除。

二、投标报价阶段

（一）确定项目组织结构形式

摘要：城乡居民养老保险档案是参保人员缴费、享受社保待遇的重要依据，加强城乡居民养老保险档案管理工作，在保障当事人合法权益方面具有积极的现实意义。本文针对当前城乡居民养老保险档案管理特点、现实价值和面临的问题，有针对性地提出了做好新时期城乡居民养老保险档案管理对策，对进一步提升居民养老保险档案管理工作的科学化水平具有积极的现实意义。

关键词：居民养老保险档案；新时期；档案管理

概述

城乡居民养老保险档案是指在办理城乡居民参保业务过程中直接形成的具有保存价值、法律效力的文字材料、图表、声像等历史记录。城乡居民养老保险档案作为参保人员缴费、享受社保待遇的重要依据，在保障当事人合法权益方面具有积极的现实意义。

1城乡居民养老保险档案的特点

1.1政策性强

我国人口基数大，区域差异性大，以及地区经济社会发展不平衡，这使得我国城乡居民养老保险工作始终坚持“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”“资源参保”“自由选择参保档次及缴费水平”等基本原则。因此，作为城乡居民养老保险的工作管理者，应积极主动地适应和尊重不同参保群体多样性、流动性及差异性特点，将党和国家关于城乡居民养老保险制度和政策落实好、执行好，维护每一名参保人员的切实利益。

2019年，在县局的正确领导和各股室的有力配合下，我股用“不忘初心、牢记使命”专题教育实践精神统领和实践人事教育工作，立足税收事业的全面、协调、长远发展，扎实开展人事教育工作，较好地完成了全年人事教育工作任务，推动了干部队伍整体素质的不断提高。现将今年工作总结如下：

一、2019年主要工作情况

（一）中心组理论学习扎实开展

2019年初我们制定了《2019年国家税务总局税务局党委中心组学习计划》，制定了学习内容、学习时间、组织人，扎扎实实开展好理论学习，目前正按照规定的学习内容，已组织局领导开展中心组学习9次。通过理论政治学习，增强了班子成员学习的自觉性，班子成员的政治素质明显提高。同时，认真落实党委议事规则，认真执行党委会议记录制度，使党委工作更加规范。

（二）人事基础管理工作规范有序

人事工作政策性强、涉及面广，任务艰巨，涉及每个同志的切身利益，因此我们对每一项工作，不论大小，都进行了周密安排，严格执行政策，确保工作不出纰漏。

一是人员考核。按照市局通知，我局今年二月按要求完成了2018年度全体在职干部的考核及上报工作，做好年度考核上报，工资年报等各项人事年报工作。

［摘要］

目前，我国社会保障体系日趋完善，企业职工养老保险在社会中越来越受到重视，在企业的发展与队伍建设中都发挥着重要作用。人口老龄化问题逐渐突显，给家庭、企业和社会保障带来巨大影响。为保证职工的养老利益，本文对企业内部养老保险规范化管理的必要性进行分析，并结合实际管理情况，提出了一些相应的规范性对策。

［关键词］

供电企业；养老保险；规范化

0引言

随着中国人口逐渐老龄化，国家提出的渐进式延迟退休年龄政策，对企业养老保险管理提出了更高的要求，为保证职工的养老保险利益，企业应狠抓养老保险管理，将职责、流程、制度、标准、考核“五位一体”落实到岗位、员工，并实行“风险管控”和“三个管理”的制度，将工作进行细化、量化、具体化，同时使每一项工作都有法可依、有据可循，指导、提升社保工作者的业务水平和服务质量，充分发挥养老保险管理的作用。

1养老保险规范化管理的必要性