普工工作思路范例

1.网络文化的优势与弊端分析

随着信息时代的不断进步，互联网的发展改变社会发展模式以及人类生活方式的同时，也构造了丰富多元的网络文化。网络文化囊括了包括政治、科技、经济、娱乐等方面的信息，具有高实效性以及复杂性。从过去的社会实践上看，网络文化为人类及时提供其发展所需要的大量信息，极大地便利了人们的生活。然而，任何事物均具有两面性，网络文化的多元性同时也包括了低俗、暴力、无用的信息，这对不具备成熟稳定是非判断力的高中生来说存在较大的威胁，不利于其健康人格的发展。因此，教师在开展普通高中德育工作时应充分考虑网络文化的优势与弊端，通过科学利用优势、摒除弊端帮助学生获得有效发展。

2.网络文化背景下普通高中德育工作现状

基于网络文化背景下普通高中德育工作实践可知，目前教师在学生德育方面的工作内容、形式以及成效均存在一定的缺陷。笔者经过观察和分析，并结合自身工作经验，将目前网络文化背景下普通高中德育工作的现状总结为以下几个方面：(1)德育工作的内容没有与时俱进，无法切实解决学生发展与网络文化弊端之间的矛盾；(2)德育工作的形式未充分考虑学生的性格特点以及成长规律，导致工作成效低下；(3)没有形成成熟、稳定、科学的高中德育工作思路，工作实际与网络文化背景的契合度较低，导致其工作实效性不足。总之，教师只有充分考虑各方面因素，才能在瞬息万变的网络文化背景下达成促进学生健康发展的目的。

3.网络文化背景下普通高中德育工作实效性的提升策略

3.1以时代特色为基础，对高中德育工作内容进行优化和升级

随着时代的改变，要真正实现高中德育工作的实效性，教师必须首先以时代特色为基础，对高中德育工作内容进行优化和升级。首先，必须充分把握现阶段的网络文化背景特色，并通过交流、沟通、调查等形式了解高中学生普遍关注的网络文化领域。其次，针对学生的热门关注领域进行分析，结合传统意义上的高中德育工作内容进行改造、优化和升级。在改善与创新过程中，教师应注意德育内容应遵循学生的人格发展规律，利用“顺应与改造并举”的教育模式帮助学生获取人格的健全发展。

1.网络文化的优势与弊端分析

随着信息时代的不断进步，互联网的发展改变社会发展模式以及人类生活方式的同时，也构造了丰富多元的网络文化。网络文化囊括了包括政治、科技、经济、娱乐等方面的信息，具有高实效性以及复杂性。从过去的社会实践上看，网络文化为人类及时提供其发展所需要的大量信息，极大地便利了人们的生活。然而，任何事物均具有两面性，网络文化的多元性同时也包括了低俗、暴力、无用的信息，这对不具备成熟稳定是非判断力的高中生来说存在较大的威胁，不利于其健康人格的发展。因此，教师在开展普通高中德育工作时应充分考虑网络文化的优势与弊端，通过科学利用优势、摒除弊端帮助学生获得有效发展。

2.网络文化背景下普通高中德育工作现状

基于网络文化背景下普通高中德育工作实践可知，目前教师在学生德育方面的工作内容、形式以及成效均存在一定的缺陷。笔者经过观察和分析，并结合自身工作经验，将目前网络文化背景下普通高中德育工作的现状总结为以下几个方面：(1)德育工作的内容没有与时俱进，无法切实解决学生发展与网络文化弊端之间的矛盾；(2)德育工作的形式未充分考虑学生的性格特点以及成长规律，导致工作成效低下；(3)没有形成成熟、稳定、科学的高中德育工作思路，工作实际与网络文化背景的契合度较低，导致其工作实效性不足。总之，教师只有充分考虑各方面因素，才能在瞬息万变的网络文化背景下达成促进学生健康发展的目的。

3.网络文化背景下普通高中德育工作实效性的提升策略

3.1以时代特色为基础，对高中德育工作内容进行优化和升级

随着时代的改变，要真正实现高中德育工作的实效性，教师必须首先以时代特色为基础，对高中德育工作内容进行优化和升级。首先，必须充分把握现阶段的网络文化背景特色，并通过交流、沟通、调查等形式了解高中学生普遍关注的网络文化领域。其次，针对学生的热门关注领域进行分析，结合传统意义上的高中德育工作内容进行改造、优化和升级。在改善与创新过程中，教师应注意德育内容应遵循学生的人格发展规律，利用“顺应与改造并举”的教育模式帮助学生获取人格的健全发展。

多次强调要大力推进农业领域的改革，把农业经济转型放在重要位置。进行农业生产的时候，要合理利用现代化的农机技术，创新农机工作思路，逐步发挥现代化技术在农业生产中的作用。

1创新农机工作思路的意义

农机工作开展是农业现代化的重要手段之一，这也是农业生产过程中进行科学管理的一部分。农机技术的普及能够把农业生产中先进的技术以及组织管理等方面联系，进而把农机与农艺结合在一起，让农业经济按着经济规律进行有序的进展。要实现科技兴农，就要进行农机技术的普及，这是先进技术推广的一部分，也是农业方面的科技成果向现实生产力的转化方式。创新农机工作推发展高产、优质农业的重要手段。农机技术的普及能够相应的提升农产品的产量和质量，减少农业生产方面的成本，提升农产品抗灾的能力，对农业经济效益的改善有很强的促进作用。

2创新农机工作思路，适应现代农业发展的思路

2.1建立健全农机服务管理体系

要针对农村地区实际，完善乡镇一级的农机站人员配置，制定操作性比较强的农机安全管理细则。为了更好的保障农机安全管理制度的实施，招聘专业人员负责农业机械作业方面的质量检测，验收以及管理等方面的工作，还有农机购置补贴状况，及时解决因为农机作业质量引发的矛盾，针对用户对农机作业中出现的质量问题进行分析，并给予解决，一旦发现农机作业质量不合格的经营者进行处罚，对所辖区域内的农机推广质量进行管理。事实上，健全农机监理制度要需要地方政府的支持，出台相应的政策，这样才能产生更大的信服力和约束力。积极组织农机安全监理员深入到工矿企业、各乡镇施工现场及机手家中，详细摸清拥有大型工程机械情况，准确掌握大型工程机械设备种类、数量、来源、所有人及使用人等基本情况，并做好登记、汇总造册，建立了较为完整的大型工程机械电子台账。因此，可以由当地农机监理部门牵头，各级政府部门进行统一规划，对农机的使用安排进行统一化管理，确定农机的具体使用数量、农机来源等，逐步登记造册，对在本地作业的农机出入进行管理。

2.2注重农机补贴政策的实施

一、工作思路

年全区农业工作的总体思路是：全面贯彻落实中央和省市有关会议精神，紧紧围绕区委“一六四一”工作思路，按照高端、高质、高效、低碳、生态、安全的要求，以深入推进农业转方式、调结构为主线，以促进专业化、标准化、规模化、品牌化为重点，加快都市型现代农业发展，稳步实现农业增效、农民增收。

二、农业工作目标

稳定粮食生产，建成高产创建示范区5万亩，推广测土配方施肥技术面积25万亩，确保粮食总产稳定在17万吨左右；进一步提升农业产业化水平，新增农业龙头企业10家，新增市级以上重点龙头企业2家；新增农业“三品”认证10个；积极推进农村新能源建设，发展大中型沼气2座，推广秸秆综合利用技术，消化利用秸秆20万吨；积极发展城郊型优质高效农业，着力抓好4个观光农业园区和2个农产品质量安全示范园区建设。提高农民素质，培训农民2000人以上。

三、具体工作措施

（一）稳定发展粮食生产。全面落实小麦玉米良种补贴项目，测土配方施肥普及行动项目，积极推广小麦、玉米高产栽培技术，整建制推进小麦、玉米高产创建示范方，确保粮食产量有较大幅度增长。

（二）加快农业产业化建设进程。坚持把培植壮大龙头企业作为现代农业发展的主要带动力量，以农业转方式、调结构和发展现代农业为主攻方向，通过加强政策引导和扶持、积极搭建招商合作平台、帮助企业融资等措施，扩大企业规模，增强带动能力，推进产业转型升级。

一、指导思想与工作思路：

以十八大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。以区教育局2013年工作要点为指针，以深化素质教育为主题，以塑造高素质教师队伍为重点，以全面提高教育教学质量为目标，从学校实际出发，秉承"树形象、抓管理、强素质、为特色、创品牌、促发展"的学校工作思路，以"传承中华文化、奠基幸福人生"为主题，做强优势、彰显特色，提升品质，实现学校教育优质发展。

二、工作目标：

1、以文化德育为主线，以全面提高小学生思想道德素养为目标。创建德育工作特色。

2、以"四个一"的有效实施为主线，构建高效课堂，促进教学质量的稳步攀升。

3、以"教师专业发展促进工程"为载体，以"践行师德、提升师能"为目标，强化干部教师队伍建设，引领学校优质发展。

4、弘扬传统文化，有效落实写字教学及普及珠心算教学，尖子选手训练，提高小学生的综合素质。

一、新形势下党建创新的意义

新形势下企业的不断进步和发展，对党建工作的重视程度也在逐渐提高。企业创新党建工作，是提高党组织解决问题能力的一种现实需求。社会经济的迅速发展，为企业提供了良好的发展条件，企业之间的竞争不断增加。提高企业的核心竞争力，才能保证企业具备长期的竞争优势，需要企业不断调动发展中的积极因素，解决企业发展过程中一些突出矛盾或问题。企业为了适应新形势下的发展要求，实现了对经营资源的整合、业务结构的调整等工作，为企业的可持续发展奠定了基础。这种形势下，对企业问题的解决能力提出了更高的要求，需要企业创新党建工作，提高党建水平。

二、新形势下党建创新的强化方法

（一）提高企业员工的思想政治素质。企业在新形势中实现对党建工作的创新，需要采取一定的强化办法。例如，企业在创新党建工作的过程中，可以建设学习型党组织，提高企业中工作人员的思想政治素质。从思想理论上，实现对企业学习型党组织的建设。企业在创新党建工作的时候，坚持学习实践科学发展观，结合企业在新形式中的改革发展等理论和实践问题，研究企业中党的建设工作，才能促进企业中党建工作创新成果的不断出现。培养企业党建工作人员的创新理论，才能提高企业的科学发展能力，促进企业的和谐发展。目前企业的党建工作中，普遍存在一定的弱化现象。例如，党组织的作用没有得到明显的发挥，党建工作缺乏系统性；党组织的活动比较单一和落后；党建的工作内容和工作方法比较落后，缺乏创新；政工队伍缺乏稳定性。而且，企业更加重视对经济建设的发展，忽略了对党建工作的创新和管理。在企业的党建创新工作中，提高工作人员的思想政治素质，可以提高企业领导对党建工作的认识，充分了解党建工作在企业的发展建设过程中所发挥的重要作用。企业领导重视对党建工作的管理，才能为党建工作的创新提供有效的实施条件。

（二）强化企业中的创新意识。做好新形势下企业党建的创新工作，需要企业在党建工作的管理过程中，强化创新意识。企业中党建工作人员是实现对企业党建工作创新的实践主体，其思想意识对企业党建工作的创新成效有着直接的影响。所以，企业在创新党建工作的时候，应该加强对工作人员的培训。企业加强对工作人员的培训，需要坚持以提高工作人员的思想素质作为重点，加强对领导人员的党建业务培训。例如，企业可以制定专项的党建培训计划，保证培训的质量，严格制定培训的标准，推进企业中党务工作队伍的专业化建设等。而且，企业在创新党建工作的时候，需要形成长期的党务人员培训制度，不断提高党建人员的创新能力。强化企业工作人员的创新意识，在党建工作中企业可以创新组织领导、创新制度标准体系、创新活动设计体系等。通过不同的方式，培养企业员工的创新意识。在企业党建工作的管理过程中，建设具有创新能力和高素质的工作人员和工作院队，是构建企业党建工作新体系的基础。在实际的党建工作中，企业领导可以开展思想政治教育，党委工作部门有效整合企业中的党建资源，形成一个相对全面的企业思想政治工作网络，保证对企业中所有员工进行思想政治教育，提高企业员工的政党认识，培养员工的创新思想，才能有效地实施企业党建的创新工作。

（三）创新企业党建工作思路。创新企业的党建工作，企业需要创新党建工作的思路。在新形势下，文化越来越成为创造力和民族凝聚力的重要源泉，企业党组织必须加强对企业的文化建设，才能提高企业工作人员的思想政治素质。例如，企业在建设学习型党组织的时候，用学习型的文化建设实现对企业在新形势下发展中问题的应对，解答工作人员思想中产生的困惑，保持坚定的政治立场；企业在建设党风廉政型组织的时候，针对企业中存在的贪污和腐败等不正之风，可以应用廉政文化建设来应对，实现对企业员工社会主义核心价值观的强化。企业员工具有良好的思想政治素养，将为企业党建创新工作的实施奠定基础。企业在创新党建工作的过程中，创新党建工作思路，可以从不同的方面进行。例如，企业在实施党建工作的创新过程中，应该正确把握企业党建工作中的3个点。分别是明确企业党建工作的出发点、把握企业党建工作的立足点、找准企业党建工作和经济工作的结合点。加强企业的党建工作，需要创新工作思路，抓住企业和工作人员等共同关注的价值基础，形成一个共同的党建目标。企业创新党建工作的基础是以人为出发点，需要充分发挥党组织的引领作用，不仅要培养企业工作人员正确的人生观和价值观，还要提高企业员工的思想政治素质，最大限度地调动企业员工的主动性、积极性和创造性，发挥企业员工的主观能动性。

三、结语

摘要：在我国设置高等院校辅导员的时间大概有六十多年了，在此期间，辅导员的工作也一直在发生改变。在高职专科类学校的学生管理工作中，辅导员占据重要位置，会对学生的成长产生直接的影响。在当前形式下，辅导员需要结合环境和学生个性特征，转变班级管理新思路，促使学生健康成长。

关键词：高职专科；学校辅导员；班级管理；新思路

高职院校的辅导员是确保高职专科类同学健康发展的重要力量，辅导员需跟随当前形势不断改进工作思路，使个体教育和整体教育相互融合、团队教育和目标教育相互融合，才可以全面展现辅导员教育学生与班级管理的能力与价值。

1高职专科类学校辅导员拓宽工作新思路的意义

伴随我国社会的不断发展，高职教育也得到迅速发展。随着此趋势的出现，也带给高职专科类学校辅导员的班级管理工作全新的内容，譬如：大学生就业指导问题、贫困生补助问题等。面对全新的发展趋势，高职专科类学校辅导员要顺应新形式的发展，务必创建“以人为本”的教育思想，开拓创新，不断改变班级管理新思路，只有这样，才可以做好大学生发展的带头人，这也是时代赋予每位高职专科类学校辅导员的工作职责。

2高职专科类学校辅导员的班级管理新思路

2.1从“新”开始

摘要：党建工作是基层央行日常履职的一项重要内容，是人民银行对外高效履职的重要保障，随着社会经济的不断发展，基层央行党建工作出现了一些新情况，面临一些新的挑战。文章从基层央行履职角度出发，对党建工作难点进行了深入分析，提出了加强基层央行党建工作的意见和建议。

关键词：基层央行；党建；难点；建议

党的十八大以来，提出了“四个全面”战略布局后，从严治党成为加强党建工作的重要内容。党中央出台了多项管理规定，加强对党员干部的管理和监督问责。但实际工作中，存在不少难点，特别是2015年以来，人民银行济南分行提出以党建统领全局的指导思想，以党建促履职的工作思路愈加明确。加强党建工作显得更为迫切和必要，并成为人民银行一项非常重要的工作内容。

一、基层央行党建工作存在的难点与问题

（一）对党建工作思想认识仍然不够高

在全辖牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的理念，根据党中央的工作安排，部署落实党的重要工作任务。但是，部分基层行对党建工作思想认识仍然不够高，没有深入理解党建统领全局工作的深刻含义，开展党建工作局限于执行上级行的党建工作部署，主动开展党建工作的主动性和积极性不高，没有及时根据辖区社会经济发展和干部队伍状况适时主动开展党建工作，没有把党建当成加强干部队伍建设、促进基层央行履职的一项重要工作来抓。

（二）党建工作与业务工作结合力度不够