培训大会总结范例

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》(以下简称居民委员会组织法)的规定，我镇居委会第五届居民委员会今年下半年任期届满，届时需依法进行换届选举。为切实做好我镇社区居民委员会换届选举工作，按照《县人民政府办公室关于印发县第六届村民委员会选举工作方案的通知》的精神，结合我镇实际，制定本工作方案。

一、指导思想和工作目标

我镇第六届居委会的换届选举工作的指导思想和工作目标是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以加强社区建设和扩大基层民主政治建设为目标，以严格按照《居民委员会组织法》为依据，坚持公平、公正、公开、直接、差额和无记名投票的原则，把群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为居民服务的人选进居民委员会，提高居民委员会干部的整体素质和工作水平，确保党和政府方针政策在社区得到贯彻落实。

二、居民委员会候选人条件

被提名的候选人应当具备以下条件：

1.拥护《中华人民共和国宪法》；

2.办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为居民服务；

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，对标扶贫工作重要论述和视察江西对脱贫攻坚重要要求，学习贯彻3月6日在决战决胜脱贫攻坚座谈会上重要讲话精神，不忘初心、牢记使命，坚定信心、顽强奋斗，以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚，坚决克服肺炎疫情影响，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。结合省、市、县脱贫攻坚决策部署，在脱贫攻坚收官关键时刻，以决战决胜的姿态，集全力大会战脱贫攻坚各项工作，攻克脱贫攻坚最后堡垒，确保我镇脱贫攻坚质量和成效。

二、领导机构

领导小组下设1个挂牌督战工作队、15个攻坚突击队和10个行业扶贫攻坚突击队。领导小组办公室设在镇扶贫办，承担脱贫攻坚“百日大会战”行动日常工作，加强与相关部门沟通协调，承办领导小组交办的其他事宜。（脱贫攻坚“百日大会战”领导小组具体名单见附件1）

三、行动安排

第一阶段：动员部署（3月15日—3月20日）

召开相关会议，制定配套文件，印发实施方案，全面动员部署脱贫攻坚“百日大会战”行动。

为全面推进农村集体产权制度改革，努力开创农业农村发展新局面，加快推动乡村振兴发展，根据《中共江西省委、江西省人民政府关于稳步推进农村集体产权制度改革发展壮大农村集体经济的实施意见》（赣发〔2017〕19号）和《关于推进农村集体产权制度改革的实施方案》（峡发〔2020〕2号）文件要求，结合我乡实际，制定本实施方案。

一、目标任务

以整乡推进农村集体产权制度改革试点为契机，着力聚焦清产核资、成员确认和经营性资产股份合作制改革三大重点任务，加快推进资源变资产、资金变股金、农民变股民，推动成员资格从“户籍身份”向“股东身份”转变，推动集体所有从“共同共有”向“按股共有”转变，加快推进农村集体产权制度改革，确保2020年全面完成改革任务。各村今年要全面完成村、组的农村集体产权制度改革，到2020年年底实现村集体经营收益超过5万元。

二、基本原则

1.坚持依法改革原则。坚持农民集体所有制不动摇，坚持基层党组织的领导核心地位不动摇，不能把集体经济改弱了、改垮了，防止集体资产流失；坚持农民权益不受损，不能把农民的财产权益改虚了、改小了，防止内部少数控制和外部资本侵占。

2.坚持农民主体原则。严格落实农村基层党组织“四议两公开”制度，按照“一村一策”“一组一策”原则，把选择权交给农民，做到民主决策、阳光操作。

3.坚持分类推进原则。有经营性资产的村，重点是以股份形式将资产折股量化到本集体经济组织每个成员，进行股份合作制改革；没有经营性资产的村，重点是全面推进各类资源性资产以份额形式量化集体经济组织每个成员，组建经济合作社。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立新发展理念，按照党中央、国务院和省委、省政府关于稳步推进农村集体产权制度改革的总体部署和农业农村部关于农村集体产权制度改革整省试点工作有关要求，以明晰农村集体产权归属、维护农村集体经济组织成员权利为目的，以推进集体经营性资产改革为重点任务，以发展股份合作等多种形式的合作与联合为导向，坚持农村土地集体所有，坚持家庭承包经营基础性地位，分类推进农村集体资源性、经营性和非经营性资产改革，积极创新改革形式和管理方式，探索集体经济新的实现形式和运行机制，不断解放和发展农村社会生产力，为实施乡村振兴战略打好物质基础，为巩固党在农村的执政基础提供重要支撑和保障。

二、明确目标任务

以整乡推进农村集体产权制度改革试点为契机，着力聚集清产核资、成员确认和经营性资产股份合作制改革三大重点任务，加快推进资源变资产、资金变股金、农民变股民，推动成员资格从“户籍身份”向“股东身份”转变，推动集体所有从“共同共有”向“按股共有”转变，加快推进农村集体产权制度改革，确保2020年全面完成改革任务。各村委今年要全面完成村、组的农村集体产权制度改革，到2020年年底基本消除年经营收益2万元以下的空壳村，村集体经营收益超过5万元的村占总数的80%以上。

三、基本原则

1.坚持依法改革原则。坚持农民集体所有制不动摇，坚持基层党组织的领导核心地位不动摇，不能把集体经济改弱了、改垮了，防止集体资产流失；坚持农民权益不受损，不能把农民的财产权益改虚了、改小了，防止内部少数控制和外部资本侵占。

2.坚持农民主体原则。严格落实农村基层党组织“四议两公开”制度，按照“一村一策”“一组一策”原则，制定改革方案，把选择权交给农民，做到民主决策、阳光操作。

地劫单位的民主管理，是指地曲单位的职工依照国家有关法规，今加决策、曾理和监份，行使自己当家作主的民主权利，共同摘好地劫单位的各种活动。加强地勘单位民主普理，是邓小平理论的盆要组成部分;是地劫单位民主建设的重要内容;是全心全惫依靠职工群众的根本保证。尽管地勘单位民主管理十分重要，但目前部分地劫单位民主管理仍停在较低水平上。因此，加强地劫单位民主管理，不仅是当前深化地劫单位改革的重要内容，也是地劫单位领导者面临的重要课题，应该认真探索和研究。   一、进一步扭离地抽单位领导干部   对民主管理工作，要性的认识在地劫单位改革进人关健时刻和攻坚阶段的今天，个别彼丹竟然认为市场经济主要靠利益驭动，依命群众进行民主管理已经过时;地劫单位领导决定地勘单位命运，职工不再是地勘单位的主人;职工当家作主只是一种政治口号，是计划经济的产物.•一凡此种种错误思想认识，都已经和正在产生着严重的负面效应。许多职工感到困惑和失落，极大地挫伤了职工投身改革和建设的积极性，动摇了其坚定性。这个问题的出现，主要是少数领导在思想上对地勘单位民主管理产生了怀疑和动摇。   作为地勘单位的主要领导.必须保持清醒头脑，进一步提高对民主管理工作重要性的认识。要教育和引导其他领导自觉防止和克服那种“困难时依靠，顺利时不依靠;需要时依靠，不需要时不依靠;口头上依靠.行动上并不依靠”的错误思想，坚持在党的领导下.继续实行民主管理.充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，搞好地勘单位的各项工作。实践证明，以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度.对于增强职工的主人翁责任感，调动广大职工的积极性和创造性，增强地勘单位的凝聚力和向心力，实现地勘单位决策民上化、科学化和管理现代化.具有重要作用，璐职工对地勘单位领导人员的有效监督，促进舜产喊地枷和位的党风廉政建设，城强地勘单位领导人员的自我约束能力，发挥了积极作用.实行民主管理.对于协调地抽单位内部利益关‘系，促进建立稳定协调的劳动关系.处理好改革、发展、德定的关系，推动地勘单位两个文明建设有着不可替代的作用.当前，地勘单位民主管理面临许多新情况和新问题。为此，地勘单位的硕导者必须按照党的十五大精神的要求，进一步提高对民主管理重耍性的认识，全力支持工会.全完善职工代表大会翻度，保证职工对地劫单位的经营决策、经营管理和涉及职工切身利益的盆要间题有必要的知情权、参与权、决策权和监份权.宾正做到在实际工作中充分体现职工主人翁地位，充分发挥广大职工在改革、发展、趁定中的宜要作用。   一二、规范创度.把地幽单位民主，理目工作落翔实处   如今，一些地劫单位民主，理侧度不规范，职工民主权利难以落到实处，因此.要加强地劫单位民主管理工作，就要在建立健全有关民主管理翻度上下功夫.   一是建立平等协商、签订集体合同侧度。依法由地劫单位工会代表职工与地劫单位的法人代衰进行平等协商、签订集体合同.既是一项在地劫单位协润劳动关系的劳动法律翻度.也是地劫单位民主管理的一种，要的实现形式。集体合同草案提交职代会或全体职工讨论通过;地劫单位工会和行政要定期向职代会报告集体合同瓜行愉况.不定期地组织职工代表枪查集体合同瓜行情况.职代会在审议通过和审议决定劳动保护、职工奖惩、利益分配、生活福利等涉及职工切身利益的问瓜时，要与集体合同相关内容一致。例如，目前，25%以上的地勘单位建立了平等协商制度，签订了集体合同。该制度的建立，有效地代表和维护着职工的合法权益。   二是进一步健全和完善职代会民主评议地勘单位领导人的制度。地劫单位应继续参照执行《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和中组部、国家经贸委、人事部、全国总工会《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》的精神，从本单位的实际出发，规范评议程序。民主评议要做到三十结合:即评议单位领导人员要与有关部门对单位的考核.对千部的考核、任用相结合;与单位领导人员的廉政建设相结合;与维护职工合法权益相结合。上级主管部门在考核、任用地幼单位领导时，要充分听取和重视职代会的评议意见。对职工信任票不足50%的不能连任，新任的地勘单位领导人员职工信任票不足60%的不能提拔。要把职代会民主评议地勘单位领导人员作为考核地勘单位工作的一个重要内容定期检查、督促.使职代会民主评议在地勘单位领导班子考核工作中发挥盆要作用.目前，大多数地劫单位已实行了职代会民主评议本单位领导人员制度，收到了良好的效果。   三是坚持业务招待费向职代会报告的制度。上级主管部门和工会每年应对所属地勘单位参照执行监察部、国家经贸委、全国总工会联合的《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》的情况进行检查通报，督促地勘单位认真执行报告制度.对不按期或者不据实报告的，按照干部管理权限，由地勘单位主管部门督促改正;情节严重的，给予批评教育直至行政处分。   四是按照中央纪委二次全会的要求，要逐步在地勘单位推行领导干部个人廉洁自律有关情况向职工群众或职代会公开的制度。地劫单位领导干部应认真执行这一制度，自觉接受职工群众的监份，防徽杜渐，做廉洁自律的表率。这样做有利于地勘单位领导干部正确行使职工群众斌予的权力，掌好权，用好权，为职工群众谋利益，把本单稗工作摘好户否川，失去民主监价的权力往往导致腐效。   三、地勘单位工会要坚持以民主管理为工作，点长期以来，地勘单位工会基本上把职工福利、文体活动、劳动竞赛、评比表彰等作为主要任务，没有把重点放在地勘单位民主管理上。我国《企业法》明确规定:“职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会.企业工会委员会负责职工代表大会日常工作.”职工代表大会是地勘单位职工行使民主管理权力的法定机构和实现职工主人翁地位的一种有效形式。因此，地勘单位工会要依法承担起摘好地勘单位民主管理的重任。#p#分页标题#e#   地勘单位工会和职代会要在地劫单位党组织，的领导下.抓好地勘单位民主管理工作。凡是工作中遇到的重大问题，都要及时向党组织报告，听取党组织的愈见;凡是党组织的要求和主张.都要认真贯彻，坚决执行。   地勘单位工会要正确处理地勘单位民主管理工作和工会其它各项工作的关系。地勘单位民主管理工作与工会的其它各项工作密切相关，相辅相成。通过抓民主管理，可以带动工会的其它工作。地勘单位工会要承担起职代会工作机构的职贵，切实履行好职代会的各项职权。并自觉把工会、职代会工作放在全局中去认识和把握，积极参与本单位改革方案措施的制订，正确引导和组织职工参与管理，把职工的积极性引导到关心本单位的改革和发展上来，努力提高经济效益;要从改革、发展、稳定的大局着眼，以对党高度负责。对职工群众高度负责的态度，积极协助党政领导做好下岗职工基本生活保障和再就业工作，为地勘单位的改革和发展创造良好的环境。地勘单位工会要始终樱正自己的位置，做到“到位”不“越位”、“参与”不“干预”、“监督”不“旁观”，与党政紧密团结，密切配合，保证党的“核心地位”，维护行政负贵人的“中心作用”，切实搞好工会的源头参与和宏观维护。   地勘单位工会在加强民主管理时，必须坚持以改革的精神研究新情况，解决新问题.创造新经验，探索新路子。既要善于坚持和运用长期以来积象的职工民主管理的基本经验，又要根据新的形势进行新的探索和创造，使地勘单位民主管理永葆勃勃生机。•   四、摇正队长位t，发挥职代会作用，努力摘好地勘单位民主，理工作我国《全民所有制工业企业法》规定:“企业实行厂长(经理)负贵制，厂长在企业中处于中心地位。”同时还规定:“职工代表大会是企业实行民主管理的羞本形式.是职工行使民主管理权力的机构。”地勘单位在实行队长负责制，确立队长中心地位的同时，必须建立职工代表大会制度和各项民主管理制度，这是因为:地勘单位实行队长负责制和实行职工代表大会制度是发展社会生产力的客观要求。地勘单位是建立在社会化大生产基础上的。它分工细密，生产具有高度的连续性，技术要求严格，协作关系复杂。因此.必须确立队长的中心地位，实行队长负贵制.建立强有力的生产经营管理系统，保证队长的指挥权威。同时，还应看到，人是生产力中能动的、具有决定性的因家，只有依靠劳动者发挥主观能动作用和聪明才智以及主人翁的积极性和创造性，才能保持很高的劳动生产率.取得生产经营的高效益。可见，地勘单位实行队长负责制，确立队长中心地位.同保障职工主人翁地位，加强民主管理是相互依存、相互制约的两个方面。   地勘单位的队长只有依靠职工群众，集思广益，正确决策，才能搞好本单位的各项工作。决策是领导者的基本职能，是关系到地勘单位存亡的大事。珠策失误是一切失误中最大的失误。对于处在中心地位的队长来说，无论在实践经验、科学知识或管理能力等方面，在职工群众中都应是佼佼者。但个人的知识水平，认识问题、分析问题、解决问题的能力，毕竟存在一定的局限性，因此，要制定正确的决策，必须博采众长，集思广益。广大职工群众参加了各个生产、经营环节的实践，他们最有发言权。队长在进行重大决策之前，应把决策的目标、设想、依据和条件告诉职工群众，让广大职工群众献计献策，这不仅体现了工人阶级的愈志和根本利益，而且也使决策有极大的可行性。因此，加强民主管理，可以为实现队长提出的正确决策创造良好条件，避免重大决策上的失误.同时，广大职工会把职工代表大会通过的地劫单位生产经营的重大决策、各种规章制度看成是自己的事情，自觉地贯彻执行，使队长的决策、规章制度的贯彻落实有了可命的保证。   队长负资制和职工代表大会制度是互为条件，相互统一的制度，没有民主管理制度的队长负责制是不健全的。队长负资制和职工代表大会制度同是地勘单位领导体制的重要组成部分，体现了队长的中心地位和职工的主人翁地位。确立地勘单位党组织在地勘单位的政治核心地位，实行队长行政指挥、职工民主管理，是地劫单位领导制度正反两个方面经验的科学总结.反映了社会主义生产关系和生产力发展的客观要求，队长是地勘单位生产技术经营的统一组织者和指挥者，是地勘单位行政的领导人。   实行集中统一的队长行政指挥，是社会化大生产的客观要求，是摘好地劫单位经营管理，提高科学技术水平和经济效益的保证。地勘单位以职工代表大会为荃本特征的职工民主管理，是建设高度社会主义民主的重要内容，是社会主义精神文明建设的重要组成部分。只有充分薄重职工参加地勘单位民主管理的权利和义务，才能实现高度民主和高度集中的统一。   五、提离取工代表的索质.不断增强地勘单位民主管理的能力   职工代表大会作为地勘单位民主管理的权力机构，能否担负起审议地劫单位重大决策、监督领导干部正确执行决议的重任，主要取决于职工代表素质的高低。为此，地勘单位工会应要求职工代表必须从以下三个方面努力提高自身家质.   一是认真学习和掌握党和国家的方针、政策、法律和法规。这是职工代表行使民主管理权力的基本依据。职工代表在审议地勘单位重大决策、审要规章制度、审定生活福利重要事项.以及参与评议干部等工作中，都必须认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法律和法规，否则，就会出现偏差。同时还要学会把党和国家的有关方针、政策、法律和法规，同职工群众的愈见要求结合起来，使职代会的各项决议、决定既符合党和国家的有关方针、政策、法律和法规，又切合地勘单位的实际，符合职工群众的要求。   二是学习和掌握地勘单位管理知识和民主管理知识。社会化大生产的发展，加速了地勘单位管理现32代化的进程.职工代表参加民主管理，擂要不断学习和掌握生产经营管理知识，否刻，在审议盆大间皿时，就没有发言权，或者即使发言也说不到点子上，提不出有份t的建设性惫见，失去审议的愈义。学习地勘单位管理知识，首先是今加地劫单位举办的有关管理方面的培训班和各种讲座;其次是自学地劫单位管理有关的专业知识和羞础知识，第三是今加民主管理的实践。地勘单位民主管理是一个大课堂，职工代表要在实践中学会管理，在实践中增长才干，积早经验。#p#分页标题#e#   三是要有商度的主人翁资任感。主人翁贵任感是职工代表思想政治家质的主要内容.是职工代表必须具备的思想政治条件。作为职工代表，应当努力提商思想政治觉悟.坚持四项羞本原侧，树立全心全意为职工服务的思想.在今加地的单位民主管理和完成各项生产工作任务中.把自己的理想变成实际行动.真正把地勘单位的事情、职工的事情当作自己的事情来办.职工代表素质的提高.必将为地勘单位民主管理工作再上新台阶打下坚实的羞础。   六、做好地勘单位民主，理的经脸总结和抽广工作   为推进地勘单位民主管理工作的步伐，使之更有成效.必须认真做好地劫单位民主管理工作的经验总结，并加以推广。过去多数地劫单位在具休设计地勘单位民主管理形式、工作机构、人员结构、管理程序，处理党、政、工三者关系及正确发挥地劫单位民主管理职能上，缺少必要的感性和理性认识。通常采取把个别试点经脸照抄照.过来的简单做法.使得地劫单位民主管理时常流于形式，未能很好地发挥应有作用。近几年来，一些地劫单位在认真做好民主管理工作方面，成绩显著。其他地勘单位应把这些地勘单位在开展民主管理工作中的好经验、好方法，科学地运用到本单位民主管理实践中去，从而促使本单位民主管理工作向纵深发展。   综上所述.加强地勘单位民主管理，是为了进一步深人贯彻落实党的十五大精神和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，充分发挥广大职工群众的主力军作用，使地勘单位在市场竞争中水远立于不败之地。我们坚信，只要坚持加强地劫单位民主管理，就一定会春华秋实，获益良多。

半年来，局直属机关党委在市直工委和局党委的领导下，以党的十八大精神为统领，深入学习贯彻党的十八大精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，深化创先争优活动，团结带领市直卫生系统广大党员进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，不断提高党建科学化水平，为推进卫生事业发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。

一、深入学习贯彻党的十八大精神

上半年，局直属机关党委把深入学习贯彻党的十八大精神作为首要任务，制定了学习十八大精神实施方案，组织市直医疗卫生单位开展了学习十八大报告和党章知识竞赛活动，其中第一人民医院“宣讲十八大精神立足岗位做奉献”演讲比赛、市疾控中心“跟着共产党、共筑中国梦”庆七一知识竞赛活动受到良好效果。组织市直医疗卫生单位开展了学习十八大报告和党章知识竞赛活动。组织了学习十八大精神专题讲座，邀请市委党校钟万祥作了“齐心共筑中国梦”专题讲座，利用局党委中心组理论学习时机组织学习中央八项规定，进行了反腐倡廉专题教育。

二、精心策划部署全年党建工作

春节过后，局直属机关党委根据市直工委要求对2013年党建工作进行了精心策划和认真部署，先后拟定下发了《2013年党建工作要点》。转发了中央组织部《关于建立健全党员承诺践诺制度的意见》等五个创先争优长效机制文件和市委组织部《关于在全市基层党组织和党员中开展“党员评星、支部定级”工作的意见》，先后组织党务干部进行了4次业务培训，对2013年党建工作从组织建设、党员教育、发展党员、党费收缴等方面认真地进行了党务培训，提高了党务干部工作能力。

三、认真组织推荐表彰工作

七一前，局直属机关党委认真组织了先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员先锋岗评选推优工作，下发了《关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员先锋岗的通知》，一是下达了评选推荐指标，在基层上报推荐表之后进行了认真审核考评；二是对党员先锋岗组织了一次认真考评。从4月15日至19日对市直医疗卫生单位21个党员先锋岗进行了考评，并建立了党员先锋岗台账；三是召开了庆祝中国共产党成立92周年暨总结表彰大会。6月27日，局党委召开庆祝大会，对17个先进基层党组织、56名优秀共产党员、13名优秀党务工作者、10个党员先锋岗进行了表彰。同时推荐到市直工委表彰的先进基层党组织3个、优秀共产党员3名、优秀党务工作者2名。

半年来，局直属机关党委在市直工委和局党委的领导下，以党的十八大精神为统领，深入学习贯彻党的十八大精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，深化创先争优活动，团结带领市直卫生系统广大党员进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，不断提高党建科学化水平，为推进卫生事业发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。

一、深入学习贯彻党的十八大精神

上半年，局直属机关党委把深入学习贯彻党的十八大精神作为首要任务，制定了学习十八大精神实施方案，组织市直医疗卫生单位开展了学习十八大报告和党章知识竞赛活动，其中第一人民医院“宣讲十八大精神立足岗位做奉献”演讲比赛、市疾控中心“跟着共产党、共筑中国梦”庆七一知识竞赛活动受到良好效果。组织市直医疗卫生单位开展了学习十八大报告和党章知识竞赛活动。组织了学习十八大精神专题讲座，邀请市委党校钟万祥作了“齐心共筑中国梦”专题讲座，利用局党委中心组理论学习时机组织学习中央八项规定，进行了反腐倡廉专题教育。

二、精心策划部署全年党建工作

春节过后，局直属机关党委根据市直工委要求对2013年党建工作进行了精心策划和认真部署，先后拟定下发了《2013年党建工作要点》。转发了中央组织部《关于建立健全党员承诺践诺制度的意见》等五个创先争优长效机制文件和市委组织部《关于在全市基层党组织和党员中开展“党员评星、支部定级”工作的意见》，先后组织党务干部进行了4次业务培训，对2013年党建工作从组织建设、党员教育、发展党员、党费收缴等方面认真地进行了党务培训，提高了党务干部工作能力。

三、认真组织推荐表彰工作

七一前，局直属机关党委认真组织了先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员先锋岗评选推优工作，下发了《关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员先锋岗的通知》，一是下达了评选推荐指标，在基层上报推荐表之后进行了认真审核考评；二是对党员先锋岗组织了一次认真考评。从4月15日至19日对市直医疗卫生单位21个党员先锋岗进行了考评，并建立了党员先锋岗台账；三是召开了庆祝中国共产党成立92周年暨总结表彰大会。6月27日，局党委召开庆祝大会，对17个先进基层党组织、56名优秀共产党员、13名优秀党务工作者、10个党员先锋岗进行了表彰。同时推荐到市直工委表彰的先进基层党组织3个、优秀共产党员3名、优秀党务工作者2名。

摘要：

师资队伍建设是加快现代职业教育发展的关键。本文通过调查研究，了解南宁市中等职业学校师资队伍建设的现状，找出师资队伍建设过程中遇到的问题，探索适合南宁市中等职业教师队伍建设的有效对策和路径，促进教师专业发展，提高教育教学水平。

关键词：

中等职业教育；　师资队伍；　问题对策

课题：

2014年度广西中等职业教育教学改革一级立项项目“南宁市中等职业学校名师培养模式研究”（编号：GXZZJG2014A035；主持人：黄玲芝）研究成果。

作为北部湾经济区核心城市，南宁市需要不断培养技术技能型人才，而师资队伍建设是提高人才培养质量的关键，也是加快现代职业教育发展的紧迫任务。笔者在“中等职业学校名师培养模式的研究”课题研究的基础上，对南宁市中职学校教师队伍专业化建设的现状和问题进行分析，并在此基础上提出改善的对策与建议，探索适合教师队伍建设的有效路径，进一步提升南宁市中职学校师资队伍质量。