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摘要：本文以兽医队伍建设为例，对兽医队伍建设中存在问题和解决策略两方面进行研究分析，以加强兽医队伍建设，有利于提高兽医的技术水平，提高畜牧业的市场份额，保障畜牧业健康有序发展。
我国兽医行业管理体系存在着管理不足的问题，本文从兽医队伍建设方面进行分析，优化兽医人员的管理系统，提高行业水平和行业人员的工作效率，保障工作质量，以此促进畜牧行业与时俱进的发展。
1 兽医队伍建设中存在的问题
1.1 兽医岗位的忽视
畜牧行业中的兽医队伍建设主要问题是由于管理者对兽医岗位的忽视以及国家畜牧管理部分的忽视。与正常的医护人员相比，兽医缺乏合理的培训，导致兽医技术水平有限，不利于兽医发展，进而阻碍畜牧行业的发展。
1.2 兽医工作条件缺失
管理者的忽视导致兽医的待遇和工作环境都是相当不足的，再由于乡镇兽医站的硬件阻碍兽医更新自身技能，使得兽医的水平有限，降低兽医的存在地位，最主要的是阻碍兽医工作的进行。因为缺乏工作机械的支持，导致检查工作难度增加，甚至影响检查结果的科学性。因此，导致兽医队伍建设受到限制，不利于我国的畜牧业发展。
1.3 队伍组建结构不合理
我国的畜牧业工作较为困难和艰苦，同时由于待遇水平也远不及正常的医护工作人员，导致从事兽医工作的人员缺失，造成人才流失，使得兽医队伍建设难上加难。兽医队伍没有新鲜血液注入，阻碍我国的畜牧业工作人员队伍建设的进程，最终影响我国的畜牧业发展。
2 加强兽医队伍建设和促进畜牧发展的措施
2.1 提高兽医队伍的素质水平，建立一个高素质的兽医队伍
一是建立一支高素质高人才的队伍，二是进行定期培训，三是建立合理的人才储备机制。从而提高兽医队伍素质，不但可以保障兽医队伍的技术水平和组建高素质人才的兽医队伍，还能促进行业有新鲜血液的注入，推动和保障畜牧行业与时俱进。
2.2 提高待遇和硬件设施，建立一个与时俱进的兽医队伍
为了吸引和留住人才，只有创建良好的工作环境，提供科学并且与时俱进的技术以及良好公平的待遇，才能保障人才的留下，为行业发展提供助力。同时也要加强交流设施的建设，提高沟通交流效率，保证兽医的工作是与时代发展一致的。这样有助于我国的畜牧行业的发展，提高其在我国的经济发展中的地位。
2.3 完善监督机制，提高队伍管理水平
由于我国畜牧业中的兽医属于基础行业，为我国畜牧业发展奠定基础，因此，只有制定合理且科学的监督机制，才能发挥兽医岗位自身设立的意义。同时也有利于在管理的过程中发现兽医行业存在的问题，及时找到解决办法，保障兽医队伍的建设进度。建立合理的监督制度，为行业发展提供坚实制度保障。从而提高队伍建设的质量，有利于保障兽医行业以及畜牧行业的发展速度，提高技术水平，进而实现保护畜牧业发展的目的。总而言之，加强兽医队伍的建设，有利于提高我国的兽医技术水平，保障兽医工作的质量，扩大其影响力，最终实现推动和保障我国的畜牧业发展的目的。
作者：张海桃 单位：青海省西宁市湟中区畜牧兽医站