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摘要：当前乡镇畜牧兽医站发展中的问题突出表现在组织机构不够健全、疫病防控责任不清及专业人才数量匮乏等方面。本文结合乡镇畜牧兽医站工作的内容与要求，提出适应现代畜牧业发展的具体对策，为乡镇畜牧兽医站的发展创设良好条件。
关键词：乡镇畜牧；兽医站；现代畜牧业
乡镇畜牧兽医站是国家在基层设置的事业单位，能对乡镇畜牧业发展、国家经济建设产生重要影响。乡镇畜牧兽医站在工作的过程中，需要发挥科学指导的作用，对动物实施检疫，对屠宰情况进行监督，避免不良问题的发生。现代畜牧事业的快速发展，对畜牧产品质量、动物卫生检疫工作提出了更高要求。现代畜牧兽医站也需要在新时期背景下创新管理方法，更好地适应现代畜牧业发展要求。
1乡镇畜牧兽医站工作中现存的问题分析
乡镇畜牧兽医站多存在着组织机构不够健全，疫病防控责任不清及专业人才数量匮乏等问题，影响着畜牧兽医站的整体工作质量。
1.1组织机构不够健全
很多地区的乡镇畜牧兽医站对机构改革的重视程度较差，员工工作的积极性较差，固定从事防疫工作的人员相对较少[1]，很多工作流于形式，在战略发展计划、培训指导、科技推广及疫病防治宣传方面的工作做得不够，整体的工作质量较差，难以真正发挥价值。
1.2疫病防控责任不清
一些乡镇畜牧兽医站中存在着疫病防控工作责任不够清晰的问题[2]。在具体的工作中，畜牧兽医疫病防控工作未能够真正落实到位，检疫工作缺乏严格监管，节假日离岗的问题普遍存在。这些问题的发生均由日常管理制度未能落实所诱发。
1.3专业人才数量匮乏
乡镇畜牧兽医站的工作能力，与其专业人才数量密切相关。但是当前乡镇畜牧兽医站多存在着专业人才数量较少的问题。乡镇畜牧兽医站中缺乏专业技术较强，职业素养较好及法制意识较强的人才。很多乡镇畜牧兽医站的工作人员未经过严格的人才选拔、岗前全面培训便进入到岗位中，这种情况导致畜牧兽医站工作人员的能力不足，无法及时获得畜牧兽医的先进知识，无法保证乡镇畜牧业的市场竞争力。新鲜的人才与专业的知识无法引入，且存在着人才严重流失的问题。
2乡镇畜牧兽医站适应现代畜牧业发展的方法
乡镇畜牧兽医站可以通过垂直管理、培养人才及健全制度等方式，更好地适应当前现代畜牧业发展要求。
2.1实施垂直管理，加强监督管理
乡镇畜牧兽医站在新时期背景下，需要创新管理理念[3]。垂直管理指的是调动基层工作人员的积极性，健全畜牧站管理制度，从人力资源、物力资源等方面实施全面优化管理，使畜牧饲养、屠宰管理等工作均能够得到有效监管[4]。乡镇畜牧兽医站需要制定科学的应急管理制度，使每一位工作人员均能够清晰自身的工作内容、工作职责，保证各项应急管理制度能够落实到位，促进畜牧兽医站的科学发展。
2.2加强队伍建设，培养优秀人才
乡镇畜牧兽医站需要建立稳定、专业的人才队伍。畜牧兽医站可以实施基层人才聘用制度，鼓励人才竞争上岗。加强人才队伍的建设，培养更多优秀的人才。乡镇畜牧兽医站可以和高校合作，培养优秀的学生，同时使大专、中专的学生也可以参与到乡镇畜牧兽医站的工作中；并且要加强岗前培训指导，使乡镇畜牧兽医站的人才队伍整体素质得到提升。乡镇畜牧兽医站在引入外部人才的同时，也需要加强对内部人才的指导，要定期开展培训和指导活动，讲解畜牧兽医领域的常见问题等，学习先进的管理思想与防疫技术等。还要定期开展政治理论、职业素质、法律法规等方面的培训活动，且将工作人员的学习情况视为其晋升、薪资的重要参考指标。
2.3增加经费投入，完善规章制度
乡镇畜牧兽医站需要注重经费的投入，保证强制免疫用疫苗、动物疫病监测工作等能够真正落实，保证财政预算充足。同时还需要建立健全管理制度，比如人才管理制度、奖惩管理制度、交流学习制度等。结合具体的工作要求、管理要求等，建立并不断完善相关制度。
3小结
乡镇畜牧兽医站需要结合现代畜牧业发展的要求，创新管理理念与方法，加强防疫检验、畜牧管理，促进乡镇经济的发展。
参考文献：
[1]梁耀祥.乡镇畜牧兽医站做好动物防疫工作的措施分析[J].畜禽业，2019,30(09):46～47.
[2]雷远军.乡镇畜牧兽医技术推广工作存在问题及改进措施[J].畜牧兽医科学(电子版)，2019(09):53～54.
[3]谢帆.浅谈乡镇畜牧兽医站如何适应现代畜牧业发展[J].中国畜牧兽医文摘，2017,33(07):63.
[4]王华平,袁昌定,梁家彬,等.重庆国家现代畜牧业示范区核心区探索与实践-荣昌县标准化乡镇畜牧兽医站建设[J].中国畜牧业，2013(05):33～36.
作者:张贻生 王梅 单位:甘肃省绵羊繁育技术推广站
