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［摘要］乡镇畜牧兽医站是动物防疫工作的前沿阵地，基于此，本文对基层兽医动物防疫工作的现状及存在的问题进行分析，并提出针对性建议，旨在为畜牧兽医、动物防疫工作的稳步推进提供参考。
［关键词］畜牧兽医；动物防疫；疾病防控
动物防疫是现代畜牧业发展的关键组成部分，乡镇畜牧兽医站是动物防疫工作的前沿阵地，主要担负基层动物疫病控制、疫病诊断及疫病监测等工作。
1基层兽医动物防疫工作现状
1.1工作落实不到位
农村地区家禽的主要饲养方式为散养，在注射禽流感疫苗时会出现费时费力的情况，导致免疫密度相对较低。现阶段，该问题是一项亟待解决的重要问题。
1.2防疫意识淡薄
养殖户动物防疫意识十分淡薄，在处理粪便及病死畜禽的过程中存在不规范的操作行为；部分养殖场中生猪发病时间较短，治疗后如果病情未好转，养殖场主会将其出售出去；一些养殖场主随意乱扔病死畜禽，导致环境污染并不断扩散病原。此外，部分养殖场缺乏一定的防渗防漏对策，导致严重污染地下水。
1.3工作经费不足
在办公费用和防疫经费方面，地方财政对其投资较少，影响了防疫工作的开展。此外，对于基层防疫员来说，他们的劳务报酬来自于县、省、中央三级，工资水平较低。但是，国家对强制免疫的规定主要包括猪瘟、口蹄疫、猪蓝耳病及禽流感，每季生猪需要进行3针免疫，而农村地区家禽的主要饲养方式为散养，导致劳动强度与他们的待遇不相符，致使出现严重的防疫人员流失的情况。
2基层兽医动物防疫工作存在的问题
2.1畜牧兽医站自身管理方面
现阶段，畜牧兽医部门不会对农村养殖户进行强制免疫，但大部分经营者已经对检疫收费表示接受，且能够有效弥补事业经费不足的情况。针对基层畜牧兽医站来说，他们将监督检疫环节作为工作重点，而对动物疫病的相关防控、诊断及监测工作有所忽视。
2.2工作监管力度不足
对于基层畜牧兽医站来说，其存在技术力量不足、人员老龄化的现状。多数乡镇兽医站编制职数较少，人员力量不足，但事务繁杂，导致不能将精力向动物防疫工作上集中投入。对于村级防疫员来说，其存在监督管理不力的情况，在春秋季节对强制免疫进行集中处理，并存在雇人代劳、相关人员外出务工等情况。
2.3村级防疫队伍整体素质较低
多数村级防疫员的年龄较大，文化程度和社会地位较低，人口老龄化情况比较严重。同时，缺乏现代交通工具，存在较为低下的劳动效力。部分防疫员相关经验不足，冷冻禽流感疫苗及冷藏猪瘟疫苗的情况经常发生。部分防疫员存在不规范的疫苗注射、不完整的表格填写、不到位的免疫证发放等现象，同时部分防疫员责任心不强。对于散养家禽，他们基本不注射禽流感疫苗。
3基层兽医动物防疫工作建议
3.1加强队伍建设
一是缩减村级防疫员数量，对于三级配套补贴来说，在不减少其资金总量的情况下，有效提高从业人员的劳动报酬；二是提高防疫员从业门槛，一般低于50周岁，具有高中以上文化程度，促进从业人员的综合素质得到显著提高；三是改变服务方式，实施分片包干，实现有效管理动物防疫工作，并使其免疫密度得到有效保证。
3.2加大对动物防疫法的宣传培训力度
对于《畜牧法》《动物防疫法》等相关法律法规，应加强对相关技术人员的宣传学习；针对相关防控技术，加强对技术人员的培训，使他们的实战能力得到显著增强。
3.3有效增强基层动物防疫检测能力
首先，有效提高设备配备水平，有效培训技术人员；其次，在检测工作的开展过程中，保证专人专岗，有效进行职称评定和岗位设置，建立稳定的人才队伍；最后，不断增加财政投入，保证检测工作正常进行。总之，提高动物防疫技术人员的专业素质，增强他们的责任意识，能够显著增高其工作效率，从而促进动物防疫工作顺利开展。
作者:吴限 单位:柳河县驼腰岭镇畜牧兽医工作站
