前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的县级畜牧兽医管理体制困境与创新，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
摘要：随着我国经济与社会的蓬勃发展，畜牧业逐渐成为了新农村经济建设的重要产业，但是畜牧兽医管理体系建设依然存在一定的滞后性，对畜牧业稳定发展形成制约。本文主要分析了县级畜牧兽医管理体制所面临的困境，提出了相关的创新策略，供参考。
关键词：畜牧兽医管理体制；困境；创新策略
畜牧兽医是畜牧产业发展的基础保障，它对畜牧业的规范化及可持续发展具有积极意义。但畜牧兽医管理体系建设方面遇到了诸多困难，导致管理效率不高、管理质量下降，对畜牧业良性发展形成了一定的制约。因此，我国政府需要提高思想认识，对面临的困境进行有效分析，并通过各种创新策略不断完善和健全管理体系，实现畜牧业的快速和稳定发展。
1县级畜牧兽医管理体制建设面临的问题
1.1重视程度不足
当前，我国畜牧业发展快速，已成为拉动农村经济发展的重要产业，但是畜牧兽医的重要性和价值却没有得到公众和社会的高度重视，各项工作难以有序地全面开展，工作效率和质量难以提升，对畜牧发展形成了制约和限制。
1.2缺少经费支撑
畜牧兽医各项管理工作需要以经费作为支撑，但是当前经费方面却存在一定的不足，具体体现在（1）经费主要应用于养殖工作中，兽医管理所能分配的经费不多，各项工作无法全面落实；（2）畜牧兽医经费主要依赖财政拨款，没有发挥其功能性和服务性，经营渠道单一。
1.3人才队伍滞后
工作人员普遍年龄较大，缺少年轻人才的加入，在人才招聘中，岗位吸引力不足；工作人员普遍学历较低，难以满足行业发展需要，对工作质量形成制约；对培训工作缺乏重视，难以通过培训提升现有工作人员的专业能力和综合素质。
2县级畜牧兽医管理体系建设的创新策略
2.1提升重视程度
县级畜牧兽医部门受到经济因素的制约，管理方式陈旧、管理制度落后，难以满足行业发展的迫切需要。为此，当地政府需要提升重视程度，实现管理体系的完善与更新。首先，防疫站要结合自身具体情况，完善以及健全管理机制，通过科学的管理制度规范兽医的工作行为，提升其责任心和使命感，为畜牧业发展提供支撑；其次，所有管理人员要更新工作理念，结合当地畜牧业的具体发展情况，对管理手段和方法进行创新，保证各相关工作的有序以及顺利开展。
2.2给予经费支撑
经费是开展各项管理工作的资金保障，其与管理质量和管理效率具有密切关系，因此，针对当前县级畜牧兽医管理缺乏经费的问题，当地政府要给予其经费支撑，保证各项工作的全面落实。（1）要积极争取当地政府的财政支持；（2）发挥畜牧兽医的经营服务职能，以市场为导向，通过为社会提供服务获取更多经费；（3）在突出畜牧兽医公益性的同时，还要对服务和经营渠道进行扩充，进而缓解工作中存在的经费不足问题。
2.3加强人才招聘
当前，我国正处于经济体制转变的重要时期，畜牧兽医管理的重要性更加凸显，通过兽医管理能够为畜牧业发展营造和谐环境，对维护社会稳定和促进行业发展具有积极意义。人才作为兽医管理水平提升的核心力量，县级畜牧兽医管理部门需要加强人才招聘，不断优化以及更新人才队伍。要面向全社会招聘具有专业背景和专业能力的相关人才，结合岗位特点和人才需要做好招聘工作。要提升岗位工薪待遇，吸引更多的高端人才加入其中。与高校开展深度合作，吸引毕业大学生从事兽医工作，优化工作队伍的学历以及年龄结构。
2.4提升人员素质
积极举办各种专业技术培训，提升人员的业务能力、更新专业知识结构，并且选派骨干人员或者年轻人员参与国外以及国内的专业技术培训，邀请行业知名学者专家举办讲座，或者开展检测仪器操作培训等，提升人员的专业能力.定期组织工作人员深入到畜牧企业中进行实际调研和养殖指导，促使其接触实际生产一线，在参观学习中丰富人员的工作经验。
3结语
总之，随着我国经济与社会的快速发展，畜牧业迎来了的发展新机遇，畜牧兽医管理作为畜牧业发展的基础保障，其在管理中依然存在一定的困境，需要当地政府和相关部门给予高度重视，进而提升兽医管理的效率和质量，为畜牧业发展保驾护航。
参考文献
[1]乔富兴.县级畜牧兽医管理体制困境与创新策略探讨[J].中国畜禽种业,2019,15(2):8.
[2]杨慧君.基于畜牧兽医管理体制困境与创新策略分析[J].农民致富之友,2018,24:93.
作者:刘庆伟 单位:辽宁省黑山县农业农村事务服务中心