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【摘要】随着社会的飞速发展，科学技术的不断进步，畜牧业也进入了全新的形势，在带来发展机遇的同时，也为基层畜牧兽医动物防疫工作带来了挑战，想要做好基层畜牧兽医动物防疫工作，就要从根本上采取措施解决动物的疫病灾害，保证畜牧所用相关产品质量安全，推动畜牧业长远发展，同时也能够保证人们的身体健康，有利于创建和谐社会，因此做好基层畜牧兽医动物防疫工作对社会发展有着极其深远的影响，本文针对宁武县基层畜牧兽医动物防疫工作进行探讨和研究，提出相关建议，希望通过本文可以供同行参考。
【关键词】新形势；基层；畜牧兽医；动物防疫
我国社会经济的发展和科学的进步推进畜牧业进入全新的形势，为了能够促进社会的和谐发展，保证经济的不断上涨，就要重视做好动物防疫工作，从而推动畜牧业良好运行，对增强人民身体健康和保护生态环境也有着至关重要的作用，同时能够从根本减少畜牧业养殖人员因动物疫病灾害带来的经济亏损[1]，但是当前畜牧兽医动物防疫工作仍然存在一些不足之处，就宁武县来说，由于工作过程中机构不完善，工作职责不明确，相关法律法规不健全，导致对动物防疫工作带来了影响，所以本文针对宁武县在新形势下基层畜牧兽医动物防疫工作的主要内容结合注意事项进行讨论，有效提升基础畜牧兽医动物防疫工作水平。
1宁武县基层畜牧兽医动物防疫工作中的不足及解决措施
1.1不足之处
基础畜牧兽医动物防疫工作是宁武县防疫工作中至关重要的一部分，我国对乡镇畜牧业的发展高度重视，因此设立了兽医队伍，能够及时提随供市场变动而产生的数据，从而为畜牧养殖带来科学依据，能够带动畜牧业稳定发展，但是当前新形势下的基层工作中仍然存在不足之处，比如：兽医防疫队伍跟不上社会发展速度过于老化；由于兽医队伍面临的工作量较大，并且工作环境艰苦，经济和政治方面的待遇偏低，导致当今青壮年不愿加入队伍工作[2]，防疫队伍偏于老龄化，另外基层防疫工作普遍在农村进行，农村人口普遍文化水平较低，因此也加大了兽医动物防疫宣传的工作难度。
1.2解决措施
要想有效解决基层工作中存在的问题，就要从基础工作人员入手，加强兽医防疫队伍，引进新鲜血液，使兽医防疫队伍能够保持稳定状态，首要任务就是要大量引进具有先进技术的年轻防疫工作人员，从而减轻基层防疫人员的工作量，与此同时，政府等相关部门要对基层畜牧兽医动物防疫工作高度重视，加大力度投入人力和财力，加强兽医防疫相关工作者的经济待遇，从而吸引年轻人自愿加入队伍中，在基础畜牧兽医动物防疫工作中要减轻劳动人员的工作量，明确相关人员的工作任务，加强专业技术的培训，针对防疫工作者制定相关考核制度，从而提升基础畜牧兽医动物防疫的工作效率。
2宁武县基层畜牧兽医动物防疫工作队伍建设中存在的不足以及解决措施
2.1队伍建设中存在的问题
宁武县基层畜牧兽医动物防疫工作在当前新形势下面临着松散、冗杂等问题，一部分兽医工作者具有专业的技术和知识却从事其他工作内容，导致从事防疫工作的专业人员不能充分发挥自己的优势，另外，基层防疫工作相关制度不够完善[3]，管理部门不能正确规范兽医工作者的工作内容，导致工作效率地下，工作人员积极性不高，在工作过程中发生疫病灾害时，工作人员没有有效的控制策略，严重会导致疫病扩散危害动物。
2.2优化队伍建设的措施
在当前新形势下想要有效提高基础防疫工作的效率和水平，保证畜牧业稳定发展，就要全面提升对疫病灾害的控制水平，因此就要通过科学、合理的管理体系优化队伍建设，所以制定健全的管理规章制度已是当务之急，另外，对管理人员的工作任务也要进行具体的划分，明确管理人员的责任和义务，能够提升管理效率，同时对于基础防疫队伍的建设还要对当前现有的资源进行调整和统一，最终打造成专业的防疫队伍，并利用先进的科学技术进行培训，能够有效提升队伍的知识水平和综合素质，从而保证队伍具有稳定性，在工作过程中发现疫病灾害时，能够第一时间使用科学手段进行控制，避免疫病扩散为动物带来更大的灾害，从而提高整体工作效率。除此之外，对于基层畜牧兽医动物防疫工作队伍要进行奖惩体制，既能够提高相关工作人员的积极性，还有利于引进更多有专业技术的年轻工作者自愿加入，避免出现队伍越来越偏于老龄化这一现象[4]，为基层防疫工作注入新鲜血液，保证基层防疫工作具有吸引力。同时，对于基层畜牧兽医动物防疫工作的人员招收要制定严格的考核制度，并且要明确划分工作者所在岗位的工作内容，使其清楚自己的责任和义务，有利于提高基层防疫工作的工作效率，并且在招收工作人员时要实行岗位制度，以便在队伍中出现人员调动等情况时，能够及时找到专业的后部人员，还要大胆实行竞争机制，利用公平公正的方式进行招聘，这种方式能够引进更多专业技术更强的工作人员[5]，有利于提升防疫队伍的整体质量。综上所述，在经济发展迅速，科学技术层出不穷的新形势下，宁武县基层畜牧兽医动物防疫在工作过程中还存在一些问题，并且防疫队伍不够完善，因此要采取相应的解决措施进行有效的控制，可以通过奖惩制度提高工作人员的积极性，通过科学的管理方式明确工作人员的工作内容，并且需要相关部门的大力扶持，改善兽医动物防疫工作人员的工作环境、加强经济待遇，引进先进的年轻工作者，培养先进的科学知识和技术，对防疫灾害工作提高效率，并针对当前存在的问题完善相关的管理体制，从而提高基础畜牧兽医动物工作效率，保证人们的身体健康，促进社会经济发展，为畜牧业稳定发展奠定良好的基础。
参考文献
[1]罗维新.如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作[J].时代农机,2018,45(9):23.
[2]焦绪国.如何做好基层畜牧兽医动物防疫的工作[J].中国畜牧兽医文摘,2017(7):65-68.
[3]陈永葵.如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作[J].畜牧兽医科学(电子版),2018.
[4]倪新峰,宫凤鸣.如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作[J].南方农机,2018,49(14):83.
[5]丁碧辉.新形势下如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作[J].当代畜禽养殖业,2018,432(9):62-63.
作者:高汝林 单位:山西省宁武县畜牧兽医中心
