前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的农业技术推广问题和对策(5篇)，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
摘要：伴随着经济的迅速发展，人们的生活水平不断提高。人们对农产品的要求也不断提高，尤其是近几年来农产品质量不断提高，这主要得益于农业技术的推广与应用，尽管农业技术不断得到普及，但是在推广过程中还存在着不足，为了更好地解决农民们在应用农业技术的问题，我选择对基层农业技术推广存在的问题及对策展开研究，希望对今后的农业技术推广起到积极的作用。
关键词：基层农业技术；推广；问题；对策
1基层农业技术推广存在的问题
1.1管理体制不顺畅
在我国的管理体制存在一个普遍性的问题———条块管理，即在管理方面很分散，这主要是很多管理人员将农技站视为下属部门，他们将更多的精力放在行政工作上，以至于忽视了技术问题，出现技术退关不足的问题也是在所难免的，一般情况下，管理人员对技术的认识与了解也不够全面，在工作中难免出现权责不明确现象，即便是管理人员也会对技术的重视程度不够，这主要是体制方面存在问题，交叉管理体系对推广农业技术具有阻碍作用，我们更应该积极解决这一问题。
1.2在农业推广方面经费不足
从我国目前的统计数据来看，我们可以发现，大多数的农业部门在技术推广方面的投资力度不够，很多技术部门在领取基本的技术费用之后，对推广技术的投资很少甚至是没有，由于在我国一直是居于农业大国的地位，自古以来发展农业，很多人认为种植农业很简单，以至于忽视了技术的重要地位，即便是参与技术实践活动，其经费也主要是靠上级主管部门从项目上给予支持。长期以来，不断降低技术人员的工作热情，使得很多技术人员难以在这个平台施展才能。
1.3设备基础落后
在农业技术设备方面，由于种植农业的大多数地区属于贫困或者是经济较落后的地方，他们在农业的投资也比较少，技术设备存在严重的落后问题，具体言之，他们由于地方经济落后，经费不足，难以引进先进科技，即便是有农业设备，但由于设备的高昂费用以至于他们难以及时进行更换设备，设备陈旧落伍自然会影响到整个农业的发展，从我国目前的发展状况来看，在西北、中部地区的农业占当地的经济比重比较大，这也是他们经济落后的因素之一，他们当地的经济本来已经落后，就难以再拿出多余的资金来投资农业。
1.4基层农业技术推广人力不足
从对县乡两级的农业发展情况来看，我们得出的数据是科技人员所占比例不到百分之五，而承担推广工作的人员不到百分之三，推广方面的人员数量严重不足，很难将推广工作落实到实处，这是原因之一，此外，在现有的推广人员队伍中，我们发现人员的专业不对口，素质较低，意识对人们的行为具有能动的指导作用，工作人员在意识层面尚未达到我们的工作要求，在实际的工作中也难以达到我们预想的效果。
1.5认识程度不够
从我国的农业的发展现状来看，我们从根本上来看，是人们的认识程度不够，之所以认识不够有以下俩个主要原因，其一，农业技术推广的见效比较慢，尤其是当下我们国家正在致力于发展第二、第三产业，而农业本身是一个收益较迟缓、收益较小的行业，但是为了追求高效益的经济发展，一般情况下会将农业推广的工作暂时放缓；其二，农业是一个长时间的发展过程，农业本身是一个见效慢，不易出效益的行业，在具体的工作中也会比较难管理，农业不仅受到人为的影响还受到自然环境的影响，所以在很大程度上，它是一个比较难经营的行业，很多领导不愿意抓农业。
1.6运行机制不畅
其一，在选人上不严格，很多招聘的过程中倾向于找关系，再者是很多乡镇没有执行职业资格证书和竞争上岗，以至于出现了农技人员素质较低的现象，很难从根本上解决这一问题，此外是在发展农业的过程中，他们很多情况下把工作的重点放在发展上，而忽视了推广方面的工作，从而导致整个农业的发展的运行不畅通。
2基层农业技术推广方面的对策
2.1推进基层农业技术推广的管理体制方面的创新
在创新管理制度方面，我们应该主要从人事管理制度、管理队伍考评制度、分配制度四个方面着手。首先在人事制度上，推行全员聘用制，注重考察员工的专业技能资格证书，此外还要对其专业技能进行考核，确保人尽其才，网罗真正的人才；其次，管理队伍要尽可能吸纳一批有工作经验的技术人员；第三方面，由领导阶层与职工组成一套完整的考核评价体系，接受全体工作人员的监督；第四方面，将员工的工资与绩效相联系，提高员工的工作热情与效率。
2.2加大经费投资力度
在经费方面，国家财政的支持是必不可少的，但是全靠国家救助是不切实际，我们应该鼓舞其进行多途径地融资，比如民间私人企业，一方面引进投资，解决经费问题，还增强企业之间的联系，帮助共同致富。
2.3培养高素质人才
劳动者是最活跃的因素，也是发展生产力的主导者，我们应该重视人才的作用，但是要确保宁缺毋滥，首先，我们要建立技能人才专业资格考核制度，要求员工进行考核之后，获得录取资格，并且还要接受实际工作的考验这两大程序之后才可以上岗，在上岗之后也要随时接受人们的监督，加强对员工专业素养与道德素养的要求；其次，我们提高技术工人的工资，并且建立奖惩制度，一方面解决员工的生活之困扰，另一方面提高他们的工作热情与效率。
2.4加强基础设施完善
基础设施的建设是推广农业科技的基础，我们应该尤为重视这方面的工作，在完善基础设施建设方面，首先要加大对农业设备的投资，其次，要明确上下级的工作职能，确保责任明确，人尽其职。在技术设备上，我们要合理利用国家和民间私企的投资，更新陈旧设备，为发展农业提供一个崭新的环境，给予更多的技术员工发挥才智的机会。
2.5提高认识，转变观念
尽管农业是一个见效慢且低的行业，但是我国是人口大国，在发展工业等其它行业的过程中，也离不开农业的支持，我们首先要认识到农业的重要基础地位，其次，我们应该重视农业的发展，时代在不断发展，科技是第一生产力，我们要在发展农业的过程中充分发挥科技的作用，推进农业方面创新，从而致力于创造更多的效益。
2.6创新运行机制
在运行机制方面，首先要建立严格的聘用制度，坚持任人唯贤的原则，充分吸纳有才之士；其次，建立考评制度，我们通过建立考评制度督促员工尽心尽职地做好本职工作，避免出现懒散、颓废的现象，营造一种积极向上、乐观进取的工作环境；最后，在收入分配上，我们尽可能地确保公平公正，将员工的工资与绩效挂钩，并建立奖惩制度，鼓励员工奋斗在工作岗位上。
3结束语
从古至今，农业一直是我国的基础性产业，我国也一直以农业大国的形象居于国际中。伴随着时代的发展与进步，人们更加重视工业等其它行业的发展，我们首先要转变这种观念，发展工业固然重要，但是农业的发展也不可忽视，工业的发展离不开农业的支持，我们应该将农业与当今社会的发展趋势相结合起来，推广科技的应用，帮助更多的人们在农业中获取更多的收益，从而推进国民经济迅速发展，致力于建设农业现代化体系，推进社会的全面的发展。
参考文献：
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[2]欧志宏,李为龙.不同种植制度的经济效益及对土壤肥力影响的初步研究[J].湖南农业科学,2007,3.
作者:陈孝旋 单位:海丰县农业技术推广站
第二篇:农业技术推广问题及对策
摘要：分析甘肃省通渭县农业技术推广的现状，主要是通过科技下乡、农业科技培训以及科技特派员的方式进行农业技术的推广。介绍现有农业推广活动中存在农业推广员缺乏高素质人才、农业推广内容不适宜当地实际需求、技术推广的公共支出缩减、财政支持力度小等方面的问题，分析通渭县影响农业技术推广的因素。最后提出改善通渭县农业技术推广现状的对策建议，主要包括提高农业科技推广员的福利待遇；因地制宜，以需求为导向进行农业推广；农业推广市场化；提高农民的科学文化素质四个方面。
关键词：农业技术推广；现状分析；制约因素；对策建议
通渭县位于甘肃省中部，定西市东部地区，是典型的旱作农业区，耕地面积232万亩，农业人口约占总人口的90%。到2012年为止，通渭县全年实现生产总值249060万元，完成农作物播种面积191.89万亩，农业收入增长8.83亿元。全县共组建农民专业合作经济组织316个，家庭承包耕地总面积80947.8亩，占全县承包土地总面积的4.5%。尽管通渭县农业发展水平相比之前有很大提高，但由于受经济发展条件、自然地理条件等各方面因素的制约，尤其农业生产中农业机械的利用率较低，使得该地区农业发展速度缓慢。提高农业技术推广的效率，为适合当地土质特色农业的发展提供技术保障，同时对于大片荒置山地的充分利用，提高农民的经济效益和生活水平具有重要意义。
一、通渭县农业技术推广现状
（一）农业技术推广方式
随着我国农业发展水平的不断提高，农业生产由高投入低产出的农业向集约高效农业转变，现代农业推广模式也向“农民增产、粮食增收”的目标转变。通渭县农业技术的推广在现有推广方式的基础上，引进了一些新的推广模式，目前的农业推广方式主要有科技下乡、农业科技培训以及科技特派员。1.科技下乡。科技下乡方式是促进农业生产向机械化，集约化转变的有效途径。通渭县的科技下乡活动内容主要围绕地方政府农业生产方面的部署进行，以科技大篷车的方式向农民播放苹果树栽培、牛羊养殖技术等视频科普资料，向村民发放牛、羊养殖实用技术和党参等大宗中药材标准化生产、马铃薯、全膜双垄沟玉米种植实用技术资料。2.农业科技培训。通渭县根据农民需求，从相关部门抽调技术员建立种养技术培训班，以交流会、组织培训等方式向农民开展了以全膜双垄沟播技术、马铃薯、中药材种植、农作物病虫害防治、无公害蔬菜栽培等农业实用技术为重点内容的技术指导和培训工作，进一步加大了农民科技培训力度。3.科技特派员。培训宣传和推广农业技术知识是提高农民科学文化素养的重要途径。通渭县通过向农林等各相关部门抽调技术人才组成科技特派员创业基地，对农民进行果树栽培技术养殖技术等方面的讲解培训，使得生产过程更加科学化、规范化、高效化。
（二）农业技术推广中存在的问题
1.农业推广员缺乏高素质人才。该县的农业推广体系中，由于农业推广人员工作环境差且工资待遇低，微薄的收入无法满足家庭的正常生活需求，使得农业推广人才严重流失；同时推广员普遍年龄较大，专业知识老化，无法满足现阶段的农业发展的需求，新生代的人才由于经济发展水平与城镇相比相差悬殊、交通不便、工作环境条件艰苦、收入低等原因不愿到农村就业，导致推广人才断层现象严重。科技推广队伍稳定性差，推广工作缺乏连续性，影响农业推广的效果。2.农业推广内容不适宜当地实际需求。长期以来，通渭县农业技术的推广方式仍以由上而下的行政式推广，推广的重心为“推广员—新技术—农民”这种单项的接收关系，这种推广方式忽略了农民的实际需求。以玉米双垄沟播技术为例，大面积的玉米要求种植在公路两旁的平坦地块，以达到“绿化”效果。强制的推广方式导致大面积的粮食作物被毁，损害了农民利益。同时，距离较远、交通不便、耕种难度大的山地大量荒置，该问题也存在于此后推广的果树种植技术中。该技术确实促进了玉米产量的增加，但是由于信息决策中忽视农产品的销售问题，导致“卖难”，大面积的推广使得市场上玉米供给大幅增加，价格普遍较低，农民难以获利。该项技术无疾而终，此后推广的果树种植技术，至今未见成效。3.技术推广的公共支出缩减，财政支持力度小。左宗棠曾言：“定西贫瘠甲天下。”通渭县经济发展水平低，公共财政和农业生态多样性的负担过重，农业推广所需人力物力成本高。在目前的框架条件下，尽管有投资回报率高的说法，这仍然无法说服财政部分配日益稀少的资源在农业推广方面，推广经费通常只在特殊方案和项目下使用，公共推广体系在财政上是不可持续的。
二、通渭县农业技术推广发展的制约因素分析
根据统计数据显示，2012年全县农机具拥有量61506台（部），2012年全县农业机械总动力30万千瓦，农机保有量不足，且田间作业综合机械化水平低，仅为38.4%，而全国农机化率则超过60%。由于受经济发展条件等各方面因素的制约，通渭县农业生产中农业机械的利用率较低，农业机械化整体水平太低，农机装备总量难以满足农业生产需求，且结构不合理，对该地区农业生产发展造成阻碍。其影响因素主要体现在以下几个方面。
（一）自然条件
甘肃省整体的自然条件恶劣，为典型的温带大陆性气候，因为深处内陆，湿润气候很难到达，故气候干燥，降雨量低，且重大气候事件频发。定西市位于我国黄土高原的最西部分，境内多黄土丘陵，山梁、丘陵地貌，且植被较少，生态环境脆弱。通渭县农业生产用地大多分布在丘陵、山地，地块小且交通不便，针对自然条件优渥的地区研发农业机械，并不适用于通渭县农业生产。
（二）经济因素
通渭县区域农业生产条件差，经济发展水平低，而高技术的农业推广与应用需要高投入，技术使用成本高，该地区经济发展水平低使得对于农业技术的相关投入得不到保障。农民收入低，生活负担过重，没有多余的资金进行农业技术投入来获取收益、增加效益，且一般不会采纳短期内无法获得确定收益的农业技术投入建议。
（三）推广对象科学文化素质低
由于投身农业劳动投入高、收益低、无法保证收入，文化程度较高的青壮年劳动者不愿从事农业生产活动，大多选择外出打工以增加家庭收入，提高家庭生活水平。通渭县从事农业生产的大多为50后和60后的农民，年龄偏大，受教育程度普遍较低。劳动力素质差，对新事物存在抵触心理，同时接受新事物的能力较弱，使得先进技术推广不开或推广速度极其缓慢，增加了农业推广的难度。
三、改善通渭县农业科技推广现状的对策建议
（一）提高农业科技推广员的福利待遇
农业技术推广员缺乏高素质人才，对通渭县农业技术的推广造成了一定程度的阻碍。政府应当从以下三个方面着手改善这一状况：第一，提高农业推广员的工资水平和福利待遇。以高薪聘请高素质人才，改善农业推广员的生活条件，使得从事农业推广工作可以提高家庭生活水平，满足家庭生活的基本需求。第二，将农业推广员纳入政府公务员体系。保证推广人员得到与同级公务员相同甚至更高的待遇，同时参照公务员进行管理，保证推广职责履行到位。第三，大学生到乡镇工作应给予优待。切实解决待遇问题，鼓励高学历者到基层进行农业技术的推广。
（二）因地制宜，以需求为导向进行农业推广
由于农业推广活动照搬其他地区的经验，且以行政管理的方式强制执行，通渭县的农业推广活动成效有限且在一定程度上对农民利益造成了损害，农业推广机制应向“推广人员—农民—新技术”转变。第一，利用农业技术进行测土配方。以测试结果为依据发展适合当地土质的特色农业，形成产业化经营。第二，寻找适合通渭县农业发展水平和条件的推广方式，提高农业技术推广的效率。第三，因地制宜，发展适合通渭县山地丘陵地区小块农地的农业技术，充分利用大片荒置的山地，提高农民的经济效益。
（三）农业推广市场化
由于农业技术的成本较高，使得农民都无力通过采用农业技术以增加收入。在贫困地区进行农业技术的推广，不仅要考虑技术的实用性，还要考虑其经济效益和农民的可承受能力。通过将农业推广从公有部门向私人部门转变，实行农业技术推广承包制度，实现农业技术推广的市场化，降低推广成本，同时可以减轻公共财政的负担。在公众部门参与减少的情况下，私人专业人士将填补信息交付的空白，而竞争将鼓励他们以尽可能低的成本完成这项工作。
（四）提高农民的科学文化素质
大力推广农业科技培训工作，努力提高农业劳动者的知识积累水平，为农业技术的推广提供平台。第一，遵循“省级培训到市县，市级培训到县乡，乡级培训到村户”的原则，强化对农民关于市场信息，农业科技等方面的培训力度，提高农业劳动者对于相关农业知识技能的了解掌握水平。第二，培养新农人。政府制定优惠政策鼓励大学生回乡就业，培养高素质的新型职业农民，促进通渭县农业生产向“绿色农业”“可持续农业”方向发展。
参考文献：
[1]陈祖金.乌鲁木齐县农业推广的现状、问题及对策研究[D].乌鲁木齐：新疆农业大学，2014.
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[4]孔燕军.甘肃省农业技术推广存在的问题与对策[J].现代农业科技，2010，(17).
作者:南琼 单位:河南工业大学经济贸易学院
第三篇:基层农业技术推广的问题及对策
［摘要］当前的基层农业技术推广存在的问题是比较多的，如果这些问题不能得到有效地解决会影响到农业的发展，所以对基层农业技术推广中的问题进行全面的分析，是可以制定出科学、合理的推广策略的。这样也是可以为农业的发展提供技术支持的。因此，提高基层农业技术推广工作水平是一个重要的任务。
［关键词］基层；农业技术；推广；问题；对策
农业是我国的立国之本，我国的发展和农业的发展有着密切的联系。所以国家对基层农业技术推广工作是比较重视的。只有做好基层农业技术推广工作，才能更好地推动农业发展，提高农村经济发展水平，同时对实现农业现代化也是有利的。
1基层农业技术推广存在的问题
1.1投入不足
投入不足主要体现为三个方面，第一个方面是机构队伍不稳定。农业技术推广的公益性并没有得到一些地方的认可，再加上经济发展水平是比较低的，也没有落实推广机构的“三定工作”，因此一些人头费等问题没有得到解决。所以也没有用于技术推广的专项费用。综合以上这些因素，出现了“线断、网破、人散”的问题。第二个方面是工作条件比较差。工作条件差主要体现为，工作无法实现信息化。主要是工作人员在工作中不能向一些偏远的农村传递一些技术工作信息，基于工作没有实现信息化，工作效率也是比较低的，因此也不能按时完成好工作任务。第三个方面是工作人员专业素质低。农业技术推广人员的专业技能是比较低的，在工作中缺乏科学的工作方法，加上知识面不广，缺乏丰富的农技推广知识，没有一套完整的农技推广知识体系，在农业技术推广工作的开展中难免处处碰壁。
1.2成果与生产错位影响
虽然每年取得的科技成果的数量比较多，但是很多成果是无法运用到农业技术推广中的。只是小部分科技成果可以运用到农业推广中来。如果科技成果不能运用到农业推广技术中，那就无法转化为生产力，所以在农业发展中就没有先进的农业技术，这样就会影响农业发展水平的提高。
1.3农民吸纳新技术能力不高
当前很多农民吸纳新技术的能力是比较差的，第一个原因是，农民只有具备较高的文化素养，才能使用现代农业高新技术，但是很多农民的文化素养是比较低的，无法使用现代农业高新技术。第二个原因是，使用现代农业高新技术需要一定的经济实力，一些农民的经济基础是比较薄弱的，由于没有足够的资金支持，难以使用现代农业高新技术。因此，基于一些农民的文化水平比较低，经济条件比较差，只能使用一些传统的农业技术，这给农业技术推广工作带来了极大的制约。
2加强基层农业技术推广的对策
2.1建立健全的体系
健全的体系是保证农业技术推广工作质量和效率的关键。所以政府应该建立一个可以履行公益职能的农业技术推广队伍，利用这个队伍做好农业技术推广工作。在基层农业技术推广工作中，应该摒弃落后的观念，运用创新性的观念，运用创新的机制。在对市场发展要求进行全面分析后，运用信息和技术把农民吸引到市场中，从而实现农业的产业化经营管理。同时还应该鼓励社会中的其他力量加入到农业技术推广工作的队伍。例如，可以鼓励农民技术协会、种养大户等参与到农业技术的推广中来。这样一来农业技术推广队伍会变得越来越大，对农业技术的推广是比较有利的。
2.2建立市场经济的科技成果与生产需要对接
只有实现市场经济的科技成果与生产需要对接才能为农业生产提供动力。应该鼓励科研单位研制出生产需要的科技产品，解决科技成果和生产脱节的问题。对那些重要的科技项目需要增加成果的实用性，这样这些科技项目才能为生产服务。同时应该建立一些市场激励化手段，引导农民和科技人员参与到市场中，促使农民和科技人员形成一个利益共同体，来实现农民和科技人员之间的长远合作。
2.3加强农民技术培训
要想做好基层农业技术推广工作应该加强农民的技术培训。只有对农民进行技术培训，才能提高农民吸纳新技术的能力，这样农民才可以灵活运用现代高新农业技术。给农民培训一些现代高新农业技术的知识，应该聘请一些农业技术推广方面的专家为农民开办讲座，让农民通过听讲座了解更多专业的农业技术推广知识，从而有效地解决农民农业技术推广知识匮乏的问题。多为农民举办培训学习班，而且能让农民朋友们学以致用，这样才能为农业技术推广工作注入新鲜血液，为农业的发展提供宝贵的人力资源。
3结语
基层农业技术推广是促进我国农业发展的关键。但是做好农业技术推广工作并不是一蹴而就的，而是需要工作人员不断探索的。相信在工作人员的不断探索中，是可以探究出科学的农业技术推广策略的，我国的农业技术推广工作将会实现繁荣与发展。
[参考文献]
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[4]王世官，朱?瑶，王凤辉.浅析我国农业基层推广体系存在的问题与对策[J].河南农业，2012(09).
作者:杨智 单位:广东省东莞市寮步镇农业技术服务中心
第四篇:基层农业技术推广常见问题及对策
摘要:从基层农业技术推广人员素质参差不齐、基层农业技术推广的整体结构体系还需完善、投入力度普遍偏低三个方面入手，对基层农业技术推广存在的常见问题进行解析，并以此为依据，从提高基层农业技术推广人员的素质、完善现有的基层农业技术推广结构、加大资金投放力度等方面，提出促进基层农业技术推广的优化措施。
关键词:农业技术；推广；基层
1基层农业技术推广存在的常见问题
1.1基层农业技术推广人员素质参差不齐
农业技术推广团队普遍存在老龄化的问题，针对农业技术推广工作来说，其具备较高的专业性，而刚刚步入社会的大学生，因为缺少充足的工作经验以及社会阅历，无法担任农业技术推广工作，这就使农业技术推广团队无法融合一些新鲜的血液。此外，在开展人才招聘时，往往将农业技术推广人才安排在非农岗位上，造成了一些专业人才在无形之中的浪费，从而使当前大多数岗位被非专业技术人员所占据[1]。
1.2基层农业技术推广的整体结构体系还需完善
在开展基层农业技术推广工作时，为了提升推广水平，构建完善的基层农业技术推广机制是非常必要的，通过构建完备的基层农业技术推广机制的方式，将农村相对落后的农业生产技术方式进行转变，增加农业生产效率，促进农村经济更好发展，缩短农村和城市之间的差距。但是，结合当前情况来看，在应用基层农业技术推广机制时，相关的探究部门、职责机构以及农村联合机制缺少完备性，无法将基层农业技术推广到我国农村之中，所以，怎样才能实现基层农业技术推广模式的转化，构建完善的基层农业技术推广机制，实现我国农业经济的问题发展，是当前农业部门首要处理的问题。
1.3投入力度普遍偏低
以某市为例，经过调查显示，近几年来，我国农业资金朝着逐年递涨的趋势发展，但是推广费用却明显减少。结合中科院农业政策探究部门统计调查显示，农业部门自2010—2016年期间，经费总收入情况和财政部门拨款情况年均增长率为3.1%和3.04%，和西方国家进行比较，资金投放力度明显偏低。其中，在有限的投资费用中，有75%的资金用于工资的发放以及其他应用，只有10%的资金应用在基层农业技术推广中。由此可以看出，我国大部分的农业技术部门，普遍存在推广经费匮乏的问题，因为缺少充足的推广资金，导致基层农业技术推广工作无法顺利开展。
2促进基层农业技术推广的优化措施
2.1提高基层农业技术推广人员的素质
2.1.1提高基层农业技术推广人员的理论与实践水平。各个政府部门应加强农业技术工作人员的专业知识和技能培训，定期开展农业技术工作人员的培训工作，让其在掌握相关知识的基础上，提升其自身专业水平，从而为促进我国农业发展奠定良好的条件。此外，还要安排城市专业技术人员下乡工作，给城市、乡村的农业技术人员的交流提供平台，开展乡镇农业技术人员相关科研的探究工作，进而提升农业技术推广工作人员的综合实力[2]。2.1.2提高基层农业技术推广人员工作的积极性。除了要高效应用农业专业知识人才之外，还要开展农业技术部门人才的编制工作，确保农业技术团队编制不被非农业专业人员所占用。同时国家有关部门还要相关的优惠政策，提升中级以上标准技术人员的薪资待遇，起到挽留人才的效果。
2.2完善现有的基层农业技术推广结构
要想将基层农业技术推广出现的问题进行全面处理，国家有关部门就要加大资源的投放力度，组建完备的基层农业技术推广人员团队，切合实际对基层农业技术推广中的各项要求进行满足。此外，在开展基层农业技术推广工作时，为了保证推广工作的全面落实，还要制定完善的基层农业技术推广机制，优化基层农业技术推广框架，从而确保农业经济的稳定发展。
2.3加大资金投放力度
20世纪90年代，我国有关部门就颁布了农业技术推广的相关法律机制，同时在机制中，对推广经费进行了详细的规定，在财政预算范畴内，既要满足基层农业技术推广经费需求，还要确保基层农业技术推广经费的逐年递涨。因此，为了保证基层农业技术推广工作的顺利开展，有关部门就应全面了解开展基层农业技术推广工作的重要作用，加大科技示范基地的构建力度，采购相应的办公设施，为公益性基层农业技术推广工作加大资金投放力度，出台相应的法律机制，防止出现基层农业技术推广资金私自挪用现象。
3结语
基层农业技术推广作为一项繁琐的工作，不仅需要大量的人力资源，同时还要具备充足的物力资源以及财力资源，这样才能保证基层农业技术推广工作的全面落实。因此，加强基层农业技术推广资金的投放力度，构建完善的基层农业技术推广机制，提升基层农业技术推广工作人员的综合素养，实现基层农业技术推广工作的全面改革，在根本上提升农村经济水平。
参考文献
[1]孔继林，刘昌勇.基层农业技术推广中存在的问题及对策研讨[J].基层农技推广，2017（1）：6-7.
[2]陈玉.基层农业技术推广存在的问题及对策[J].农业科技与信息，2016（16）：27.
作者:葛琳 郑海光 刘振宁 陈宝刚 单位:张家口市农业信息中心 张家口市农业行政执法支队
第五篇:基层农业技术推广存在的问题与对策
摘要：如今我国一些基层农业的发展却和我国标准水平相差很多，这就需要我国对于基层农业技术进行有效的推广。本文通过对基层农业技术推广中存在的问题进行了分析和探讨，总结归纳出了基层农业技术推广的具体应用策略，以供相关专业人员参考或采纳。
关键词：基层农业技术推广；存在的问题；对策
基层农业技术推广作为我国一项国情、重大国情的调差工作，其意义和内涵自然不必多说。对基层农业进行有效的推广不仅能够最大程度上推进我国农村经济的发展，还能够为我国构建和谐社会打下良好的基础。
1基层农业技术推广中存在的问题
1.1政府领导对其认识不到位
我国基层农业技术推广中最严重也是最普遍的一个问题就是农业部门的政府领导对于基层农业技术推广工作的认识不到位，导致其职能也发挥不出来，这也就导致我国现如今百分之九十的农业部门领导对于基层农业现状不够了解，甚至有一些乡镇的地位政府由于工作较为繁重，而导致对于基层农业技术推广完全不重视，仅仅为其提供了经费，其他工作和推广结果完全不关心，导致基层农业技术推广工作仅仅流于表面，走于形式，“在职不在岗”的情况在我国太过于常见，而由于政府领导都不够重视，所以基层员工在进行基层农业技术推广时也不仅仅是做一些表面功夫。
1.2基层农业技术推广经费过于紧张
现如今我国在农业经费上的支出很大的，但是有一些偏远的乡镇干部为了自己的一己私利，将一些基层农业技术推广的经费占为已有，从而导致现如今我国基层农业技术推广经费过于紧张，这是导致我国基层农业技术推广经费紧张的原因之一。而第二个原因就是基层农业技术推广需要的人力、物力是十分庞大的，因为基层农业技术推广的范围广、调查范围和人员也比较杂乱，而无论是人力还是物力都需要经费的支撑，而我国有一些地区偏远的乡镇政府得财力十分有限，所以这也就导致了我国基层农业的推广工作得不到应有的效果。
1.3基层农业技术推广人员资质不够
基层农业技术推广需要的人力、物力是十分庞大的，因为基层农业技术推广的范围十分广，而且调查范围和人员也比较杂乱，所以在进行基层农业技术推广时，需要大量的推广工作人员来进行配合工作，但是前文提到过无论是人力还是物力都需要经费的支撑，而我国有一些地区偏远的乡镇政府得财力十分有限，所以雇佣一些资质较高的推广人员本身就比较困难，而一些农村中有文化的知识青年大多外出打工，谋求生计，留在村中的大都是老弱病残，整体文化素养不高，所以正是因为推广人员的资质不够，从而导致了我国基层农业的推广工作始终得不到应有的效果。
1.4宣传工作不到位
现如今我国大多数基层农业技术推广对象的配合度较低，其根本原因还是宣传工作不到位。虽然农村中有文化的知识青年大多外出打工，谋求生计，留在村中的大都是老弱病残，整体文化素养不高，但是只要宣传工作到位，还是会保证留在村中的农村对基层农业技术推广积极配合的，而现如今大多数政府在进行基层农业技术推广宣传时，也只是做一些表面功夫，导致一些农民根本就不了解、不知道基层农业技术推广的作用和意义。
2基层农业技术推广中问题的解决对策
2.1加强领导对农业推广的认知度
现如今我国基层农业技术推广工作仅仅流于表面，走于形式，“在职不在岗”的情况在我国太过于常见，而由于政府领导都不够重视，所以基层员工在进行基层农业技术推广时也不仅仅是做一些表面功夫。所以如果想真正意义上提升我=我国基层农业技术推广的整体工作质量，就必须要加强我国农业部门领导对于农业推广的认知度，从上至下的认识到农业推广对于我国经济发展的重要性，也只有这样才能够最大限度上提升通过农业领域的整体水平。
2.2落实基层农业技术推广经费
我国政府对于基层农业技术推广需要的人力、物力是十分庞大的，因为基层农业技术推广的范围广、调查范围和人员也比较杂乱，而无论是人力还是物力都需要经费的支撑，而我国有一些地区偏远的乡镇政府得财力十分有限，所以政府必须要加大支持力度，落实基层农业的推广经费，也只有这样才能够保证基层农业技术推广的工作顺利进行。
2.3严格选拔推广人员
基层农业技术推广相关部门可以培养一支属于自己的、整体素质较高的推广人员，因为基层农业技术推广人员的整体工作能力和整体素质影响着推广工作是否顺利进行，是否能够准确的将我国基层农业现状进行统计和调查。比如可以进行一次推广人员的招聘，将招聘门槛提升，再通过一段时间的培训和实际应用，一定能够保证基层农业技术推广人员的整体水平。
2.4提升推广人员的整体工作能力
严格选拔推广人员是提升我国基层农业技术推广队伍的第一步，而第二步就是要对现有的基层农业技术推广人员进行整体工作能力的提升。比如可以将新进工作人员进行统一的培训，实行优胜劣汰政策，将一些综合素质不高或者政治意识不强的人员进行排除，并且还要对基层农业技术推广人员进行定期的考核，将考核结果和绩效奖金挂钩，从而激励基层农业技术推广人员进行不断的充实自己、提升自己。
3结束语
综上所述，尽管我国基层农业技术推广中存在着很多问题，但是只要找到问题产生的根源，并且因病施药，加强我国农业部门领导对农业推广的认知度、落实基层农业技术推广经费、严格选拔推广人员、提升推广人员的整体素质和加强宣传工作，就能够最大程度上提升我国农业发展的整体水平。
【参考文献】
[1]钱伟.基层农业技术推广存在的问题及其对策[J].南方农业,2014(11X):153-154.
[2]张秀萍.浅谈我国基层农业技术推广存在问题和对策[J].中国农业信息月刊,2014(5S):217-218.
作者:唐洪军 单位:四川省绵阳市安州区农业局