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嘉荫县自实施农业技术推广体系改革项目以来，经过多年的努力，县乡农业技术推广机构在体制机制、硬件设施、人员素质、体系建设、服务能力等方面都有了很大的变化。
1工作推行方式
1.1以技术培训为主要方式，全面促进人员素质提升
一是按照基层推广体系改革与建设项目工作要求，我县先后组织技术人员参加了全国班、普通班、科技示范户培训。我县根据工作需要组织基层农业技术人员参加了全国基层农技人员素质提升班培训；每年对县乡两级农技人员进行为期一周左右的培训；组织开展农技人员“岗位练兵”活动，通过一人上台讲课，大家台下观摩的形式，锻炼队伍，逐步提高业务能力。除此之外，我们在全县选聘了若干农业科技示范户，分布在全县73个行政村，每名示范户带动3户农户，建立了全面覆盖农业生产区的村级农业技术推广网络。二是根据推广工作需要，组织了全县范围内的农民科技培训。我中心分批次共计培训农民860人次，达到了户均都有一个科技种田明白人的培训目标。并在培训内容、培训方式、师资队伍素质提升上都有新突破。一是培训内容上有新突破。突出绿色种植、测土配方施肥技术、适区作物优良品种介绍、农作物病虫害综合防治等技术的培训。二是在培训方式上有新突破。我们主要采取多种方式。1、典型现身说法，利用田间课堂，让农民在田间地头得到直观认识。2、编制并发放《农作物栽培技术》、《测土配方施肥技术》、《农药安全使用知识》、《大豆、马铃薯病虫害防治技术》、《马铃薯甲虫宣传挂图》等乡土教材和实用技术手册。三是在师资队伍素质提升上有新突破。为提高培训质量，我们选派优秀教师参加各种师资培训班，并邀请省农级专家参与培训，从而提高了培训质量，满足了农民需求。
1.2科技示范工作稳步推进
按照确定重点、全面示范的原则，我们确定了发展大豆、玉米、水稻三个主导产业，并建立示范基地，其中重点建设三处农业科技示范基地，三个示范基地分别以大豆、水稻为主业，以引进示范推广黑龙江省最新技术、最新品种、标准模式、集约经营四方面的内容为目标，使其成为新品种新技术试验示范基地，农机农艺融合示范基地，农技人员、种养大户和农民科技培训基地。示范地块长势明显优于常规农田取得了很好的示范带动作用，大豆根瘤菌剂、大豆窄行密植、水稻旱育稀植等一系列先进技术取得了良好的示范效果。黑河36、华疆4号等适宜窄行密植的大豆品种，黑河38、黑河43、黑河48等垄三栽培品种，龙粳46、龙粳47、绥粳4等水稻品种在全县进行了普遍示范，取得了良好的经济效益和社会效益。
2主要措施
2.1落实政策，强化服务
我县已经根据优势产业的发展需要制定下发大豆、水稻、玉米三大作物的种植技术操作规程，并且在全县范围内开展了科技下乡活动。已结合新型农民培训完成全县100名科技示范户的技术培训工作，搞好质量把关，让群众全面掌握三项技术，促进技术措施的落实。
2.2统筹规划，科学部署
在安排部署基层农技推广工作时，就将抓典型、抓示范作为工作的重中之重予以落实，根据我县重点发展大豆、水稻，适当调整玉米种植面积的总体思路，我们在重点乡镇和重点位置，全部安排了大豆示范区，示范户的示范项目数量安排上，大豆和水稻的示范项目也远远多于它们在嘉荫县农业所占的比重。
2.3落实责任，强化措施
我们按照“四到原则”，原则要求指导员的技术指导与服务工作要达到四个到，即“责任到人，指导到户，技术到田，服务到位”，根据这一要求制定了嘉荫县农业技术指导员工作的考评办法。对于指导员具体指导示范户，“自下而上报内容，自上而下发资料，自始至终抓落实”，做到条理清晰、技术准确、落实到位。
2.4完善制度，严格考评
一是全面落实目标责任考核机制。将各项生产任务指标一次性分解到乡镇、到村组、到农户，建立了目标责任书，夯实了各级领导和技术包点干部的工作责任，采取目标任务与技术指导员工资和奖惩相挂钩的工作运行手段，实行严格考核，从严奖惩，使每一名干部肩上有担子、心中有压力。二是全面强化督促检查各级措施。在农业各项工作关键环节都进行跟踪检查，严格督导，全程考核。对好的做法和经验及时进行全县通报，对工作动劲不大、进度缓慢的乡镇要责令限期整改。从而体现了硬任务、硬考核、硬措施、硬兑现的四硬作风，使今年各项工作落地有声，环环紧扣，协调发展。
作者:刘瑶 单位:黑龙江省嘉荫县农业技术推广中心