廉政汇报材料范例

为认真贯彻落实县委、县政府《关于加强廉政文化建设的意见》，切实加大从源头上预防和治理腐败的力度，积极探索反腐倡廉教育新路子，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，进一步营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围，结合我镇实际，特制定如下实施方案。   一、指导思想   以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大二中、三中全会精神，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，突出思想教育，强化道德建设，整合各方资源，营造崇廉氛围，优化从政环境，深入开展党风廉镇建设和反腐败斗争，努力建设与社会主义市场经济相适应、与民主法制建设相协调、与中华民族传统美德相传承、与党的优良传统和时代精神相统一的具有漆工特色的廉政文化，为建设和谐漆工，实现全面建设漆工小康社会的宏伟目标提供坚强有力的政治保证。   二、目的意义   廉政文化是社会主义先进文化的重要内容，是新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的一种新载体和途径。加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求，是党的先进性建设的客观需要，是构建社会主义和谐社会的重要保证。加强廉政文化建设，旨在进一步提高全镇党员干部的思想境界、文化素养和道德情操，筑牢拒腐防变的思想道德防线；进一步营造良好的反腐倡廉社会环境、舆论环境和人文环境，营造廉洁从政的文化氛围，促进党风廉政建设的深入开展，实现党风、政风和社会风气好转；进一步打造漆工廉政文化品牌，丰富民族文化内涵，提倡积极健康的文化、生活方式，逐步构建与法律规范相协调、与社会主义市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与时代精神相统一的具有漆工特色的廉政文化体系。   三、主要内容   年是廉政文化建设全面实施年，按照县廉政文化建设领导小组的安排部署，结合我镇实际情况，今年的主要工作任务是：深入开展廉政文化进机关、进农村、进校园、进企业、进医院、进家庭“六进”活动，全面推进廉政文化建设。主要从以下六个方面开展工作：   （一）明确“六进范围”。年廉政文化建设“六进”推广范围是：进机关推广到全镇各站所；进农村推广到全镇12个村委会3个分场184个自然村；进校园推广到镇中学和小学各校点；进企业推广到连胜、玉龙公司和矿山；进医院推广到卫生院和各农村卫生所；进家庭推广到全镇机关干部职工家庭。   （二）把握“三个重点”。一是社会主义新农村建设。以廉政文化建设为契机，以规范村务公开为切入点，结合“风清气正新农村计划”的实施，建立健全农村各项规章制度，加强对村组干部的教育管理，规范村组干部的履职行为。在广大群众中提倡艰苦朴素、勤俭节约、移风易俗，反对奢侈浪费、互相攀比，努力建设乡风文明、管理民主、风清气正新农村。二是领导干部作风建设。继续大力倡导领导干部八个方面良好风气，着力抓好领导干部工作作风、思想作风、生活作风和学风建设，扎实开展理想信念教育、权力观教育，加强革命传统教育、反腐倡廉教育、党政纪条规教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防交思想道德防线，树立领导干部勤政廉政、公道正派的良好形象。三是机关作风建设。继续通过机关廉政文化建设，完善机关工作制度，提高机关工作效能，转变机关作风，规范行政行为，树立为民、务实、廉洁、高效的良好形象。   （三）突出“三个结合”。一是把廉政文化建设与我镇传统文化发展相结合。发掘传统文化中廉政文化的缩影，用最直接、最简便、最容易让干部群众接受的方式推向全镇，形成规模，打造具有漆工特色的廉政文化；二是把廉政文化建设与我镇民间花腰文化发展相结合。把廉政文化融入到我镇源远流长的民族民间文化之中，融入民族民间歌舞，打造具有漆工特色的廉政文化；三是把廉政文化建设与“苦干、实干、巧干”的务实作风相结合。在人民群众中倡导艰苦朴素、勤俭节约的作风，在党员干部中倡导勤政廉政、团结干事、务实为民的作风，营造人心思进、人心思富、人人敬廉、人人廉洁的社会氛围，激励干部和群众奋发工作、建设漆工的热情。   （四）着力“四个抓”。即抓总结提炼，抓成果运用，抓长效机制，抓活动创新。坚持点上做得实，面上做得亮，认真借鉴以往工作经验，抓好成果运用推广，加强制度建设。结合实际，突出特色，开展贴近工作、贴近生活、贴近思想，具有艺术性、趣味性和大众性，有较强的吸引力、渗透力和感染力的主题活动，发挥廉政文化润物无声的作用，进一步增强廉政文化宣传教育的效果。   （五）打造“四个载体”。一是把廉政内容融入花腰民歌，实现廉政文化教育的时代化、乡土化和通俗化，增强廉政文化建设的吸引力和感染力；二是丰富廉政文化长廊内容。把廉洁、勤俭、诚信、为民的思想，以直观形象的格言漫画等融入在镇政府驻地和各村委会人口密集地段制作的廉政文化宣传长廊内容中，使人民群众在潜移默化中受到感染熏陶。三是开展廉政宣传教育，组织廉政文化作品征集。四是廉政文化理论调研组组织开展活动，积极撰写廉政文化理论调研文章，提高论文质量，积极投稿进县网站，为廉政文化建设提供理论支持和保障。五是打造廉政文化网络平台。充分利用手机短信、广播、电视等现代传媒，进一步加大廉政文化建设宣传力度。将廉政文化渗透到社会每个角落，形成以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好风尚。   （六）开展“六项活动”。一是举办一次廉政文化农村文艺巡演活动；二是举办一次廉政文化文学作品征集活动；三是开展一次党风廉政警示教育片农村巡放活动；四是举办一次廉政文化进家庭廉政座谈会；五是结合“风清气正新农村计划”在镇政府及各村委会所在地开辟“廉政文化建设”黑板报专栏；六是开展一次农村基层党员干部党纪、国法及廉政、勤政教育活动。#p#分页标题#e#   四、实施步骤   我镇年廉政文化建设工作分三个阶段进行：   （一）动员部署阶段。（3月12日至3月31日）   各单位、村委会根据实际，结合工作部署，按照任务目标要求，制定年开展廉政文化建设工作具体实施方案；成立“廉政文化进农村理论研究组”；召开会议，传达各级关于廉政文化建设工作会议精神，做好宣传发动，使广大党员干部群众进一步充分认识开展廉政文化“六进”活动目的意义、主要内容和方法步骤。   （二）组织实施阶段。（4月1日至11月30日）   各单位、村委会要紧密联系实际，围绕中心、服务大局，把廉政文化建设有机地融入各项工作中，投入必要的人力、物力和财力，着力抓好廉政文化工作硬件和软件设施建设。要根据各级的安排部署，严格按照《实施方案》的活动内容和方法步骤，有计划、按步骤卓有成效地开展各项活动。   （三）检查验收阶段。（12月1日至31日）   各单位、村委会要对廉政文化建设工作进行自检自查，认真总结经验，并形成书面材料报送镇廉政文化建设办公室。镇廉政文化建设领导小组将组织相关人员对各村委会、单位工作情况进行检查验收、考核评比。   五、几点要求   （一）加强组织领导。镇成立以书记为组长，镇长为常务副组长，为副组长，各村支部书记为廉政文化建设领导小组负责全镇廉政文化建设的组织、协调、指导工作，定期不定期对各村委会、各部门开展廉政文化建设工作的情况进行督促检查。各村委会、各部门要进一步建立相应的机制，建立健全廉政文化建设工作小组，切实解决廉政文化建设中存在的困难和问题，抓好各项工作的落实。   （二）健全完善廉政文化建设长效机制。各单位、村委会建立完善工作汇报制度、学习制度、激励机制和经费保障制度，促进工作的制度化、规范化和科学化，形成长效机制。   （三）坚持廉政文化建设工作进展情况月汇报制度。各单位、村委会每月25日前向镇廉政文化建设领导小组办公室报送工作进展情况，镇廉政文化建设领导小组每季度通报一次上报情况。   （四）各单位、村委会要注意总结好的经验和做法，及时向镇廉政文化建设领导小组办公室报送廉政文化建设方面的信息。同时做好廉政文化建设方面音像资料和文字材料的收集管理工作。   （五）动员广大干部职工通过镇廉政文化建设办公室，积极向《县纪检监察信息》、等刊物投送稿件，加大反腐倡廉宣传力度。

根据委巡察工作统一部署，2019年6月21日至8月4日，县委第一巡察组对县卫健系统（含县卫健局、县妇幼保健院、县疾控中心、县卫生监督所）、县计生协会开展了巡察工作，并于12月5日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，从严从实落实整改责任

（一）统一思想认识，增强政治责任。2019年12月5日下午反馈会后，县卫健局党组高度重视，党组书记?局长董坤勤于6日上午主持召开党组会议，传达学习关于巡视工作的一系列重要指示精神和中纪委赵乐际书记讲话精神，深入领会县委巡察反馈意见，并将巡察反馈意见进行通报，对县委巡察反馈指出的问题，全盘接受，坚决整改。局党组专题学习关于推动巡视工作向纵深发展重要论述、对卫生健康工作的一系列指示批示精神以及《中国共产党党章》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等内容，准确理解、正确把握政治巡视、巡察的内涵，对抓好巡察整改工作进行思想动员。通过深入学习领会，进一步增强管党治党的责任感和紧迫感，充分认识巡察整改的极端重要性，把整改工作作为贯彻党的精神和落实中央决策部署以及省?市?县委工作要求的具体实践，作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的试金石和检验主体责任的重要标尺，以最坚决的态度，最良好的服务，最有力的措施，全力以赴抓好巡察整改工作。

（二）加强组织领导，压实整改责任。第一时间成立了由局党组书记任组长的落实整改工作领导小组，强化对巡察整改工作的领导。领导小组多次研究整改工作并分解整改任务。党组书记董坤勤切实履行整改落实工作第一责任人职责，主动认领整改任务，先后4次主持召开党组会议、专题会议等，研究部署、协调推进整改工作。其他班子成员自动认领、带头整改，切实把自己摆进去，按照职责分工抓好整改落实。2020年4月8日召开专题民主生活会，对照巡察反馈问题进行剖析检查。通过主要领导率先履责、示范带动，其他班子成员主动按照“一岗双责”要求，扎实抓好分管领域的整改落实工作，形成了齐抓共管的整改工作格局。

（三）坚持问题导向，务求整改实效。对照巡察反馈意见，局党组研究制定整改方案，细化具体整改事项、整改措施，明确责任单位、责任领导、责任人员和整改时限；实行台账管理，建立整改销号制度，做到一个不能少、事事有回音、件件有着落，全力推动整改任务落到实处。有针对性地完善各类制度，以制度管事、管钱、管人，堵塞漏洞，营造风清气正的工作环境。v

（四）落实主体责任，注重举一反三。局党组坚持把落实整改与党组主体责任落实结合起来，加强党建工作和党风廉政建设工作，执行党风廉政责任制和廉洁自律规定，严肃作风纪律。坚持把落实整改与作风建设结合起来，教育党员干部廉洁从政，深刻领会中央八项规定精神。针对突出问题，引以为戒，举一反三，结合整改促进卫健系统各项工作，精准抓好疫情防控工作，落细落实防控措施，将纪律、责任压力层层传导，肺炎疫情发生以来，卫健系统发挥主力军作用，始终保持战时状态，系统干部职工全员取消休假，全力以赴，奋战在疫情防控第一线，取得疫情防控成效。同时，有序推进健康扶贫、公共卫生服务以及对医疗卫生机构的综合监管等日常工作。

二、巡察反馈问题的整改情况

作者：郑锦花

在我国目前医疗体系下，大型医疗基建项目多由医疗单位自筹资金建设。相较普通公共建筑，大型医疗建筑功能复杂，投资大，建设周期长，建成后产出社会效益巨大，对医院的运行成本和医院长远发展影响巨大；同时工程建设领域一直是腐败问题比较集中的易发多发领域，也是近年来党风廉政建设和反腐败工作的重点领域之一，因此，合理的工程造价管理对控制工程总投资，遏制工程总投资严重超概乱象，防止滋生腐败，防范钱权交易，促进廉政建设有着重要作用。结合实践工作，本文试探讨建设方从领导思想重视、组织机构、内控制度、招标控制、财政评审控制、预算控制、工程变更及现场签证的审查与控制、工程主材市场询价机制、进度款支付审查等几个方面加强医疗卫生建筑工程造价管理控制。

1领导重视，加强思想教育基建项目管理属于高风险高敏感的岗位，建筑市场从业人员鱼龙混杂，同时由于资本逐利的天性，建筑市场处处充满风险和利益。近年来，不断有大型项目的工程管理人员在项目运行中因为权钱交易落水。在如此严峻的现实下，领导班子应最大限度提高对基建项目的重视，项目负责人应全程对项目运行关键点进行有效控制，保障项目安全运行。根据基建项目管理需求，组建原则性强、自律廉洁、综合素质高的基建管理队伍，严明纪律，加强对基建项目从业人员的思想道德教育，要求管理干部在基建管理工作中，严格遵守廉政行为规定，始终廉洁自律，确保基建管理工作平稳、健康、顺利进行。

2建立项目管理组织机构，形成相互促进、相互牵制的工作机制大型项目的动建及运行影响巨大，医院管理责任重大。由于大型项目特别是卫生建筑，功能复杂，涉及专业面广，牵涉到医院多个职能部门。总结实践经验，成立专门的项目领导小组及项目办公室机构符合基建项目运行的管理需求。具体为，院领导班子成员组成项目领导小组，抽调相关职能部门人员，组建项目办公室。项目办机构常设在基建办公室，由设备科、网络办、院办、纪检监察、财务、审计相关人员及基建办全科人员组成，成员按工作职责分成几个工作组，形成相互促进、相互牵制的工作机制。纪检监察、审计人员参与过程监督，监督检查项目运行是否按规范运行，防范在项目建设中滋生腐败和不正之风。①项目办主任岗位：负责医院基本建设规划管理工作，组织编制基本建设总体规划和年度基本建设计划，及时向院领导汇报工作进展，定期向卫生主管部门、发改委、重点办等上级机关上报工程进度情况。负责组织人员做好勘察、设计、监理、施工单位招标、合同签订及造价管理工作，组织分工各技术岗位发行各项管理职能，负责同省重点办、发改委、财政厅、规划设计院、消防、质检站等相关部门保持畅通的沟通、协调渠道，组织大楼使用科室与设计院进行充分沟通，确定各科室布局及使用流程。组织相关部门监督控制工程质量，做好各阶段工程验收工作，办理竣工交付使用等各项管理工作。②专业技术组：协助主任办理工程前期筹备各项工作,施工期间的现场管理工作，负责施工的阶段性验收，组织竣工验收；协助主任做好勘察、设计、监理、施工单位招标、合同签订；协助主任进行建设项目的管理，参与图纸会审，对施工质量进行监督管理。设备科相关人员负责对医疗设备配置进行统筹安排。专业技术人员依照合同，监督工程的质量、造价、工期等，保证施工质量、工期、造价等达到预期目标；完成院领导和主任交办的其他工作。③财经组：严格遵守和执行国家和省(市)基建资金管理的有关规章制度，对工程进度款支付进行审核把关；根据工程进度支付工程款及各项费用；负责汇总编制项目资金使用计划并及时上报；负责申报项目资金的调配，确保项目建设顺利进行；负责整理项目财务资料，办理工程财务竣工决算。④纪检：参与项目勘察、设计、监理、施工各环节的招标监督工作；对建设过程的质量管理、重大变更、重大设备及材料采购、资金使用、竣工验收等进行有效监督。⑤宣传：负责筹备至竣工投入使用全过程的书面、影像资料的采集、宣传工作。⑥档案管理：负责各项工程图纸、技术资料、竣工图以及与工程有关的文件资料的收集、整理，做好向档案馆移交归档工作。

3建立健全工程项目管理内控制度健全的内控管理制度，是有效控制工程造价、保证工程质量，保证基建项目顺利运行的前提条件。健全完善的项目管理制度应包含：项目管理人员项目办工作制度、岗位职责、廉政建设行为规范、签证管理制度、工程主材市场询价制度、质量管理、安全生产管理等各项管理制度，其中签证和询价制度直接影响到工程造价，是施工过程中工程造价控制的关键控制点。在实际项目管理中，经常因为签证事项内容模糊，计价依据不清，双方分歧事项长期悬而不决，造成长期拖延竣工决算审计时间，甚至造成无法结算的后果。为规范变更及现场签证，有效控制工程总投资，应制定签证管理制度，对项目的设计变更及现场签证的范围、审批权限、签证程序、签证时限、签证内容、签证价款调整依据、签证档案管理等方面，根据建设方实际情况做出详细、切实可行的规定，作为实施变更和签证的依据。工程主材市场上，材料品牌、规格、型号、产品级别五花八门，而主材的质量优劣直接影响工程质量，主材单价则直接影响工程总造价。受利益驱使，施工方往往利用主材以次充好或其他违规行为赚取高额利润，故制订合理的工程主材市场询价制度，对工程主材的质量、价格进行合理控制尤显重要。

4重大项目严格执行公开招投标制度公开招标因其竞争充分，信息公布公开透明，成为目前为止较为公开、公平、公正的交易方式，可以在较大程度上避免招标活动中的违法行为。实际项目运行时，须严格按照政府相关规定及项目审批机构批复意见，对勘察、设计、监理及建筑公司等重要参建单位及其招标机构的选择在建设交易中心实行公开招投标。院纪检监察部门参与所有招标项目的过程监督,从源头上对工程的评标办法、业绩及资质设定等进行全面了解，监督重大事项有无经集体研究决定，实施中有无存在“暗箱”操作，有无存在串标、陪标、指令发包、人情标、暗中指定投标人等等违法行为，从源头上防止腐败，杜绝行业不正之风。

5严格执行财政预算评审及结算审计制度财政评审中心作为不同于第三方中介的官方机构，以其官方的认真、严谨、权威，得到各方信任。作为使用财政资金的大型公共卫生项目，应严格执行财政预算评审和竣工结算审计，最大限度降低项目风险。工程预算评审、竣工结算审计是工程造价控制的最初及最后一个环节，是控制工程总投资的两道重要关口。经财政评审中心审核的工程预算，作为对外公开招标的投资控制价，保证从源头环节确保投资总价控制在合理范围内。工程结算报经财政评审，便于财政部门对工程的概算、预算、调概及工程变更全过程进行全面审计，最大限度保证资金安全，合理控制造价，减少舞弊风险。#p#分页标题#e#

一、例会与学习制度

1．周例会：

每周一上午8:30，在会议室召开全办工作人员会议，由主任或主任指定的副主任主持。科（站、中心）负责人汇报上周工作进展情况及本周工作计划，主任、副主任总结并安排当前工作。

2．全员讲学：

每周一例会结束后，工作人员结合岗位职责和公文写作开展轮流讲学，每年每人不少于2次。讲学内容力求实用。参学人员对讲学人员进行测评，成绩优异的给予表彰。

3.参会制度：

全体参会人员必须按照通知会议通知时间准时参会，否则迟到一次罚款10元；开会请假不得接打电话，发现一次罚款10元。

一、党委议事制度

（一）议事职责

1.贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及上级指示精神，结合实情就的政治、经济和社会发展等重大问题作出决策。

2.按照镇党代会的决策和部署，研究制定具体的实施方案，并组织实施。

3.研究处理镇党委的日常工作，协调人武部、团委、妇联、工会等群团组织工作。

（二）议事要求

1.党委会一般一个月召开一次，如工作需要酌情增减。

11月18日下午，我局在局长办公室召开了领导班子民主生活会。会议由同志主持，等同志参加了会议。

会上，领导班子各位成员分别汇报了个人一年来在工作、学习、生活中的现实表现和思想认识，从加强党性修养出发，进行自我查摆和剖析，充分准备好发言材料。每位同志敞开思想、坦诚相见、认真负责地开展了批评和自我批评，并结合个人的工作实际进行了认真对照检查，指出了问题、明确了方向，对本局的后勤保障工作起到了积极推动作用。现将领导班子民主生活会情况报告如下：

一、民主生活会准备情况

根据县委的统一部署,为开好领导班子民主生活会，我局于11月16日向各单位发放了《关于征求年领导班子民主生活会意见的函》，同时召开全体党员干部大会，发放领导班子生活会意见征求表，认真听取意见和建议。局领导班子还根据意见汇总材料，针对存在的问题和不足，结合本局工作实际,重点检查了自身思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面的不足，同时对机关食堂经营管理等急需解决的问题进行了研究部署。会上，大家共同学习了《在党的十七大上的报告》。会后，局领导班子成员开展了对个别党员、群众谈心交心活动，相互间征求了意见，通过沟通思想，交换意见，消除了一些工作中的误会。

二、民主生活会个人情况汇报

会上，等同志根据这次民主生活的要求和个人工作实际总结了自己一年来的党性、党纪表现及工作实绩，大家畅所欲言，积极开展了批评与自我批评。大家认为，班子互相间是团结的，思路是清的，战斗力是强的；能针对本局实际情况，积极向县府，县委提出合理化建议，做好机关后勤工作；局领导班子成员能够结合这次民主生活会的要求，组织全体党员干部深入学习了党的路线、方针、政策。

二、领导班子整体情况

今年以来，税务局在县委、县政府和市局的坚强领导下，同心同欲、对标作战，初步实现了“事合、人合、心合、力合”的改革目标。党的建设、减税降费、主题教育、纳税服务等多项工作得到县委、县政府领导的肯定。现将工作情况总结如下：

一、今年以来工作开展情况

（一）主题教育入脑入心。狠抓‘四个到位’，推动主题教育入脑入心。一是注重抓思想认识到位。多次召开专题会议，传达学习中央、总局、省市局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议等相关精神。组织开展税务局党委中心组集体研讨汇报交流会、“学国史熟党史”暨国庆观影心得体会交流学习会、拜访县局两名荣获“庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章”老同志、赴西湖李家聆听李斗罗老市长上党课。二是注重抓组织领导到位，成立了“不忘初心牢记使命”主题教育领导小组及办公室和“中共国家税务总局税务局‘不忘初心、牢记使命’主题教育领导小组办公室临时党支部”，开展集中办公，充实工作力量。三是注重抓检视问题到位，召开“不忘初心牢记使命”主题教育纳税人、缴费人座谈会和税务局基层税务干部座谈会，开展六个一大走访活动，通过访谈和问卷等多种形式听取意见建议。四是注重抓整改落实到位，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，认真组织召开不忘初心专题民主生活会，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。

（二）组织收入工作倾尽全力。我局始终牢牢把握组织收入中心工作，在强化税源调查的基础上，及时调整收入计划，对收入任务进行层层分解，到岗到人，确保目标落实到位。同时，深入分析收入形势，坚持对收入工作实行月分析、周调度，严格对税源管理部门的收入预测、完成情况进行督导，调动各种积极因素，全力以赴组织收入。截至11月，我局累计组织财政收入30.6亿元，同比增收6.5亿元，增长26.9%。

（三）减税降费工作持续发力。从2019年1月9日小微企业普惠性减税措施经国务院常务会议确定推出后起，县局迅速行动，多措并举，在全县范围内开展了一系列“减税降费”政策宣传和落实工作，取得了一些成效。一是积极汇报工作，争取支持。在减税降费政策措施出台后，撰写减税降费工作专题汇报材料，分别向县委县政府、县纪委监委、人大、政协以《进贤税务专报》的形式进行了汇报，同时县局班子成员走访县委县政府以及纪检、审计部门，向主要领导汇报减税降费专项工作，相关工作获得县委书记钟益明、县长叶修堂的肯定及支持，为政策有效落实奠定了坚实的基础。二是抓好细节管理。严格执行三级台账管理制度，要求各税源管理部门、县局各相关股室及每个税管员做到全面客观反映政策宣传、培训和8个税种2个教育费附加优惠政策落实情况，确保户户底数清、情况明。三是做好宣传辅导培训。通过举办政策培训会、发放减税降费宣传册、纳税人学堂专题讲授、送政策下园区、下乡镇、入户走访等方式，以点对点、面对面、手把手地做好征纳辅导。四是加强工作督导。强化内部监督，围绕减税降费各项工作，采取明察暗访、抽查检查和专项检查的方式认真开展督察检查，确保纳税人和缴税人应享尽享。

（四）优化税收营商环境工作不断加力。一是及时安排部署。成立了优化营商环境提升纳税人满意度工作领导小组，制定了优化营商环境提升纳税人满意度工作方案及重点任务推进表，召开动员部署会。将规范、高效、优质、透明、开放的服务理念贯穿在纳税服务之中，不断增强纳税人的获得感。二是持续推进便民办税春风行动。在行动安排上，把握“长流水、不断线、打连发、呈递进”的工作节奏，统筹规划，梯次推进，层层落实。在行动内容上，聚焦纳税人所期所盼，全年共推出4类14项82条便民办税服务措施。三是进一步加强涉税专业服务监管。开展了包括通过召开了一次专题会议、开展了一次摸底调查、举办了一次专题辅导、开展了一次工作走访、开展了一次问题反馈的“五个一”专项行动，加强涉税专业服务监管，进一步夯实了涉税专业服务监管工作基础，提升了监管水平。加强了对软硬件服务商工作人员和办税服务场所临时聘用人员的管理，严禁其冒用税务机关或税务干部名义招揽业务。持续开展严禁税务干部违规插手涉税中介经营活动工作，严格落实“五个禁止”、“三项制度”，认真履行“三项职责”，彻底切断税务人员和涉税中介的不当联系。四是做好了工作日、周末和节假日的错时延时预约服务工作。安排专人负责制定错时延时服务值班表，做好值班业务办理登记。按要求将统计表报送至加强与区行政服务中心沟通，做好周末、节假日错时预约服务业务办理。

（五）干部队伍建设工作凸显活力。一是健全完善管理机制。发挥好绩效管理“风向标”“指挥棒”作用，持续优化改进组织绩效考评规则和指标体系，推动工作落实。按照好干部标准，坚持公平、公正的原则，有序推进干部选任工作,合理用好各年龄段干部，形成老中青相结合的梯次配备。全面推行数字人事，对干部能力与业绩进行量化考评，奖勤罚懒，进一步激发干部队伍干事创业的动力活力。二是持续提升干部素质。开展大规模的业务培训，以岗位一线实训辅导为主，以集中调训为辅，重点培训岗位能手、税政人才和中层管理人员。充分利用“互联网＋教育培训”的优势，依托中国税务网络大学平台，开展网上练兵、指尖竞赛，以赛促学，以学促用，积极把学习成果转化为推动改革、服务经济社会发展的澎湃动力。三是充分调动干部的积极性。积极开展“减税降费”主题党日等支部活动，加强红色革命传统教育，按月发送政治生日祝福，依托工会兴趣小组，积极开展登山等各类文体活动，增强了干部集体荣誉感和认同度，促进了干部身心融合。

2019年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大常委会的依法监督、大力支持下，我局立足部门实际，依法履职，攻坚克难破瓶颈，凝心聚力抓发展，交通运输工作取得明显成效。现将工作情况报告如下：

一、工作情况

（一）深入贯彻执行法律法规和方针政策，依法行政

我局以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，认真贯彻党和国家的路线、方针、政策及县人大常委会的决议、决定，一丝不苟地执行宪法、公路法等法律法规，依法行政，在县人大的有力监督下，紧紧围绕全县改革发展大局，全力推进交通运输工作，为全县经济社会发展作出了积极贡献。一是抓实干部职工政治理论学习。坚持了局党组中心组和干部职工集中学习制度，并将干部职工政治理论学习纳入年度目标管理考核，与绩效挂钩，充分调动了广大干部职工的学习积极性和自觉性。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，对标对表找差距并抓好整改落实。通过政治理论学习和主题教育活动，广大干部职工特别是党员领导干部进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，形成了人人向上，团结和谐，政令畅通，各项工作扎实有序推进的良好局面。二是严格依法行政。我们在组织干部职工学习交通运输政策法规的同时，不断增强干部职工依法行政的意识，无论是道路运输执法检查还是公路路政执法，均做到严格依法行政。同时，自觉接受县人大及其常委会的依法监督，虚心听取人大代表的意见、建议，加强与县法制部门的沟通、协调，不断提高依法办事、依法行政的能力。

（二）全面履职尽责，各项工作齐头并进

1.农村公路建设量质齐升

一是路网布局更加合理。争取省道待遇2条，两条公路计125.6公里列入省道管理，并已向上正式申报路网调整。调整后，将结束我县省道为零的现象，国道、省道和农村公路比例更加协调，路网布局更加合理，原有的“十”字型国道构架将完善为“丰”字型国省道构架。