库管工作思路范例

整体工作思路：坚决贯彻执行市局（公司）2020年全年工作要求，团结一心、同舟共济，坚定有力、毫不懈怠，坚决打赢疫情防控阻击战，努力实现全年目标任务。

（一）坚定不移地抗疫情

1.激发支部活力建设。积极采取防护措施防控病毒感染肺炎疫情扩散，县局将以党建为抓手，充分发挥先锋模范作用，带头发扬无私无畏精神，带头做好职工群众思想工作，带头落实防控措施，当好疫情防控“排头兵”，当好职工群众信赖的“主心骨”，以敢为人先、自告奋勇的精神立榜样，激发县局全体干部职工的活力。

2.注重日常疫情防控。在县局办公区域严格按照复工工作方案，严格落实员工戴口罩上岗工作制度，提高防范意识，自带口罩、纸巾、免洗消毒液、防疫手套办公，进出办公区域的所有人员必须配合进行体温检测、登记；保持办公区域环境清洁，每天早晚各一次进行全面消杀，并做好消毒记录；

个人办公区域，员工对每天对门把手、办公桌椅、键盘鼠标、电话听筒、日常文具、桌面用酒精消毒一次以上，保持整洁干净。

（二）坚定不移地强专卖

1.严格市场监管和规范管理，充分利用好APCD工作法和双随机一公开工作机制，突出重点监管，对辖区重点户、特殊业态、多次违规经营户增加监控和检查力度，同时对交通要道、仓库、快递物流站、名烟名酒店、无证户等重点监管对象进行交错检查。

一、国家局对内管工作的要求和先进单位的做法   (一)国家局对内管工作的要求   国家烟草专卖局对内管工作十分重视,国家局局长姜成康多次强调内管工作是贯彻落实国务院[2005]57号文件精神的重要举措,也是解决行业内部加强自律这一重要课题的重要举措,对此国家局有很多具体的要求:   1、对内管专项检查的要求:自查阶段,要求做到一把手亲自动员、亲自部署传达今年2月10日国家局电视电话会议精神;成立一把手为组长的领导小组和工作机构;制定切合实际的自查方案,完善自查表格;省级局要派督导组进入企业,与企业一起开展自查工作,提交督导报告;建立定期汇报制度,或编发简报;一把手亲自主持召开内管检查汇报会,并对自查工作进行再动员、再部署;对每个企业提交的转段申请都进行审核。复查阶段,要求及时传达7月3日国家局转段电视电话会议精神;按时上报复查方案,组织复查培训、复查试点;复查面达到100%,对每个企业的复查都有复查报告,复查底稿完整,并体现对企业2005年生产经营业务检查的逐笔性、完整性。省级局(公司)对本级的问题要及时梳理,分析原因,针对问题召集有关部门研究整改措施,并且要注重取得实效。对所属企业是否梳理了问题,分析了原因进行检查。找出带有普遍性、倾向性的问题,从省局(公司)角度查找原因,制定整改措施,力求取得成效。   2、内管制度和机制建立方面的要求:一是机构上,要设立内部专卖管理监督办公室,配备专职人员,并且分工明确。二是制度上,建立并修改、完善内管实施细则;建立定期检查、工作报告、案件查处、案件移交、教育培训、同级监管、对工业企业的监管和考核等制度。三是建立完善日常监管和同级监管机制,对工业、商业、复烤企业实施专卖管理监督,对烟叶、卷烟销售部门进行同级监管,对下级局(公司)落实监管,并形成工作流程。   3、对规范经营方面的要求:按照国家局制定的《对商业企业、工业企业业务检查的工作规范》对照检查,使内部专卖监督检查工作规范化、日常化。   4、对内部专卖管理监督的内容方面的要求:商业企业的监督内容是通过对实际货款回笼、帐面销售额的查阅,寻找大额现金订单,实地予以核对;查阅统计报表销量、金额、出库数量,寻找与本地市场需求不相称但销量较大的品牌,进行系统核实和实地查证。烟叶方面,对生产环节检查超计划种植、按合同收购、合同管理情况;收购环节检查交售异常、收购入库、资金支付情况;调拨环节检查无合同调拨、调拨手续、结算方式、违法销售的问题;报废环节检查烟叶处理和其他手续,看是否符合国家局有关规定。工业企业的监督内容是对卷烟工业公司,围绕内管检查的组织实施、查出问题的整改、企业内控制度的建立和规范经营四方面开展检查。对复烤企业,突出检查烟叶调进、加工、对片烟及烟梗和烟末调拨、对废弃烟叶及有关生产废料处理等情况。   (二)先进单位的做法   山西省是国家烟草专卖局行业内部专卖管理监督工作的联系点,其内管工作的开展得到了国家烟草专卖局的具体指导,其内管工作体系和内管日常制度十分完善,可操作性也很强,有很多独到之处,在内管工作方面走在行业的前列。他们主要的做法是:各级领导高度重视内管工作,干部员工积极参与,开展行业内部专卖管理监督工作,坚持领导为主、教育为主、预防为主的原则,强调工作流程化、痕迹化、精细化。一是强化领导,成立专项工作领导小组,设立内管办公室,配备4名专职人员,负责全省内管工作的组织领导、协调指导。二是严格按照国家局内管检查工作要求组织自查和复查阶段工作,按照不同的管理对象,分工业、商业两部分,对“两烟”生产经营全过程进行检查和监管。三是着眼长效机制,建立健全了定期检查、同级监管和对工业企业的监管等一系列基础工作制度。四是注重创新方式,开展了“一封公开信”和“一号通告”为代表的双向监督活动,烟草专卖部门加强对卷烟零售户管理监督的同时,自觉接受零售户和社会的监督,建立了内部专卖管理监督述职汇报制度,山西全省市、县专卖局长每年要在一定范围对内部专卖管理监督工作,进行一次专项述职报告,接受上级部门、本单位职工代表和社会有关部门的监督。   三、当前我区内管工作与先进单位的差距   2005年以来,我区贯彻落实国家局《关于开展行业内部专卖管理监督检查的通知》等有关文件及三次内管专项电视电话会议精神,抓紧内管自查和复查工作,认真落实对“两烟”生产经营活动事前、事中、事后全方位、全过程管理监督,取得了明显的阶段性成果。但与山西省等先进单位的内管工作相比,仍有一定差距,表现在:   (一)内管工作机构、人员数量、素质与加强内部专卖管理监督工作的要求不相适应。山西省烟草行业各级单位均有常设内管机构,配置强有力的专职人员。目前,我区一些市局(公司)仍存在内部专卖管理监督工作机构松散的问题;同时,因人员编制、费用预算、工作能力等制约,各市局内管人员明显偏少,县级局就更少,加上人员素质参差不齐,制约了内管工作的深入开展,同级监管未能打开局面。   (二)内管工作制度没有落实到位。按照区局《内部专卖管理监督考核暂行办法》和区局“自查、复查问题整改和完善制度月”的工作要求,区、市两级局(公司)召开了各种会议部署、传达和落实,先后出台了各项内管工作制度,但是从实际情况看,这些制度大多还没有得到落实。   (三)内部专卖管理监督的日常工作浮于表面。尽管从国家局到区局都把加强内管工作当作重要任务来抓,明确了内管工作要由“专项检查”向“模式化”运作过渡的要求,但由于各种原因,执行力度自上而下呈现出递减的现象。据了解,有的单位虽然成立内管机构、配有兼职人员,但领导小组很少召开会议,很少过问内管工作,内管办形同虚设,没有真正开展同级监督等日常工作;许多单位开展内管工作没有做到流程化、管理监督痕迹化;很多本该由专卖内管部门行使的审核权、监督权还没有得到落实。#p#分页标题#e#   (四)按照国家局对山西省开展内管检查的工作要求,我区内管仍有一些工作没有达标;如:自查阶段督导组未提交督导报告;日常监管和同级监管尚未形成全面、固定的工作流程;复查工作底稿尚未制作成册,不够统一全面等,急需补充完善。   四、对加强我区内部监督管理工作的几点思考   (一)紧跟国家局的内管工作思路,及时调整工作重心。2006年2月,国家局要求开展行业内部专卖管理监督工作以来,区局一直围绕2005年全区行业“两烟”生产经营行为组织开展专项检查工作。然而,从本次赴山西学习考察的情况看,国家局在突出检查2005年内管工作的同时,更加注重对问题的整改落实和建立长效工作机制,以取得实效作为检验工作成败的主要标准。将2006年内管工作情况作为新的检点,以检验检查工作的效果。为此我区内管工作应及时调整工作重心,扩大工作面,强化日常监管工作措施,开展好日常内管监督工作,扎实巩固专项检查所取得的成果,把监管措施落实到日常业务工作流程中去。   (二)转变工作方式,内管要从“专项检查”式向“模式化运作”过渡。通过健全制度、明确流程,一方面继续完善各项内管监督制度,明确各层面、各单位、各岗位的监管职能职责、权利义务,在实践中探求具有较高的合理性和较强操作性的内管监督方式方法;另一方面努力将内部专卖管理监督工作融入企业日常工作之中,使之得到“两烟”生产经营企业的自觉接受与积极配合。   (三)借鉴先进单位的做法,提高内管工作质量。“他山之石,可以攻玉”,借鉴山西“三化”内管思维:利用“流程化”管理突破日常监管和同级监管这个难点,制定并实施全区统一的专卖内管工作流程,统一监管模式,统一考核标准,将专卖内管工作流程制度化、规范化。内管过程突出“痕迹化”,对发现和提交处理的问题,注意留下监管记录备查备案;加强对卷烟零售户购货小票、发票的管理;对“两烟”生产经营行为,实施网上无障碍监管;凡是涉及“两烟”生产经营的活动,专卖内管负责人应该参与讨论、审核。管理落实“精细化”,内管工作必须全面、全方位地做到事前介入、事中监管、事后处理。   (四)全面加强考核,确保工作落实到位。考核制度的关键作用体现在通过具体考核行为确保其他制度的有效执行和落实。为此,建议区局突出抓好考核监督、责任追究以及连带责任的落实,对工作不力的单位,要上追一级,对出现重大问题的单位,上追两级,直至追究领导班子成员以及主要领导的连带责任,确保专卖内管各项制度措施发挥应有的作用。

2019年，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，我局以新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧咬定“全市领先、全省争先、全面创先”的奋斗目标不放松，在预报预警、决策服务、社会管理、抗旱增雨和科普宣传等方面都取得了一定成绩。现就今年的工作总结汇报如下：

一、2019年社会经济发展情况和主要工作成效

（一）加强党的建设，为气象事业发展提供政治保障

按照第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育部署，对照省气象局“政治业务深度融合，软硬实力同步提升”的工作思路，严格要求全体党员干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，强化新时代中国特色社会主义思想武装不放松，在学懂弄通做实上取得实实在在的成效，为气象事业发展提供坚实保障。

（二）加大扶贫力度，为精准扶贫扎实开展注入动力

为贯彻落实《2019年脱贫攻坚巩固提升工作实施意见》，我局年初就组织扶贫工作队全体成员同村委班子和镇驻村干部一起召开扶贫专题会议，确定今年的扶贫工作任务，并根据人事变动及时调整帮扶工作队成员，积极筹集拨付5万元帮扶资金，协助村委做好党建宣传、村庄整治等工作；并由单位出资组织帮扶村村干部和产业带头人赴江苏调研富民产业建设，撰写调研报告，为产业发展出谋划策。

（三）准确监测预警，为领导决策服务提供精准数据

摘要：

质量管理工作属于基层研究所基础管理工作，文章围绕PDCA分析思路，结合橡胶与密封研究所质量主管开展工作时面临的困境，构建了质量制度建设（P）、质量过程控制（D）、质量监督考核（C）、质量持续改进（A）的质量主管质量管理工作模式。

关键词：

质量主管;PDCA;质量管理工作模式

一、引言

自管理学之父泰勒提出科学管理，质量管理概念开始广泛流传，至今已100多年，其发展主要分为质量检验阶段、统计质量控制阶段、全面质量管理阶段三个阶段。随着国际质量管理的不断发展，全面质量管理在企业生产运营中的作用也越发明显，更代表着企业市场竞争力和可持续发展能力。产品质量对于航空材料而言，不仅代表了企业价值、代表了核心竞争力，更代表了航空人的生命。那么，如何做好航空产品质量管理工作？本文从橡胶与密封研究所质量主管的视角，围绕质量管理工作中面临的困境，运用PDCA分析方法，浅析了质量主管质量管理工作模式，希望对目前质量管理工作有指导意义。

二、质量管理相关定义

摘要：当前，我国已经进入了社会主义发展的新时期，工商企业在企业信用管理体系方面，也有了新的问题和需要努力的方向。所以，本文从企业信用管理体系的构建中存在的问题入手，就工商部门如何在工商企业管理中加强信用管理体系的构建进行了探讨。

关键词：工商企业管理；企业信用管理体系；构建

1引言

工商企业管理具有较强的艺术性和科学性，也是以工商企业经济管理为主的学科，在管理中，主要有企业经营战略的制定与内部行为的管理。在现代市场经济发展中，诚信是信用积极的主要特点，企业作为参与市场的主体之一，因而提升对其的信用就显得尤为重要。而工商企业在企业信用管理体系构建中有着较强的指导作用。但是就当前来看，工商部门虽然已经意识到企业信用管理是加强企业管理的主要内容，但是目前还存在一定的问题和不足。以下笔者就此展开探究性的分析。

2企业信用管理体系构建存在的问题

2.1法律规章不明确，法律的约束力难以发挥出来

工商部门在企业管理中，企业信用是一个十分重要的内容。而这就需要加强企业信用管理体系的构建，才能更好地掌握企业的实际信用情况。由于企业信用管理中存在诸多问题，企业信用管理体系庞大而又复杂，所以在发展和完善过程中，应对其法律法规体系进行优化和完善，并确保这些措施具有较强的可行性，尤其是应做到有法可依，才能鞥更好地确保各项工作高效的开展。而由于我国在企业信用管理体系发展的时间较短，所以整个发展过程中的问题也是较多的，尤其是缺乏明确的法律规章，导致法律的约束力难以有效的发挥，在实践中难免存在不足和漏洞，进而引发一系列的矛盾。

【摘要】农业科技档案是农业档案的重要组成部分,是重要的农业科技、生产信息资源。本文针对当前农业科技档案管理中存在的主要问题,提出了农业科技档案规范化管理思路,为农业科技档案的合理开发利用提供参考。

【关键词】农业科技；科技档案；规范管理

农业科技档案主要包括农业科学研究中从立项、申报、进程、总结、结题再到成果鉴定这一系列过程中的各种档案材料，还包括林业、副业、渔业、牧业等档案。由于在管理农业科技档案的过程中还存在一些问题，导致资源浪费。因此，有效地管理农业科技档案是档案管理人员的重要工作。

一、开发利用农业科技档案信息资源的必要性

农业科技档案是指在农、林、牧、渔各业的生产实践活动中形成的技术资料，是农业科技人员在科研活动中形成的一种特殊的信息资源，是对农业科研活动最直接的原始记录。包含种子档案、作物栽培档案、植物保护档案、林业档案、畜牧档案、水产档案、农业生态环境档案和农业区划档案等。将这些资源按照档案管理相关规定进行处理，形成规范化、标准化的科技档案，再将这些档案资源进行开发，可以进一步实现农业科技档案的新价值。首先，农业科技档案的实质是科技成果，作为智力成果、知识智慧的结晶，是属于知识产权的一部分，必须加以保护和利用。其次，农业科技档案信息资源可以使各级决策部门更好地了解国内外农业科技成果和农业经济发展状况，为科学决策提供服务。再次，农业科技档案是农业科研创新的基础，这些信息资源可为深入科研提供大量宝贵的信息来源。最后，农业科技档案是一种将科研成果转化为生产力的载体，可为地方经济发展提供优良品种、新技术等方面的服务，从而产生经济效益和社会效益。

二、农业科技档案开发利用存在的主要问题

（一）档案管理人员不注意科技文件的积累。科技档案的前身就是科研文件，科技文件具有很高的再利用价值及指导价值都是因为记录了科研成果的研究过程。但档案人员和科技人员平时不注意保存科研文件，导致归档时科研文件收集不完整，从而造成很大的损失。（二）农业科技档案管理方式落后。档案的数量随着时间的推移和科技的进步越来越大，这给提供利用和保管工作都带来了很大的困难，再加上管理的手段和方法都不先进，非常的落后，检索工具也是单一的，工具单一通常表现在查阅工具，用的最多的查阅工具就是手工制作的目录或者是专题卡片，检索方法速度慢而且还很落后，准确率也不高。（三）农业科技档案内容不完整。虽然科研科技单位对农业科技成果进行了归档，但是，科技档案工作中还存在内容不完整、归档手续不齐全的问题。三、农业科技档案开发利用的对策与建议（一）转变农业科技档案工作人员的思想意识，树立正确的价值观。国家档案局在全国社会主义新农村建设档案工作会议上提出了“以统筹城乡档案工作协调发展和新农村建设需要相适应的、覆盖新农村建设各个方面和全体农民的档案工作体系为主要内容的新阶段农业农村档案工作的新目标、新任务、新要求”。为适应以上形势要求，档案工作者要与时俱进，积极调整工作思路，充分认识农业科技档案的特有作用，树立农业科技档案的正确价值观，增强农业科技档案的民生意识，贴近民生，服务民生。（二）加强科技档案的收集，着力建设档案资源体系。只有建立起覆盖广大人民群众的档案资源体系，才能为人民解决最关心、最直接、最现实的利益问题。只有建立起服务人民群众的档案利用体系，才能为广大人民群众提供高效快捷的档案服务，才能真正体现档案部门全心全意为人民服务的宗旨。加强科技档案的收集，可采用定期收集和随时收集相结合的方法。定期收集是根据科研活动的特点，建立健全和完善各项管理制度。如规定详细的归档范围、份数、要求及时间；促使科研人员自觉将科研档案材料定期归档，保证档案的完整性和系统性。随时收集针对学术论证、证明材料、检测结果、验收鉴定等与科研项目有关的其他材料，并将收集的材料以科研档案的重要程度为依据，结合运用多种组卷方法将案卷按重要程度排列，这样有利于科技档案的保管和查找利用。（三）“以人为本”，着力建设档案服务体系。农业科技档案管理应当树立以人为本、以农业科技成果为核心的管理思想。现代农业科技档案管理人员应积极主动，深入了解科技成果的技术水平以及经济市场的需求，及时、适度、有效地开发档案信息资源。在档案管理上，要改变传统管理模式，从管理型向服务型转变，要围绕解决科研人员的需求为目的，以提供相应服务为出发点，为其提供较稳定的科研环境和具有竞争力的科研条件。因此，只有加强档案工作人员的自身修养，努力提高思想政治素质、文化素质和业务素质，才能把那些有价值的档案资源充分地开发出来，更好地为农业生产服务，加快农业生产的发展。（四）加强规范农业科技档案工作。1.建章立制，从头抓起。制定相应的规章制度，首先要根据档案法的要求，并结合自己所在单位的具体情况才能建立。建立规章制度是为了让科技人员能够了解形成档案的各种要求，并有意识地开始收集和整理档案材料。同时确保材料的内容和质量。其次是定期对各个材料归档进度进行检查，发现有没有及时归还的档案，要提醒科研人员将材料及时地归还。通过建章立制这样一个方法让档案管理人员和科研人员共同努力，从而形成规范的、完整的、科学的档案原始材料。2.建立激励机制，做好科技档案收集工作。为了做好农业科研档案收集工作，我们首要要根据其特点，将收集的工作范围概括为：归档课题、立项课题、鉴定成果、品种备案等不同的阶段。且每个阶段都要把记录数据、往来文件、报告、图纸、书写材料等进行保存。因为这些都是农业科研活动的直接记录。为了促进科研档案材料的完整、全面、科学，应根据实际情况制定考核奖罚制度。将归档完整、系统、全面、科学作为考核内容，从而提高科研人员和档案管理人员的工作积极性。3.开发利用农业科研档案信息资源。开发利用农业科研档案应该考虑几个问题。第一是考虑档案管理人员的事业心和责任感。第二是考虑农业科研档案有没有按照农业部颁布的标准进行分类。第三是考虑有没有针对性和实用性。第四是考虑加强农业科研档案工作的保密。第五是从更深层次去研究和开发农业科研档案的信息资源。其开发利用方式有三种，分别为：编制各级各类目录，丰富检索手段、加强安全保密工作、通过口头或直观方式宣传报道科技成果。4.档案管理方式现代化。新时期下，档案管理工作的发展方向势必往档案管理电脑化方向发展。一些条件还可以的科研单位可以利用计算机系统开发并研制有查询、检索、阅读等功能的农业科技档案数据库，并制成光盘。这样一方面可以开展有偿信息服务，且可以作为科研交流和科研活动的馈赠资料，以扩大档案信息。另一方面可以永久保存和记录农业科研档案。这些都要求科研工作者有很高的业务水平，同时熟练掌握微机知识。

【摘要】预算管理制度是现代国家治理的基本制度与法治国家的基本要求，预算管理制度改革在国家治理体系中占有特殊重要的地位。本文通过预算管理审计，分析了预算管理现状，聚焦预算管理体制机制构建，从预算管理的各关键环节提出针对性的解决方案，以期为加强预算管理提供参考。

【关键词】预算管理;制度改革;预算执行率;问题分析;教育治理

一、引言

党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）提出要“深化财税体制改革”，并将“改进预算管理制度”放在深化财税体制改革的首要位置，提出了明确要求。中央政治局审议通过《深化财税体制改革总体方案》，方案中明确将“改进预算管理制度”作为首要改革任务。2014年，国务院印发《关于深化预算管理制度改革的决定》，对深化预算管理制度改革提出了“优化财政支出结构、加强结转结余资金管理、完善支出定额标准体系”等具体要求。这一系列改革举措以及制度性安排，更加凸显预算管理制度是现代国家财政管理制度的核心，是国家以法令形式规定的有关预算收支管理方面的准则和规范，是保证国家预算正确编制和顺利执行以及监督检查预算执行情况的法律依据。党的报告中也再次重申，要建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理。根据实行审计全覆盖的总体部署和要求，紧紧围绕教育事业高质量发展这一主线，将推动加强预算管理、服务教育治理作为首要任务，聚焦部门预算资金，对所属预算单位开展了预算执行和其他财政财务收支审计：尝试增加预算编制审计等环节,以其为起点，检查预算编制依据是否科学,是否需要进一步细化,有关标准、定额是否合理,专项经费的立项是否有政策依据,重大项目支出是否经过科学论证,是否建立项目库并按照轻重缓急合理安排等。追根溯源查原因、查实质，将问题与预算管理体制进行对照，得出的初步结论是，预算执行率低仅是外在表象，实质是在单位预算管理体制各环节中，预算管理相关工作机制缺失或不健全等先天不足。本文通过典型样本进行剖析，并提出相关对策。

二、预算管理时代新命题

（一）改进预算管理制度是首要改革任务

党的从新时代坚持和发展中国特色社会主义的战略高度，作出了优先发展教育事业、加快教育现代化、建设教育强国的重大部署。党中央、国务院，市委市政府对教育十分重视，在财政资金投入上优先保障教育。近年来教育部门主要来源的财政投入稳步增长。教育部、国家统计局、财政部的2017年全国教育经费执行情况统计公告显示，2017年全国教育经费总投入比上年增长9.45%。国家财政性教育经费比上年增长8.95%，占GDP的4.14%。这是自2012年首次超过4%以来连续六年保持在4%以上，4%成果进一步巩固。因此，在这样的投入大背景下，教育系统加强预算管理，是新时代不断提升教育治理能力的新命题。进入新时代，随着各项预算管理改革的推进，加强预算管理日益成为财政部门和预算主管部门的工作重点，各级预算单位包括财政资金使用终端的个人主动转变观念、调整工作思路，从一开始的不适应到逐渐成为习惯。根据上述一系列政策要求，对教育各级预算主管部门以及预算单位而言，编制和执行预算的过程，不仅是完成本单位规划、工作任务的过程，其实质是讲政治纪律的过程，是体现、落实党和国家教育方针政策的过程。

今年以来，我镇在县委县政府的正确领导下，紧扣“改革创新、扩大开放，提速升级、稳中求进”发展主题，围绕“对接城区、服务园区、发展升级、强镇富民，建设城区与园区的中心乡镇”的总体工作思路，以改善民生为目标，以发展经济为抓手，全力打造生态、宜居、秀美，经济社会呈现良好发展态势。

一、2019年工作总结

突出项目建设带动作用，加快推进全镇经济发展。仰山公园和滨江路堤两个项目目前已完成征地500余亩，已经开始动工建设；高川综合物流园完成征地178.63亩，汶水皮革产业园二期项目完成征地430余亩，青苗补偿工作也已经结束，仰山村社下组农户拆迁工作已经基本完成，加快推进了湘赣国际商贸城二期建设，同时北部新区集镇建设全面推进，完善提升了光华大道、工业大道、红旗大道的延伸和城北商贸中心的建设，集镇框架基本建成，有力的促进了全镇的经济高质量快速发展。

突出脱贫成果巩固，增强致富脱贫发展后劲。通过创新扶贫方式、突出工作重点、增加扶贫投入、加强工作力度，使脱贫攻坚工作取得重大突破。一是以光伏项目带动脱贫增收。充分利用天能光伏发电项目带动作用，通过集中安置和分散安置为贫困户提供稳定的收益；二是以合作社牵头扩大扶贫效应。深入推行“党支部+合作社+贫困户”发展模式，13家合作社规范管理水平不断提高，276户贫困户年均增收3600元。三是以保障扶贫强化发展支撑。为贫困户开展专业技能培训，合理安排公益性岗位，确保其有稳定收入，将部分因老、弱、残、病导致丧失劳动力贫困户纳入低保、五保、临救及农合范畴，优先解决住房问题，确保所有贫困户“两不愁、三保障”，同时密切关注因故返贫贫困户群体，帮助找准致贫原因，因户施策消除贫困。截至目前为止，全镇276户、922名贫困人口已有202户、767人全部脱贫，未出现返贫现象。

突出抓好民本民生，实现群众发展成果共享。以打造特色亮点为抓手，提升农村人居环境，投资225万元的农村人居环境提升工程即将全面开工，投资394万元的汶水桥改造工程也已进入招标阶段，全镇5800多户农户改厕任务已基本完成。发动党员群众开展卫生清理活动200多人次，清理卫生死角100多处，生活垃圾12吨，查处违法用地32宗，拆除违章建筑8处1000多平米，整治违规摊点12个，清理垃圾小广告82处，开展工地扬尘整治3次，对境内2条河流实行镇、村两级河长包靠责任制，组织开展“清河行动”8次，清理垃圾400余方，河道面貌彻底改善，同时张贴宣传标语100余条，下发《致全镇村民公开信》6000余份，开展卫生大整治志愿活动6次，形成了“人人讲卫生、户户爱清洁”的浓厚氛围。

突出党建责任落实，不断提高服务水平和服务质量。机关支部和村党支部坚持每月开展“主题党日”活动，强化了党员党性观念和宗旨意识，激发了党员的自豪感和荣誉感，有效解决了“精神缺钙”、“行动乏力”、“执行走样”的问题，打造了一批政治合格、守纪合格、品德合格、履责合格的党员队伍。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题活动，对照“守初心、担使命、找差距、抓整改”的总要求，通过开展自我学习、集中学习、现场教学、群众提议和专题民主生活会等各种方式找出党员干部在工作生活方面存在的差距，制定了整改措施，明确了整改期限以确保整改到位。通过下基层、访群众，弄清群众当前反映最突出、最急需的问题，积极为群众解决难题，树立以人民为中心的发展理念，增进同人民群众的感情，自觉同人民群众想在一起、干在一起。通过驻村班子下村上党课，引导党员坚定理想信念，强化责任担当，以点带面、全线发力，在党员内动力、组织带动力和群众外推力的共同作用下，激发了广大党员干事创业、创先争优的热情，在各自的工作岗位上履职尽责、勇于担当，发挥了党员的先锋模范作用，提高了服务水平和服务质量。

二、2020年工作打算