事业单位内部审计问题及建议

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事业单位内部审计问题及建议

一、内部审计概述

行政内部审计对单位组织操作的各项业务进行操控并有权进行评价,以确定此操作是否符合单位的规定,是否有效利用自身的经济基础资源,在操作方面是否朝着组织的发展方向前进。

二、事业单位内部审计工作存在的问题

1.对实施内部审计的认识存有偏差

在现有的行政单位存在对内部审计工作错误的理解,认为其他部门对某一项业务进行了决策不用内部审计进行审核。例如预算方面,行政财务在对一项业务的支出进行了预算,对自身的财务基础上进行了精确的评估与核对,认为可以实施,认为没必要对内部审计。既然单位上有行政内部审计就应该实行审计、核对和监督,从而避免财产的损失和不必要的风险。

2.内部审计的内容单一

行政事业单位在市场环境下得到了飞速的发展,对各项工作需要进行了增加和修改,从字面意思可以看出内部审计的工作就是对其他部门的业务预算和操作进行审核,对业务中产生的非法以及不合理内容进行监督和纠正。从而体现了内部审计的监督作用,并不能产生重大的决策。然而内部审计不能局限于监督而不去重视业务中的错误,进一步加大了业务产生的风险性。所以内部审计不能局限于监督财务方面的收支上。因此,要发挥内部审计工作的有效作用,为今后工作的可持续稳定做好铺垫。

3.行政事业单位内部审计人员素质低下

与我国行政单位相比,任职于内部审计岗位的公职人员专业资格普遍单一。会计人员转职审计或者部分审计人员未经过充分的岗前培训就开始任职,对于任职能力的模糊和单一并不能让他们正确使用被赋予的权利,更不能充分将内在责任和权利深部化、完全化。审计是经济监督的需要,其方法体系是为确定事项收集证据,对照标准评价提出报告与决定。并针对不同的行业和领域体现出其不同的内部审计专业能力。合格的审计师必须具备不同行使权力中所需要的专业技能,如此才能将广而深的审计工作问题迎刃而解。

三、有效解决事业单位内部审计工作中问题的建议

1.提高对开展内部审计工作的认识

目前我国高举反腐倡廉的旗帜,部分审计机构被淡化。审计作为财务监督机构的地位,其地位重要性是不言而喻的。通过各种合理的宣传渠道提高社会各界对审计工作的认识。提高审计人员的工作意识,拓展专业能力。使内部审计人员更好地发现、分析并解决问题,发挥作用。

2.丰富内部审计的内容

新的历史发展阶段,政府相关部门非常有必要丰富各个机构核查评估的广泛性及全面性,首先应将过去单纯评估工作成果的手段化为从制度、收益、合约出发的全面科学的评估方法。其次,部门里各个机构的评估核查绝不局限于为部门间的协调发展做贡献,另一个突出的贡献是评估结果能影响到当权者对部门发展的走向做出规划,为部门及社会做出更大的贡献。所以,要实现这个目标,就需要相关部门转变角度,将过去片面的核查评估方法进行改造升级,变成全面科学的核查评估,从而为部门做出包含各个方面的评估,加强部门的管理与协调,为部门发展翻开新的篇章。

3.提高内部审计人员素质

要想全面、科学的进行部门核查评估工作,重点在进行评估工作者的个人能力及修养上。全面把握所属部门目前的发展状况,精通各项事务的处理是评估人员必备能力。另外,更重要的是评估者个人需要具有一定的个人修养及良好作风,例如,敢于挑战权威,做到不袒护,从而为部门带来一股廉洁之风。从评估者在部门中的重要性可以看出,部门需要以谨慎认真的态度招纳部门评估者,并时常为其加强个人能力,从而将评估部门打造成一只具有高能力、高素质、高修养的队伍,进而为所有部门树立一面充满正能量的旗帜。

四、结语

为进一步推动我国经济的发展。在面对事业单位内部审计所存在多项工作问题时,就必须采取针对性的措施和对策。其中这就包括加强对事业单位内部的审计工作、财务状况以及各项活动的规范。以此同时可进一步制定一系列针对审计工作的制度和方案,在促进事业单位良好发展,管理水平提高的同时,加快对审计人才的培养。

作者:彭玉 单位:武汉市社会福利院