前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的中小型企业会计信息化建设问题与对策，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
摘要：现如今，信息化技术发展迅速，互联网时代全面到来，在这种情况下，针对会计行业所进行的信息化建设也是十分重要的，特别是在一些中小企业发展过程中，会计的信息化建设和发展对于整个中小企业的成长和竞争力的提高都是十分重要的，而在现如今这个时代，会计行业因为自身发展问题在信息化管理和建设上依然存在着很多的弊端，这对于诸多中小企业的发展是存在很大的制约影响的，因此根据现如今时代的需求以及中小企业发展所提出的会计信息化建设是十分有必要的，本文从会计信息化的重要性建设入手，注重分析中小企业会计信息化管理和建设的问题，最后提出一定的解决方法，以期望能够对中小型企业会计的信息化建设有一定的促进作用。
一、管理会计信息化的重要性
会计的信息化管理最主要的是满足了企业管理人员对于信息的基本需求，同时管理会计的信息化作为一种信息类的载体，是将管理会计和信息化进行了有效的结合，是在企业的管理中运用了现代化的管理手段，对于企业信息起到了收集，计算和使用的效果，当然企业会计管理的信息化对于企业管理人员信息使用起到了支撑作用，有了信息化的收集管理，使用信息化进行决策的时候更加可靠安全，有利于企业的决策管理，同时在企业会计管理信息化软件中，ERP软件作为一个子系统，在管理会计信息上处于独立状态，在工作中也具有专一有效的特点，对于企业的决策管理可以有效地通过辅助软件来进行，特别是现如今全球经济倡导一体化的过程中，企业发展需要与国际接轨，那么会计管理软件自然也同样需要在满足中小企业发展的同时为企业联系国际提供数据支撑和服务支持，同时管理会计的信息化也能够对企业的数据提供安全管理和可靠性，在企业的不断发展中，需要不断地强化信息化的建设，更多的使用各种企业管理的辅助软件，比如客户关系管理系统，企业资源开发计划系统，物料需求计划系统等，这些系统都是现代化管理会计的有效辅助系统，能够帮助企业简化管理流程，降低企业成本，保证企业运行效率，提高提起整体的效益，是现代化企业经营管理和信息网络的高度结合。
二、中小型企业管理会计信息化建设存在的问题
（一）管理会计信息化人才匮乏
在一个企业的发展过程中，管理会计信息化和企业相关人才的培养是同等重要的，在我国现如今的管理会计人才培养上跟西方国家还是有很大的差距，这种差距主要是来自人才培养模式上的差异化，这在很大程度上限制了我国管理会计信息化的发展之路，首先而言，管理会计的相关软件开发人员的专业能力和综合素质是有一定的差距的，虽然我国在管理会计的人才培养上也重视了基础知识的教育，但是在财会、审计以及企业管理上的教育体系建设还存在不足，人才知识积累还存在不足，而在会计信息系统的开发上也往往不够全面，没有针对企业发展的实际情况以及企业需求的实际情况来进行系统开发，同时管理会计从业人员自身的个人素质也有所差异，很多中小型企业管理会计人员往往都不具备相应的软件操作和开发能力，甚至连一些基本的会计信息化系统都没有掌握。
（二）企业管理层对于管理会计信息化重视程度较低
在我国，中小型企业往往都只顾及自身发展，而对于现如今市场环境下对于人才的培养和重视程度是不够的，很多企业只是顾及眼前利益，而忽视了长期利益驱动下对于企业人才的积累，培养和教育问题，特别是管理会计信息化的发展需求上，企业管理层是比较忽略的，对于管理会计信息化的需求较小，接受程度也不够，这就导致了在中小企业的发展过程中企业内部的人才结构涣散，企业对于管理会计信息化的发展趋于表面，流于形式，这也就导致管理会计在企业发挥的作用也很小，几乎没有作用可言。
三、中小型企业会计信息化建设完善的对策
（一）加大对管理会计信息化的认识
首先，在中小企业的发展过程中，企业本身应该定期地对管理会计工作进行培训和学习，应该从根本上转变企业对于管理会计信息化的认识，应该让企业看到科技对于企业发展的推动作用，从而真正意义上的重视管理会计信息化的发展和需求，其次就是管理会计信息化应该展现出促进企业发展的作用和效果，应该在完成会计核算至于进行相应的数据分析，大数据预测等作用，从而改变企业甚至是当地政府对于管理会计的认知，愿意花精力和时间去培养高层次高能力的专业人才，同时政府也应该通过资金或者政策的形式来扶持中小企业发展属于自己的管理会计，培养属于自己的管理会计人才，从而更好地满足社会的需求和中小企业对于管理会计人才的需要，提高企业的效益。
（二）培养适应管理会计信息化建设的复合型人才
以往中小企业的发展过程中，对于管理会计信息化的人才培养模式的欠缺的，而现如今中小企业应该认识到管理会计人才的重要性，应该在企业内部制定相关的有计划的人才培养模式，从对会计人员的信息技术培养到对信息技术人才的会计能力培训，从而多角度的提高员工的基本能力和综合素质，而对于一些没有条件或者能力开展内部培养的企业，则应该引入高精尖复合型的人才，通过外部培训或者外部引进的手段，结合奖罚机制，激励会计人员不断的自我提升，自我学习，从而培养适应管理会计信息化建设的复合型专业人才。
（三）开发适合中小企业的会计软件
会计软件对于管理会计信息化工作的帮助是巨大的，对于中小型企业的成长作用也是巨大的，所以不论是中小型企业自身还是政府部门都应该加大资金投入，帮助中小型企业开发符合自身需求以及行业特点的会计软件，同时也需要在企业不断发展壮大的过程中，结合自身需要，对会计软件进行相应的修改，升级甚至是重新开发，从而让企业掌握自主开发会计软件的能力，提高管理会计信息化人才的软件开发能力，真正开发出具有自主产权的会计软件。
四、结语
综上所述，会计信息化是需要会计人才跟计算机人才相互结合，相互支持的，通过管理会计的信息化建设来提高企业自身的管理能力，为中小企业的发展提供更加可靠高效的会计信息服务，才能够真正地保障中小企业的良性发展，健康成长。
参考文献
［1］毛元青,刘梅玲.“互联网+”时代的管理会计信息化探讨［J］.会计研究,2015（11）.
［2］许慧敏.企业会计信息化风险与对策研究［J］.现代经济信息,2013（4）.
［3］殷梓萱,鲁鑫.我国中小企业会计信息化建设中存在的问题及对策研究［J］.中国高新区,2018（8））.
［4］李洁.浅析我国中小企业会计信息化问题及对策［J］.商场现代化,2016（10）.
作者:李芳 单位:湖北大学知行学院