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［摘要］事业单位的会计核算工作，对于该单位财务管理整体水平的提升有着非常重要的意义。而随着财政体制的不断完善，事业单位的会计核算工作将占据越来越重要的地位。所以做好会计核算工作是当下事业单位所面临的主要问题。然而，以目前的情况来看，事业单位的会计核算工作中还存在着许多问题，制约着事业单位整体财务管理水平的提升。因此，文章主要就事业单位在会计核算过程中存在的一些问题以及解决措施进行了研究分析。
［关键词］事业单位;会计核算;现状;对策
1事业单位会计核算的特点
就我国现阶段的会计法律法规进行分析，发现现有事业单位中的会计核算工作多采用收付实现制的模式，在该会计核算模式之中不仅仅能够对该事业单位的各项经济业务情况进行直观的反映，还能够对企业自身的实际发展情况进行综合性的记录与分析。此外会计核算工作需要对使用者进行相关财务信息资源的提供，然后为该事业单位的战略制定以及相关预算工作提供足够多的数据支持。但是因为事业单位的特殊性，也就导致了会计单位的核算工作存在一定的独立性，而基于权责发生制的会计核算制度则多是被事业单位应用在自身的经营类业务之中。此外财务报道以及数据的计量都会受到会计基础差异性的影响，这也就导致了会计管理功能的职能无法得到有效的发挥。其次在事业单位的会计核算工作中，其核算要素与传统的企业会计六要素还存在有一定的区别，其主要是资产、负债以及净资产、收入和支出等要素构成的会计核算工作，这也就要求在开展事业单位的会计核算工作之中，可以减少对于成本核算的重视程度，并需要根据该事业单位的实际运营特点来进行会计核算制度的针对性制定。
2事业单位会计核算过程中存在的问题
2.1会计基础缺乏规范性
为了确保会计核算工作的整体核算效果，也就需要有一个规范的会计基础作为前提。但是目前许多事业单位在自身的会计核算过程中还存在会计基础缺乏规范性等问题，还容易出现原始票证填写缺乏合理性、信息不全或书写模糊等情况。它所产生的弊端主要体现在核对账目以及汇总数据方面，会产生很多不必要的麻烦，耗费不必要的人力、物力、财力。此外，虚假的会计凭证也是一个会计基础缺乏规范性的表现方式，它导致实际账目与凭证不一致，使会计核算工作的整体效果难以得到保障。还有最普遍的会计记账不规范的情况，只就容易出现漏账、错账等情况，从根本上降低了会计核算的信息质量，导致会计核算工作无法有效展开。
2.2会计核算制度不完善
会计核算制度在具体工作当中，起到了一个导向性的作用。然而会计核算制度的不完善，为实际工作带来了不少的麻烦，使会计人员在工作时，没有具体的根据，在某些方面以个人习惯与爱好进行工作。不论是从体制建设还是从人员配备上来讲，都影响了会计核算的工作效率，具体来说，这直接导致了以下现象的出现。
2.3会计人员工作素质不够
在会计核算制度不完善的情况下，导致的会计人员工作素质不够的现象，在报账的过程中体现得较为明显。比如，一些单位的报账会计是由出纳担任的，而他们并不是专业的会计核算人员，对这项工作难免疏漏，对往来资金的性质、渠道等项目都不能准确地掌握，这直接影响了会计核算业务的准确性，制约着会计核算的发展。
2.4制约力度不够
由于会计核算制度不完善，就导致了制约体系方面的缺乏，没有足够的控制力度。在一些部门或单位中，就容易出现会计核算工作移交不规范的情况。这就难免会给违法违纪之人制造可乘之机。特别是在赊账次数多、数额大的部门或单位，更是难以有效地统一管理。甚至会出现擅自设立收费项目、截留国家资金等严重危害国有资产的情况。
2.5缺乏财务管理制度建设
以事业单位的现状来看，财务制度以及财务管理方面的理念认识还都比较淡薄，往往只是采用简单、传统的会计记账方式和财务管理制度，并没有形成一个完善的财务管理体系。一个最常见的现象就是一名财务工作者身兼数职，致使财务人员失去了权责界限的意识，从而使财务管理工作很难有序地开展。
2.6财务管理人员道德素质不够
在事业单位，针对财务人员的要求不能仅仅是具备专业素质就够了，还要求有一定的道德素质。道德素质的缺乏也对会计核算工作的展开有一定的影响。而这里所说的道德素质是有一定要求的，并不是说财务管理者不滥用职权、以权谋私、私吞公款就够了，而是要求在基本上完善财务管理人员的基本道德素质。
2.7管理机制的欠缺
在事业单位中，针对会计核算甚至整体的财务管理都缺乏一个完善的监督机制，没有哪一个部门能对会计核算产生制约，去发现它所存在的问题。这就直接导致会计核算中一些违法违纪的事情不能得到及时的发现与解决。
3完善事业单位会计核算的对策
3.1完善并健全会计法规制度
关于会计法规制度，可以从两个方面来制定，一方面是完善会计基本工作的行为规范;另一方面是针对会计职业道德的法规制度。要使会计核算工作者在工作过程当中有法可依、有章可循。这里值得注意的一点是，在制定会计法规制度时，要避免出现交叉、混乱的现象。还要定期对会计人员进行法规制度方面的培训，提高他们的道德素质和法律意识，不让法规形同虚设。
3.2提高会计人员的综合素质
会计人员的综合素质，从根本上影响着会计核算工作顺利有效进行。所以，事业单位在会计人员的素质方面应当着重培养。一方面从业务水平入手，加大培训力度，使每一位会计核算工作者都能掌握最先进、最准确的工作方式;另一方面从道德素质入手，加大法律法规的宣传力度，使每一位会计人员都能对自己的工作有一个正确的认识，引导他们尽职尽责地完成本职工作，避免违法乱纪的行为。
3.3完善会计基础
在事业单位的会计核算工作中，要进一步完善对会计基础工作的管理，对于原始的各类会计数据，要做到准确、完整，在记账方式方面也要有一个统一的规范，方便后续工作的进行。同时，对于各类表格、数据的汇总要及时进行，争取在最短的时间内，发现原始数据中的错误与疏漏，并及时加以更正，避免坏账、烂账的出现。
3.4完善财务管理制度
事业单位应当结合自身特点，对现代化的财务管理进行合理运用，设立专门的财务管理部门，对内部出现的风险进行一定的防范和控制。同时，要完善各个部门的职能和权限，明确地进行责任划分，从而有效地避免财务管理出现漏洞。
3.5加强会计核算的监督
对会计核算的监督可以从内外两方面来进行。一方面，可以通过向内部管理层进行相关知识的宣传，组成一个内部的监督管理机制，定期对会计核算的工作进行检查;另一方面;可以从外部进行，引入一些第三方的外部机制，来对单位整体的财务工作进行审核。避免会计核算工作无人监管，出现漏洞的情况。
4结论
总而言之，会计核算是一个严谨而重要的工作，它的发展直接影响到事业单位财政体系的发展，以及社会经济的改革。因此，在会计核算的实际工作中，应当及时解决现有的问题，并不断进行自查，争取以最高的效率保证会计核算工作的质量，从而促进事业单位各项工作的有序开展。
参考文献:
1.李津庆，浅谈事业单位的会计基础［J］．学周刊，2011(35).
作者:金秋菊 张璐 单位:长春市农业学校 交通银行