前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的事业单位会计核算探究(4篇)，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
一、完善事业单位会计核算的意义
对事业单位而言，一方面要针对自身的单位性质，制定合适的会计核算制度，另一方面也要在目前的环境下进一步的完善会计核算工作的开展效率，使单位的会计核算工作能够与时俱进，使单位的会计工作能够有序的进行，反映单位的真实资产情况和经营状况。完善事业单位的会计核算是具有重要意义的，既能保证单位工作的高效开展，也能促使单位的可持续发展。
二、事业单位会计核算存在的问题
(一)事业单位的会计制度不健全，影响会计信息的质量
事业单位由于单位本身的特殊性质，以及不以利润最大化为目标的经营模式，决定了其在单位组织中的制度设计有存在不同于其他企业或者单位的地方。事业单位在开展会计工作、会计核算的过程中，会因为单位经营目标的特殊性，可能更偏向于如何争取到财政拨款，而不是用会计信息去展示单位真实的经营情况。事业单位在会计制度上的不健全，主要体现在以下几点：首先，因为事业单位不是完全以盈利为目的的，所以面临的经营环境通常不是一个竞争环境，这会降低事业单位的财务风险的意识，使得其在日常经营中可能形成一个宽松的财务环境，对成本费用支出的记录和控制不够严格。其次，事业单位因为区别于盈利性单位，所以采用的会计核算基础的收付实现制，但是无可否认的是每一种会计核算基础都会存在一定的弊端，在市场经济深化发展的环境之下，事业单位仍然需要去考虑怎样的会计核算基础是最适合自己的方式，这样才能从制度基础上避免会计信息质量的下降。
(二)事业单位的会计核算方法规范性不足
事业的会计核算方法是其整个会计工作的核心和重要环节，无可否认当前的事业单位会计核算问题，有很大一部分是来自会计核算方法的规范性不足的。比如，一些事业单位对固定资产的核算不规范，对固定资产的提取折旧方法有待考量，有的甚至不对固定资产定期提取折旧，这会严重影响会计核算对单位资产真实情况的计量，特别是对一些固定资产占比较重的事业单位，更需要加强完善其对固定资产折旧的核算方法。其次，部分事业单位在对原始凭证等管理的不足，也会影响其会计核算工作的开展，如不完整的原始凭证或者虚假的原始凭证该如何去治理以及会计核算时该如何去处理。再次，部分事业单位也存在着记账凭证不规范的现象，在会计核算中出现会计科目名称不规范会直接影响会计核算的准确性。此外，还有对事业单位的会计核算系统化、计算机化管理的规范性问题，在对系统的进行日常维护和更新的时候，仍存在一些问题，比如计算机化之后单位会计信息的存储、提取、阅览的权限问题。
(三)事业单位的会计监督检查机制不完善
对事业单位的会计监督检查，存在来自外界和单位内部的两方面作用力，但现目前事业单位的会计监督检查在内外两方面均存在一些不足，需要进一步的改进完善。首先，对事业单位的会计监督检查，需要在来自社会、国家、各监管部门的合力之下，对事业单位形成良好效果的监督机制。但目前对于事业单位的会计监督检查，一方面检查的力度不够，相关部门的检查能否真正发现问题还有待商榷，所以不能形成好的效果，另一方面监管部门检查出违规问题之后，是否有进一步针对事业单位的追进机制去有效责令纠正，改善会计核算的不足之处，让监督检查的作用发挥出来，这是需要再继续加强的。此外，在事业单位的内部控制制度中，对会计核算的内部监督机制以及内控力度还有待加强。内部控制的薄弱影响了对事业单位会计核算的约束和控制力，从而会计工作的完整性和真实性得不到保证，单位的资产安全保护也无法通过内部控制和内审制度来实现，这些都影响了事业单位的会计核算工作。
三、完善事业单位会计核算机制的建议
(一)健全事业单位的会计制度，提高会计信息的质量
一般来说，事业单位的经营目标并不是利润最大化，这决定了事业单位在开展会计工作、会计核算的过程中，会因为单位经营目标的特殊性，存在不同于其他单位的地方。因此，事业单位的会计制度的建立，需要充分考虑单位组织自身的特殊性，建立起适合事业单位自身情况的会计制度。首先，会计制度需要为本单位的会计工作人员营造良好的氛围，促使他们尽可能客观地全面地记录单位的经营情况，而不受单位的目的以及个人意愿的左右。其次，即便事业单位的经营活动面临的竞争环境较少，但对单位的财务风险的意识的建立是每一个相关工作人员应该有的责任，事业单位同样需要形成客观严谨的财务环境来开展会计工作。总的来说，在市场经济深化发展的环境之下，事业单位仍然需要去建立起最适合自己的会计核算基础，这样才能从会计制度的层面避免会计信息质量的下降。
(二)提高事业单位会计核算方法的规范性，保证会计信息的准确性
提高事业单位会计核算方法的规范性，从整个会计工作的核心和重要环节的角度入手，即事业单位的会计核算方法，去保证会计信息的准确性能为事业单位的会计核算带来显著的改观，主要可以从以下几个角度去提高事业单位会计核算方法的规范性，第一，注意核算过程使用方法的规范性，加强对会计原始凭证、记账凭证等的规范管理，要在事业单位的日常经营中，强调对原始凭证的填制要求和标准，尽量保证原始凭证的完整性和真实性，严格扫除制作虚假的原始凭证的现象，并且规范事业单位对记账凭证的规范安排，事业单位在会计核算工作中必须实事求是，制定适合于单位自身的会计科目以及会计核算方法，才能提高会计核算的准确性。第二，对于事业单位的占比较重的资产类别，特别是固定资产，需对提取折旧的方法等问题进行规范，来确保会计核算对单位资产真实情况的计量。第三，规范事业单位的会计核算操作，来保证会计信息的准确性，特别是对于会计核算计算机化系统的相关管理，如信息录入、信息提取等内容，进行规范限制。
(三)完善事业单位的会计监督检查机制，进一步提高会计核算的工作效率
要完善对事业单位的会计监督检查，主要需要从内外两方面入手，来进一步改进完善会计监督检查机制，为事业单位的会计核算工作施加一定的内外约束力。首先，相关部门的检查在发挥监督检查功能的时候，需要提高其对会计核算专业技能以及被检查事业单位的了解程度，真正能发现问题，才能对事业单位形成良好的监督机制，并在发现违规问题之后，进一步针对事业单位提出指导意见，跟进检查，以确保事业单位会计核算的不足之处能够得以纠正改进，这样，相关监管部门的监督检查作用才能充分发挥出来。
四、结语
综上所述，事业单位要完善自身的会计核算工作，就要健全事业单位的会计制度，需要去建立起最适合自己的会计核算基础，这样才能从会计制度的层面避免会计信息质量的下降。其次要提高事业单位会计核算方法的规范性，从整个会计工作的核心入手，保证会计信息的准确性能为事业单位的会计核算带来显著的改观。最后要完善事业单位的会计监督检查机制，进一步提高会计核算的工作效率，提高相关监督部门的检查能力，同时也提高事业的单位自身的内部监督。
作者：满晶 单位：湖北省荆门市教育局
第二篇：事业单位会计核算水平探析
一、事业单位会计核算工作的组织层面改进
（一）会计核算工作的思想落实
一是事业单位管理部门会计核算事项的运作，应给予工作人员多一些讨论与自主学习空间。二是事业单位管理部门授权与干部领导学习很重要，这可以分担事业单位财务部门会计核算的具体督导工作。三是借助个人工作日志，进行自我工作省思，工作人员应在每周或每月进行自我统整与省思。另外，组织愿景与会计核算工作应有效融合。事业单位财务部门远景发展及本位目标发展应用于该部门会计核算模式的推行中，并将其落实于部门每位员工身上。二是事业单位财务部门除了现行战略规划外，会计核算工作也应规划自身的目标管理计划表，并以其作为该工作经营大致方针。
（二）内部业务方面
一是完善的会计核算规划设计：计划目标与执行措施的有效配合，计划内容的完整、具体与可行，另外，规划修订次数与幅度情形，均是事业单位会计核算计划成功的重要因素。二是进度控制：为及时提供高质量的事业单位的会计核算工作，相关部门对计划进度的管理是一重要策略目标，因而对会计核算计划作业与关键项目的进度控制，实际进度与预定进度的差异分析均是达到有效评估的指标。三是作业控制：为了达成会计核算策略目标，应作完整、具体的内部作业控制，使计划的执行能够顺利完成。一个完整的作业计划管理应包括会计核算作业计划进度、计划拟定与控制，因而会计核算作业流程标准化、成本审查、作业计划应根据格式并于限期内进行填报，核算工作估验与查验记录及成本记录的内容应详实合理与符合时效等。四是协调与迅速响应：为达到事业单位会计核算工作的目标，主管人员指示事项与查证建议事项的处理，以及遭遇困难或紧急事故应变措施的制定，均是会计核算工作顺利开展的战略性保证。
二、事业单位会计核算工作的技术层面改进
（一）有效利用会计处理技术
从会计处理技术层面来看，事业单位财务部门应引进先进会计报表编制模式，推进会计事业发展。尽管在会计核算工作方面，其并不存在最优的操作模式，但对于最为先进与流行的会计模式进行学习仍然能够有助于提升会计核算工作。与此同时，通过学习，也可以实现对事业单位的内在会计系统的科学化完善，确保事业单位能够拥有详尽的会计工作准则，并根据这一准则进行项目的设计与调整，最终带来更为科学化的财务报表，进而提升会计核算工作水平。
（二）对会计核算模式进行改善
事业单位会计核算的作业流程是确保核算工作品质非常重要的要素，同时会计核算品质也是事业单位总体管理当中重要的部分，也可展现整体工作流程的品质高低。会计核算品质的提升或是模式创新都牵涉到作业程序的改变。作业流程的改善最重要是经济层面的节约，这是最常被忽视的因素，也造成员工对会计核算工作的科学价值的不完全认同。应当以价值链分析为基础，将会计核算工作与其他管理工作进行融合，更以事业单位管理总体的角度来看待事业单位创造经济价值的流程。标准化的管理程序应确保事业单位管理品质不因人为因素有所差异，避免造成时间浪费、资源浪费。事业单位应加强会计核算工作科学水平的弹性化，主要原则是：给予第一线会计核算员工足够的权限与培训，当问题发生而情况超出标准规范时，这些员工能即时反应、灵活变化，在关键时刻以弹性的作法解决事业单位管理方面的问题、满足事业单位养护需求。
（三）预案编制的合理性
针对预算编列，应采取如下方式进行改善。包括：针对工作计划分段编拟预算执行，掌握事业单位各阶段的作业变化及时程，以提升预算执行绩效；拟定规划设计规范及经费估算手册，而非以单一订价进行设施预算的编拟；设置事业单位预算咨议小组，并将审计稽查的工程预算执行绩效及问题，反馈给议会预算审查小组；对于经费编列方式重新检讨，并采用较为弹性的原则，以增加预算规划的灵活性；放宽预算提审时间，增加预算编制工作的有效性。
三、事业单位会计核算工作的人员层面改进
（一）强化人员培训工作
针对会计核算人员专业技能不足的状况，应采取如下方式进行改善。包括：不定期举办会计专业及法规讲习训练；提升会计核算人员任用资格标准；聘任专业会计核算顾问；过去类似会计核算经验及案例的传承与建档；建立专职机构统筹办理事业单位的会计核算工作。
（二）构建科学的人力资源培训体系
从员工的业务能力来看，由于目前经济社会的不断快速发展，会计核算人员的工作理念应当与技术管理观念相匹配，不断提升自身的业务能力与职业素养，而这也是事业单位会计核算工作水平提升的基础。因此，事业单位应不断的增加员工教育培训机会，夯实员工的专业化知识基础，并通过工作环境的优化来进一步激发员工的工作热情，这也均会带来高质量的会计核算工作。从信息技术应用方面来看，通过信息技术的应用，以及信息系统的构建，能够在最短的时间内将专业化的会计核算信息与知识传递给相关工作人员。因此，员工也应当不断提升自身的信息技术应用能力。
（三）会计核算人才与其他部门人才合作培养
会计核算领域以人为本，主要的流程几乎都需要由人来执行，所以事业单位应针对这些人才与领导力方面进行有针对性的开发，像是人员招聘、教育培训、才能评鉴、绩效评估、职业生涯发展及企业文化塑造等，以达成会计核算人才及领导力发展的目标；其他部门人才则是会计核算工作的延伸，直接影响会计核算的品质，推动节约管理的事业单位管理部门要将其节约理念与作法延伸至所有部门，以确保整个价值链的连贯性。
（四）强化解决根本问题的能力
推动会计核算水平的事业单位应强化所有员工均具备财务素养与能力，并不断尝试创新以解决根本问题的能力，使其事业单位成为能持续改善不断成长的学习型组织。科学管理的架构可全面提升对会计核算领域的品质且具备完整的特性，事业单位在发展及推动科学管理时可以先从改善会计核算流程着手，配合科学理念与改善模式的培训，可以在短时间之内即看到提升会计核算效益的作用。
作者：惠迎 单位：安徽广播电视台财务处
第三篇：单位会计核算正确性因素及改进建议
1.影响事业单位正确进行会计核算的因素
1.1针对事业单位的财政监督管理不力
事业单位的财政监督管理不同于企业财务监督管理工作，因为很多事业单位的资金来源主要是依靠财政拨款，在这样的情况下，监管工作只是看银行存款花钱，只是关注存款的多少，没有考虑到具体的资金使用方向，而且存在“有钱不花，过期作废”的错误观念，导致整体事业单位资金使用混乱。在这种管理现状之下，财务监督管理不力的主要表现在于：第一，收入票据使用不规范。如：事业单位的收入票据还是存在“白条”的实际操作，并用税务发票收取收费收入及其它收入等，这些违规行为都应该得到控制。第二，少数单位直接从收取的收入中暗抵上缴的做法严重违反了“收支两条线”原则，不仅违反了专项资金的使用规定，也缩小了部门预算收支规模。第三，各事业单位预算编制不准确，预算编制是控制资金的关键，但是很多申请的预算存在实际误差，无法形成对单位发展的全面控制。以上几个方面都是具体的表现内容，其产生的原因都是因为财务核算的监管工作内部监督和外部监督都不够有力，没有进行严格规范，导致很多事业单位长期的会计核算工作就不规范的开展下去，自然就使得很多不合理的内容无法及时纠正。
1.2事业单位会计人员素质不高
事业单位的会计核算效果要更为理想就必须全面提升会计人员的素质，但是从目前的情况来看，很多事业单位的会计人员素质不高，具体表现在：第一，会计人员的学习专业财经的较少，通过数据调查可知：目前行政事业单位的会计人员毕业于财经专业学习的太少了，从事会计工作之后也没有经历过系统化的财经培训，他们从其他岗位转岗而来，再进行会计工作，没有机会进行培训，就使得他们的会计知识结构层次低，会计的职业道德水准不高、专业知识及关联学科知识缺乏、业务视野狭隘、组织协调能力差。第二，会计人员的知识更新能力较低。很多事业单位的会计工作人员年龄较大，因为领导人员认为年龄大的会计人员更复杂，更容易被信任，但实际上很多年龄过大的会计人员接受新事物的能力较低，财务人员知识更新速度跟不上工作需要。这些直接导致财务人员在日常会计业务处理上经常犯一些低级错误。第三，会计人员法制观念淡薄。行政事业单位中很多会计人员忽视学习相关法律法规，导致法制观念淡薄，掩盖真实信息、挤占、套取财政资金，为违法违纪出谋划策，不仅影响了会计职能的发挥，还增加了财政审计压力。第四，会计人员的道德素质不高。事业单位的会计人员往往唯单位领导命令是从，为了受到重视就忽视了自身职业道德的提升与规范，还有的由好逸恶劳的心理，为了避免复杂的核算过程就选择了直接跳过必要的流程，使得会计核算工作容易出现明显的漏洞。
2.事业单位会计核算工作的改进建议
2.1加强财政监督管理力度
为了解决会计核算准确率的问题，事业单位必须要加强财政监督的管理工作效果，尽可能实现事业单位会计集中核算，具体过程是：统一集中核算、统一报表、统一审批。这样的工作流程就是为了节省财务报表上报的时间周期,从而提高了上报的及时性以及准确性，这样更为便于财务报表及时准确上报，有利于财政部门对其加强统一调度和管理，这一就能够全面改善目前存在的问题，解决很多事业单位财政资金散乱的问题，避免户头过多引发的舞弊案件。具体的监督过程要做到：第一，集中核算的要求从原始凭证的收集，记账凭证的填制，账簿的登记，报表的编报，到会计档案的整理归档，进行逐一要求，在科目设置和使用上，严格按预算规定的科目设置，所有的核算会计统一认识，统一做法。第二，监督管理工作要严格按照国家统一会计制度，统一为报账单位进行会计核算。包括对原始凭证合法性的审核、账务处理等财会事务。加强会计基础工作规范，保证核算操作规范合法达标。
2.2培养事业单位会计人员的综合素质
为了全面提升事业单位会计人员的核算能力，必须系统化的培养会计人员，以便提升其综合能力。首先，要建立健全工作目标考核机制。让所有的会计人员都能够通过竞争上岗，然后定期进行考核，没有通过岗位考核的人员要进行再培训，在制度的规范下会计核算工作才能够受到会计人员的重视，主动提升自己的专业能力。其次，要尝试实行岗位交流机制。会计岗位的轮换有利于培养人员的责任心和使命感，这样就能够让更多的会计人员主动学习多方面的财务学知识和相关法律知识。第三，要加强财会人员执业培训。例如：《会计法》对从事会计工作的人员提出了法律和规章制度的良好习惯，做到知法管理，进而让会计人员拥有全局观念和法制观念。各级财政部门要按照分级、分类、分层次原则，组织实施好各类业务培训。要结合业务特点和岗位职责，对新入职财会人员进行岗前技能培训；对一般在职财会人员以知识更新为目的,以继续教育为主要培训手段。
3.总结
综上所述，影响事业单位会计核算效果的因素是多方面的，要彻底解决问题就要加强财政监督管理力度，培养事业单位会计人员的综合素质，力求从“监督”和“管理”两方面的角度来让会计核算的效果更为理想。
作者：高大宇 单位：吉林省松原市宁江区社会医疗保险管理局
第四篇：事业单位会计核算问题及改进措施分析
一、事业单位会计核算中的问题
1、关于事业单位核算方面的问题
1）无形资产撤销方面。
根据《事业单位会计准则》中的相关规定，应该合理返销事业单位只能够的各类无形资产。“就进行内部成本核算的事业单位而言，其无形资产在受益期内应该进行分期返销，计入‘经营支出’中；就不进行内部成本核算的事业单位而言，其无形资产的购入是进行一次性废事业支出进行摊销的。”而这两中进行的无形资产的会计处理存在漏洞。同时在《事业单位会计制度》中也规定了事业单位向外进行已计入的无形资产的转让的时候，结转转让无形资产在会计成本处理时借记入“经营支出”，贷记“无形资产”，到月末则直接将无形资产通过摊于成本的形式列于资产负债表，而这样的记账方式不利于反映真实的无形资产的历史成本和使用摊销情况，不利于管理者进行正确的决策。同时，一次性将无形资产摊销计入事业支出存在很多其他的漏洞。
2）固定资产核算方面。
根据《事业单位会计准则》中的相关规定，对于固定资产只核算原值不计算折旧。对事业单位固定资产的维护和修理通过计提专用基金来进行。这样的核算方式使得负债表上的固定资产的价值是虚高的，使得会计信息不真实；另外，事业单位购入固定资产的费用是被列入当期支出中，违背了划分收益支出和资本支出的原则。
2、缺乏有效的会计核算管理
近年来，经济体制的不断改革深入，事业单位的管理模式逐渐走向企业化，而在事业单位与企业会计制度双重影响下，会计的事项、具体内容还不够明确，需要进一步界定。同时，在我国事业单位的实会计活动中，存在着会计科目编制随意的问题。缺乏对会计活动的管理和约束，容易造成财务账目虚假，不能真实反映单位实际状况，信息失真严重，财务报表失准。除此之外，有部分的事业单位不能按照规定合理处理财政专项资金，只是按照常规拨款的方式进行处理，这也更进一步虚增了财政拨款的数量。
3、缺乏完善的会计核算制度
我国事业单位是由国家政府支持的，在传统的体制影响下，大部分的事业单位是根据财政拨款的数量进行运作、核算、管理的安排，具有强烈的拨款依赖性。在我国的事业单位中没有形成健全完善的财政管理体制，会计人员只能进行形式上的会计活动，无视了核算的本质作用，直接影响了会计报告的真实性和准确性，不利于会计核算工作的展开。
4、缺乏健全的内控制度
我国的部分事业单位并没有形成合适的、健全的、完善的内部控制制度，使得不能对会计工作进行有效的约束，不利于对财务工作进行监督管理。出纳、会计往往是一人承担职责，工作移交十分随意没有标准的规范，会计的管理没有规则依靠，违法、违章事件时有发生。
5、缺乏有效的预算管理制度
事业单位在进行预算编制的时候只考虑了自己的利益，并没有按照零基预算的方式进行预算编制，不利于保证部门预算的准确性和真实性。同时，我国部分单位使用资金时候没有有效的管控措施，造成资金的严重浪费和使用超支；同时在使用、支出项目资金的时候，不能对单位的项目支出和基本支出做出细分，并且没有采用专款专用的模式对日常公用支出费用进行管理。
二、事业单位会计核算问题的对策处理
1、完善会计核算的各项制度
进一步加大对事业单位固定资产的管理，对固定资产的范围进行清晰的划分，使得会计核算对固定财政进行会计处理的时候有着统一的标准和依据。同时，建立健全合理完善的固定资产审批制度，在核算的实际情况中，加强监督管理，保证财务账目的真实性，建立专业的监督机制，对财务工作的各个进行有效的监督，一旦发现问题及时的处理纠正，最大程度上提高国家财产的安全性。
2、加强预算管理
改进预算编制的方法，综合考虑各个款项资金的状况，对财政实行统一的预算管理。同时加大对预算管理的改革力度，对预算编制的范围进行进一步的扩宽，实行合理、有效、可实施的限额标准，对预算进行分解和细化，对整体的项目统筹规划，同时，严格资金的申请、审批和使过程，严格操作程序。
三、结语
事业单位对我国的政治、经济活动有着独特的影响，其会计工作好坏直接影响了国家财产的效率和使用效果，同时还会影响社会的问题和经济的发展。因此，对会计核算的改革和完善是值得广泛重视的。同时，在进行制度的改革同时，要提高财务工作人员的职业技能和职业素养，提高其工作的责任心和积极性。
作者：董春光 单位：吉林省大安市红岗子乡会计核算中心