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摘要：会计核算工作贯穿于国有企业的整个经营管理过程，是国有企业财务管理中比较重要的组成部分。国有企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚步，对会计核算管理工作的要求也越高，但是随之而来的会计核算工作存在的问题也就越来越多。本文首先分析了国有企业会计核算存在的问题，并给出对策建议。
关键词：国有企业；会计核算；核算方式
虽然大部分国有企业在会计核算管理工作已经取得较好的成绩，但是从整体上来看还是存在一些问题的，如会计核算方式和手段较为落后、会计信息失真、会计工作人员的专业素养较低等等，严重影响了国有企业会计核算的准确性。要想提高国有企业在市场上的竞争地位，必须要做好会计核算管理工作，从而进一步保证国有企业健康、良好的发展。
一、国有企业会计核算存在的问题
1.会计人员专业素养有待提高
虽然会计工作人员的整体专业素质近些年来已经得到了提升，但是会计工作人员的专业素养也存在一些问题。首先，部分会计工作人员缺乏良好的职业素养。会计工作人员能否时刻保持一种良好的职业道德素养直接影响着会计核算的工作质量，加强会计职业道德素养主要是依靠会计人员要严于律己，洁身自好。但是也会存在会计工作人员违规现象，从而损害了国有企业长远的发展，对于整个社会也可能造成比较严重的经济损失。其次，部分会计工作人员学历比较低，专业水平有待提高。尤其是大部分国有企业会计人员可能没有接受过正规的训练，只是凭借多年的工作实践积累一定的经验，也在日常工作之中做出了出色的成绩。但是对于日益变化的会计政策，很多工作人员安于现状、不思进取，在一定程度上就会导致国有企业的财务管理水平较低。最后，业务能力不强。在国有企业工作的会计核算人员多年来从事一个工作，使得工作范围具有一定的局限性，对于核算以外的会计工作，不能很好地完成，很容易造成会计核算出现差错，进而影响了整个财务工作的准确性，为国有企业在日后的决策阶段留下不小的安全隐患。
2.会计核算不规范，导致会计信息失真
会计核算人员在进行会计核算的过程中，最重要的前提就是要保证会计信息的真实性、准确性，但是在目前国有企业的日常管理过程中，存在会计核算不规范的问题。出现会计核算不规范、会计信息失真的原因有很多，主要有以下几个方面：会计的原始凭证不真实；大量的经济来往账款一直处于挂账的状态；在审计过程中，一些需要调整的财务事项没有及时得到调整；会计分类的不准确，从而导致会计报表的效率较低；相关会计人员随意增加成本费用，导致国有企业的盈利和亏损都存在不属实的问题；在财政收入和财务支出的过程中，相关工作人员不能及时进行报账，导致财务信息在核对的过程中出现会计信息失真的情况。
3.国有企业的会计核算制度不健全
健全的会计核算制度能够有效提升会计核算的质量，保证会计核算的效率提高，但是目前在我们国家的大部分国有企业中，从整体上来说，会计核算制度还比较狭窄，主要表现为两个方面。其一，会计辅助核算要求较低。在目前国有企业会计核算管理过程中，使用的会计核算软件不能满足比较复杂的业务要求，要想进一步保证会计信息准确、全面地反映国有企业的自身经营状况，就需要寻找辅助核算方法，通过使用辅助会计核算方法来进一步补充会计基础核算。但是在大部分国有企业会计核算管理制度中，对于辅助会计核算的要求比较低，有的领导甚至只要求做到基础会计核算就可以。另外，会计核算人员对于辅助会计核算的认识存在一定偏差，考虑不周全，对于一些比较复杂的经济业务没有办法入手，最终致使会计核算信息零零散散。其二，会计核算监督力度薄弱。健全的会计核算监督机制应该是外部监督和内部监督相结合的一种监督机制，以此才能保证会计核算工作的准确性、实用性。目前，国有企业的工作业绩考核机制在全面贯彻落实，与此同时，外部监督力度也在不断地深入执行，国有企业的监管部门定期对外部市场环境进行调研、监管，保证国有企业的市场竞争地位，但是也因此忽略国有企业内部的会计核算监管机制。如果只是仅仅通过外部监管机制，很容易导致内部会计核算不能在第一时间发现问题，不能及时改正相关问题，很容易影响国有企业的工作绩效考核，在一定程度上还会给国有企业带来一定的财务风险。
二、国有企业会计核算中存在问题的对策建议
1.提升会计人员的专业技能
国有企业要努力培养一支高专业、高水平、职业道德较高的会计核算人才队伍建设，整体提升会计核算人员的工作业务能力，避免一些插科打诨、弄虚作假的现象发生。会计核算人员要具备基础专业知识，为了丰富会计人员自身知识储备量，国有企业应该定期组织会计工作培训，通过培训来加强会计人员的会计基础知识、财务管理、会计理论、财务制度等相关知识的学习，进一步提升会计核算人员的自身知识水平，提升会计核算人员素养。除此之外，会计核算人员不应该仅仅满足于国有企业会计管理理论，还要不断扩展新的财务管理内容，在金融、税收等方面也要进行学习，并与会计核算工作紧密相连，努力提升自身的专业技能。对于国家出台的相关税法、财务管理制度等相关的法律法规，要第一时间进行了解，并且根据相应的法律法规来调整国有企业的会计核算管理工作，便为国有企业在日后的决策提供参考依据，促使会计核算工作成为国有企业领导决策的好参谋。
2.规范会计核算，防止出现会计信息失真的情况
在国有企业日常管理过程中，应该将会计核算工作作为重要的工作内容，不管是国有企业的会计工作人员，还是企业领导，都要认识到会计核算对于国有企业今后发展的重要性。相关会计工作人员要能够正确地认识到会计不是为了记账而记账，会计核算还能为国有企业的未来发展方向以及决策提供一些可行性参考建议。如果国有企业内部管理没有形成一套比较完善、规范的会计核算系统，就会导致会计核算工作比较随意，从而导致会计数据的输出和核算出现一定误差，无可避免地给企业带来一定的经济损失。为了国有企业能够更加健康、积极发展，国有企业会计工作人员一定要规范会计核算工作。对于财务的原始凭证一定要保管好，在审计过程中一定要重视财务信息的审核，定期对国有企业的库存产品、固定资产、经济来往款项进行审查，保证每一笔财政资金的真实使用、合理使用，上报的财务信息一定要和财务账本相符合，杜绝做假账的现象发生，进一步保证会计核算的真实性、准确性，从而促使会计核算工作走向规范化、正规化。
3.不断完善会计核算制度
首先，发挥好辅助会计核算的功能。在国有企业日常管理过程中，对于比较复杂的工作业务，要充分发挥好辅助会计核算的功能。比如，在进行基础会计核算的基础上，全面推行明细辅助会计核算，制定会计核算的项目和相关的核算规则，从而保证会计核算更加细致。此外，还可以借助计算机软件，使用电子报表来完成辅助会计核算，并制定好详尽的核算说明。通过辅助会计核算，更加明确国有企业的工作业务发生情况，最终保证会计核算的完整性。其次，建立健全会计核算内审制度。为了保证国有企业会计核算的真实性、准确性，国有企业在接受外部监督的同时，还应该做好内部审查机制。通过内部审查机制，明确好审查的范围，从审计的角度来完成财务风险的全过程跟踪监测，从根本上保证会计核算工作的操作规范，及时发现会计核算存在的问题，并能够在第一时间提出解决方案，控制财务风险的发生。另一方面，建立健全内部奖惩机制，大力贯彻落实问责机制，将具体的会计核算工作落实某一个工作人员身上。通过良性的奖惩制度，来提高会计核算工作人员的责任和义务，进一步保证会计核算工作能够更加规范，最终为国有企业在日后的发展过程中提供真实、准确的理论依据，促使国有企业能够在激烈的市场竞争中站稳脚步。
三、结语
综上所述，会计核算对于国有企业的日常管理以及日后的健康发展具有重大又深远的意义。在国有企业的发展过程中，会计核算还是存在很多问题，因此，就需要会计人员高度重视起来，建立健全国有企业财务管理制度，优化会计核算工作流程，提升会计工作人员的专业水平和职业道德，才能在日后的发展过程中为国有企业建言献策，促使国有企业能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
作者：储海斌 单位：海安经济技术开发区控股集团有限公司