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摘要：会计核算属于事业单位之中重要的一项工作，对于事业单位的健康长远发展有着至关重要的影响。然而，就目前而言，事业单位的会计核算工作之中存在诸多方面的问题，诸如核算人员整体素质不高以及会计核算制度不完善等等，给事业单位发展带来极为不利的影响。基于此，本文针对于当前事业单位会计核算中存在的主要问题展开分析，并相应的提出了有效的解决方案，希望为有关专业人士带来一定的参考与借鉴。
关键词：事业单位；会计核算；问题；解决对策
在我国的社会经济建设快速发展与进步的背景之下，会计制度的改革进程日益推进，同时，事业单位结合以往的会计改革所积累的经验，制定了全新的会计处理标准。在全新的发展形势之下，作为事业单位的重要一项工作，会计核算工作迎来了新的挑战，且出现许多问题亟待解决。因此，对于事业单位而言，其当下的最为主要的任务是全面分析当前会计核算工作中存在的问题，并积极探索解决的办法，全面的保障会计核算工作质量与效果，从而为事业单位的健康长远发展打下坚实的基础。
一、事业单位会计核算存在的主要问题
（一）缺乏完善的会计核算工作管理制度
就目前而言，许多事业单位的领导者不能够从思想上认识到会计核算工作的重要性，无法认识到会计核算在事业单位发展中所起到的作用，加上缺乏完善的会计核算工作管理制度，导致会计核算工作的质量与效率一直得不到提升。除此之外，作为会计核算工作的实施主体，财务会计人员素质直接关系着工作质量，然而，目前许多的财务会计工作人员本身对于各类财经制度的掌握不够熟练，无法顺应财务制度改革潮流，在平时开展财务工作之中时常违反了全新的规章制度，难以保证会计核算最终结果的严谨性、科学性以及可比性等，阻碍着会计核算工作的顺利开展，同时，给事业单位的健康长远发展带来极为不利影响。
（二）会计核算基础工作缺乏规范性
当前，事业单位的财务会计人员在开展会计核算工作过程之中，经常性的忽视会计基础工作的规范性，具体表现为以下几个方面：首先，会计凭证填写环节之中，会计人员不按照规范进行填写，尤其是摘要填写比较简单，且所附单据缺乏完整性；其次，会计人员在应用会计科目时，经常性的会受到个人主观理念以及不良习惯的影响；其三，在审定凭证以及款项环节之中，由于会计人员的工作态度不够细致，导致无法及时的发现存在的错漏之处；其四，未及时的核查未进账事项以及录入统计往来账款；其五，忽视对会计业务知识的学习，无法按照会计核算的具体要求，根据新会计处理标准进行会计科目的设计，无法将事业单位的真实情况反映出来，给事业单位制定相关决策带来不利影响。以上所述均为事业单位会计核算之中最为基础的工作，而由于会计人员忽视会计核算基础工作，造成日后工作之中出现各种各样问题。
（三）缺乏完善的内部控制制度
所谓内部控制实际上指的是利用制度、措施以及程序等实现对经济活动风险的管控与防范的一种手段，然而，当前许多事业单位并未建立起内部审计机构，虽然部分事业单位建立起内部审计机构，但是由于受到多种不利因素的影响，难以发挥出内部审计机构的监督方面作用，具体而言，体现在以下几个方面：首先，由于事业单位的人才匮乏，经常是由一人担任会计与出纳这两项工作，无法形成相互牵制监督的作用，导致事业单位之中时常会出现资金挪用、盗窃、贪污以及徇私舞弊等问题；其次，财务会计人员本身素质关系着会计核算工作质量，而目前财务会计人员的整体素质不高，许多的人员在上岗之前并未获得会计从业资格证书，甚至缺乏对相关法律法规的认识，既无法保证事业单位的各项活动合乎法律要求，又难以保障财务信息的真实性与完整性；最后，事业单位的内部控制制度不够完善，在具体执行时常常会流于形式。
（四）忽视预算管理方面工作
预算主要是针对于事业单位一年的收支结构与规模等所展开的预计与测算，预算管理工作的质量好坏直接关系着财务管理工作质量。然而，就目前来看，许多的事业单位对于预算管理工作缺乏重视，错误地认为预算管理工作仅仅是财务部门的工作职责之一，然而，实际上预算管理工作需要事业单位全体部门的共同参与，只有这样，才能够实现对相关工作重点与任务的统筹安排。由于事业单位思想上的不重视，导致预算管理工作质量并不理想。
（五）缺乏完善的财务工作制度
当前，由于缺乏完善的财务工作制度，事业单位在开展会计核算工作过程之中，难以保障财务进出账流程、管理与统计以及会计凭证收集等方面的规范性，而且难以约束会计人员工作行为，导致会计核算工作质量大打折扣。除此之外，虽然有的事业单位建立起财务工作制度，但是在实际执行过程之中受到多种因素的不利影响，财务工作制度经常是流于形式，难以保证财务工作开展的质量与效果。
（六）忽视对会计人员的教育与培训
许多的事业单位并不重视加强对会计人员的培训，造成会计人员整体素质较低，难以满足新时期的会计核算工作需要。此外，按照规定，我国每年会对会计人员的会计证进行年审，基于此许多的会计人员为了通过考核不得不参加一定的培训活动，而但也仅仅是为了通过考核，在实际培训之中并未进行深入的学习，许多的会计人员的业务能力与综合素质依旧无法得到提升。
二、解决事业单位会计核算存在的问题的对策
（一）建立健全会计核算管理制度
随着时代的进步与发展，会计政策处于不断变化之中。因此，无论是会计主管领导，还是基层的业务人员，都应当加强对会计新政策的了解，同时向其他相关工作人员及时的传达新政策新信息，促使财务人员按照政策的要求开展各项工作，将会计核算管理制度的价值发挥出来，推进事业单位的会计核算工作的有序进行。
（二）保障会计核算基础工作的规范性
会计工作的质量与效率很大程度上取决于会计基础工作质量，所以，对于事业单位而言，加强会计人员的培训是其重要任务，全面提升会计人员的专业能力与职业道德水平，使其能够按照相关规定要求熟练地使用各项技能，高效率的开展各项会计核算工作。与此同时，事业单位应当建立健全考核制度，实行对会计人员定期的考核，从而全面提升会计人员的工作水平。
（三）建立健全内部控制制度
为了建立健全内部控制制度，事业单位可以从以下两个方面入手：第一，按照事业单位的总体目标，科学合理的制定内部控制模板，保证事业单位的各项经济活动在法律规定范围内进行，实现对资金的优化配置，提高资金的使用效率，严格杜绝一切资金浪费的行为，保证财务信息的真实性与完整性。同时，作为单位的主要负责人，眼下最为紧迫的是加强内部控制建设的力度，选派高素质人才担任内部控制工作，制定有效的措施来解决事业单位中浪费以及低效等问题，最大程度的提升内部控制效率。此外，在事业单位力量不强大的情况下，可以聘用专业的中介结构，并向机构进行服务咨询。财务部门应当做好监督会计核算的工作，加强各个部门之前的协调与合作，推进监督与管理工作的全面开展。第二，审计部门应当定期的或者是不定期的展开对会计核算工作全方位的审定与评价。
（四）构建起完善的财务工作制度
作为事业单位的财务人员，在平时工作过程之中要加强对新的会计准则政策的学习，不断的提高自身的业务能力与综合素质。同时，事业单位应当构建起完善的财务工作制度，明确财务会计人员的工作职责，制定明确的财务处理的流程，只有这样，才能够推进会计核算工作的顺利开展，提升会计核算工作质量与效率。
（五）提升会计人员的业务能力与综合素质
事业单位应当定期的安排会计人员参加业务培训活动，加强会计人员对新技术的学习，全面提升会计人员的业务能力与综合素质。与此同时，应当加强会计人员对法律和法规的学习，提升会计人员的法律意识，保证会计人员的工作行为的规范性，从而为事业单位的会计核算工作质量提供重要保障。
三、结语
综上所述，会计核算工作在事业单位中占据着重要位置，对于事业单位发展有着重要影响，因此，事业单位应当在全面分析当前会计核算工作中存在的问题基础上，积极探索出有效的解决措施，重点是加大监督与管理力度，保证各项制度的贯彻落实，从而促进会计核算工作质量大幅度提升。
参考文献
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作者:巴秀梅 单位:东营市垦利区公路事业发展中心