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摘要：中小企业是我国经济的重要组成部分，近年来中小企业在各方面不断改革，锐意进取，取得的成就有目共睹。上世纪七八十年代，会计电算化在我国兴起，经过长时间的发展与推广，会计电算化对中小企业发展的作用明显。但是，当前，中小企业在实现会计电算化的过程中，出现一些的问题与难点，基于此，本文将研究的重点放在如何实现中小企业的会计电算化，并针对这些问题，将提出一些解决办法，为推进中小企业实现会计电算化助力。
关键词：中小企业；会计电算化；信息化；问题；解决办法
一、中小企业实现会计电算化面临的问题：
会计电算化是指：利用计算机对信息处理的能力，将高速处理信息的能力与会计相关工作相结合。我国的会计电算化，最早应用与20世纪七十年代，经过漫长的发展，会计电算化在我国的推进取得较大突破。随着信息化与数字化技术的发展，会计电算化的使用与推广也推动了经济的发展。由此可见，会计电算化的使用与推广不仅节省了会计工作的时间，增强了会计工作的效率，也节省了劳动力，增加了会计相关工作决策的准确率，保证国民经济的安全性。根据调查发现：当前我国的中小企业推进会计电算化过程中也出现一些问题，接下来将重点分析当前中小企业在实现会计电算化中面临的问题：首先、部分公司与从业人员对会计电算化的推进的必要性的认识不足。部分的中小企业对会计电算化的认识停留在是简单的核算方式的变化，只是用数字化的储存方式代替纸质的信息储存方式。加上中小企业的财务实力，推广会计电算化需要投入较大的成本，为了节约成本，就放弃推行会计电算化。此外，很多中小企业中担任会计工作的从业人员拒绝接受新的核算方式，更多的选择自己熟悉的传统的会计工作方法，加上对会计电算化技术的观望态度，认识的不重视，导致实际行动的滞后，这就严重影响了中小企业推进会计电算化的进程。其次、当前会计电算化的软件技术需要加强。中小企业在推进会计电算化实现过程中，考虑较多的因素就是成本的问题，而成本中投入比较大的部分就是对会计电算化软件的购买。会计工作最重要的是安全性、保密性，这也是企业在使用会计电算化中考虑的因素之一。但是，当前很多流行的成本比较低的软件都存在一定安全性的问题。还有就是软件使用的用户体验不足的问题。例如：软件的更新速度太慢，使用软件时将占用较大的系统空间；软件不太智能，很多软件将不同的处理功能分开，不能一个软件同时处理几个问题，甚至需要打开不同的处理界面，而这些软件的问题最终都将影响会计工作的效率。再者、缺乏真正懂会计电算化的会计人才。中小企业因为自身的实力与发展成本等现实问题的影响，在招聘相关会计人才的时候，对会计电算化方面要求比较少，招聘的人才对这一方面的要求也就比较少。但是，分析中小企业的会计从业人员发现，部分中小企业的会计人员年纪偏大，学历比较低，甚至是家族企业的形式，基本没人懂会计电算化的相关技术。例如：工作多年的会计人员形成了自己固有的处理会计相关工作的方法，要其打破现在的工作方法，他们在思想上就会产生排斥。还有就是及时对会计从业人员进行相关培训，但实际的接受比较少，甚至不接受。以上就是当前在中小企业推广会计电算化中面临的主要问题，如何有目标有计划的处理这些问题，成为解决问题的关键，接下来本文将结合已有的研究与现实提出几点参考性的意见。
二、如何实现中小企业的会计电算化：
中小企业推进会计电算化有非常重要的意义，加强中小企业的会计电算化进程有利于保证会计核算工作的准确性，纸质计算与人工计算的方式，或多或少会会出现计算误差，使用电算化的工具，会计核算的准确性得到增强。从长远来看，实现中小企业的会计电算化有利于促进企业经济的发展，会计核算的准确性与及时性，都会为企业进一步的经济目标与工作计划制定，提供有效的参考数据，根据数据制定计划，增加企业计划的科学性，以此促进中小企业的经济发展。中小企业推进会计电算化有这么重要的意义，那么具体应该怎么做呢？主要有以下几点建议：第一、提高中小企业负责人的认识，从企业的顶层设计上加强认识。企业负责人对会计电算化的重视，才能带动企业实际工作上的投入，加大对会计电算化的投入将改变整体的认识，以认识带动实际的改革推广活动，实现会计电算化也就得到较大的保证。第二、增加会计从业人员的业务培训工作。加强对会计人员的电算化使用技能培训，并设置一定的考核制度，通过硬性指标来带动中小企业会计从业人员的认知，进而推进会计电算技术的推广。第三、国家政府等相关机构给予支持。国家加强对会计电算化的技术支持，通过科技创新来降低会计电算化需要的软件的价格，为中小企业降低技术成本。同时，增加软件的更新换代，增加软件的智能服务功能，提供用户体验，从而改变中小企业的观念，推动会计电算化的实现。第四、企业有针对性的开展培训工作。企业的职工培训既是企业给予员工的福利，也是员工职业发展的要求。中小企业当前对员工的职业技能培养比较少，其中，针对会计电算化的培训就更少的。因此，中小企业在推进会计电算化中，就需要有针对性的开展会计电算化的培训工作。最后、招聘与吸纳高素质的人才。人才是企业发展的关键，中小企业要想推广会计电算化，拥有一批懂得技术与会计电算化的人才是非常重要的，这些人才既能推动企业整个会计电算化的进程，也能在中小企业中形成良好的学习与竞争氛围，让那些习惯传统工作方法的会计人员，主动学习以应对竞争压力，进而减少会计电算化推广中的固有力量的压力，也能为企业培养储备人才提供支撑。
三、总结
本文通过对现有的实际与相关资料的分析发现，当前中小企业在推进会计电算化工作中存在的问题，文章对这些问题进行分析，再根据这些问题提出相应的解决措施，以此来加强中小企业实现会计电算化的进程。但是，鉴于笔者的学术能力与研究水平的不足，本研究也存在一些不足，例如：对会计电算化的内部核算机制的考察比较少，对会计从业人员的业务能力的评估不够全年，希望能在后期的研究以及实际的工作中得到进一步的改进。最后，也希望中小企业能够根据自身实际情况，推进企业的会计电算化工作，为企业的经济发展助力。
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作者:刘田恬 单位:城市职业学院
