前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的绩效审计与财务审计论文2篇，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
第一篇
1.在审计理念上的不同
财务审计是对存在的问题以及对它的解决过程进行具有一定导向性的审计工作，通常，它通过对那些错误问题进行纠正或是进行查处，从而保证既定制度所具有的权威性不被动摇，进而达到使绩效提高的目的。相对的，绩效审计是对结果和绩效进行的具有导向性的审计，绩效审计在工作中主要从实际所收到的结果与预期目标之间所存在的具体缺陷着手，通过对制度以及管理进行进一步的完善来达到使绩效提高的目的。
2.工作中的侧重点以及入手的切入点具有差异
在实际的工作中，财务审计通常是从与资金的流入的相关问题开始着手，针对被审计单位的资金相关问题进行审查，确定其中有没有违背规章制度等现象。通过对资金使用过程中可能存在的问题进行相关审查，进而将制度与管理过程中的问题揭露出来，从而使效益得到一定的提高。与之相对的，绩效审计是从各个被审计单位的有关业务流程开始，对被审查单位所做的决策是否得到了有效的执行等等。通过对被审计单位的各种效益结果进行审查来揭露出单位中所存在的问题。
3.对审计人员所提出的具体要求上也具有一定的差异
对于财务审计的相关工作来说，它需要从业人员能够精通财会知识、熟练掌握审计知识、熟悉财经法纪，还要具有系统的审计技术。绩效审计要求从事审计的人员要具备经济、工程计量、统计以及计算机等方面的知识，还要能够熟悉政府工作的具体环境，在工作中可以为政府的工作提出一定的意见和建议，同时，也要具备开阔的视野以及一定的创新能力，能够用系统的观点对问题进行分析。
二、绩效审计与财务审计的结合
1.二者结合的相关原则
具体问题具体分析是绩效审计与财务审计结合的原则。由于我国的具体审计环境比较复杂，不同地域中的财政政策各不相同，不同的经济单位之间的经济状况也不同，目前，对于二者结合的问题并没有固定的法律法规可供遵循，因此，在处理这一问题时要做到根据相应的问题来查找合适的解决方案。
2.要注意二者结合的范围
虽然我国的财务审计工作在当下已经有了十分广泛的覆盖的范围，然而绩效审计实际所得到实施的范围却比较小。如果想要将二者结合，就要考虑到在实际的工作过程中绩效审计对于它的特殊要求。目前，绩效审计要侧重专项资金审计、财政预算支出审计、公共工程审计以及公共支出审计等。
3.二者结合的方式
目前，我国的审计环境比较复杂，绩效审计仍然处在比较特殊的过渡阶段，所以，在实际工作中，可以根据每个单位的所具有的不同的具体情况来采取不同的应对方式解决问题，相应的，对于那些过去出现过违规行为但所收到的审计效果较明显的部门及单位，可以将绩效审计与财务审计在结合中穿插实施；那些在之前所收到的审计情况就很好的部门与单位，则可以在实际的结合过程中以绩效审计为主要工作，以财务审计为次要工作。
三、结束语
针对我国的财务工作而言，目前的财务审计与绩效审计工作在现阶段的结合只是一个过渡，随着我国政府的绩效审计工作的不断完善与加强，将来的国民经济效益的相关审计体系将由内部审计、独立审计以及绩效审计共同构成。
作者：熊国珍 单位：中电投江西电力有限公司
第二篇
一、绩效审计与财务审计的要素差异
决定事物性质的重要组成要素就是事物的要素，绩效审计和财务审计主要要素有，审计的对象、审计的目的、审计的职能、审计所采用的技术方法、审计的程序、审计的标准、时间导向方面都存在差异，下面我们就来一一进行分析。
1.审计的对象的比较
财务审计的审计对象是财务收支的活动项目和载体会计资料。而绩效审计是政府部门，或者是政府部门的附属部门和企业单位。
2.审计的目的
财务审计的目的是检查被审计部门的会计资料是否完整、真实，能不能与规定的预算吻合，但是财务审计得到的相关资料有限，必须有绩效审计来进行完善，所以绩效审计的目的就是帮助被审计部门分析出正确的管理决策，在保证资源投入合理的情况下高效率高标准的完成目标。
3.审计的职能
财务审计主要是评价和检查事后的财务收支活动的真实性和合法性，具有检查错误防止纰漏的作用，是属于防护性质的设计，主要是起到监督的职能。绩效审计主要是对别审计单位的各个方面进行检查，找出管理中出现的问题和薄弱的环节，并提出合理的建议，帮助被审计单位进行管理上的改善，主要是建设的职能。
4.审计采用的方法
财务审计一般方法是详查法和抽查法，还有顺查法和逆查法。具体方法是查询法、复算法、函证法、审阅法等，专门的技术方法是抽样审计法、内部控制测评方法、计算机审计方法。绩效审计法相对比较复杂，主要运用的方法是调查研究和统计分析的技术方法，具体有逻辑分析法和因素分析法等。
5.审计的程序
财务审计的审计程序有准备阶段、实施阶段、报告阶段，绩效审计的程序就是在这三个财务审计的程序上最后多了后续的审计阶段。
6.审计的标准
而财务审计在审计时则采用相关法律以及公认的会计准则作为审计标准；绩效审计的标准是相关规章制度、法律法规以及得到公认的管理实务。
7.导向方面
财务审计就是在历史财务审计中发现问题。绩效审计往往是注重关于被审计部门未来的发展。对二者各要素差异的比较更有利于我们从本质上清晰、准确的区分二者。
二、绩效审计与财务审计对审计人员的业务素质要求比较
审计人员的专业素质对于最后的审计结果也有着或大或小的影响，为了让我国的审计工作能有更加正常有序的进行开展，在绩效审计和财务审计的工作人员的专业素质上也是有差异的。财务审计对审计人员的业务要求是全面掌握国家会计方面的制度和法律、目前的经济形态和规范还有法律方面的相关知识，要具有严谨的工作作风缜密的思维方式。绩效审计由于本身相对比较复杂，在专业素质上要求的更加全面，除了要掌握财务审计人员要具备的专业素质外还要具备工程计量知识、统计学知识、经济知识、计算机知识以及管理学方面的知识，并且还要非常熟悉政府部门的相关工作，能够通过自己专业的审计和开阔的视野为政府工作提出具有建设性的建议。所以对绩效审计人员的专业素质比财务审计的要高很多。
三、结束语
通过对绩效审计和财务审计的概念、要素、专业素质进行分析，可以看出两者之间各有侧重点，财务审计全面的反映被审计单位存在的问题个不足，绩效审计者根据审计出的目前情况发挥监督和建设的作用。我国政府目前财务审计还是占得主要位置，但是随着我国政府职能的不断变化以及社会主义经济不断的完善发展，在审计要求上也越来越全面，要求审计能够真实反映出政府的各个方面和在运营中的矛盾以及处理的办法，以专业的水平对政府经济进行评价，绩效审计的侧重点正是符合现在政府部门的需要，绩效审计和财务审计之间相互弥补。但是为了适应发展的需求，财务审计和绩效审计既要相互结合使用，也要相对独立的进行发展，而且绩效审计在发展中也会逐步的取代目前财务审计的主导地位，更好的发挥政府的审计作用。
作者：李新军 单位：新疆克拉玛依市委党校经济管理教研部