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摘要：随着社会的进步和农村经济的迅速发展，传统的农村财务审计规范制度的弊端日益显现，它无法解决新时代的新问题。急需一个全新的农村财务管理制度来帮助农村干部进行公共财务的管理。因此，对新的农村财务审计规范制度进行研究非常必要。研究加强农村财务管理的方法。
关键词：农村；审计；财务管理；规范；路径
0引言
农村财务审计工作的质量直接决定着农村财务管理水平的高低。新时代下在我国农村财务管理中出现了一系列的问题，因此，我们需要加强对农村财务审计研究，推动农村审计工作的规范发展。
1做好农村财务工作的重要性
1.1有利于推动农村财务管理中问题的解决。当前，在农村以权谋私的现象十分严重。在农村财务管理中存在着大量的无头账户，这是导致农村干部以权谋私的一个重要原因，一些官员会利用权力侵占农村公共财产，这对农村财务管理的发展是非常不利的，因此我们要尽快推动农村管理制度的完善，从而有效的解决这些问题。
1.2有利于推动农村财务公开构建良好的干群关系。为落实和加强农村财务管理，需要定期的进行财务审计，定期的对农村财务状况进行回顾。并且对农村财务审计结果进行公布，通过这种方式促进农村居民对农村财务管理的监督，使农村财务管理更加公开、透明、公平。这将大大减少农村财务管理中以权谋私的现象，确保财政安全稳定，保持农村干部人员与农村居民间良好的关系。
1.3有利于推动农村财务管理人员专业技术水平的提升。农村财务审计制度可以提高农村财务管理人员的就业能力和素质。在财务审计工作中，审计人员需要严格的按照规定进行记账和报账。这对推动审计人员的专业素质具有很大的帮助，这也间接的完善了农村财务管理中的会计核算制度。
1.4促进农村集体资金的合理有效使用。财务审计可以帮助财政部门及时的了解农村的财务状况，使农村主管部门能够科学合理地分配和使用公共财产。通过对农村的财务进行审计可以使农村的各项财务支出收入直观的展现在群众眼前，这保证了群众知情权，群众也会积极的配合农村财务工作，从而促进农村公共财产的高效合理使用。
2农村财务工作的现状
近年来，国家为推动农村财务管理工作的发展推出了一系列的便利措施。但由于我国地域辽阔，具体的财务管理工作需要村干部根据自身的具体情况推行，从而解决在实践过程中的问题。
2.1专业的财务人员较少。在我国城市中，拥有大量的高素质高专业水平的人才。但受一系列客观条件的影响，农村地区非常缺乏专业的人才，即使有通过公务员考试进入农村的专业人才，他们中的大多数都是在工作一段时间后选择向城市发展，很少有人选择在农村继续工作。然而，其实是有很高素质的青年考入了大学，拥有了一定的专业素质，他们返回家乡的情况并不常见。因此，农村不能吸引人才，也不能留住人才。这两方面的原因导致了我国农村财务工作的困境。现有的财务人员年龄越来越大，很难跟上时代的潮流，所以他们很难做好基础工作，更难加强审计规范和管理。
2.2工作衔接不紧密。在农村地区，财政管理必须针对每一个分散的地区进行管理。这一点和城市有很大的区别，在城市中人口比较密集，交通也很发达，因此在城市进行财务管理比较方便。由于农村人口分布分散，公共交通缺乏，换乘周期长，现金管理不便，特别是在农村地区大量现金的运输中存在安全风险。农村财务管理的发展是一项实现困难重重、工作进展缓慢的工作。
2.3缺乏技术条件。在我国多数的农村经济不发达，基础设施仍在建设中，缺乏必要的基础条件。例如，每月的工作流程和在税务局和其他主管部门发表的报告容易损坏。即使村民特别关心财务的明细，查看财务明细程序是非常繁琐的，这也很大程度上限制了村民行使自身的监督权。如果村民有急事或建议，需要不辞辛苦的向有关部门咨询，因此我们需要改革传统的方法，设计人性化的财务公开制度。
3开展农村审计工作的措施
3.1制度方面。制度为整个财务管理工作提供了一个标准化的运行框架。然而，现有的制度并不成熟，它无法适应时展的需求。因此有必要根据各地的实际情况对制度进行调整和完善。以某贫困县为例，其管辖范围内的脱贫任务非常艰巨，他们急需一个合理的制度帮助他们利用有限的资金，实现效益的最大化。制度是否合理取决于人民群众的评价，因此，我们需要对公公的财务状况进行实时的公开，让人民群众及时的参与到监督财务明细的管理之中，保证村民的监督权。在进行公共财产的交易时，应以投票的方式进行决策，从而确保村民的权利。我们还可以建立一个有效的申诉机制，及时解决村民的不满和抱怨，在财务管理方面，我们要遵循全员参与、全程监督的原则，建立村级会议，邀请代表参加会议，听取审计报告，聘请专业的第三方人员，确保监督审计工作的规范化、公正性。内部管理制度也需要科学合理，比如，要明确合格工作的标准，让每个管理人员都能明确自己的责任，比如合同风险、现金管理、财务管理索赔等。一旦工作中出现差错，需要及时的进行弥补纠正，使农村财务管理工作有完善的制度支撑。
3.2人员管理方面。为了改善农村财务管理专业人员缺失的状况，我们必须制定具体的措施培养专业人才。我们首先要去培养当地的学生，帮助他们进入大学，对于有家庭困难的学生要及时的帮助他们解决经济困难，对待考入大学的学生来说，要及时的对他们进行奖励。如奖金、生活补贴等，通过对学生的资金支持，可以培养学生对家乡的感情，从而更好的吸引专业的技术人员。其次，地方政府应通过登记官员或定向就业的方式，为本地区的专业人员提供充分的支持。另外在农村的财务管理中可以寻求一些外地的财务管理专业人员，但是寻求外地财务人员也有一定的弊端，一些外地的财务人员可能无法与当地村民交流，语言上可能存在沟通障碍。村民不会说普通话，这会阻碍农村财务管理工作的顺利进行。为此村中的财务管理老员工应该带领新员工更好更快地适应工作环境，我们可以在村里开展各种活动，如篮球赛、足球赛，这对协调村民与财务管理人员的关系，保持财务管理人员和村民之间的良性互动具有重要作用，这也客观的降低了财务管理人员在工作中沟通的难度，促进了工作的顺利开展。在引进人才后鼓励新老员工进行交流学习，促进他们的共同发展，在人员考核方面，要充分考虑人员的能力和专业素质，促进金融管理人员水平的提高。
3.3技术方面。新技术在早期决策，中期实施，最终审计和整体监控中都起着重要作用。以“三资”管理为例。关于资金，资产和资源的登记，仅手工录入非常困难并且工作量繁重。用计算机信息数据库进行电子处理，可以有效提升工作效率。用计算机取代人力资源进行清单计算，当数据发生更改时，只需记录相关信息即可通过计算机进行实时管理。关于审计，以逐步总结报告的形式宣布和处理使用信息技术来监测资金使用情况的性质，合理性和其他方面。如果工作人员变动，工作也应变动。在检查和验证之后立即使用智能管理系统，在计算机上检查个人工作状态和进度。对照书面工作报告进行检查，以了解工作的具体内容。从而帮助新员工尽快的融入工作。为了充分保证村民的监督权，村干部可以学习网络技术建立官方的微信公众号，通过微信公众号及时的对工作和财务进行公开。增强村民对村干部的信任，促进和干部形成良好的关系。
4结语
农村地区是我国开展各项任务时不容忽视的最重要的方面之一。虽然我国农村的财务管理工作相比于以前进步，但我们应当继续不懈努力的推动农村财务审计工作更加标准化，需要我们积极的加强农村的财务管理，并采取一些积极行动为大多数人提供技术和人力服务，从而促进农村地区的稳步发展。本文通过分析当前农村财务管理的现状并为未来农村财务管理的发展提出了一些建议，希望能够帮助农村干部建立新的农村财务管理制度。
作者:刘现肖 单位:平乡县农业农村局
