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摘要：我国是茶叶大国，传承具有传统文化内涵的茶文化精神已有千年历史。随着社会的不断进步，国民消费水平也在不断升高，我国茶企的改革迫在眉睫，如何满足消费者需要，提升茶叶企业的市场占有率，使茶企持续健康发展是我国茶企的重点追求方向。财务审计工作在茶叶企业管理工作中占据重要地位，在企业管理改革中茶企管理人员要重视财务审计工作中的问题，及时根据企业需求，完善财务审计工作，才能使茶企良性发展，促进茶叶企业发展目标。改善茶叶企业内部财务审计工作对茶叶企业改革具有重要意义。茶叶企业只有充分认识财务审计的重要性，才能保证财务审计工作独立、健康发展，在不断改革中完善茶叶企业财务审计管理工作，可解决茶叶企业在发展中遇到的诸多实际问题，为茶叶企业健康成长奠定基石。本文将阐述茶叶企业管理中财务审计工作的重要性，分析财务审计工作现状，提出一些改善方式希望对茶叶企业发展提供帮助。
关键词：茶叶企业；财务审计；茶企管理工作改革
引言
随着市场经济的来临，我国茶叶企业发展受到政府高度重视和大力支持，如何使茶叶企业在管理工作中可持续健康发展，已成为重点关注话题。茶叶企业中财务审计工作对茶叶企业发展至关重要。因此，完善传统茶叶企业财务审计管理工作迫在眉睫，这不但关乎我国经济活动的良性发展，也关乎我国茶叶企业的生死存亡。切实提升财务审计工作效率和质量，以财务审计管理工作为改革切入点，探讨茶叶企业财务管理工作的问题，是为更好推动茶叶企业发展，从而促进我国GrossDomesticprod-uct持续增长。
1财务审计工作在茶叶企业管理中十分重要
茶叶企业的财务审计工作属于具有独立性监督茶企财务状况的部门，审计工作的顺利开展，可保证企业活动的合法性，对茶叶企业发展经济也有一定保障作用，因此，完善财务审计管理机制是茶叶企业发展必备过程，只有完善财务监审机制，才能使我国茶叶企业走向国际化、规范化。
1.1完善财务审计工作可促进茶叶企业健康发展
完善财务审计工作不仅可促进茶企可持续健康发展，还可保障我国茶企合法规范运转。财务审计工作的良性运转可提升茶叶企业的企业价值，也能使茶叶企业快速积累财富，为茶叶企业持续发展提供经济基础和充足资金保障。茶叶企业在发展过程中，包含茶树种植、茶叶生产、茶叶采摘、茶叶加工、茶叶销售等流程，需要大量人力、物力、财力，因此需要强有力资金支持，只有切实完善财务审计工作，才能使茶叶企业资金做到物尽其用，避免资金浪费。
1.2完善财务审计工作可提升企业管理效率
随着市场经济的来临，我国茶叶企业开始积极快速发展，但市场经济对茶企也有一定消极影响，简而言之，市场经济既可推动茶企快速发展，也使茶企面临盲目发展风险，防止滋生腐败的可能。在茶叶企业中推动财务审计工作健康发展，可对财务管理工作进行一定监督和管理，从而减少市场经济对茶企带来的负面冲击，使茶叶企业管理合法、合规，避免滋生腐败土壤农产生偷税漏税情况。茶企业想持续发展，就一定要在发展过程中合法合规，茶叶企业犹如参天大树，只有遵守国家法律，才能使树木根系发达，从而汲取水分养分茁壮健康成长。
2茶叶企业目前财务审计工作现状
由于我国步入市场化较晚，所以茶叶企业的财务审计工作一般由家族内部管理，缺少职业审计方面人才专业管理。这就导致我国茶叶企业在发展过程中面临诸多问题，财务审计工作不能很好带动企业发展。
2.1茶叶企业财务审计工作未独立运转
我国茶叶企业在发展过程中，一般受茶企管理领导直接影响，主要管理领导的管理思路和管理方法会影响茶叶企业财务审计工作独立运转，因而财务审计工作一直未能正常开展，财务审计人员实际担负工作和审计内容关联性较弱，或者财务管理人员审计工作结果由领导决定，财务审计人员无法根据审计要求，管理财务工作。甚至多数企业设置财务审计岗位，主要为满足管理者需求，根本无法切实展开财务审计工作，不能很好发挥审计部门职能，产生贪污腐败情况，不仅影响茶叶企业管理效率，还影响企业发展，监管力度不到位，有可能使茶叶企业破产或发生违法事件。由于现有财务审计工作内容不全面，茶叶企业管理者就算给予财务审计工作人员一些支持，财务审计人员也无法有效开展工作。
2.2茶叶企业财务审计工作内容不全面
我国目前茶叶企业财务审计工作，一般由财务会计应付了事，缺少专业管理审计内容。在茶叶企业管理工作中，财务人员和审计人员一般受主管或部门统一管理，甚至出现一人多岗情况，使社会各界和税务部门不再信任茶叶企业工作真实性。一些茶叶企业忽视对财务工作的扶持，导致内部财务管理混乱、工作效率低下等问题频生。也有一部分企业，将企业会计作为财务监审人员，财务会计本职工作较忙，工作中忽视审计工作也在所难免，何况公司领导本身对审计工作要求不高，也没有充分认识到审计工作的重要性，所以企业内部，根本不会主动完善财务审计工作内容。
2.3茶叶企业缺乏专业财务审计管理人员
我国发展路径与西方资本主义国家不同，茶叶企业一般是由家族制管理，主要管理岗位基本都是家族内部人员占据。而且在茶叶企业发展过程中，投资和发展一般都是由家族内部人员自行完成，所以财务工作人员以及财务审计人员都是投资者或投资者亲属、同学等“圈内人”，这就导致茶叶企业在财务管理以及审计管理上出现一系列弊端。由于财务管理工作者都非专业院校毕业，无论是财务理论知识还是实践能力都差强人意，这种现象很难使茶叶企业发展走向正规化。专业财务院校毕业的财务工作人员，不光学习财务理论知识，还需要了解相关税法，而茶叶企业的实际审计人员，可能对税法内容知之甚少，极易发生违法情况，税收关乎民生，没有专业的税法知识，可能给茶叶企业造成不可挽回的后果。甚至一些茶叶企业财务审计工作人员，之前未从事过财务相关工作，对财务管理和财务具体工作都属于“摸着石头过河”，根本无法对公司财务情况进行有效管理和具体分配，也使财务审计工作失去最基本监督、审查作用，不但影响企业稳定发展，还对茶叶产企业产生一系列不利影响。
3改进茶叶企业财务审计具体工作措施
茶叶企业中存在一系列财务审计工作问题，影响茶叶企业发展，因此完善财务审计工作迫在眉睫，茶叶企业管理者一定要提升对财务审计工作的认识，认可财务审计工作的重要性，将财务管理工作以及财务审计工作作为企业发展重点关注对象，不断完善财务审计工作，从而达到企业良性发展目的。
3.1建立独立财务审计系统
由于目前我国茶叶企业财务审计工作存在弊端较多，想要切实提升财务审计工作职能，就必须建立独立财务审计系统，构建独立财务审计系统不是为使财务审计部门特立独行，而是为避免在审计工作中发生“人情化”审计现象。茶叶企业要在发展过程中切实根据企业需要，构建合理财务审计监督制度，从而保障财务审计人员和财务审计部门直接归属董事会管理，形成条线化管理模式，财务审计人员可直接向企业法人或企业实际管理者进行财务状况汇报，彻底摆脱企业外在因素，提升财务审计部门的独立性，可从根本完善财务工作质量，提高财务工作效率，充分发挥自身部门职能，从而促进茶叶企业发展。受市场经济的影响，财务管理工作也越来越向科学化和现代化发展，茶叶企业也要引进现代化管理理念，将财务审计工作作为重要管理工作开展，财务审计部门由基础部门变为管理部门，使财务审计人员全过程、全方位监督公司财务状况。茶叶企业的管理者也要及时更新管理观念，充分重视财务审计工作的开展，为开展审计工作颁发一系列实施措施，使茶叶企业财务的审计工作做到全面合理、正规合法，积极促进审计工作的开展。在茶叶企业管理过程中，实际管理者要对审计部门的工作以及审计结果进行及时了解，确保审计工作的顺利开展。首先，将日常的财务数据审计业务由财务管理部门审计转变为专业审计部门初审，财务管理部门复审。其次将财务管理工作转变为内部审计和外部审计共同实行双管齐下，从而提高审计部门在公司的地位，促进和完善茶叶企业审计工作机制。
3.2健全财务审计工作内容
当前茶叶企业中的财务审计工作一般是监督内部情况，单一的监督模式，已无法满足目前市场发展需求，为保证茶叶企业健康可持续发展，单纯依靠财务审计已无法满足茶叶企业发展需要，因此应健全传统财务审计工作内容，扩大财务审计工作范围。建立从上至下的监督、审计管理模式，使审计工作更好服务于企业发展。财务审计工作主要有两个发展完善方向：第一点方向，通过促进财务审计工作的发展，来完善管理模式，也要加强对公司各部门的监督管理力度，双管齐下，达到促进茶叶企业发展的根本目的。第二点方向：不断完善企业财务审计管理模式，促进审计工作的高效发展。茶叶企业可建立一系列独立财务审计机构，使财务审计工作健康持续发展，并对审计人员进行积极扩充，从而完善茶叶企业财务审计管理模式。切实提升财务审计工作效率，将落后的财务审计工作向现代化转变，使财务审计部门工作及部门职能充分扩充，以达到健康发展目的，积极完善财务审计工作内容，是为更好适应社会需求，促进茶叶企业持续发展，使茶叶企业在不断发展过程中方向正确、目标正确、终点正确，让茶叶企业少走弯路，从而积极健康成长。
3.3培养财务审计工作人员专业技能
在茶叶企业发展财务审计过程中，审计人员专业技能水平决定财务审计工作的发展速度与效率，只有专业素养很强的审计工作人员，才能保证茶叶企业的财务审计工作健康发展。茶叶企业在聘用审计人才时，一定要充分考虑到财务审计工作的专业性，将能力高、素质高的综合素质人员，吸纳到茶叶企业的财务审计部门中，提升财务审计部门整体水平素质。同时，要注重对财务审计工作人员进行定期财务知识、法律知识培训，着重培养专业财务审计人员的现代化工作手段和管理能力，积极促进财务审计工作发展，为茶叶企业提供有力人才保障。在培养财务审计工作人员时，不但要注重培养其专业技能素养，还要注重提升财务从业人员的道德素养，良好品德是财务从业者的必备要求，也是社会人才的必备品质。财务审计人员的专业性能和工作质量对企业发展起着至关重要的作用，我国制定一系列财务人员道德规范要求，力求用法律和道德双重约束财务从业人员道德规范，我国审计协会颁发的《审计师职业道德规范》，提出规范财务审计师的一系列要求，任何用人单位及企业都要注重培养财务审计人员的职业道德素养和技能知识水平，只有诚实、守信、清正、廉明的会计审计从业人员，才能自觉履行岗位职责，杜绝贪污腐败事件发生。在财务工作人员履行岗位职责的同时，也要及时学习不断更新的税务法律知识，保证做到依法审计、公正廉明，为茶叶企业的发展提供充足后勤保障力量。茶叶企业是我国重点关注农业，国家和茶叶企业需要共同为打造专业素质高的财务审计人员做出努力，随着市场经济的推进，经济发展步伐加快，导致财务审计工作人员面临诸多诱惑，只有切实提升自身工作素养和职业道德，才能守住本心、扎实工作，为企业良性发展奠定基石，助力国家发展。
4结语
茶叶企业的良性发展可促进我国农业经济发展步伐，茶叶企业要重视财务审计工作的重要性，并及时发现其中存在的问题，以保证我国茶叶企业的财务审计工作积极向上发展。只有高素质综合人才才能切实提升茶叶企业财务审计工作效率，因此企业也要加大对财务审计工作人员培养力度，从而实现我国农业企业长期持续发展。在规范财务审计工作过程中，要注意规避管理中存在的风险，确保茶叶企业创造更大价值，从而建立和完善茶叶企业财务审计工作体系，促进茶叶企业整体高速发展，使我国GrossDomesticproduct走在世界前沿。
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作者:张斐 单位:河南工业贸易职业学院
