前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的企业财务会计措施研究(7篇)，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
摘要：
财务会计内部控制作为企业内部财务管理的重要组成部分，一方面促进了企业财务机制的健康运行，另一方面为企业长期发展战略的实施创造了条件。本文在阐述企业实施财务会计内部控制必要性的基础上，首先分析了我国企业财务会计内部控制中存在的问题，然后针对存在的问题，提出了相应了的内部控制建议和策略，从而为提高企业管理水平奠定基础。
关键词：
内部控制；财务会计；企业；建议
一、企业实施财务会计内部控制的必要性
1.提高企业财产物资的完整性和安全性。加强企业财务会计内部控制，不仅可以降低对材料、物资的损害程度，从而确保财产物资的完整性，还能够通过健全的内部控制制度来合理的储存、使用企业财产，从而提高企业物资财产的安全性。
2.增强会计信息和资料的真实性和可靠性。企业财务会计内部控制的实施，一方面加强了企业会计资料之间的相互牵制，从而为杜绝徇私舞弊现象创造了良好的环境，另一方面严格的审核、确认、控制流程确保了会计信息的真实性和可靠性。
3.提高企业经营和运转的高效性。企业实施财务会计内部控制可以实现企业内部资源的合理优化和配置。例如，财务部门可以通过合理的内部控制手段来明确部门内员工的岗位职责，并加强同公司其他部门人员的协作和督促，从而提高企业经营和运转的高效性。
4.促进企业精细化、科学化管理的必然要求。财务会计控制管理是企业管理的重要组成部分，其涉及范围广，企业的任何活动都需要财务部门的支持，因此，强调财务会计内部控制的重要性是提高企业管理水平的必要环节，是促进企业实现科学化、精细化、系统化管理的根本保障。
5.规范会计核算确保财务信息质量的关键。企业财务会计内部控制的实施，不仅可以规范会计核算业务，提高会计信息披露的真实性，还能够从根本上保障财务信息的质量，从而促进企业财务体系的稳定运营。
二、我国企业财务会计内部控制工作中存在的问题
1.财务会计内部控制体系不健全，制度执行力缺失。目前，我国大部分企业将财务会计管理和控制的侧重点放在了事后控制，这种亡羊补牢式的控制方式虽然有一定的成效，但是却难以有效预防会计处理错误的发生，难以有效地规避财务风险，因此，这样的内部控制体系是失效的，不健全的。财务会计内部控制体系的不健全，不仅为企业投机者提供了钻空子的机会，还为内部控制制度的推行带来了极大的阻碍。另外，虽然大部分企业都建立了财务会计内部控制制度，但是在制度的执行和落实上，存在严重的缺失，而且监督机制的不完善，让制度政策变为了一纸空文，失去了强制性和约束力的制度就难以有效发挥其价值了。
2.会计从业人员综合素质低下。企业会计从业人员综合素质的高低是企业财务内部控制的关键。当前，企业大部分的会计从业人员忽视继续教育的重要性，不关注会计政策的变化和知识的更新，法律概念和意识模糊，而且缺乏财务风险防范意识，对财务问题的判断缺乏准确性，独立思考能力欠缺，盲目跟从领导的指挥，这些都会阻碍企业财务会计内部控制的发展和完善，因此，提高企业财务会计从业人员的综合素质迫在眉睫。
3.外部审计对企业会计检查力度薄弱。就政府监督而言，相关职能部门的监督缺乏有效性。例如，税务部门在对企业的税务问题处理时，应该加强检查的力度和广度，尽可能覆盖到每个企业，但是在实际工作中，由于客观原因致使税务检查工作存在徇私舞弊的嫌疑；就财政部门而言，财政部门对企业会计账务造假行为的打击力度不够，另外，对会计证的考核、继续教育等管理工作的监管还有待改进；就司法部门而言，企业出现违规行为，要采取相应的处罚机制来进行惩处，但是司法部门对企业相关责任人的处罚力度不够，难以有效杜绝违法乱纪行为的发生。
4.对会计内部控制的重视程度低下。我国企业财务管理人员对内部控制的执行重视程度低下，虽然建立了相对完善的会计控制准则和制度，但是对制度的执行和监督严重不到位。最明显的表现为会计信息的失实、会计核算的混乱以及会计处理的失真。
三、企业财务会计内部控制的建议和对策
1.健全财务内部控制体系，明确岗位权责。健全的企业财务会计内部控制制度和运营体系是确保会计规范化处理的必要条件。只有健全财务会计内部控制体系，规范管理制度，清晰的划分岗位权责，才能够确保内部控制的有效运行。健全财务会计内部控制体系要从规章制度、人员培训、执行监督、风险防范、信息共享等方面着手，力求建立全方位的、可行性强的系统方案，从而确保内部控制体系的全面性和精细化。
2.加强专业培训，提升会计从业人员综合素质。会计从业人员作为企业财务管理的主体，财务会计知识的全面和经验的丰富是会计从业人员不可或缺的。提升会计从业人员的综合素质，首先要求从业人员要端正态度，积极学习专业知识，与时俱进，不断提高自身运用网络技术和计算机技术的能力；其次，从业人员要不断拓宽知识涉猎范围，如金融学、经济学、财务法规等；最后，要建立完善的培训机制，并加强理论和实践的无缝衔接。
3.加强企业会计的内外监管和运营。首先，企业财务会计内部控制工作是一项系统工程，需要严格把关每一个环节、每一个步骤，因此，内部控制和管理计划要精细化、全面化。其次，在充分利用计算机网络技术的基础上，要加强企业的内外部监管，就企业财务部门而言，要充分利用牵引机制来实现权责监督；就企业其他部门而言，要及时调整外部监督的方式和方法，从而杜绝同流合污情况的发生。
4.构建并实施全过程内部控制机制。由于我国企业在对财务会计进行内部控制时，偏向于事后控制，因此为了提高内部控制的有效性，要重视对事前控制、事中控制的执行和监督。另外，对于企业的资金管理，要进行全过程控制，在进行全过程控制前，不仅要制定详细的控制流程和计划，还要重视财务信息的反馈和考核。
5.提高企业会计风险防范意识。风险防范和控制系统对企业财务会计内部控制具有至关重要的作用，其不仅可以降低企业的系统风险，还能够减少经济损失。因此建立风险防范预警机制、风险识别机制、风险疏导机制以及风险档案管理机制是十分必要的。
6.建立全面的信息共享系统和反馈机制。企业财务会计的内部控制可以借助先进的计算机技术和网络技术来运营，通过建立局域化的信息平台，提高部门内部以及部门与部门之间的工作效率，例如财务主管、财务项目负责人之间可以快速实现会计信息的传递、共享和交流。
四、结语
完善的企业财务会计内部控制管理机制不仅能够提高会计从业人员的工作效率，缩减财务成本，还能够促进企业的可持续发展。因此，加强企业财务会计的内部控制，一方面要有创新思维，要积极运用先进的信息技术和管理方法来优化、完善财务内部控制体系，另一方面要在财务会计和管理会计之间灵活切换，积极发挥各自所长，从而实现二者的紧密结合。
作者：李田旭 单位：西安翻译学院
参考文献：
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[6]任志能．基于企业性质的企业财务管理目标分析[J]．《时代经贸》-2012年6期
第二篇：企业财务会计管理信息系统内部控制
摘要：
随着计算机网络技术与数据库系统管理在企业经济活动中的广泛运用，其在提高企业财务管理工作效率、准确性等方面发挥着巨大的作用。同时，信息化管理也面临着数据被擅自修改、资料丢失及网络攻击等风险，加大了企业会计管理风险。本文通过对企业信息系统内部控制中存在问题进行分析的基础上，提出加强企业信息系统内部控制的若干措施。
关键词：
信息系统；内部控制；问题；措施
信息系统是指企业将网络与计算机技术应用于财务管理之中，以现代企业管理、会计学、信息化管理等学科作为理论支持，通过对信息化处理流程、人员权限设置及会计档案保管等工作进行规范，将企业会计信息以电子数据形式在企业各部门之间进行传递，以提高企业会计核算效率，为企业管理层决策提供依据。而在信息化对提高企业工作效率的同时，企业也同时面临着网络病毒攻击、数据篡改等风险，亟待企业通过强化信息系统内部控制手段，以提高企业财务会计管理水平。所谓信息系统内部控制是指企业根据《企业内部控制规范》及自身会计信息系统运行特点设计企业内部控制制度，通过信息系统不相容岗位分离、内部复核与审计、加强会计档案管理及维护信息系统运行、控制等手段确保企业会计信息处理的正确性、安全性，以此提高企业财务管理水平。
一、企业财务信息系统内部控制中存在的问题
(一)伴随信息化应用面临的风险。
一是信息系统通过网络与计算机将企业各个部门甚至是处在不同城市的子公司之间进行联接，各部门只要通过登录信息系统便可进行相应权限的录入、修改等操作，提高了异地办公工作效率。但由于计算机网络具有一定的开放性，操作人员只要通过网络便可使用木马病毒侵入企业信息系统进行任意修改、删除，使企业财务数据及商业秘密面临极大的风险。二是信息化系统的应用使各企业间网上支付资金成为可能，虽然各银行纷纷通过使用网络密码U盾等工具进行防范风险，但由于网络病毒及网络支付交易痕迹模糊等原因，给企业资金控制活动带来困难。
(二)内控执行易受到人为因素影响。
一是信息化数据影响的广泛性。随着信息化系统在采购、仓储、生产及销售等部门的应用，使电子数据可以在企业所有部门间进行传递，一旦某个部门输入数据有误，将给企业会计核算、仓储计量、采购量计算及预算执行分析造成影响。二是由于传统财务会计及纸制信息凭证流转均由审批人、经办人签字确认，一旦某项经济业务出现差错则可根据签字追究相关责任人。而电子信息化系统在提高会计人员工作效率的同时，由于登录密码泄露等原因，导致某财务人员可对记录、复核、审批进行确认、修改，给寻找差错点及责任人带来困难，也为企业财务人员贪污舞弊、侵吞资产提供土壤。
(三)信息系统内部控制处理过程具有隐蔽性。
一是信息化系统的运用大大提高了企业财务管理效率，实现了企业内部信息数据共享及保证企业管理层可以及时、有效地对企业资金流、库存、生产及销售情况进行监控，促使企业经济活动按照经营战略目标进行。但信息化系统由具有使用权限的工作人员进行网络操作，一旦某财务人员登录密码被泄露或个人主观意愿而修改信息数据，企业则无法及时查找风险点，使企业信息数据面临极大的风险。二是信息化系统内部控制通过网络与计算机应用实现了对企业经济活动的监督、纠正作用，克服了传统内部控制制度执行中对人力资源与物质资源的浪费，通过软件系统实现内部控制目标。但由于信息处理过程未通过纸制形式保存下来，给企业内部控制制度执行情况审计工作带来困难。
二、加强企业信息系统内部控制的若干措施
(一)建立健全企业内部会计控制制度
企业应根据《企业内部控制规范》并结合自身信息系统运行情况建立内部控制制度，同时，企业领导应带头执行信息系统内部控制制度，以保证内部控制制度在企业内部得到有效执行。一是建立信息系统不相容职位分离与授权制度。企业应将信息录入与复核等不相容职责彻底分离，并通过明确职位职责及加强内部稽核等手段保证所有经济业务得到有效审批，避免企业员工为追求经济利益擅自修改财务数据事件的发生。二是制定信息系统处理流程。企业内部应建立信息系统处理流程制度，制度中应包括登录权限设置、数据审核与输出、电子数据保管与备份等工作内容，同时，应制定网络安全、硬件维护等制度，在规范企业信息化处理流程及提高企业财务管理水平的同时，降低企业信息系统运行风险。
(二)强化企业内部控制审计
一是企业应成立内部审计机构，专门对企业财务核算及内部控制制度设计、执行情况进行审计，企业领导应督促企业各个部门给予内审工作配合与支持，保证内部审计工作得到顺利执行。同时，内审部门应将审计中发现的内控漏洞及时向管理层汇报，以便企业管理层可及时督促各部门进行整改落实。二是企业内审人员应不断提高计算机信息化审计技能水平，在熟练掌握信息化管理软件操作使用的同时，将传统审计查账手法与信息化审计相结合，学习电子数据审计取证方法，提高信息系统内部控制审计水平。
(三)提高企业会计档案管理水平
一是定期将信息化系统产生的电子数据通过光盘、移动硬盘等存储介质进行备份，并由保管人员按照信息类型、年份进行分类保管，同时，对备份数据进行台账登记，防止信息系统数据丢失。二是建立信息化数据分类使用权限设置。企业应对信息数据按照保密程度进行科学分类，对于一般财务核算及库存等管理数据可设置全部共享权限，保证企业各个部门可以及时查阅；对于机密数据应设置访问限制，防止其他工作人员访问数据及降低机密数据泄露风险。三是企业应按照《会计法》规定，定期将电子账务数据打印输出保存，以便本单位内部及税务等外部监督部门审计使用。
(四)加强企业信息系统软硬件维护
一是为企业会计电算化服务器存放提供场所，并指派专人对电算化服务器进行日常维护，防止不具备权限工作人员接近服务器。二是企业应建立详细的计算机运行、操作制度，根据会计岗位职责对每位财务人员设置相应的操作权限与密码设置，避免个人擅自修改会计数据事件的发生。同时，指定信息中心工作人员为会计电算化电脑安装防病毒软件，定期对会计软件及防病毒软件进行升级、更新，为企业会计信息化系统运行提供良好保障。三是定期对企业信息系统运行环境、职责权限及软件更新、备份工作进行监督检查，以督促企业各部门及员工提高信息化系统安全防范意识。
作者：赵霞 单位：太原供水集团有限公司
参考文献：
[1]张娜依.网络环境下信息系统内部控制研究.改革与开放,2010(06).
[2]胡宇.加强网络环境下会计信息系统内部控制,产业与科技论坛,2009(04).
[3]张琛.会计信息化系统内部控制研究.电子商务,2013(01).
第三篇：企业财务会计工作效率提升
摘要：
财务会计是现代企业管理工作的重要组成部分，研究企业财务会计效率的提升旨在纠正传统的错误认识，帮助企业找准财务会计的正确定位，从而提高其工作效率。但是从现阶段大部分企业的财务会计工作实际情况来看，还存在一定的问题导致其效率不高，这样就会对企业的财务管理水平造成影响，最终影响企业的健康稳定发展。本文就此探讨了提高企业财务会计工作效率的相关策略。
关键词：
企业；财务会计；效率；提升；策略
财务会计是以相关经济信息为主要目标而进行的经济管理活动，其不仅是现代企业发展中一项较为重要的基础性工作，同时也是促进市场经济健康、稳定、有序发展的重要保证。企业财务会计通过种种会计程序，为企业提供全面且实用的辅助信息，以帮助企业做出正确的经营管理决策，使企业经济效益与社会效益得到有效提高，从而促进企业长久、健康的发展。但就目前的企业内部财务会计的工作效率的现状来看，仍旧存在着较多的问题。
一、完善企业财务内部管理制度，促使财务会计工作的规范化
近年来，虽然政府出台了相关的法律法规来规范企业会计财务工作，但却不能作为企业财务部内部的管理制度，这就需要企业自觉主动地来认清这一点。曾有调查显示，很多现代企业的财务会计部门没有比较完整且独立的规章管理体系，致使企业内部财务的预算、资金收支款项、立项管理等一系列财务流程未得到有效的规范与约束，这不仅不符合企业的发展要求，还降低了财务会计的工作效率。为此，企业首先必须以相关法律法规为依据，建立健全企业财务内部的管理制度，促使企业会计财务工作的规范化，加大企业的监管力度，及时发现财务工作中的问题，以便在最短的时间内采取有效的措施来减少经济损失；同时还需建立财务部门内部奖惩制度，对于由于自身原因而导致工作上的疏忽的员工应给予相应的惩罚，对于问题较为严重的，不仅要给予其警告或开除处理，还需追究其相关的法律责任，从而提高会计人员在工作时的自觉性与积极性；另外，通过进一步优化财务会计内部管理制度，来约束会计人员的工作行为规范，使其严格按照规章制度与财务工作的流程进行工作，从而提高其工作效率。
二、实行人力资源管理，合理分工，明确岗位职责
随着我国社会经济的发展，国家对财务工作的管理更为重视，在考核资金与监督管理等方面的情况也更为严格，而这也意味着企业财务会计工作人员的工作量与工作难度都会不断增加。再加上企业管理层对财务会计工作的重视不够，时长疏于管理，致使财务部长期处于会计工作分工不合理，各个岗位的职责划分不明确等状态。另外，还有些管理层甚至将人员统计、工资管理以及社会保险费用的核算等工作强加给财务部门，大大增加了会计人员的工作量与心理压力，长此以往就会导致财务会计工作效率减缓，且其工作质量也得不到有效保证等。为此，首先，企业必须充分认识到问题的严重性，并采取一切可行性措施改善会计工作管理目前的现状，并遵循优化配置原则，科学合理的对财务工作进行分工，明确各个财务岗位的职责与权限；其次，企业还应实行择优上岗制度，从所有会计员工中找出各方面成绩较为突出且管理能力较强的会计员加入到管理层中，以便更好的对财务工作进行指导；最后，企业应充分认识到会计财务信息化的必要性，并借助科技的优势，组建企业会计信息内部系统，从而使高级管理层能随时随地的进行远程报账、报表、审计、查账等相关事物的处理与核查，另外，会计财务信息化还可以帮助减轻会计工作人员的工作负担，从而实现工作效率与质量的双提升。
三、提高企业会计工作人员的综合素质与业务工作的能力
目前，大部分企业普遍存在的现象包括：①财务部会计员工工龄较高，思想保守，不愿意接受新技术，且也不会使用计算机进行工作；②新员工与老员工之间的沟通不够，合作意识不强，且员工整体素质较差，责任心也不强，常常出现工作责任互相推卸，工作不认真现象；③企业为使自身的综合能力水平与形象得到提高，招聘了文化程度较高的会计人员，但大部分都是刚从各大院校毕业的学生，其财务理论较强，但实际工作能力较弱，再加上企业对于会计员工的培养不够重视，导致了这些新会计人员的会计操作基础不扎实，对业务不熟悉，很难独立完成业务工作等。以上这些问题充分说明了加强企业会计员工的综合素质与业务工作的能力刻不容缓。为此，企业应顺应社会经济的发展需求，从企业会计员工的综合素质着手，贯彻落实国家颁布的关于企业加强从业人员综合素质的基本内容，树立现代化发展观念，坚持科学发展观及与时俱进的相关法律法规。一是应对财务部的所有会计人员进行统一培训，重点培养员工的整体素质，促使其养成较强的责任意识，并自觉摆正自己的工作态度等；二是企业应加强老员工计算机操作的培训，转变其陈旧保守的思想，并促使其积极接受培训；三是企业需加强新员工在财务基础知识方面的培训，引导其理论与实践相结合，创造机会并鼓励其尝试独立完成系统的专业工作；四是企业需定期开展财务会计经验交流会，增加新老员工之间的沟通，积极鼓励新员工虚心向老员工讨教经验，从而使员工之间的关系更融洽，工作氛围更和谐；五是企业应与时俱进的开展一些财务专业性内、外部培训，使会计人员能及时掌握最新的财税知识，学习最新的财务管理理念和方法，并在应用于实际工作。只有这样，才能不断提高企业财务会计员工的整体素质与业务工作能力，进而提高整体财务会计的工作效率。
近年来，我国大部分企业财务会计工作效率的现状不容乐观，其存在的一系列问题若长期得不到解决，则会影响企业整体的发展水平与速度。也就是说企业只有不断的发现自身的问题，完善企业财务内部规章管理制度，实行人力资源管理，加强会计工作人员的业务操作能力培训并提高会计员工的综合素质等，才能使企业财务会计的工作效率得到有效提升，从而使企业的发展更健康、更稳定。
作者：周巍巍 单位：江苏省连云港市交通控股集团有限公司
参考文献：
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第四篇：企业财务会计信息披露制度
摘要：
改革开放之后，我国企业迅速成长，规模不断的扩大，同时也伴随着很多问题，其中信息披露制度如何适应其发展便是一个非常重要问题。本文将对企业的财务会计中存在的问题进行分析，并对其主要的一些问题，例如会计信息失真、披露内容不够完善、披露不及时等问题进行分析，最后提出如何完善信息披露的对策。
关键词：
信息披露；财务会计
会计信息是企业的相关人员获取其经营和发展状况的重要途径，对于企业的投资者、债权人、管理者甚至是员工等相关人员，企业的会计信息十分的重要。通常来说，大部分相关人获得企业的信息都是通过企业的财务报表，但因为信息的不对称，会计信息的真实性较差。我国的财务会计信息披露制度需要进行改革完善，企业需要认识到信息披露的重要性，加强对信息披露的认识，对信息披露的内容进行改进，将相关的法律法规进行完善健全。企业的信息披露指的是对于企业的相关信息使用者有用的信息需要按照一定的标准公布出来，以供信息的使用者根据其作出相应的决策。上市公司进行信息披露的目的是为了使所有的信息使用者能够公平的获取信息，然后作出正确的投资决策，同时保护中小投资者的合法利益。但是随着我国资本市场的快速发展，出现了许多会计信息造假案例，这些会计信息造假的出现，使人们对它不再信任，严重损害了投资者的积极性。因此完善相关的制度，提高信息披露质量是当务之急。
一、企业财务信息披露的现状分析
（一）会计信息严重失真
企业的会计信息披露的最基本的要求是其披露的信息必须是真实可靠的。但在实际现实当中，企业为了满足自身的利益，经常会在信息披露的时候提供不真实的信息，这些信息与实际情况大相径庭，特别是在企业面对巨大的利益诱惑的时候，更是会铤而走险做出对自身有利的行为，使得信息严重失真，从而误导其他投资者，使他们不能做出正确的决策。在现实当中，企业披露的相关的数据与实际情况严重不符，从而造成披露的会计信息严重失真，而且由于相关的监督管理部门并不能及时的发现并治理，甚至有的发现了却默认这种行为，导致会计信息披露的质量越来越差，信息不对称的现象越来越严重。企业的管理层为了满足经营上的需要，会经常在企业对外公布的信息上面做手脚，对收益进行高估，对风险进行低估，而且这种行为在我国市场上特别是上市公司中特别普遍，为了粉饰企业的利润，使财务报表更加好看，提供虚假的财务盈利预测，甚至有些时候为了使自己企业的股价上涨从而从中去获取非法利润，上市公司会有意在敏感的时间节点一些信息去误导投资者。
（二）知识资本信息披露不完备
在当前，大部分企业对于披露的重点都是在存货、机器设备等实物资产上面，对于知识资本很少披露，这对于信息披露来说是不完善的，并不能完全反应企业的经营状况，与当前是知识经济时代的背景不相符。在知识经济的时代，不同企业之间的竞争已经不能仅限于企业规模的大小、财富的多少，知识也是非常重要的财富，企业在进行信息披露的时候，也需要将知识资本的信息进行披露，只有这样才能使披露的信息更加完善，使信息的使用者更好的做出决策。
（三）信息披露不够及时
企业在披露财务信息的时候，其披露的内容都是过去已经发生过的信息，并不是非常具有相关性。对上市公司来说，能不能及时的对信息进行披露决定了信息使用者能不能做出正确的决策，如果信息不能够及时的进行披露，就容易被一小部分人钻空子进行内部交易，会损害其他投资者的利益。对于我国的上市公司来说，就目前来看，大部分上市公司能够在规定的时间范围内披露相关的信息，但是对于一些重大相关事项，一些企业往往不能及时的进行披露，一些提前知道信息的少部分投资者就能利用信息披露的不及时来获取利益，从而损害其他大部分投资者的利益。
（四）社会责任披露信息的缺失
目前，大部分企业所披露的信息都是其自身的经营状况，对于社会责任方面的信息披露基本上没有。虽然一个企业的经营状况是判断一个企业的非常重要的参考，但是随着信息化时代的不断发展，人们在评价一个企业的时候也不仅仅只是看它有多少收益，还要从其他多个方面来综合考虑判断，企业的社会责任就是一个非常重要的参考标准。在当前，企业在披露财务报告的时候很少去考虑披露相关的社会责任信息，这样就非常容易形成一种重视经济效益、轻视社会效益的结果，这对于企业未来的发展是不利的。
（五）信息披露不够充分
信息披露充分指的是上市公司要按照要求将所有需要公开的信息进行公开，不能故意隐瞒或者隐藏，基本上所有的资本市场都将信息披露的充分性作为信息披露的首要条件，但在我国实际情况当中，许多企业为了自身的一些利益，对自身有力的信息会加大披露，对自身不利的信息则很少披露，轻描淡写过去。
二、企业财务会计信息披露的治理对策
（一）加强会计法制建设
我国需要加强对会计的法制建设，这是在治理企业披露信息不真实时的一个非常重要的措施。在制定会计的相关法律法规的时候，一定要将与信息披露有关的人员的影响考虑进去，针对他们制定一些制度政策来进行约束限制，只有这样才能更好地防止他们利用自己的便利来谋取私利，损害其他大部分投资者的利益。
（二）加强对从业人员的职业道德教育
企业披露的财务会计信息是会计人员制造出来的，他们对不真实的信息负有不可推卸的责任，因此，无论是国家还是企业自身，都应该对会计从业人员的职业道德进行教育，提高他们的道德水平，让他们在面对不合理的行为的时候要坚持底线原则。
（三）建立健全的内部控制制度
为了保证企业披露的财务会计信息更加真实有效，就需要保证在各个环节都能够有效正常的运行，而且不同的环节能够相互的进行监督，避免某一个环节出现徇私舞弊，从而保证财务信息更加真实可靠。
（四）加强会计工作的管理工作
会计信息的产生与会计人员有直接的关系，为了避免不规范的会计信息的产生，会计工作的相关管理部门就需要在会计信息产生的过程当中进行管理把控，对相关的会计工作进行指导和管理。当前我国不少企业的会计信息不够真实，存在不规范的现象，目的是为了获取投资者的信任，对于信息不规范的情况，相关的部门并没有特别严厉的处罚措施，企业造假的成本特别低。这种情况下不仅仅需要加强对会计的管理工作，还需要完善相关的处罚措施。
（五）加强注册会计师队伍建设
目前来看，我国的注册会计师队伍在不断的扩大，整体的素质水平也在不断的提高，但是依然有一些注册会计师不能严格遵守职业道德底线，对于企业的一些造假行为不能够揭露出来，甚至配合一些企业的不合法行为。因此，应该完善对于注册会计师的惩罚措施制度，加强队伍的道德建设。
作者：张智群 单位：滨州学院计划财务处
参考文献：
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第五篇：企业管理财务会计作用
［摘要］
企业的长远发展离不开财务会计的职能发挥，它不仅能够反映企业的财务状况，更可以在经营者做出重大经济决策时提供科学依据，为企业规避资金风险，保护企业经济利益。文章对财务会计在企业管理中的地位及作用进行了具体阐述，并对财务会计的管理水平的提升做出了建议性分析。
［关键词］
财务会计;企业管理;地位及作用
1财务会计在企业管理中的地位及作用
1.1财务会计是企业管理不可分割的一部分
企业的发展运行与会计职能的充分发挥是密不可分的，在当今经济水平不断上升的时代背景下，市场竞争日趋激烈，财务会计的地位及作用也日益显著。财务会计可以为企业管理者提供真实可靠的会计信息，而使用者就可以从中对企业一段时期内的经营状况进行最直观、形象的了解。通常来讲，财务会计是企业经营成果的传递者，一旦企业在正常经济运行中发生任何问题，会计人员都可以在第一时间发现问题所在，并将信息传达给会计信息使用者，减少资金风险的发生频率，除此之外，会计人员还能够将企业的经济运行情况对经营者做出反应，为其做经济决策提供价值参考。因此不难看出，财务会计在企业中处于会计信息的传递地位，是信息反馈的重要衔接部门。在经济水平的上升时期，政府部门加大了经济管理力度，这就使市场经济得以有效控制，市场环境在发展中逐渐复杂化、激烈化，而企业若想在此环境下长远发展，就必须提高企业的综合实力，使之能够与市场竞争相抗衡，而财务会计在企业的这一发展趋势下，在企业管理中的作用越发不可替代。这是由于这一特点，财务会计在日常工作中就更加应当将其作用进行优化及提升，最大化地提高企业经济利益。若想财务会计的作用得到最大限度的发挥，最重要的一点就是要将其职能及地位进行标准规范，只有这样才能保证企业管理的高质量运行。同时，企业自身管理水平的提升也是相当重要的，应当根据发展实际不断优化管理模式，而财务会计在企业进行计划调整及经济运行时也应当做到实时监督，促进企业资金流动的合法性及合理性，为企业前进方向提供准确无误的定位判断，以此促进企业的全面发展。企业的管理意识及管理理念在进行优化时，应顺应时展趋势，这也有利于管理者及经营者从根本上对财务会计的重要地位进行认知，便于会计人员为企业提供更加及时有效的会计信息。企业在市场经济中面对优胜劣汰的残酷考验，就必须保证企业经济运行的平稳性，强化企业管理水平，只有这样财务会计的职能作用才能够充分发挥。财务会计在企业中的作用不只局限于提供会计信息这一方面，会计人员具备的最关键能力就是能够洞察市场变化，并以此为基本前提规划企业发展目标。因此，这就需要会计人员具备较强的专业水平及实践经验，只有这样才能在市场发生变化时快速做出反应。财务会计的职业道德与专业水平是同等重要的，只有使两者同时得到强化，才能使会计人员的专业能力得到全面提高。而企业管理并不是独立存在的管理个体，而管理水平的提高需要各部门之间进行协调配合，从企业根本出发，将工作内容进行明确化及规范化，使企业管理水平得到整体提高。
1.2财务会计可以为企业提供完整、准确无误的会计信息
一般情况下，企业的运行流程实际上就是资金的流转过程，财务会计一方面需要为企业扩大规模提供参考依据，也就是资金运动数据及经营状况，同时必须保证这部分数据是真实可靠的，因为会计信息的使用者会根据信息的体现进行发展决策，这关乎着企业的经济利益，一旦会计信息与实际情况出现误差，那么经济决策同样会受到影响，严重的还会导致企业出现经济运行危机，造成不可挽回的损失。因此财务会计提供的会计信息必须以真实发生的经济事项为依据，只有为企业提供准确无误的会计信息才有利于企业发展目标的实现，促进企业经济结构的优化。通过上述表述可以得出，企业财务会计的首要任务就是要如实反映企业经营状况，进行账本登记时需要对会计凭证进行严格审核，避免不真实科目的存在，为企业运行提供最科学的保障。企业管理者不仅需要对发展方向进行决策，更重要的是要从源头上减少不必要的损失，从企业的生产成本控制、资源配置、物流运转、利润分配等，都是会计信息使用者必须考虑的。企业的财务会计可以对企业未来发展及管理目标根据市场环境进行前期推测，为企业规划经营方向。因此，财务会计不仅能够降低企业资金运行风险，更能够对企业资金往来情况进行合法性监督，使企业管理更具现代化特点，而企业各项管理工作的有序开展更加离不开财务会计作用的发挥。在竞争日趋激烈的市场竞争下，企业能否持续运行与管理者做出的决策质量有着直接关系，企业决策的成功与否，是通过其资金流动性具体表现出来的。通常在这种情况下，财务会计信息的重要性就得到了充分印证，只有会计信息的内容能够与企业实际相符合，企业才能以此为参考依据，对决策目标进行全面、系统的分析，从而保证决策正确性及长远性。而真实有效的会计信息需要财务会计对专业人员对企业会计期间内的财务状况进行较为详细的数据统计，并做出最后的精准性确认后方可将开机信息呈现到使用者面前，企业的经营者就可以根据这部分数据规划企业一段时间内的发展目标，企业决策才不会脱离实际，出现任何偏差。
1.3财务会计可以为企业财产安全提供重要保障
虽然会计的最基本职能就是核算与监督，但是财务会计在进行作用发挥时，对企业财产物资的管理及监督只是表面作用，其实质是使企业的财产得到了最为有效的安全保障，这就进一步为企业的功能性资金运行创造了有利条件，为企业发展奠定了坚实的经济运行基础。因此，企业的财务管理会计在日常工作中不仅要将财产管理制度进行完善，更要加强对财产物资的盘点及管理，确保财产物资的变化能够符合企业实际情况，并定期对其进行核对及盘点，这样不仅能够实时掌控财产物资的运转状况，更能够将管理责任细化到个人身上，保证企业财产物资的正常流动，避免财产损失的发生。财务部门在企业管理中起着重要的衔接作用，在企业运行过程中占有重要地位，是企业发展不可或缺的关键力量。一般来说企业的最终目标就是以最小的投入实现最大化的经济利益，从而扩大企业规模，并在市场竞争中抢占市场份额，占据主导地位。而企业目标的实现与各部门之间的相互配合是不可分割的，财务部门在经济运行中处于根基性地位。在传统的企业管理中，财务会计工作往往不被管理者所重视，认为财务会计的作用就是核算以及对职工薪酬进行支付，然而财务会计的功能作用在企业管理中可以从多个层面进行体现。财务会计不仅需要为经营者提供反映企业经营成果及财务状况的真实会计信息，还需要对企业成本进行科学控制，对财产物资进行管理及盘点，从根本上减少企业资金的不必要流失，属于企业管理范畴。因此，财务会计是企业发展必不可少的管理力量，而作为现今社会的会计人员，应坚持以国家相关法律法规为基础，在提高企业核心竞争力的同时，为企业规避资金运行风险，促进企业的长远稳定发展。
2提高财务会计管理水平的建议
2.1提高财务管理水平
企业管理者应树立良好的财务会计管理理念，促进其优化及发展，并对会计信息所反映的情况能够进行更深层次的理解，使决策更加符合客观性原则，减少误差性判断的发生几率。管理者需要不断加强对财务会计的重视度，并对会计人员提供的会计信息作出更高要求，不仅需要会计人员提供真实可靠的会计信息，更需要该信息能够与企业发展实际相符合，使其成为具有企业特色的参考性信息，便于管理者能够在市场环境下对自身企业所处地位进行定位，合理规划企业发展目标。
2.2增强财务会计的专业水平
在市场经济条件下，企业的最终目标是实现企业的盈利，依据的手段是基于企业经营理念的营销策略而依托的资源，其最为宝贵的是人力资源。企业当中所有的措施落实到位都是依靠企业内部的员工来实现，因此，财务会计应该不仅仅从节约成本的角度出发，而更应该以实现企业长期发展为目标，灵活地运用企业资金促进企业的长远发展。
作者：星昱妙 单位：海东市地税局
参考文献:
［1］张文怡.会计在企业管理中的地位与思考［J］．财税研究，2016(8)．
［2］李君.会计在企业经营管理中的地位与作用［J］．企业论坛，2016(2)．
［3］王登鏖.财务管理在企业管理中的地位和作用探析［J］．财会研究，2011(24)
第六篇：企业财务会计外包风险评价
摘要：
在全球化市场竞争日益剧烈背景下，部分企业在可持续发展过程中为了稳固自身在市场竞争中的地位，注重集中精力开发核心业务，将非核心业务进行外包处理，以期优化资源配置，提高业务开发效率。而由于财务会计在企业外包服务工作中起着辅助作用，因而，在企业日常业务活动处理过程中，应着重强调对企业财务会计外包风险的评估，然后，综合评估结果，降低管理成本，同时，利于企业的进一步发展。本文从外包风险的具体表现分析入手。
关键词：
企业；财务；外包风险
一、企业财务会计外包风险
1.外部环境风险
在当代企业可持续发展期间，财务会计外包工作的实施关系着企业整体经济效益，但就当前的现状来看，企业实践财务会计外包作业中，仍然存在着外部环境风险，其主要体现在以下几个方面：第一，政策法律环境风险，即由于财务会计外包工作属于新型业务，因此，国际政策、国内政策、法律健全程度尚未达到标准，同时，行业规则仍未健全，因而，在信息安全、合作关系、外包服务质量、服务商等问题协调过程中，缺乏法律法规和政策的科学指导，就此加大了财务会计外包风险。第二，外包服务商风险，即在外包服务商选择过程中，如若服务商道德品质、信息沟通能力、经营失败风险应对能力等不符合财务会计外包工作要求，那么在与外包服务商签署合同后，风险发生概率将随之提升。第三，外包合同执行风险，即在财务会计外包情景下，如若外包企业工作态度消极或者敷衍了事，那么在同等条件下，即公司偿债能力、服务水平、负债情况、资金周转、收入来源等一致的基础上，外包企业工作效率和外包合同执行效果将落后于企业内部员工工作绩效，最终造成外包合同风险问题。
2.企业内部风险
在企业财务会计外包活动开展过程中内部风险问题的凸显亦将在一定程度上影响财务会计外包服务质量，如，在财务会计外包工作践行过程中，工作流程、员工职位发展、职能分配等将随之发生变化，而基于会计等部门工作内容、运作方式等的变革，部分员工将产生不公平心理，且在面临失去工作的风险时，对财务会计外包工作持有反对态度，最终造成员工抵制风险的产生，限制外包服务水平。此外，在企业财务会计外包工作转移过程中对财务会计专业技能、内部知识等提出了更高的要求，但由于部分企业缺乏岗前培训意识，同时，尚未提供员工职业生涯发展平台，继而促就财务会计在不了解会计相关制度和法则的基础上，无法适应财务会计外包运作环境，就此引发了人才危机。
二、企业财务会计外包风险评价
1.评价指标体系设计
（1）设计原则在当前企业财务会计外包工作实施过程中仍然存在着企业内部风险、外部环境风险等问题，影响到了财务会计外包服务质量，因而在此基础上，为了保证企业财务会计外包科学性、灵活性、合理性，应注重结合外包风险，制定财务会计外包风险评价指标体系，然后，通过评价结果，真实反映外包活动中内部风险、外部风险发生概率。而在评价指标体系设计过程中应注重遵从科学性原则，即在指标体系构建时，应确保数据来源、处理方法、指标设置、指标处理等的科学性、标准性，以期真实反映企业财务会计外包活动风险概率，避免由评价结果误差所引起的经济损失。同时，在财务会计外包风险评价指标设计过程中亦应注重遵从可操作性原则，即指标的设计应实现对风险特征的描绘，且因子来自于实际，具备简捷性、易操作性，易计算等特点，就此真实反映风险问题，达到高效性风险评估效果。（2）评估流程就当前的现状来看，企业财务会计外包风险主要是由外包服务商、员工抵制、外包合同所造成，因而，在财务会计外包风险实践评估过程中应注重设定四个评估环节，其一，是外部环境风险评估。其二，是企业内部风险评估。其三，是外包服务商风险评估。其四，是外包合同风险评估。而在外部环境风险评估期间，为了保障评估结果真实性、可靠性，可将其分为政策法律环境风险、宏观经济环境风险、外包市场环境风险3个因素，就此实现对外部环境风险的真实判断。此外，在企业内部风险评估作业中，为了实现对外包风险问题的有效控制，应在风险评估时，由内部员工抵制、内部知识和专业技能、对外包服务商依赖程度、服务绩效监督效果等共同决定风险发生概率，对企业内部风险问题进行及时控制。同时，在外包服务商风险问题分析过程中，应注重综合服务商选择风险、服务商道德风险、信息沟通风险、服务商经营失败等风险评估结果，最终通过风险信息的真实反映，削弱由财务会计外包风险所造成的经济侵害。
2.评价模型构建
在企业财务会计外包风险评价工作实施过程中应注重建构评价模型，而在评价模型建构时，需导入“模糊集合”概念，即站在外部环境风险、企业内部风险、外包服务商风险、外包合同风险等角度，对有关数据和情况进行分析，然后，运用模糊数学方法运算评价结果，且真实反映风险发生概率，即模糊综合评价法需遵从建立评价因素集→确定评价集→评估和计算评价对象→构建评价矩阵→模糊综合→评价对象综合评价结果的评价流程，如，当财务会计外包风险用R来表示时，那么其因素集X可用X1、X2、X3、X4表示，继而待因素集{X1、X2、X3、X4}确定的基础上应参照财务会计外包风险等级评价标准，评估各个风险因素，然后，通过专家调查方式，建立单因素模糊评价矩阵，如，在X1外部环境风险评估过程中，应由政策法律环境风险、宏观经济环境风险、外包市场环境风险，即二级指标X5、X6、X7对单因素进行评价，且构建评价模型，最终真实反映风险评估结果。但在风险评估结果处理过程中，为了真实反映风险概率，需结合企业风险承受能力，判断风险评估信息，且选定数值最大者，编制风险应对措施，最终将风险水平控制在可控范围内，达到高质量财务会计外包状态。
3.案例分析
某房地产企业，成立于2002年，核心业务为房地产出租、房地产销售等，而到目前为止，该公司共有员工500人，其中，房地产销售人员共356人，而财务工作一直由6名专业财务人员负责，年收入可达到1.2亿元，但由于在财务审核过程中发现，公司内部仍然存在着房地产信息管理混乱、内部财务控制机制不健全、纳税申报出错等问题，因此，为了打造经济循环的运作环境，决定将内部财务管理工作外包给外部财务公司，且拟定了财务会计活动外包合同。而在财务会计外包活动实践过程中，为了规避外包服务商、企业内部等所引起的风险问题，企业依据自身业务流程和财务管理特点，使用ERP软件重新规划了内部管理，且针对成本核算流程、财务工作岗位、财务工作职责等进行了界定。同时，该房地产企业内部为了进一步降低外包风险几率，采用了评价指标体系和模糊综合评价法等风险评价手段，并在风险评价过程中，为了保证风险评价结果的真实性、可靠性，由会计人员、管理人员、有关责任人等共同组成10人专家评审机构，对企业财务会计外包风险评价环节进行监管，同时，结合实际案例，评价、计算风险信息，最终经单因素评价信息统计、整理后发现，该企业隶属度最大值处于一般风险水平，因此，在外包服务商选择过程中，为了降低风险发生概率，于财务会计外包决策实施期间，针对外包需求、外包范围、外包预期收益等进行了明确界定，且在合格服务商选择的基础上，制定外包管理流程，最终在有章可循管理环境中，及时发现企业内部风险、外部环境风险等问题，对问题进行及时处理。
三、结论
综上可知，企业财务会计外包风险管理工作关系着企业经济水平，因此，为了保持企业财务资金的循环，满足企业发展条件，应注重在企业财务会计外包决策实施期间，做好风险评价工作，即确定评价目标、设计各项财务会计外包风险评价指标、构建风险评估模型，就此通过风险评估工作，真实反映企业财务会计外包工作现况，同时，对外包风险问题进行及时控制，打造良好的业务发展空间，并有效降低由外包风险所引起的经济损害。
作者：林畅 单位：首创置业股份有限公司
参考文献：
[1]王瑾.企业财务会计外包的风险防范分析[J].商场现代化,2015,30（28）：156-157.
[2]蔺雪娜.企业财务会计外包风险分析及对策探讨[J].时代金融，2014，30（26）：154+163.
[3]赵桂香.制造企业财务会计外包风险防范探讨[J].现代经济信息,2014,34（22）：254
第七篇：企业财务会计改革策略探析
摘要：
随着企业规模的不断扩大，企业的经营决策将直接影响到企业的长远发展，而财务会计作为一种重要的现代化管理手段，对企业的发展有着重要意义，因此必须对其进行深入的研究。本文首先分析了在我国企业财务会计发展中存在的问题，包括财务基础薄弱以及会计人员素质水平较低等问题，并针对这些不足给出了针对性的改革建议。
关键词：
企业财务会计问题改革策略
一、引言
为了进一步推进我国企业的现代化发展，必须从加强完善企业发展制度、加强财务会计管理工作着手，切实提高企业的财务会计管理质量与水平，从而为企业的经营决策提供科学、合理的发展依据。而现阶段，我国企业财务会计工作中存在较多问题，这些不足已经极大的限制了企业财务会计管理工作的发展，因此必须对其展开深入的研究，并对企业的财务会计工作进行合理的改革与创新，从而真正发挥财务会计管理工作在企业发展中的价值。
二、我国企业财务会计发展中存在的问题
1.财务基础与财务控制能力较弱。随着我国市场经济的不断发展，许多企业为了更好的满足市场需求以及时代的发展需求，而对企业自身的发展规模进行了适当的调整，企业将发展重心偏向于了提高企业产品的销售量，而这种战略发展重心的偏移，直接导致了许多企业在发展的过程中缺乏完善的内部控制制度，而造成这一问题的根源实则是企业对财务管理工作的忽视。建立完善、科学的企业财务管理制度，其重要前提是必须严格规范企业的财务核算程序[1]。但现阶段在企业的财务会计管理工作中，许多企业不能够按照已有的会计制度中的相关标准进行企业的会计管理工作，这就使得企业的财务会计管理工作流于形式，不能发挥其在企业发展中的真正价值，财务基础与财务控制能力的薄弱已经成为了影响企业发展的重要问题。
2.财务会计人员素质水平相对较低。进入21世纪之后，企业之间的竞争不再仅仅是产品与品牌的竞争，同时还是人才的竞争，而随着互联网技术的快速发展，网络经济已经成为了重要的发展趋势，这对企业财务会计人员的素质要求有了更高的要求。市场中许多企业没有充分重视对财务会计人员的培训，财务会计人员依然采用的是传统的管理理念与管理手段，不能根据时展的需求不断提高自身的专业水平与专业技能，最终导致企业的财务会计工作始终不能得到创新发展。部分财务会计人员缺乏正确的价值观与职业责任感，不能以刻苦钻研的奋斗精神投入到财务会计技能的提升中，这不仅影响到了自身综合素质的提升，同时也不利于企业财务管理水平的提升。另外，财务会计人员的道德素质水平也将影响到企业财务管理工作的良性发展。
3.企业财务会计人员缺乏足够的风险意识。随着市场中企业竞争形势的日益严峻，企业必须要重视对财务危机的防范，而造成企业财务风险的重要原因就在于企业财务会计人员缺乏足够的风险意识。企业的财务危机主要产生于以下两个方面：一是企业的过度负债，企业在制定贷款决策时必须要综合考虑自身还贷能力、盈利能力以及市场金融环境等多方面因素，选择合理的接待方式向金融机构寻求贷款，而许多企业为了扩大自身发展规模，而盲目的进行融资，缺乏贷款的全方面审核，企业的财务会计管理不能成为企业进行贷款的最后关卡，因此直接造成了企业的财务风险[2]。二是企业短债长投，企业的财务管理工作会受到国家宏观政策的影响，许多企业在不具备拥有固定资产贷款资格的情况下，为了能够获得贷款而私自改变贷款的用途，从而在市场中获得贷款金额，但实际上这种做法却会给企业的长远发展带来潜在隐患。
三、企业财务会计的改革策略分析
1.加强企业财务会计工作的监督检查力度。通常，企业都会在年末进行现金盘点，企业出纳人员会对企业的实际现金存储金额进行盘点，并将其与会计复核后的数额进行核对。而许多企业的财务会计人员缺乏足够的职业责任感，及时在现金盘点时发现了错误，也不会将结果进行真实汇报，而是将相关数据进行篡改。为了避免这一现象，企业必须加强对财务会计工作的监督检查力度，提高企业财务管理工作的责任认识，及时发现在现金盘点中存在的问题，并采取适当的管理手段，从而有效提升企业财务会计人员的工作责任感，并将企业财务的风险降到最低。企业必须加强对银行对账单以及银行日记账的审核工作，并通过促进企业财务制度的改革与发展，真正提高财务会计人员的实际操作能力。而为了避免出现企业内部的贪污腐败现象，企业必须要加快建立内部牵制机制以及内部监督机制，加强对财务会计工作的监督检查力度，根据制度的相关标准对企业经营活动支出与资金流向进行严格的监管，提高企业资金支出的科学性与合理性，从而最大可能的提高企业的经济效益。
2.加强企业财务会计人员的招聘与培训工作。在提高企业财务会计管理水平的过程中，加强企业财务会计人员的招聘与培训工作是一项重要的改革途径。为了更好的满足时展与市场需求，企业必须加快改变传统的财务会计人员管理模式，建立高效的会计人力资源管理模式，从而实现企业对财务会计人力资源的最优化配置。首先，企业必须重视对企业财务会计人员的招聘工作，企业专业财务会计人员的缺乏极大的影响了企业财务会计工作的发展，因此企业必须根据自身需求，严格按照招聘标准进行市场招聘，从而获得与企业财务会计发展需求的专业人员，同时对于企业招聘的财务会计工作人员应进行科学的岗位设置与人员分工，从而提高企业财务会计人才的资源利用率[3]。同时企业领导必须充分重视对财务会计人员的培养工作，为建设高水平的会计专业团队提供有利的企业环境，企业必须能够建立完善的会计人员培训制度，并针对企业发展需求、市场竞争需求以及员工自身发展要求制定科学的员工培训方案，从而真正提高员工的专业水平与职业素养，并有效提高员工对企业的忠诚度，最终实现对企业财务会计的改革与发展。
3.加快促进企业财务会计管理的现代化发展。随着会计市场国际化发展进程的不断推进，企业的发展环境也有了明显变化，企业的经营范围不断扩展，财务会计信息量也有了显著增加，这些都需要加快提高企业的财务会计管理水平，促进财务会计管理现代化发展成为了企业发展的必然需求。首先，企业必须加快网络技术与计算机技术在企业财务会计工作中的应用，运用先进的财务会计管理手段进行企业会计信息的处理；同时，企业还要加快创新企业的财务管理方式，不断完善企业的财务会计管理工作，从而为企业财务会计工作的发展提供充足动力。
四、结语
加快推动企业财务会计工作的改革对促进企业的长远发展有着重要意义，本文首先探究了现阶段我国企业财务会计工作中存在问题，指出财务基础与财务控制能力较弱、财务会计人员素质水平相对较低以及企业财务会计人员缺乏足够的风险意识这三个方面的问题已经极大的限制了企业的财务会计发展，针对这些不足本文也给出了相应的改革意见，包括加强企业财务会计工作的监督检查力度、加强企业财务会计人员的招聘与培训工作、加快促进企业财务会计管理的现代化发展，希望通过本文的研究能够对提高企业财务会计质量水平提供一定的帮助。
作者：梁志丽 单位：河北经贸大学
参考文献：
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