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第一篇：财务会计企业人力资源成本管理价值研究
摘要：
当今时代，人力资源已成为增强企业竞争力，推动经济社会发展的核心力量之一，人力资源成本的管理直接关乎企业效益。我国部分企业已在人力资源成本管理中将财务会计作为辅助管理的一种重要手段。近年来，人才优势已成为提升企业核心竞争力的一个重要因素，企业对人才的需求量不断增加，投资力度加大。
关键词：
财务会计；企业；人力资源；成本管理
人力资源成本管理是以人力资源成本信息及其他人事资料为依据，通过核算、分析、考察等方式，提升相关业务产出与投入比的管理活动。纵观我国企业人力资源成本管理现状，人力资源管理会计在对其进行管理时存在诸多财务与业务不协调的现象，财务信息缺乏系统归纳，对人力资源成本管理支持力度不足。
一、简析财务会计
财务会计是指运用专门的方法对企业的交易或事项进行计量、确认，货币是财务会计的主要度量，它通过对企业的资金流动进行系统核算，向与企业有利益关系的外部债权人、投资人和相关政府部门提供企业财务状况信息与盈利能力信息。财务会计是一种经济管理活动，也是现代化企业的一项基础性工作，它可以通过会计程序获取对决策有用的信息，提高企业经济效益，对企业的发展有着十分重要的支撑作用，符合市场经济健康有序发展的要求。
二、我国企业人力资源成本管理现状
人力资源成本核算对企业的健康平稳发展有着举足轻重的作用，然而，人力资源成本管理是一项复杂繁琐的工作，需要管理者将会计知识与人力资源管理能力相结合，根据企业效益与人才需求量对人力资源成本进行核算，争取用最少的成本创造最大的价值。80年代，国外人力资源会计理论被引入国内，不仅在相关概念和计量方式方面异议较大，在实际操作中也步履维艰。目前，我国许多学者为研究财务会计如何提升人力资源管理效益，设计了多种应用模式，也曾尝试把人力资源成本计入企业的各种主报表中。但受各地区经济发展不平衡等因素的影响，不同类型的企业在人力资源管理理念和管理措施上仍存在着较大差别，许多企业没有专职的人力资源管理人员，对人力资源的管理缺乏系统合理的措施。
三、财务会计辅助人力资源成本管理的工作方法
财务会计统一以公认的会计原则为指导编制报表，会计报告是其工作核心。财务会计运用信息加工的方法处理企业的人力资源成本数据信息并将这些信息整理成会计报表，传统会计模式的复式记账系统为财务会计提供了很好的处理方法。
四、财务会计辅助人力资源成本管理的工作目标
对企业的人力资源成本管理进行系统的处理分析，为信息使用者提供完整的企业人事信息。财务会计的工作目标主要表现为向政府及企业外部投资者、债权人提供利于投资或执行信贷决策的企业经营效益、财务状况等多种财务或非财务信息。其中，资金流动状况能够反映出企业的财务实力、偿债能力和变现能力；人员结构变动可以反应企业的运营状况及人力资源成本占总成本的比重变化。
五、财务会计在企业人力资源成本管理中的作用
（一）为投资人、债权人或有关政府部门提供企业在人才招聘、员工培训、奖励制度、现金流量、经营状况和财务现状等方面的信息，并提供决策参考，使企业行为规范化、透明化。
（二）财务会计可以在一定程度上帮助企业加强人力资源成本的管理，提高企业的人才利用率，从而提升其经济效益，有利于企业的可持续发展。
（三）为企业在人力资源成本上的投入合理化提供数据参考，财务会计以报告的形式将人力资源成本的总量与具体分布呈现出来，便于企业调整人力资源利用战略，对表现优秀的员工给予奖励，并及时淘汰不合格的员工，提高企业人力资源成本的利用效率。
（四）帮助债权者和投资人监督企业管理层在人力资源成本管理方面的责任履行状况。企业在接受公众投资的同时，就担负起了按照企业与投资人既定的发展目标加强管理、妥善经营、合理利用人力资源、提高经济效益的责任，并主动接受投资者的监督，配合考察与评价。
六、财务会计在企业人力资源成本管理中的价值研究
就我国目前的企业人力资源成本管理现状来看，财务会计辅助企业人力成本管理尚处于起步阶段，管理缺失的状况时有发生，但这并不意味着应用财务会计辅助人力资源成本管理的措施行不通。在笔者看来，只要对财务会计进行深入研究，找出其在管理方面的问题并加以改进，建立规范化、系统化的财务会计管理机制，财务会计在人力资源成本管理中有着很高的应用价值。笔者对不同行业的人力资源管理办法和成本进行了比较和统计，从成本分析、明细核算、效果评估等方面对十多家企业的相关状况进行了详细的分析。以太平洋人寿保险公司的一全资子公司为例，人力成本分为工资、福利和其它共三项，在核算年度总成本时对这三项实行分开核算。经分析，财务会计能够统计出人力资源成本占总成本的比重变化情况，但并未对人力成本效益作出有效评估。研究结果表明，我国财务会计在辅助企业人力资源成本管理上存在着较多不协调之处，在扩大辅助范围、制定有效的支持外包决策的措施、深入成本分析、提高明细核算、增加效果评估等方面存在着很大的进步空间。造成财务会计在人力资源成本管理方面出现诸多问题的原因有很多，客观条件和企业相关意识的缺失是两个主要原因，企业人力资源管理部门往往在量化管理方面的意识较低、人力资源管理效益意识薄弱，对人力成本的投入不足，这些都可能阻碍企业的健康发展。
七、提高财务会计在企业人力资源成本管理中的价值的措施
（一）强化财务会计的人力成本资源管理意识，树立正确的人力资源管理理念，积极开展人力资源成本管理的研究工作，对现状和问题进行总结并制定改进措施。
（二）对人力成本资源管理信息实行汇总，制成财务报告表，便于分析决策。提高人力资源管理成本的明细核算程度，增加企业在人力资源成本上的投入。
（三）增加财务会计在人力资源成本为企业创造的经济效益方面的评估，针对问题制定出具有可操作性的决策，提升企业整体人才素质。
随着企业在人才招聘、员工培训、薪酬结算和奖励制度方面的的决策变化，企业人力资源成本的管理难度不断增加，依笔者之见，影响财务会计辅助人力成本资源管理的主要障碍是意识问题，企业应注重经验与数据的结合，提高人力成本信息的利用率。
作者：许静 单位：山东三箭集团有限公司
参考文献：
[1]段世芳.新会计制度下财务管理模式探讨[J].企业经济,2013,03:181-184.
[2]葛家澍,叶凡,冯星,高军.财务会计定义的经济学解读[J].会计研究,2013,06:3-9+95.
第二篇：企业财务会计管理现状及策略分析
［摘要］
在当前全球经济化时代下，企业的竞争越来越激烈。而会计管理是企业管理的重要组成部分，直接关系到企业的生存和发展，也可以说，财务管理是企业可持续发展的一个关键。本文分析了企业在竞争战略环境下的财务会计管理现状，并提出了相应的管理策略。
［关键词］
企业；竞争战略；财务会计
0引言
随着社会经济迅速的发展，加入到会计行业工作的人员也在大幅度增加，但会计中关于诚信的问题也越发引人关注。目前，我国大部分企业都设有财务这个部门，企业的制度也随着经济的迅速发展，越来越完善，管理企业的标准也更加科学化。财务管理是企业管理的核心，也是企业实现可持续发展的基础条件。建立适应现代企业特点的财务管理体制是一项复杂的系统工程，需要企业管理人员在建立现代企业制度的同时，不断在理论和实践中进一步地探索和完善。
1竞争战略环境下的企业财务会计管理现状
企业要提升自身的竞争力，实现可持续发展，需要加强对财务会计的管理。企业中财务考虑管理主要包括会计核算和财务管理这两种工作。企业要跟上当前经济发展的步伐，就要不断改革和创新会计的制度，拉近与国际会计准则之间距离，在制定企业会计准则时应引用当前最新的国际会计准则理念。会计核算是企业中较为突出的问题，其所表现的形式较为多元化，需要进行全面地分析。解决会计核算问题，需要不断完善企业的会计准则。除此之外，由于每一个企业的运行方式和产品都存在一定程度上的差异，一些著名的企业涉及的领域非常广泛，比如：一家企业中有可能同时生产三种不同的货品，也有三种不同的运输方式和管理方式，其中都会产生一些费用，如果没有进行详细的计算和分类，很容易影响企业的经济效益。因此，企业运行中，必须做好财务管理的工作。目前，我国各大企业的经营模式在不断的创新和实践下，规划出一条走规模化和集约化的经营路线，这种经营路线，使企业高层对财务管理有了重新的认识，更加重视财务会计管理的作用。但还是有相当一部分的企业管理人员对财务管理不是非常重视。
2企业竞争战略下提高企业财务管理水平的策略
2.1提高企业领导人对财务管理的关注度
如何把企业领导人从关注会计核算数字上引导到财务管理上来，除了领导人自己转变观念，树立正确的财务管理观念之外，财会部门要自身加强财务管理工作，完善考核机制，在内部控制、成本管理、筹投资决策及税收管理等方面发挥主观积极作用，开辟企业可持续获取利益的有效途径，从而促使企业领导人积极主动参与到财务管理工作中来，并有意识地带动其他员工参与进来，共同提高企业的财务管理水平。
2.2从预算与资金管理方面提高财务管理水平
一个企业在运行和操作的过程中，都会涉及营业预算、财务预算及专门决策。成本预算与资金预算对于企业实现可持续发展起着关键性的作用，企业可以通过完善预算的准则，达到提升财务管理水平的目的。在确保企业经济运行不受影响的前提下，在预算的基础上展开生产经营的管理活动。以企业资金管理作为起点，预算企业运行中所需要的资金，最后掌握好资金的流通。会计人员要想有效解决预算与资金管理的问题，就需要综合考虑当下经济时代中的货币时间和真实的价值，然后由会计部门的主管统筹好所需资金、获取的经济效益及划分的成本。企业要重视资金的安排和统筹，尽量让从事会计工作多年的会计部门管理人员来负责，如果选择会计经验少，并让很多人同时进行管理，很容易出现资金散乱的现象，导致不能进行优化配置。因此，企业中的财务会计部门只有重视预算和资金管理这两个环节，才能确保企业经济效益不受客观原因的影响，从而实现企业的可持续发展。
2.3加强企业会计人员对财务会计管理的认识
要提高企业经济的效益，就需要完善财务会计管理的制度。虽然目前经济发展非常迅速，但在很多企业中都普遍存在管理人员缺乏对会计部门重视的状况，而且企业管理人员对于财务会计管理的作用和意义的认识都不够全面。因此，要让企业员工及领导人员充分认识到财务会计管理的作用，企业领导人可以对财务部门的工作人员定期进行培训，加深企业会计人员对会计预算和管理的认识。另外，合理的奖惩制度，有利于提高企业全体员工的工作热情度，让每一个员工都可以在科学制度下进行工作。
2.4完善考核制度，改进非生产性开支管理
即使在全球经济化的时代，企业在会计准则中引用了国际会计的理念，但仍有很大一部分的企业考核制度存在许多问题。要解决这些问题，就需要完善考核制度，在确保投资人获取经济效益前提下，合理且科学地制定管理考核制度。对经营期间所产生的成本及收入进行科学化统计。要确保企业运行期间的经济效益不受影响，建立管理、财务及经验等费用的开支标准是目前较为有效的方法。但根据相关的指标及标准展开工作，会存在一定的难度。企业进行技改投资管理，主要是进行合理地规划及组装，所涉及的问题会比较多。企业进行技改，必须综合考虑相关的问题，才能有效避免经济受到损失。另外，企业还需要以环节控制为中心，加强成本管理工作，在采购、设计及生产的过程中，全方位管控成本。
3结语
在竞争战略环境下,只有重视企业财务会计管理,加强企业会计人员对财务会计管理的认识，完善考核制度，改进非生产性开支管理，才能提高财务管理水平,促进企业的健康发展。
作者：徐春龙 单位：湖北省十堰市郧阳区中医医院
主要参考文献
［1］金辉.可持续发展战略环境下的财务会计管理现状及策略研究［J］.商场现代化,2013(14).
［2］巩亦平.中小企业财务管理中存在的问题及对策［J］.财会研究,2005(3).
第三篇：投融资企业财务会计报表审核方法探究
摘要：
随着我国城市化进程的发展，投融资企业应运而生，在规划城市发展中发挥着极为重要的作用。目前，投融资企业的性质和发展体制具有较大的不稳定性，面临着一定的融资困难。由于企业财务管理是企业发展资本控制的重要措施，加强投融资企业财务审核具有现实意义。本文从投融资企业财务会计报表审核的重要性入手，总结进行投融资企业的财务会计报表审核方法，探究投融资企业财务会计报表审核的具体内容，从而为投融资企业的发展提供现实和理论的借鉴和建议，推动我国投融资企业的全面发展。
关键词：
投融资企业；企业财务；报表审核
一、投融资企业财务会计报表审核的重要性
企业财务管理是推动企业长远发展的主要方式之一。随着我国市场经济的发展完善，增加投融资企业的业务发展水平和经济效益，必须依托于良好的企业财务管理体制，做好企业财务会计表报审核工作。投融资企业财务会计报表审核工作的重要性主要体现在两个方面：
（1）投融资企业财务会计报表审核内容的重要性。
投融资企业财务会计报表审核内容主要是对企业资金的走向、回收、投资等进行有效监控，实现对投融资企业财务会计报表的全方位监管，从而使投融资企业财务能够形成信息数据库，提高报表数据归纳、分析的效率，提高财务会计工作人员的工作效率，提高对资金的有效监控，为企业投资工作提供安全的资金保证。例如，某地投融资企业对财务会计表报的内容进行定时审核，有效发现该企业的投资方式存在缺陷，资金安全出现漏洞。因而，该企业及时调整经营模式，一年之后，有效扭转了财务会计报表上的异常数据。
（2）投融资企业财务会计报表审核结果的重要性。
投融资企业财务会计报表审核结果直接影响投融资企业战略发展。投融资企业的投资活动是依赖于自身资本所开展的，因而，实现企业财务会计报表审核结果的简洁性、科学性和准确性，能够营造一个透明的投融资企业，为投融资企业指明正确的发展道路，建立良好的发展战略，实现投融资企业的社会效益，提高融资工作和投资工作的协同发展，保证城市基础设施工程的顺畅进行。
二、投融资企业财务会计报表审核办法
（1）投融资企业财务会计报表审核要依据相关的规章制度。
由于投融资企业属于企业法人，在经营管理上必须按照国家相关税务规定，推动财务会计报表在专门的财务会计部门进行审核，对财务报表名称进行合理检查，保证其符合单位规定，对审核好的报表进行公章证明，保证审核的严肃性；相关审核人员和负责人要对审核报表签字证明。另外对投融资企业财务报表间的勾稽关系的审核要按照相关公式进行核算，尽量避免误差产生。
（2）投融资企业财务会计报表审核要具有层次性。
投融资企业财务会计报表要求对相关资料和备份报表进行检查审核，会计报表的格式、内容已符合相关明文规定。例如，某地投融资企业财务会计报表审核过程中，相关编制人员和负责人分别对报表所附带资料进行对比；其次，进行财务报表审核，最终检查审核财务会计报表的备份资料。如此，完成企业财务会计报表审核，提高审核的准确性和科学性。
（3）实现投融资企业财务会计报表审核资料的重复审核。
实现投融资企业财务会计报表的重复审核，主要是对会计科目的合理性进行排除审核，对因特殊原因所产生的会计科目，以及使用不合理所带来的不合理数据必须进行重复审核，避免出现忽视数据所带来的异常。例如，某地投融资企业财务由于受到政策的积极影响，当年的会计报表使用了特殊的会计科目进行登记，由于编制人员缺少重复审核的意识，导致该企业财务会计报表上出现了不确定性，第二年企业编制投融资会计报表时采取同往年一样的方式，却缺少往年的政策支持，最终导致第二年投融资企业的经济效益和社会效益未能达到企业既定目标。
三、投融资企业财务会计报表审核内容
（1）投融资企业财务汇总会计报表的审核。
实现投融资企业财务汇总报表是审核内容的基础。良好的汇总会计报表审核能够实现会计报表的编制内容，有益于合规性审核活动的展开。同时，汇总会计报表的审核能够为投融资企业发展提供准确的数据支持。例如，2014年某投融资企业在年末进行汇总会计报表审核，而该会计汇总报表缺少对资产负债的审核，使该会计报表上显示总体收益同比增长9%，但该企业2015年的项目发展时实际资金缺少，使项目无法正常进行。
（2）投融资企业财务会计利润报表审核。
投融资企业采用现代企业管理制度，实现所有权和经营权分离，采取股权制度经营。因而对于投融资企业财务会计利润报表审核时要注意对少数股东权益科目进行审核，保证其包含在利润表中，提高审核的准确性。
（3）投融资企业会计报表间勾稽关系的审核。
投融资企业会计报表间勾稽关系的审核具有重要的意义。勾稽关系包含企业资产负债表、现金流量表、利润表和利润分配表，即经济活动所产生的财务项目。
四、投融资企业财务会计报表异常内容的审核
对投融资企业财务会计报表异常内容的审核可提高审核的标准和效率。目前，投融资企业财务会计报表的异常情况如下：
（1）投融资企业财务会计报表中比例突然好转。
投融资企业财务会计报表中比例突然好转的情况是基于财务会计专业的标准值区间对其进行评估审核的。通过同标准值的对比，判断该数据是否存在异常，分析其背后所反映的经济情况。如果某一数据两期之间的标准差差值2时，则断定该比例突然变好，从而深入分析影响因素，减低其对投融资企业的正常经营活动的影响。例如某企业20122014年之间的财务会计报表最终显示企业盈利5000万元，但事实上2015年年中该企业申请破产。主要原因在于该企业报表的突然性好转的标准值区间远远2，却未引起财务会计报表审核人员的重视，最终使企业资金链崩溃破产。总的来说，应根据区间原则进行会计核算。一般而言，实际比对指标要包括成本费用和销售利润率的比值。所以应具体审查资金流动比率、资产负债率、成本费用利润率和销售利润率等的数据比值。
（2）投融资企业财务会计报表中相关比例极度优秀。
投融资企业财务会计报表相关比例极度优秀是基于同行业之间报表数据的比较。根据市场规律，某一指标同行业内最大优秀值之间的比值减去11小于40%，则表示该指标属于正常优秀范围，反之亦然。例如，某投融资企业2013年利润指标同比增加5%，通过同行业数据比较计算，发现该投融资企业的增长点大于50%。因而断定，该企业的财务会计报表缺少真实性。所以应注意对成本费用利润表、净资产收益率、应收账款周转率和业务增长率比值的审核管理。
总之，在对投融资企业财务会计报表审核方法和内容的审核方面，应将理论带入到投融资企业实际发展中，从而提高研究的实际作用。在进行实际工程审核时，应注重遵循企业资金管理原则，对每个季度的投融资情况进行审核，对企业内容管理所产生的的费用等进行核算，从而丰富企业财务会计核算内容的全面性、科学性。
作者：胡坤强 单位：重庆临空开发投资集团有限公司
参考文献
1.李云芳.投融资企业财务会计报表审核方法、内容分析与研究.财经界（学术版），2014（22）.
2.张萌.浅谈财务会计报表审核的方法和内容.现代营销(学苑版)，2011（03）.
第四篇：企业财务会计管理探讨
摘要:
社会及经济的进步使得会计信息内容越来越充实，这也就在一定程度上提高了会计信息的地位和作用。对于企业或者是投资主体来将，进行经济决策的重要根据就是会计信息，强化财务会计的管理力度能够有效推动企业发展。可是，会计信息失真的状况经常出现在财务会计管理的实际过程中，且还有诸多其他问题存在，如虚假的财务状况设置等，对市场秩序产生了极为严重的威胁，还助长了歪风邪气，对企业及职工利益都带来了损害。因此，对于企业财务会计管理工作中的问题予以研究并提出相应的改进措施具有十分重要的意义。
关键词:
企业管理；会计管理；财务会计；会计制度
财务会计管理作为企业管理体系的重要组成部分之一，是企业管理的核心。一般而言，财务会计管理及其质量管理水平的程度与企业的整体生存和发展有直接关系。财务会计管理是运用相应的财务手段和方法对企业资金和资源进行调度和分配，并且财务会计管理对企业的科学经营决策提供重要的信息基础，然后企业可以按照信息进行长期的发展规划。
一、企业财务会计管理
企业财务会计指的就是在生产过程中对于经济活动进行管理和监控，能够充分核算及监督企业已完成资金交易及其运行情况，其经济管理的主要目标是为相关部门提供企业财务状况及盈利能力和其他有用的经济信息。财务会计是以货币为主要计量单位，以确认、核算、记录及报告等会计程序进行加工处理的工作。之后再将企业的财务状况、企业利润、经营成本及支出状况以财务报表的形式呈现及反映出来。企业财务会计可以提供可靠的资料给企业管理者，并为其进行决策提供参考，有理由企业提高经济效益，为市场经济健康有序的发展提供更好的服务。
二、管理要求
(一)真实性
为了确保企业的经济活动能够客观、公正的反映出来，就要保证会计信息是真实有效的，继而才能准确的将企业经济活动的内容披露出来。也就是说真实性代表了企业财务会计信息最为本质的特征，同时其还成为企业财务会计管理的核心。
(二)全面性
企业投资过程中，企业会计信息可以将资金变化充分体现出来。一方面，财务会计信息可以将企业各方面生产经营的资金变化情况全面呈现，另一方面则是可以对资金流动变化情况进行全面控制。对于企业中所有环节的资金变化情况都可以由企业财务会计信息全面反映出来。
(三)相关性
企业财务会计信息关系到诸多用户的利益。在市场经济中，通常企业制度都与许多投资主体有着紧密联系，作为决策的参考和根据，企业财务会计就需要根本国家经济调控的要求，服务于经济调控和管理；另外，企业财务会计信息在企业生产、经营和管理过程中都发挥着作用和功能，满足企业生产、经营、管理的需要。
三、有效措施
(一)健全企业财务管理模式
首先，企业的管理者要摒弃落后的思想观念，转变财务管理观念。在注重自身管理水平的提高的同时，还要注重员工的专业素质并提高科学文化水平。在企业管理过程中，要以国家利益为先，遵循以人为本的原则，在此基础上进行财务人员的行为规范，监理新型权力和职责统一的财务运作模式。其次，财务管理模式的创新在体现相关人员素质的基础上，也要考虑到资金管理的积极性和创造性，合理分离经营权和所有权，建立科学、和谐、清晰的管理模式，同时还要实现全面的财务监控系统。
(二)做好人才培养工作
当前较为棘手的一个问题就是现代企业财务会计管理人员的素质缺乏，要将此问题有效解决，就要从以下两个方面开始，将“双方面”的效果实现。首先，要控制好人员聘用关。负责该项工作的人员，不管是针对内部还是外部的人员招聘，都要优先进行人员素质考评；其次，企业在工作过程中，要定期组织工人进行专项的学习，学习的主要方法是进行思想道德方面的教育以及专项技术的学习，让施工人员的素质得到提高。
(三)加强信息技术的推广应用
在市场竞争日益激烈的情况下，首先会被时代所淘汰的因素就是依旧采取传统的会计管理方式，这就要求企业必须运用先进的现代财务会计管理手段，充分发挥信息系统所带来的优势，为财务管理提供方便。首先，更新财务会计工作的办公设施，配置新型财务管理系统，并要求财务人员能够做到熟练掌握及操作；其次，对先进的财务会计管理办法进行充分运用；最后，做到各行业之间的协调同意，做好交流工作，确保管理工作的顺利实施。
(四)建立健全监督管理机制
首先，要将企业财务会计内部控制机制建立并完善，进而对企业财务会计行为进行规范，确保真实、完整的财务会计数据。其次，独立审计机制建立并完善，确保贯彻并落实内部控制机制，保证文化环境的积极向上，引导员工能够自觉遵守相应的规章制度。最后，要严格做好外部监管工作。企业要做到对财政、税务、审计机构监管工作的自觉接受，同时要积极配合其监督检查行为，将真实有效的财务会计信息自觉提供，不进行欺诈操作。并要求相关监理部门要将协调管理工作做好，将各个的职能权限明确并落实，要按质按量的对企业财务会计信息进行检查，做到共同努力，落实合作精神。
四、结束语
通过对上述内容的归纳总结，在企业提高自身财务会计管理过程中，应注重思想层面，落实其实践环节。要健全自身的人才培养体系，增强后备人才的能力确保企业的稳定发展。并且，在这一原则下，将财务会计的管理作用充分发挥出来，为在市场中竞争的企业奠定坚实基础。
作者：张学领 单位：中铁十六局集团第二工程有限公司
参考文献：
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[2]李庆.关于强化我国财务管理的策略分析[J].全国商情（经济理论研究），2015，7：39-40.
[3]陈少梅.浅析新时期财务规范化管理策略[J].财经界（学术版），2012，12：186.
