前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的企业财务会计论文(5篇)，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
第一篇：中小企业财务会计管理工作探析
一、中小企业增强财务会计管理工作的必要性
中小企业如果要让财务会计工作发挥它应有的促进企业发展的积极效果，就应该在企业的经营和管理中对财务会计的管理工作提起一定的重视，在企业的日常管理中把它作为企业管理的重要手段看待，企业要通过财务会计管理工作的发展来对中小企业自身的未来发展做出规划。换句话说，如果财务会计管理工作没有得到足够的重视，那么不良的财务会计工作可能会对企业的总结和发展造成恶劣的影响，从而导致企业对自身的认识不足，做出错误的估计从而影响未来的发展。中小企业的管理人员要对财务会计工作的必要性有着充分的认识和人力物力支持，在企业的管理工作中要拿出一部分的资源进行财务会计的精确管理，确保财务会计工作对公司未来发展所起到的积极作用，这种作用往往是由于财务会计从业人员得到了精确数据，财务会计工作才能发挥其良好的效果，也只有财务会计管理工作受到中小企业领导者的高度重视，才能从上到下地对企业中的财务会计工作有一个整体的提升，保障企业财务会计管理工作的正常高校运转。
二、中小企业财务会计管理工作中常见的问题
(一)财务会计人员的专业素质和职业精神不够
我国的中小企业大多数都没有十分规范，所以在用人方面也有任人唯亲的倾向，中小企业中出于传统思想的考虑，财务会计人员一般都是领导的亲信，这就导致财务会计人员的专业素质不够高，也没有很好的职业意识，导致很多时候会出现问题，不能使中小企业走向一条规范化发展的道路。
(二)中小企业领导对于财务会计管理的重视程度不够
中小企业发展中面临的中药直接问题是自身的效益和发展，财务会计问题属于隐形地和企业发展联系在一起的重要问题，所以很多中小企业领导并没有认识到财务会计工作的重要性，从而对财务会计工作疏于管理，财务会计只是简单地进行资金账目的核算和记录，这对企业的发展来说其实是不利的，也阻碍了企业的规模扩大。
(三)中小企业的财务会计管理活动预算不足
中小企业在发展的过程中融资是非常重要的部分，融资往往是中小企业发展的瓶颈，而在融资完成后中小企业领导者认为用在刀刃上的大量资金并不涉及财务会计管理工作，这就导致财务会计管理工作的预算不足，导致财务会计的工作制度不够完善，制约了企业的规模化发展，也不利于维持财务会计人员工作的积极性。
三、中小企业财务会计管理的增强策略
(一)建立完善的会计机构与会计制度
建立较为完善的财务会计机构和制度是中小企业发展的重要基础，企业要对自身发展中财务会计机构存在的各种问题进行改进和处理，要根据所建立的机构和制度对中小企业内部的会计从业人员进行完善严格的职能非配，提高人力资源的利用效率和水平，构建完善的财务会计系统是财务会计管理工作得到增强的重要部分。
(二)提高中小企业财务会计从业人员的专业素质
中小企业对于财务会计管理的重视不够导致会计从业人员的素质比较低，而在当前会计的电算化已经成为了会计行业发展的趋势，因此要提高中小企业会计从业人员的水平，从提高会计从业人员的电算化水平开始，中小企业要对财务会计从业人员进行适当的培训，使其不断吸收新的知识，提高自身的职业技能和专业素养，同时也要注意任人唯亲的思想的局限性，在必要的情况下招聘会计能力较强的人员来进行企业的财务会计工作，以实现企业整体的更好发展，提高企业内部会计从业人员的整体水平。中小企业的培训也要注重对于会计从业人员整体的团队意识和合作意识的培养，企业中拥有良好的财务会计团队至关重要，对提高工作人员的积极性和会计数据的准确程度都有很大的帮助，也是财务会计管理工作得到一定完善的重大成就之一。
(三)加强对于财务会计工作的控制
中小企业中的财务会计工作有时候会比较独立，者在大多数情况下都是对企业发展不利的，在实际的财务会计管理工作中，一定要把完善中小企业的财务内部控制制度作为重要的工作看待，建立完善的财务内部控制制度有利于维持财务管理和公司管理的统一性，同时也能对资金的使用进行较为合理的分析和控制，从而对企业的管理成本进行降低，提高财务会计工作的透明度，使得财务会计工作效率更好数据也更加准确，加强对于财务会计工作的原始数据管理，使得财务信息的真实性和有效性都得到保障。
四、结语
我国的中小企业财务会计管理工作还存在着一定问题，针对这些问题本文给出了一些解决策略，但是企业管理人员在管理企业的过程中一定要注意和自身的实际情况相结合，做好企业的财务会计管理工作，从而实现中小企业的规模化发展。
作者：韩亚坤 单位：内蒙古赤峰市宁城县第四中学
第二篇：企业财务会计问题分析
1我国企业财务会计的现状及其存在的问题
1.1企业对财务会计认识不足
财务控制薄弱是我国私人企业的共性问题，这也可能是一个企业的共性问题。在我国经济高速发展的今天，老板多数都只关心企业规模和销售业绩问题，对财务会计的管理工作不重视，即使国家出台了一系列财务管理文件，但多数企业根本不重视，有时候就是做一些表面文章，用来应付上级主管部门检查，因此企业对财务会计不重视，是我国企业财务会计的主要问题之一。1.2缺乏专业的财务会计人才，从业人员素质较低我国企业的目标就是追求利润，重视开发与销售人员，对财务管理人员不重视，很多企业财务管理者都身兼数职，忽略财务管理。还有很多企业没有专业财务管理人，在社会上找一些兼职，还有在人才市场上找一些素质不高，略懂财务会计人才，这些人薪金比较低，老板为了节省开支。但财务管理者一旦财务出现问题，会给企业带来重大损失，严重可能导致企业破产，因此企业应该重视财务会计人才，培养出一批懂财务的高级管理人才，为企业的快速发展提供可靠保障。
1.3企业缺乏必要的风险意识
在我国中小企业比较多，但企业一般都没有承担风险意识。在资金使用与分配问题，出现一些盲目状态，投资一些风险比较大的产品上，一旦资金出现问题，不想具体解决方式，就是找银行就行货款，这样更加增加企业的风险，处理不善导致企业最终破产。企业要具有一定承担风险能力，要做到未雨绸缪。
2企业财务会计对于企业管理和发展的重要意义
在企业经营和发展的过程中，财务会计工作是非常重要的，是一项最为重要的基础性工作。企业财务会计可以反应企业的经营情况，控制企业的经营活动，预测企业的经济前景，科学合理的财务会计行为有利于企业及时做出正确的决策，提高企业的经济效益，以促进企业更好地经营发展。
3应对当前我国企业财务会计方面问题的对策
3.1加强对企业财务会计工作的认识
在经济高速发展的今天，企业管理者要意识到企业财务会计工作的重要，建立一批高效的财务管理者，是企业健康发展的有力保障。内部企业财务会计人员要定期进行培训，提高自身素质，财务管理与分析能力，有需要的企业要引进一些高级财务管理人员，这些人有工作经验，懂经济、懂管理、懂财务，是企业急需的高级人才。
3.2建立健全企业财务会计制度，加大企业财会监管力度
企业应该加强内部管理，建立健全一套行之有效的内部管理制度和财务会计管理制度，同时，提高对于财会方面的监管力度，培养财会工作人员的责任感，当出现问题时必须积极制定解决办法，以减少企业损失。
4总结
总之，对于一个企业，财务会计管理者是非常重要的，是企业健康发展的可靠保障之一。企业在发展的过程中，在重视研发人员，销售人员同时，关注效益的时期，也要重视企业财务会计人才的培养，财务会计人员业绩不能像销售人员一样一目了然，但在企业发展过程中，起到重要作用。
作者：吴红英 单位：黑龙江外国语学院
第三篇：企业财务会计改革探析
一、企业财务会计改革的必要性分析
随着现代社会经济以及现代科技的发展，我国传统的以会计记录核算为主的企业财务会计管理模式已经难以适应市场经济发展的需求。要想谋求进一步发展，在市场经济竞争中占据一席之地，企业就必须及时发现财务会计管理中存在的问题，紧跟时代步伐，自觉改革企业财务会计管理方式，增强企业抵御风险的能力，确保企业的可持续发展。企业财务会计改革是适应新会计准则的要求。为了更好地适应市场经济的发展需求，我国相关部门积极调整了会计准则，使其更加适应现阶段错综复杂的经济事项。为了与新会计准则相适应，各个企业就必须积极加快企业财务会计改革的步伐，提高会计信息质量。比如，《企业会计准则第4号———固定资产》规定:“企业固定资产折旧方法可以采用双倍余额递减法或年数总和法。”这两种方法，不仅可以使企业在固定资产使用早期多提折旧，而且可使固定资产占用的资金尽快收回，加速资金的循环和周转，对于企业的未来发展而言无疑是有利的。二、当前企业财务会计管理中存在的问题我国企业财务会计管理有了很大程度的进步，但同时也存在着诸多问题。下面主要从会计人员、财务报表、财务管理三个方面进行分析:
(一)财务会计人员方面的问题。
当前，我国企业财务会计管理人员主要存在着以下问题:一是会计专业知识不够充实。当前，我国企业中尤其是一些中小企业中的会计人员的会计专业知识储备不足，甚至部分会计人员并非专业出身，再加上没有经过会计专业知识的学习和培训，以师徒模式培养起来的会计人员在知识结构方面存在着很多问题，如原始凭证审核不严格、发票报销缺乏规范化、难以应对稍微复杂的会计业务等等。二是会计职业道德的滑坡。在实际的企业财务会计工作中，部分会计人员在一些利益熏染或领导压力下，不顾会计职业道德，出现了财务报表粉饰性行为。一些会计人员故意造假账，致使会计信息失真，极易误导会计信息使用者，导致其作出错误的决策。
(二)财务会计报表方面的问题。
企业财务会计报表信息失真是不容小觑的问题。在财政部每年的会计信息质量检查公告中，都会存在着部分企业财务报告信息失真、账实不符、财务管理不规范、违规募集资金等问题，这与企业内部财务会计管理不严格、财务会计人员素质不高、缺乏相应的监管体系等因素不无关系。除此之外，在采取报表的使用中，也存在着一些问题。对于投资者、债权人以及经营者而言，他们最为关心的就是企业的未来发展和走向问题，然而，现代企业财务报表中却难以很好的满足他们这方面的需求。并且，财务报表分析涉及到确定分析目标、选择分析内容、收集数据信息、计算各项指标、综合评估分析等很多环节，但是，受人力、物力、财力的影响，难以顾及到每一个环节，这就在一定程度上影响了财务报表的结果的精准度。
(三)企业财务管理方面的问题。
在实际的经营管理中，很多企业尤其是中小型企业都是采用家族式经营管理，企业所有权与企业经营权混为一谈，在任用人才方面也是任人唯亲，尤其是一些财务要职几乎都是由亲人担任，对财务的监督和管理自然也存在问题，如此，很容易出现做假账、越权办事、私自挪用资金等现象。还有的企业财务控制薄弱，对资金的使用和审批不够严格，应收账款催款不及时，资金回收困难，甚至形成坏账，导致资金流失。这些都是企业财务管理不善造成的。
三、企业财务会计改革策略探析
(一)定期组织财务培训，提高财务会计人员的综合素质。
企业应定期组织财务培训，提高每一位在职财务会计人员的专业素质和职业道德素质。具体措施如下:一是严格把关会计人员招募。要想从根本上杜绝会计人员问题，就要从招聘这一源头上入手。企业在招聘财务会计人员的时候，一定要坚决杜绝人情岗，并且尽量提高招聘要求，确保招聘人员具备一定的会计专业知识和专业技能。二是定期组织会计人员培训。现代社会发展迅速，技术和信息更新速度加快，为了确保财务会计人员的素质，企业应定期组织培训，包括会计专业知识、会计职业道德、相关法律知识等方面的学习，全面提升财务人员的综合素质，确保每一位会计人员都能够紧跟时展潮流，主动适应会计发展新常态。三是进一步拓展企业发展平台。企业应为财务会计人员的职业发展做一个合理性规划，并制定一套严格的考核体系，为财务会计人员的晋升职业发展提供一个良好的平台，激励他们不断自觉学习，不断提升自我的业务素质和道德素质。
(二)严格内部控制制度，确保财务会计信息的真实合法。
企业应充分认识到财务会计管理的重要性，制定严格的内部控制制度，确保财务会计信息的真实性和合法性。为此，企业应建立基本会计规范，建立起不相容的职务岗位分离制度，票据与印章分人管理、出纳与会计不能兼任等，并组织财务人员不断学习新的会计制度和会计准则，以规范、严格的会计制度确保财务会计信息符合国家政策和法律法规，保证财务工作顺利进行。此外，企业应制定相应的监管机制，加强企业财务监管。企业应设立独立的财务审计部门，定期监督和审查财务工作，包括原始凭证是否合乎规范、资金审批手续是否齐全、记账凭证是否严格、设计科目是否合理等等，确保会计信息数据的正确性和完整性。一旦发现财务问题，应立即追究责任到人，如有违法行为则应依法追究法律责任。
(三)引进现代信息技术，真正提高企业财务管理的水平。
企业管理信息化是现代企业提升核心竞争力的有效方法之一。企业管理信息化建设涉及到产品开发、生产、财务管理、销售管理、人力资源管理、行政管理等企业的各个方面。企业应在财务管理方面积极引进现代信息技术，及时发现和阻塞企业财务管理中的一些弊病和漏洞，有利于加快企业财务运行速率，有利于降低企业运转成本，提高企业市场竞争力。企业管理者应对企业财务管理信息化建设的相关问题多加了解，尤其是可针对一些年龄偏大的管理者开展企业管理信息化建设的宣传，尤其是企业数字化管理对提升企业管理效率的意义，增强企业高管的信息化管理意识，提高企业财务管理者运用现代信息技术分析问题、解决企业难题的能力。此外，有条件的企业还应积极成立信息化管理组织机构，安排专业的人员负责财务管理区域。
四、结束语
综上所述，在当前社会主义市场经济发展新常态下，企业财务会计改革势在必行。企业应根据企业自身的实际情况，高度重视财务管理问题，从组织财务培训、加强内部控制、引进现代信息技术等方面入手，真正提高现代企业财务会计信息质量，推动企业持续健康和谐发展。
作者：许彦 单位：四川城市职业学院
第四篇：企业管理会计与财务会计融合
一、管理会计同财务会计的联系分析
第一，两者均是现代财务系统中的主要构成部分，其中，管理会计为财务会计的具体表现。就管理会计而言，它是从传统会计中衍生并经过长期发展变化而逐渐形成的一个单独领域，而财务会计作为传统会计的一个继承者，其同管理会计比较，有着一定共同性，但又相互独立，且从当前情况来看，两者并不是主次关系，仅仅只是同属一系统的两者会计系统。但是，伴随市场经济体制的发展，其对会计系统提出了更新要求，就管理会计而言，其主要任务就是对基于财务会计的财务信息展开责任预算与全面预算工作，并形成责任中心，以明确企业的各项工作内容，故从理论上来讲，这些工作均是管理会计内容，但却是由财务会计去落实。为此，在企业日常经营发展中，其各项决策的制定，均需经过科学严密的分析与预测，而这也就需在财务会计工作基础上来进一步强化管理会计的工作职责，以此来确保两者作用的充分发发挥。第二，两者为相互制约、促进的关系。在企业会计系统中，其管理会计人员所提供的众多财务数据与分析预测内容均是从财务会计中而来的，特别是一些财务信息与工作报表，故从某种意义上来说，企业管理水平的高低，直接受到管理会计所的提供的各项信息影响，相应的，企业外部投资者也会非常关心企业经营与财务情况，而企业经营情况则取决于其经济效益的高低，财务状况则取决于资金流动情况，这些财务指标的改善，均依靠于企业内部管理水平与工作质量的逐步提升。为此，企业在逐步完善其管理会计的时候，财务会计也需为管理会计工作的全面开展提供更多有价值信息，而财务会计工作水平也是直接影响到管理会计工作水平，所以说两者为相互影响的关系。
二、管理会计同财务会计融合措施
第一，形成科学会计理念。在传统管理管理影响下，企业管理者往往比较重视对财务会计的监督与管理，而相对忽视了管理会计在企业日常经营管理工作中的重要性，而伴随新时期的带来，这一管理观念显然已经无法迎合当前企业的发展需求。基于此，在知识经济时代背景中，企业管理者需逐步形成科学会计理念，逐渐将工作重点转向监督会计与管理、服务的结合，从而为“维护投资者利益，全面提升企业管理效率”这一企业终极发展目标的实现，提供有力的保障。第二，形成融合体系。从某种意义上来说，管理会计同财务会计的有效融合，是会计界发展的一个重大突破，是会计体制的进一步完善，两者在融合过程中，可需实现互通有无，优势互补。基于此，企业管理者需充分意识到管理会计在企业整个战略决策中的重大作用，进而突出对会计人员的教育培训工作，进一步强化企业会计人员的综合素质教育，提高员工综合素质，最终建立起其一支既具有高素质，又具有高业务水平的财务会计和管理会计队伍。同时，企业的财务会计部门，需紧随时展脚步，革新工作方法，从而为管理会计提供更加有效、及时、可靠、准确的会计信息，并同管理会计部门一起，共同细化工作内容，优化工作流程，以此来逐步强化两者间的有效融合，为企业的长远发展做出更加科学、合理的预测和决策。第三，突出信息技术在两者融合中的促进作用。企业管理者在看到企业管理会计同财务会计两者区别所在的时候，还需充分认识到两者的同源本质。要知道，一方面，管理会计需要以财务会计数据为依托来展开相关工作，并围绕着财务会计数据对企业的会计信息加以全面分析、处理，并采取统计的办法来获得相应的数据分析报告；另一方面，财务会计的数据，又是经过会计信息计算、确认与表格填写等一系列工作，而最终以表格形式呈现出来的一种数据汇总，故从两者数据获得来源来看，完全可以借助现代信息技术来实现两者信息数据的交流和共享，在两者信息汇总基础之上展开各类会计信息的深加工与处理工作，这样一来，财务会计内容与管理会计内容均被包含在里面，便于管理者信息的查找，而且管理者也可积极构建数据管理系统，以此来为管理会计同财务会计数据信息的良好对接提供一个良好平台，并进一步实现两者的有效融合，实现企业所有会计信息的无缝对接。
三、结束语
综上所述，新时期，对于任何一个企业来说，其管理会计与财务会计，均是企业会计系统中的两个重要内容，两者相对独立，却又互相影响，互相制约。为此，在企业日常经营管理工作中，需形成科学的会计理念，重视管理会计与财务会计两者工作的有机融合，积极构建融合体系，为两者的融合提供保障，并充分发挥出现现代信息技术的作用，从各方面入手，实现企业管理会计同财务会计的有机融合，最终为企业的可持续发展与经济效益获得的最大化提供有力的保障。
作者：江姗 单位：重庆工业职业技术学院
第五篇：企业财务会计改革策略
一、财务会计工作中的常见问题
1.企业财务会计工作中存在薄弱的财务基础、较差的财务控制力。
随着不断提升的市场经济水平，很多企业为顺应时展，相应调整了企业现有规模，使企业不断提高产品销量。从一定程度上说，企业内部控制制度不完善，其原因主要在于企业对财务管理工作重视程度不够。为对企业财务管理制度建立健全，就要对企业核算方面程序进行科学合理地规范。目前企业财务会计工作中存在薄弱的财务基础、较差的财务控制力是对企业财务管理水平提升产生阻碍的一个重要因素，因此应进行妥善解决。
2.企业财务会计工作中专业人才不足、较低的财务会计人员素质。
企业财务会计人员目前处于网络经济时代，对其也提出了更高的要求。很多财务会计人员没有深入了解掌握先进的管理理念，也没有及时调整传统业务模式和思维方式，企业管理创新机制尚未建立。财务会计与信息技术是互相促进的，很多财务会计人员目前尚未树立正确的人生观和价值观，专业机能缺乏，无法提升自身综合素质。此外，有关部门领导对财务会计人员思想道德教育不够重视，这些人员在会计核算工作中专业技能和责任感不强，就容易发生很多失误，进而对企业财务管理的发展产生不利影响。
3.企业财务人员不具有较高的风险意识。
随着不断提高的市场经济水平，企业间也加大了竞争压力。因此，更应该对潜在于市场中的财务危机提高认识，而很多企业存在比较严重财务风险的原因主要是由于财务会计的风险意识不高。一方面企业负债把你较严重。只有基于对自身盈利能力的全面衡量，才能使消耗成本明显降低，对自身能力进行综合考虑，从相关金融机构采用适宜方式得到贷款，才能确保企业正常发展。很多企业尚未认识到，应用银行贷款能够对经营规模扩大，使盈利能力提高，促进企业发展。而在实际中，很多企业对按时还贷考虑不周，贷款若超过期限，这些企业就缺乏还贷能力，使企业发生资不抵债的情况，甚至还将发生倒闭的严重后果。另一方面企业短期债务投放时间较长。在一定程度上企业财务将受到国家政策宏观调控影响。一些企业由于受到一些政策所限，无法获得固定资产贷款。很多企业通过采取一些捷径，自主更改贷款用途而得到一定贷款，使企业流动负债远高于流动资产，在一定程度上对企业发展构成潜在风险。
二、财务会计工作中常见问题的改革策略
为妥善解决上述问题，可采取以下三个策略：
1.在财务会计工作中加强监查力度。
很多企业通常在年末对企业进行现金盘点，核对总账。很多中小企业会计人员的责任感不强，在现金盘点过程中尽管发现一些错误，也自作主张地对有关数据进行更改。对企业财务会计人员适时加强监督检查，提高重视程度，及时发现问题，对于提高企业财务会计人员责任心，降低企业损失都具有重要作用。企业应认真核对银行对账单和银行日记账，对相应财务制度进行深化改革，使企业财务会计人员操作水平明显提升。尽管企业财务会计部门难以管理各项经济业务，但也要对企业内部存在的细节问题严格把关。为避免企业内部发生贪腐现象，要对内部牵制及监督机制进行完善，对财务会计工作加强监查力度，确保企业科学合理地支出各项资金。
2.对财务会计人员加强培训。
对财务会计人员加强培训是比较有效的一个改革策略。为适应时展需要，应加强对传统财务会计工作模式进行调整，合理、高效地调整和调配财务会计人员，企业的财务会计工作系统、复杂，需要很多人员参与。但在实际工作中，企业内部缺乏财务会计人员，为顺利开展相应工作带来不同程度的影响。因此，企业财务会计部门应加强培训财务会计人员，在设置岗位和人员分工方面应科学合理，以有效实施企业会计集中审核制度。
3.在财务会计管理上采取现代化手段。
随着企业不断提高的会计信息要求，会计信息的准确性及有时效性是企业发展过程中需重点考虑的因素。为确保信息质量及及时准确，企业应采用现代化的网络及计算机技术手段对会计信息进行处理，使其成为企业财务改革的重要驱动力。
三、小结
由上述分析可知，分析研究企业财务会计问题及改革策略的现实意义十分重大。随着不断提高的市场经济水平，很多企业面临的市场竞争日趋激烈。企业只有提高财务管理能力，才能应对市场竞争的挑战。不可否认，很多行业目前的全新标准都能规范企业会计工作。为确保企业及时妥善处理财务管理方面的问题，应采取具有规范性和执行性的改革策略，进而不断提升企业竞争力及财务管理水平，从而提高企业会计的工作能力。
作者：徐美华 单位： 黑龙江农垦建工有限公司