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摘要:随着我国经济的迅猛发展，各类型企业皆为我国的的经济发展提供了强有力的动力与支持，为顺应国家经济改革的发展进程及提高其企业自身在市场经济中的竞争力，建立完善的集中会计核算模式并系统推进是如今企业的必经之路。基于这种情况本文将对财务会计中集中核算所面临的问题进行分析并提出相应解决措施，从而帮助企业在会计核算工作中缩短核算时间提高工作效率及准确性、优化企业内部财务核算及完善相关管理体系。
关键词:财务会计;集中核算;问题解决措施
集中核算通常是指发生在企业内部会计部门针对于主要会计工作的一种组织形式，其主要表现为企业内部各部门通常情况不进行单独核算工作，仅对其部门发生的各项经济业务往来进行记录，登记原始凭证并对其进行汇总。会计部门定期汇总和审核各项原始凭证及原始凭证汇总表，并据此填制记账凭证、登记总分类账和明细分类账及编制会计报表。这种工作模式具有简化核算程序和核算人员、科学化系统化处理企业日常财务工作等优势，但同时这一模式在现阶段也存在一些问题，面对它所出现的问题我们科学地进行分析帮助企业进一步完善自身核算系统、提高核算工作效率及质量。
一、财务会计中存在的核算问题
(一)会计核算准确度低、核算方法不够系统化
现阶段的的企业核算系统存在各类问题，尤其是对于财务监管不够明确，导致出现管理资金对不上账的情况，一项业务所发生的资金若与预计有出入会造成预算及核算工作的不准确，从而易引起公司财务风险问题。据现阶段我国企业集中核算工作的情况来看存在诸多问题，对于不同方面我们也提出不同的解决方法，缺乏科学化系统化的核算方法使得公司核算工作低效率易出错，所以在企业的日常核算工作中应建立系统化的核算模式，增强核算管理力度，工作人员应按照工作流程和规章制度严谨工作，从而提高会计核算精准度，优化会计核算工作质量。
(二)管理层素质能力不达标、核算人员工作积极性低
就目前企业现状来看，管理层缺乏管理意识，管理层能力不足，在日常实际工作中，仅将精力放在财务核算工作上，而忽略了管理工作在会计集中核算中的作用。相关管理人员专业素质不达标，能力素质较低，不具备适应当下财务核算工作变化的能力，难以实现合理准确化的管理工作。由于管理层与实际操作人员的沟通不良及对集中核算模式的不理解，导致核算人员易出现抵制情绪，进而打击其在日常工作中的积极性，从而影响企业日常核算工作的顺利开展。
(三)核算体系不健全与技术应用的落后性
由于我国集中核算体系实践起步较晚，仅依赖于现有的制度体系是无法完成现如今会计集中核算的实际工作需求的。随着全球经济的快速发展，信息技术不断的改革创新，未顺应经济时代与信息发展的技术应用将无法适应当下经济的要求，仅靠现有的信息技术及操作软件难以满足快速发展的集中会计核算模式下的实际工作需求。不健全的核算体系及技术应用的落后都将影响着各部门工作间的配合从而造成公司财务的损失。
二、面临问题的解决措施
(一)完善核算方法系统化，高效率地提高核算准确度
企业应根据其自身不同情况在一大框架下调整完善其核算方法，开展科学合理的核算方法，全面规避日常会计核算中的问题。为了提高实际核算工作的效率，企业应逐步完善顺应本企业内部的系统化集中核算模式。根据本企业各个部门的不同情况，调查、分析科学的操作模式，以便各部门间协调配合，高效率地实现企业日常财务工作。
(二)提高管理部门人员素质能力，调动核算人员工作积极性
管理部门人员素质能力决定着整体财务工作进行的效率与能力，因此企业需要引进具有相关专业知识与素质能力的人才，并定期积极展开相关知识能力培养和专业素质考核等多项活动。加强日常对企业各部门人员自身责任感与使命感的培养，加强监管力度避免不良现象的产生，加强日常企业管理层与实际财务工作人员的沟通，消除不必要的误会，加强各层工作人员对财务会计集中核算模式的理解。
(三)完善管理体系，优化技术应用
在企业财务管理中，管理人员利用自身工作权力提高企业集中核算工作的效率与质量，构建符合企业自身的会计集中管理模式，更新相应技术手段及培养专业技术人员，顺应时代及市场需求不断优化自身。
参考文献:
[1]李绪媛.企业财务会计中的集中核算问题及解决措施[J].中国经贸,2015(13):269-269.
[2]杨亭亭.企业财务会计中的集中核算问题及解决措施[J].商场现代化,2015(30):190-191.
作者:林清霞 单位:新联谊会计师事务所有限公司临沂分所
