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摘要：“新常态”纲领虽然才推出不久但是它起到的影响作用是不可忽视的，尤其体现在我国的经济建设层面和企业的经济转型方面，相应的企业财务会计和管理会计在经济新常态之下也意味着要接受更大的挑战。本文主要针对经济新常态之下的经济发展和企业财务会计以及管理会计的现状和特征进行详细的分析，另外还包括“新常态”的含义以及一些其他有关的信息，最后还介绍了在经济“新常态”之下的企业财务会计和管理会计所面临的一些最主要的挑战以及应对措施，旨在通过这一系列的分析能够帮助企业的财务会计以及管理会计在新常态的政策之下合理的应对挑战。
关键词：新常态;财务会计;管理会计;建议措施
1经济“新常态”的内涵及其特点
1.1经济“新常态”的内涵
经济“新常态”的概念最早是美国的一家投资管理公司在实践的过程中提出来的，当时提出这一概念的背景主要是由于在经济危机之下世界的金融和经济的结构都发生了根本性的变化，而在危机结束之后全球在资金上出现了很大的问题，从某种程度上来说资金繁荣的背后需要资产的透支和消费能力为支撑，在经济“新常态”下全球的经济发展也就面临着新的挑战和发展机遇。经济新常态所体现出来的是一种双向的经济发展状态，通常情况下指的就是经济在经过一段高速发展的时期之后就会转而向稳定增长的方向发展。而且在一般情况下机遇都是带有一定风险性的，经济新常态之下的企业财务会计和管理会计的发展也是如此。我国也是自2014年之后便开始倡导“经济新常态”的发展战略目标，而且它的含义在我国有了一定的变化，具体来说也就是企业要在保证经济发展的前提之下稳定地提升自己的效益，通过企业的稳定发展来带动整个社会的进步。在经济新常态的形势之下，企业内部还要加强自身的管理和控制工作才能促进我国经济保持平稳发展。另外政府制定相应的政策之后就要保证它的具体落实。针对我国目前的经济情况，这种经济新常态具体指的就是在经济迅猛发展之后降低经济发展的速度使其达到一个相对稳定的状态。这种形式体现出来的结构会更加的合理，而且在形态上也更加的高级。
1.2经济“新常态”的特征
经济“新常态”的特征主要表现为经济的节奏相比之前有所减缓，发展的却更加稳定，而且在经济“新常态”被倡导之前经济一直都是处于一个高速发展的状态，在社会经济水平整体提高的同时人们的生活水平也有了很大的改善，经济“新常态”提出之后进而转向经济的平稳增长。另外，政府也在根据经济新常态的发展战略来不断的完善相应的法律法规，有了政策的支持之后社会整体的经济结构也会演变的更加科学合理，在发展的形式上也会更加的完善和稳定。同时经济“新常态”是可以将进行自我调节的，在经济新常态政策未提出之前我国的经济虽然发展迅速，但是有关的政策在具体实行的时候依然会出现很大的问题，而经济发展的速度减缓之后不管是政府政策的完善还是经济战略的调整都会有一个缓冲的时间，政府的有关部门完全可以充分利用这一段时间去进一步完善自己的政策和法律。另外，“新常态”是在新时期新经济发展阶段所提出来的，所以也带有一定的创新性和较强的适应性，这里指的“新”并不仅仅是在状态上，也包括经济结构和经济增长点等各个方面，从而将我国的经济发展带入一个新的发展时期。
2经济“新常态”下对财务会计与管理会计的挑战
2.1财务会计剂量不明确
在经济“新常态”模式之下，我国的政府主要把一些人才资源和核心技术资源作为一个企业发展所需要的重点资源，而且像是人才和科学技术等无形资源在企业的财务会计和管理会计中发挥的作用是不容忽视的，包括一些核心技术等对于企业的创造来说都有着很重要的意义。而且企业想要提升自己的价值和市场竞争力的话从某种程度上来说也要依靠这些无形资源，所以企业的经营和发展也要重视这些资源的有效应用。在传统的财务会计计量之中往往只重视资金和固定资产等有形资源的应用，所以在具体的会计计量工作中更加注重固定资产的计提折旧和资产的减值和具体的测试工作。而对人才资源和只是信息技术的忽视往往使得企业在运行的时候出现一系列的问题，要知道这些无形资产的计量工作在企业的实践工作中有着很重要的作用。还有一方面就是企业对这些无形资源缺乏科学合理的认知和会计实务的操作，因此往往一些很重要的资产很难得到真正的计量和确认，从企业的长久发展目标来说是十分不利的，甚至有可能会阻碍财务会计在经济新常态的发展和完善。
2.2管理会计缺乏实际操作运用
管理会计工作实际上就是对内实行报告会计，在之前所实行的管理会计在开展工作的时候虽然有一定的理论指导作为依据，而且在实际的操作过程中也是在严格按照管理会计准则和相关企业会计规则执行的，但是最后达到的管理会计效果却不是很理想。管理会计其实就是通过会计工作来有效的管理企业的资金和相关的其他资产，保证企业的资金能够发挥最大的作用，而且根据自己工作流程的不断改进来提高资金的利用率。促使企业的资金在周转上不会影响到企业的正常运营和发展。另外，企业的领导阶层也可以通过管理会计的运行对企业的会计报告有一个大致的掌握，方便为企业会计工作的展开制定科学合理的决策。企业会计方案如果符合要求的话就可以在很大程度上促进企业的整体发展。如果一个企业想要进行绩效管理的话就需要管理会计具体分析出财务指标，根据财务指标来总结出详细的创新绩效信息。在经济“新常态”下，政策完善的同时还要求管理会计的系统程序运行和政策程序的运行不断的完善和改进，另外管理会计在项目决策的时候往往由于各种因素而不能够对企业的项目作出正确的决策，这就在很大程度上影响到了管理会计的工作效率。管理会计在决策之前必须要做好财务指标的审核工作和会计职能的有效判断工作，在政策实施的过程中来不断完善各项工作从而推动企业的融合发展。
3经济“新常态”下财务会计与管理会计的措施
3.1信息技术等多方融合，充分完善企业职能
经济“新常态”的社会经济结构逐渐趋于合理化的同时相关的制度也在进一步的完善。这一政策的实施也为社会经济的项目创新创造了很多的机会，面临这样的发展机遇和挑战财务会计必须要想办法扩展企业的经营和发展渠道，因此电子信息系统的引入就显得十分有必要。经济新常态之下企业重在提高自己的服务质量，而通过实践可以发现多方融合就是提高企业服务质量的有效途径之一。另外，信息化在现代企业中的有效应用对于提升企业的管理水平和效率来说有着很重要的意义。首先，企业的运行离不开一个健全的会计确认和审计制度，因此要不断加强对人力资源和知识资源等无形资产的重视程度，同时还要持续加强会计的服务与管理工作。其次，企业还需要大量引进现代化的信息处理技术来准确的计量各个资产的指标，通过先进的信息处理系统和科技手段来加强会计的确认工作。财务会计的应用中信息的多方面融合有利于企业相关职能的完善。另外实行财务基金制度工作对提升会计工作的效率以及质量有很大的推动作用。企业在运营的过程中还要做好经济秩序的维持工作和会计纪律的保持工作，管理会计具体可以通过内外控分析来整合各种企业可用资源，注意做好会计指标的分析工作和会计报告工作。
3.2组织相关培训，提升管理会计质量水平
经济新常态给社会各个行业的发展都带来了新的发展契机，在该项政策推出之后也涌现出了一群创新型项目的发展，在社会的总体结构之中人力资源相对来说是一个企业的重要资源。所以企业就要从两方面入手来提高企业人力资源的利用效率和合理的配置，最首要的就是要在人才的招聘上提高自己的标准，主要招收一些专业素质较强的高质量会计人才。紧抓人力资源的源头来提高人力资源的质量，另外对于企业员工在会计技能和管理职能上还要不断的加强培训，在进行员工培训的时候还要注意按照经济新常态的形式和要求来进行培训，管理会计在企业会计之中占有较大的比重，而且企业的很多决策也都是按照管理会计对于财务指标的分析而得出来的。最后还要注意在员工培训的过程中融入信息化的操作，在对企业员工进行技能培训和职能培训的同时还要增加他们的会计知识储备才能更好的应对管理会计的一系列工作。就现在的企业发展已经离不开信息化和电子化的辅助作用。企业信息管理水平的提升和运行效率的提高也离不开管理会计人员素质的提升。
3.3注重无形资产会计报告管理
无形资产从某种程度上来说其实是一种比较特殊的资产，它的管理工作和保护工作如果出现问题的话就会出现减值现象。另外技术的创新也一直在影响着它的具体价值。如果其他的企业更早研发出来了新的技术或者是新的产品的话，企业所保持的这些无形资产就会失去它原有的优势和价值。为了避免这一情况的出现企业必须每年设置专门的人员来负责无形资产的减值测试工作，在检测完成之后还要及时的确认和计量减值所造成的具体损失。知识经济的发展也使得无形资产在企业中的应用越来越普遍，根据观察就可以发现无形资产的后续计量工作必然会越来越偏向于应用中估价技术。
3.4引入企业综合报告
企业是国家经济发展过程中的一个很重要的组成部分，企业报告其实也就是企业将自己的信息进行对外披露，同时企业报告也是企业经营经济决策的主要依据。企业报告的形式和内容一直以来都是社会和企业内部关注的重点内容和话题。人类的经济已经从最初的工业经济逐渐向知识经济转变，在这个过程之中社会经济环境也一直在发生着变化。现在所使用的企业报告在具体应用的过程之中往往会出现各种各样的问题，而且自美国危机之后企业报告体系的完善也受到了很大的影响。企业综合报告需要从一个新的视角来整合企业的财务信息，目的就是要改变现代企业报告体系信息超载的现象，通过企业综合报告来反应出企业的内在价值和目前存在的一些问题，另外企业的综合报告和理论研究目前还不太成熟，尤其是我国的学术界对这方面的研究比较的落后，企业综合报告的推广也需要进一步的完善，根据我国现阶段的经济发展情况来不断的完善我国企业综合报告的整体框架和理论基础。
参考文献
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作者:陈井菊 李长福 单位:佳木斯大学经济与管理学院
