技术创新理论范例

一、中小企业技术创新人才管理风险

(一)增加企业经营成本的风险

技术创新人才的离职会加大中小企业的经营成本。技术创新人才离职后使企业关键岗位工作停滞，为维持正常的生产经营活动企业需招聘新员工来填补因老员工的离职而产生的职位空缺。企业要重新招聘、培训员工，在新员工的招聘过程中会产生一定的招聘成本;新员工从被录用到正式上岗工作，这期间企业还要花费相应的培训费用。当员工在中小企业工作一定年限、在本企业能够独当一面、为本企业创造新价值，从而真正成为本企业的技术创新人才时，其离职又会增加企业的离职成本。

(二)泄露企业核心技术、经验和商业机密的风险

技术创新人才通常都掌握着企业的关键技术、工作过程中形成的经验或商业机密，这些都是企业核心竞争力的构成部分，是企业在竞争中获得优势的保证，也是企业长期积累的结果。技术创新人才的流失会随之带走企业的核心竞争力，这对中小企业的危害是极大的。因为技术创新人才的流失基本上都是发生在同行业的，他们或者自己创业，或者流向同行业竞争对手，这将增强竞争对手的实力，影响原企业的持续发展，减弱其核心竞争力，甚至致使企业走向衰亡。

(三)影响团队向心力、凝聚力的风险

中小企业的技术创新工作一般都是通过团队协作的方式进行的，只有团队中的每个人都充分发挥其聪明才干，企业的目标才能得以实现。因此，团队中技术创新人才的流失，一方面会影响团队的向心力、凝聚力，使团队的工作进程减慢，工作效率下降;另一方面还会影响在职员工的情绪，使得在职员工人心涣散，工作积极性下降，甚至引发整个企业技术创新人才的流失。

1文献综述

Padmore(1998)对创新的来源和企业创新系统的构成要素进行了研究认为，创新来自于对知识的采用，企业创新系统由企业、供应商、竞争对手、顾客和公共部门组成。2004年，美国竞争力委员会提出了“创新生态系统”的概念。RonAdner(2006)指出，技术创新需要企业间互补与协作，创新生态系统是一种协同整合机制，系统的整体创新能力是影响企业绩效的重要因素。DianaCatalina(2012)认为技术创新生态系统是由相互依存的成员构成，为了满足客户的需求，系统中的成员通过优势互补与协同，促使产品最快进入市场而创造出价值。王缉慈(2001)探讨了企业集群理论，认为培养具有地方特色的企业集群是增强产业竞争优势的关键。陆小成、罗新星(2007)运用洛特卡－沃尔泰拉(Lotka－Volterra)模型对产业集群内企业间的关系进行了研究，强调要重视产业集群演化的协同效应，并提出了产业集群企业的竞合策略。陈云萍(2010)剖析了物流产业集群的网络结构类型，对物流产业集群网络结构的演进路径进行了研究，提出了指导性建议。慕静，汪俊华(2012)运用复杂适应系统理论和区域经济理论，对物流集群与群外环境的作用过程进行了研究，提出了物流产业集群创新发展的对策。现有研究主要集中在产业技术创新、产业集群的探讨，产业集群协同的对策和建议。对物流这一新兴产业的研究不够深入，尤其是针对物流产业技术创新的研究偏少。本文综合运用产业集群技术创新理论和生态学理论，从技术创新生态系统的视角研究物流产业技术创新，提出物流产业技术创新的新模式。

2物流产业技术创新生态系统模型的构建

生态系统是指在一定时间和空间范围内，由生物群落及其环境组成的整体。系统内各成员相互影响、相互依存，形成具有自组织和自调节功能的复合体。物流产业技术创新生态系统是由物流企业、高校、科研机构、政府及物流产业发展的技术条件、物流技术政策等要素组成、与生态环境有物质能量交换的综合系统。企业生态位是指企业在整个生态资源空间中所处的地位、占据的资源空间与所起的作用。根据物流产业内各成员的生态位及其地位的不同，构建了物流产业技术创新生态系统的三环结构模型。由里向外依次为核心层和支持层和外部环境层。核心层是系统技术创新活动的主体层，该层内，从事技术创新活动的核心物流企业与供应商、物流客户形成纵向的产业关系，物流企业与竞争企业和合作企业之间构成了横向产业关系，它们之间通过竞争合作实现技术创新。支持层由高校、科研机构、金融机构、政府、中介机构等组成，该层为系统内各成员提供技术、资金、信息等资源支持，通过与核心层交流互动，促进物流产业技术创新活动的进行。外部环境层包括、经济、制度、市场环境等。环境要素影响物流产业技术创新生态系统的生存与发展。

3物流产业技术创新生态系统的协同进化机制分析

协同进化是指两个相互作用的物种在进化过程中所形成的相互适应、由低级到高级、由简单到复杂共同发展的过程。生态系统中的种群关系是分析物流企业协同进化机制的基础，自然生态系统内不同种群之间所形成竞争、共生、捕食、寄生、偏利共生、偏害共生、中性7种关系。与自然生态系统不同，物流产业技术创新生态系统中，产业种群之间虽然也存在相互作用，但是它们主要是竞争合作的关系。不存在偏利、偏害、寄生关系和中性关系。

3．1物流产业技术创新生态系统内群体间协同进化机制

摘要：互联网时代下，经济迅速发展，人工智能、物联网等技术不断涌现，科创企业在市场中占据越来越大的比重。企业的发展越来越离不开技术创新，传统企业需要进行技术创新以提高市场竞争力、中小型企业需要技术创新以抢占资本市场份额、高新技术产业更是以技术创新作为发展依托，进行技术的大量投入。在此背景下，本文的研究以产业经济学的视角分析技术创新的必要性，再进一步结合企业家精神、公司管理战略等提出相应对策，加强技术知识共享，让技术创新更好的与公司整体战略结合，让技术创新更好的发挥提高企业的价值的作用。

关键词：技术创新；产业经济；企业家精神；战略

1引言

因此进一步研究前沿企业的技术创新，如何助力于小企业的进一步发展，打造国家层次、企业层次的协同发展生态链显得尤为重要，基于此，本文进行了进一步的研究，尤其注重产业经济学角度的必要性论证，将理论知识更好的与企业实践相结合。

2产业经济学视角分析技术创新的必要性

产业结构的演进理论，即配第克拉克定理认为：随着经济社会的发展，劳动力在各个产业转移中的专业与产业发展程度密切相关。美国经济学家罗斯托在《经济成长的过程》和《经济成长的阶段》等著作中，提出了“主导产业扩散效应理论”和“经济成长阶段理论”。根据其理论，我国处于利用技术推进生产发展的关键阶段，发挥基础创新对生产力的促进作用，才能刚好的推动企业发展。通过进一步的理论文献的分析发现，技术创新具有明显的产业结构优化效应。并且互联网领域的技术创新，不仅取得预期效果，还可获得溢出效应，我们借助技术创新的知识外溢和技术扩散效应，能够实现企业的技术创新，知识共享，发挥更大的溢出效应，也有利于其他传统行业的技术创新和产业优化。按照“经济人”假设，企业会做出最有利与自己的策略选择，博弈论研究的假设是决策主体是理性的，最大化自己的利益；完全理性是共同知识；每个参与人被假定为对所处环境及其他参与者的行为形成正确信念与预期。[3]那么在国家宏观政策支持下，企业作为微观经济主体，推进公司的技术创新，将会统筹宏微观层面的发展，在积极的创新氛围下更好地发挥协同效益，达到双赢局面。因此，技术创新对于企业来说是不可或缺的重要一环。

3对策建议

摘要:科学技术的创新发展，是一个国家国际竞争力的保障，也是一个民族进步的体现。因此，对于我国来说，要想更好的发展，必须注重科学技术的创新，立足于技术哲学视域基础上，对技术进行创新发展。基于此，本文选择就技术哲学视域下技术创新机制进行分析和研究，为了确保分析和研究的全面性，设计如下研究框架。首先，阐述技术创新理论内涵，为后文深入分析奠定理论基础。其次，对技术哲学视域下技术创新的特征进行论述，如技术创新所体现的创新性、社会实践性特征分析。最后，结合实际，给出技术哲学视域下，技术创新机制建设举措。

关键词:技术哲学;技术创新;机制

把哲学角度作为出发点，分析技术创新的理论内涵，给出技术创新就是为了改善以往社会生产技术的水平不高问题，进一步创新和发明技术。但是传统时期对于技术的创新，被看做是一种神的行为。伴随社会的发展，学者对技术深入研究，开始利用思想去创新技术，提出一系列的技术创新社会观念。学者不断深入研究和分析，结合以往技术创新以往研究结果，给出技术创新所研究的科学成果，具有一定的商业性，是技术资源和产业整合的结晶，对促进社会的发展，以及人们的生产生活等具有积极影响。

1技术创新理论阐述

技术创新是在经济发展理论中，由熊彼特首次提出。该理论利用一种全新的生产函数，把生产要素与生产条件有效结合，引入生产体系，注重技术的创新，力求实现技术创新的商业化发展目标。但是需要特别说明的是，此技术的创新，不只是单一的对技术和工艺进行创新，而是构建一种有效运作机制，在不断运作过程中进行生产发明，创新原有的生产体系，最终实现技术的创新，强化技术的应用价值［1］。

2技术创新所体现哲学本特征

2．1技术的创新性

摘要：技术创新与商业模式是影响企业经营绩效的两个重要模块，两者之间存在相互作用，但是两者之间的具体关系一直未能更好地解释。松散耦合理论可以很好地解释企业在不同时期采用不同技术创新方式能够和相同的商业模式进行良好匹配的情况，而且松散耦合理论可以从微观层面分析技术创新与商业模式之间的互动关系，帮助企业更好地理解两者之间的相互影响机制。

关键词：松散耦合；技术创新；商业模式

互联网的快速发展，促进了以电子商务为代表的新兴经济体在世界范围内快速崛起，并成为世界经济增长的主要推动力。学者通过研究发现，新兴经济体的异军突起有着商业模式创新的贡献，彼得•德鲁克认为：当今世界，企业与企业之间的竞争，不再是产品或服务之间的竞争，而是企业商业模式之间的竞争。企业通过良好的商业模式设计，发挥出技术创新的优势，改变了企业的竞争格局[1]。技术创新和商业模式创新是企业创新的重要组成部分，对企业的经营绩效具有重要的影响。因此，技术创新与商业模式的协同研究一直受到国内外学者的关注。部分学者认为，技术创新可以帮助企业提升科技水平，增加产品附加值，从事提高企业的经济效益[2-3]。也有学者认为，良好的商业模式设计可以帮助企业重整内外部资源，改变竞争格局，从而提高企业的竞争优势[4-5]。还有学者探索商业模式创新与技术创新协同发展的路径，认为两者的良好互动是企业提高经营绩效的重要途径[6-7]。但是，至今缺乏解释商业模式与技术创新协同发展的良好理论。因此，本文试图基于松散耦合理论探索商业模式与技术创新的协同机制，为企业开展商业模式设计与技术创新活动提供思想启发。

1文献回顾

1.1松散耦合理论

耦合是两个或以上的体系之间通过相互作用产生彼此影响的现象。耦合根据结合程度分为紧密耦合和松散耦合[8]。紧密耦合强调组织之间因为标准化、强烈的相互依赖关系而结合；松散耦合强调组织之间因为共同的信念、准则化或制度化的预期而联结。松散耦合的系统有三个基本特征：(1)各模块在功能上具有独立自治性，任一模块的功能实现只依赖自身内部的要素，但是整个系统不会因为其功能分散于各个模块而失去核心，各个模块也不会因为融于系统而失去其自身的特征。(2)各模块之间通过某些媒介和途径实现相互的间接影响。(3)各模块之间的相互作用关系不是固定的，会随着任务的需要临时建立起来，当任务结束时相互之间的作用关系也会消除。也就是说，系统的各个模块之间既是相互响应的又保持着相互之间逻辑上的分离。松散耦合关系的形式有四种：时间的、物质的、流程的和解释的，松散耦合关系会对系统产生五个方面的作用：维持、缓冲、适应、满意和效力。系统各模块之间的作用关系是偶然的、间接的、不明显的，有助于探究微观层面的认知和行为，解释充满矛盾和不确定的系统。

1.2技术创新

1实施制药工程技术创新的意义

制药工程水平的高低直接关系着新药品的研发和制备。在我国的医药产业中，对于新药品的研发能力并不强，很多制药企业也缺乏新药品的研发能力，在这之中，有很多因素是由制药工程水平不高造成的。因而加大制药工程技术的创新，开展新技术的应用，对于促进我国医药产业的新药品开发和制备有着重要作用。同时，实施制药工程技术创新，还能够提高制药企业的药物研发能力，从而降低同类国外药品的价格，给患者带来切实的惠利。

2制药工程技术创新的策略

2.1重视创新人才培养

实施制药工程技术创新，首先应当给予充分的人才保障。这不但要求制药企业积极引进相关的创新人才，还要求我国高等教育院校加大对于创新人才的培养力度，重视创新人才培养。在创新人才的培养中，可以采取高校和企业合作的联合人才培养模式，注重人才的创新能力培养，充分结合高校和企业的优势资源，为企业输送高质量的创新人才。人才是制药工程技术创新的关键，只有在人才上有了保障，才能真正促进制药工程技术创新的发展。

2.2注重理论和实验的结合

在实施制药工程技术创新中，应当注重理论与实践的结合。制药工程的作用对象是人，因而对于质量和效用有着更高的要求，只有通过反复试验，确认药品的安全性，才能将大量制备推向市场。因而在制药工程技术创新中，应当重视理论和实验的结合，对于出现的一些新的制药理论，在分析其可行性的基础上，要通过多次的反复试验来验证其效果，并且严格检测药品的质量，确认其安全性。这也要求实验操作人员要以认真负责的态度去进行实验，做好数据记录工作，并且选择最恰当的方案。

[摘要]“十八大”提出“绿色”与“创新”等五大发展理念。绿色技术创新融合了这两大发展理念，不仅仅是国家的战略需求，更是企业持续发展的必经之路。通过就制造企业绿色技术创新影响因素的不同类型进行归纳，从目前研究惯用的理论视角出发，对相关研究作简要阐述，对文献间的逻辑进行梳理。

[关键词]绿色技术创新；内部因素；外部因素

一、引言

近年来，我国经济发展进入新常态，随着工业化、城镇化、消费结构升级的速度不断加快，资源刚需逐渐成为制约经济高质量发展的瓶颈问题。因此，绿色发展逐渐成为国家的宏观发展战略。要推动绿色发展，就要抓住绿色技术创新这个关键。绿色技术创新融合了“绿色”与“创新”两大发展理念，不仅仅是国家的宏观发展战略需求，更是企业未来持续发展的必经之路。学术界对于制造企业绿色技术创新这一话题关注已久，多从三个理论出发：包括自然资源理论、制度理论、利益相关者理论。目前研究层次较为深入，尤其是内外部影响因素，对于企业的绿色技术创新行为具有现实的指导意义，吸引众多学者深入研究与探讨。

二、企业内部影响因素

制造企业绿色技术创新的内部影响因素的文献较多，但是单独研究某一个内部影响因素的文献较少，多为某一内部因素作为外部环境影响企业绿色技术创新的中介或者是研究内部因素与外部影响因素的共同作用。学者对企业绿色技术创新的内部影响因素研究大部分是从自然资源理论出发，涵盖了企业性质与资源、高管团队、组织文化与环保投入这四个方面，基于自然资源理论，国内外学者认为影响企业进行绿色技术创新的因素主要包括绿色能力以及绿色导向。绿色能力指的是，企业执行与环境战略相关的资源或者能力。而绿色导向是指企业的环境保护认知过程，内部绿色导向指的是企业对于环境保护承诺的内部价值和伦理标准。1.绿色能力。企业的性质在一定程度上影响企业的绿色能力。由于我国特殊的经济市场制度，国有企业占据市场主导地位，国内外众多学者对于企业产权对企业绿色技术的影响展开研究，并且从不同角度出发得出不一样的研究结论。孙晓华和李明珊(2016)从政治观的角度出发，认为国有企业由于其生产经营受到政府的干预，其技术创新效率可能会低于私有企业。Laffont和Tirole(1993)从经理人观出发，认为国有企业由于存在严重的委托代理问题，因此技术创新缺乏动力或效率。然而，随着研究层次的深入以及研究范围的拓宽，近年来，相当一部分学者认为国有企业的绿色能力更强。钟优慧，杨志江(2021)基于计划行为理论，研究发现：国有企业相对于私有企业具有更强的绿色技术创新意愿和更高的绿色创新程度。还有学者从资源观的角度出发，认为国有企业相对于私有企业更容易获得资金、人才、土地和技术知识，更能为绿色技术创新提供持续的资源支持，因此其绿色能力更强。(李姝等，2018；谭劲松等，2012；李丹蒙和夏立军，2008)从目前研究结论来看，产权性质对于企业绿色技术创新而言仍是一把“双刃剑”，学术界对于产权性质带来的企业绿色能力的差异所影响的企业绿色技术创新并无统一定论，也未形成成熟的研究体系。2.绿色导向。人类行为通常被认为自我系统与外界环境交叉作用下的产物。学术界对于企业绿色行为的研究往往侧重于外界的压力，而忽视了企业的主观能动性。内部绿色导向恰恰强调了企业在进行绿色技术创新时的主观影响因素，主要是从企业组织文化、企业高管、环境知识学习等角度展开研究。企业组织文化中的环境伦理决定着企业的战略导向以及研究方向，从内部引导企业主动实施绿色技术创新行为。张渝，王娟茹(2018)认为企业环境伦理不仅能直接促进绿色技术创新行为，还能通过绿色技术创新意愿间接影响企业行为。曹洪军，陈泽文(2017)认为高管的环保意识不同对于内外部压力的解读也会有所不同。一方面，高管的环保意识越强，越能识别政府环境规制带来的潜在收益，越能把握绿色市场的市场机会；另一方面，高管的环保意识越强，越倾向于将绿色创新拉到战略高度，最终正向影响企业绿色技术创新(邹志勇，辛沛祝等2019)。

三、企业外部因素

摘要：中小企业是我国市场经营主体的重要组成部分，相关企业在吸纳就业，贡献财税以及拉动经济增长方面发挥了重要的作用。在当前的发展阶段下，我国经济发展进入新常态，在这一阶段下，产业升级转型的脚步加快，市场的复杂性进一步增加，对于中小企业来说，在新常态背景下，加快企业技术创新，在激烈的市场竞争中形成核心竞争力，是企业生存发展的关键，但是目前来看，中小企业在技术创新方面还面临着创新主体地位不突出，资金运用方式不合理以及融资困难等问题，相关问题在很大程度上制约了中小企业的技术创新。针对相关问题加强财税帮扶，提升资本的应用效率是激励中小企业技术创新的重要途径，因此本文从中小企业享受政府财税优惠政策存在的问题出发，探讨如何更好的完善财税激励，促进中小企业技术创新。

关键词：技术创新；财税支持；问题；建议

在我国，中小企业数量占据绝对优势，据产业调研网统计数据显示，截止 2020 年，我国各类企业总数量为1527.84 万户，其中小微企业数量达到了 1169.87 万户，占企业总数量的 76.57%，相关企业在解决就业，稳定民生以及发展经济方面发挥了重要的作用，但是也应该看到，中小企业往往面临资金筹措困难，发展动力不足，创新迟缓的问题，相关问题在很大程度上制约了中小企业的发展也导致相关抵御市场风险的能力不足。目前我国正在积极推动产业升级转型，在这个过程中中小企业是产业升级转型的主力，同时在这一背景下中小企业的技术创新压力也会增加，对于政府来说，在进行市场经济管理的过程中，需要采取科学合理的财税激励政策，促进中小企业积极实施技术创新，从而为中小企业发展营造良好条件，并推进产业升级转型。

 一、企业技术创新的特点

1.产品公共性

 本质上，科技创新行为是一种公共行为，当一项技术取得突破并实际应用后，与该技术向关联的行业企业就能以较低的成本使用该技术或者进行技术仿制，利用该技术获得较高的利润。而这种对于技术“搭便车”的行为，会在很大程度上挫伤创新型企业的研发热情，同时导致该企业产品利润下降，创新行为投入与创新成果收益不成正比。久而久之相关企业就不再进行自主研发， 转而进行技术模仿，这种行为对于社会的整体创新氛围也会造成比较大的影响。

 2.高风险