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摘要:进入21世纪以后，中国经济快速发展，信息化产业也取得了快速的发展，全球的经济发生了新的变革，现在国际社会的竞争逐步的由其他领域过度到了经济领域，这在一定程度上促进了新经济时代的发展。在新经济时代下，知识经济的管理逐渐成为企业发展中的必不可少的一项，企业在全球经济不断竞争的条件下，要做好企业的知识经济管理，知识经济管理能够帮助企业获取更大的利益，在同行业中获得一定的竞争优势。因此知识经济的管理在企业发展中是不可缺少的，在信息化时代快速发展的时代下，企业经营管理在企业发展中有重要的作用。此次论文就新经济时代的知识经济管理做了一定的分析探究，进一步说明知识经济管理在未来对企业发展的重要性。
关键词:新经济时代;知识经济管理;发展趋势
一、新经济时代的特征
新经济时代是来源于知识，首先它具有知识本身所具有的特殊性，现在经济的发展必然离不开知识，知识是具有创造性的，所以新经济时代有创造性。在新的知识经济时代的特征下，生产要素的定义已经改变了原有的含义，知识经济改变了原有的经济模式，改变了人类的生产方式。其次，新时代经济还会受到原有经济环境的影响，这种影响既有好的影响又有坏的影响，因此在知识经济的时代下，需要国家以及企业做更多的工作分析来面对新经济时代的到来。
二、知识经济管理的内涵
知识经济管理可以说是利用现代的信息技术来进行生产要素的改变，知识经济蕴含在企业中的各个领域，它不但包括企业的设备生产，原材料的购买，企业的人力资源等各种方面。现在各大企业逐渐的认识到知识经济管理人才的重要性，认识到知识经济管理是将来企业在同行业中竞争的有力武器，知识不但可以改变员工的综合素质，也能提高企业的管理能力。
三、知识经济管理的发展
知识经济将成为未来企业的核心竞争力，随着全球经济的快速发展以及经济的全球化发展，企业在同行业中的竞争变得越来越激烈，而知识经济管理则是企业竞争的有力武器。一个企业如果能够掌握知识经济管理，便能够将这种知识转移到激发员工创造性和员工的积极性。改变员工的原有的发展思路，以及企业的发展思路。知识经济管理也有助于帮助企业进行员工管理，使得员工的素质得到很大的提高，让公司企业的监督机制淡化甚至是逐渐被取消。在新经济时代下，知识经济的管理需要有一定的人力资源，要知道经济管理不是任何一个人都可以能够胜任的，只有高效的人力资源才能够保证企业在新经济时代下经济管理的有效性。企业原来的经济形态主要是对物品的管理，而在知识经济的时代下，知识经济的管理主要是对人的管理。因此知识经济的管理由物的管理逐渐的转变到对人的管理，所以对于公司的管理思想有了一定的发展。新经济时代的发展离不开科学技术的运用，知识经济管理与科学技术的关系密切。将科学技术运用在知识经济管理下，能够促进管理的有效性和合理性，帮助企业快速正确的发展，企业只有不断地创造新的技术手段，才能够推动企业的更好发展，先进的管理思想能够对企业在新经济时代下推动企业整体管理水平的提高，知识经济管理与科学化管理紧密联系的，只有这样才能够提高企业在同行业中的竞争力。知识经济管理最重要的就是具有创新性，所以在知识经济管理者中必须要有一定的创新能力，这时经济管理者要在原有的管理模式上进行一定的创新。此时需要管理者勇于创新，敢于将创新的内容实践在企业的发展中，知识的创造来源于具有创新精神的人，高层管理者在这其中要起到指引的作用，要每个人的知识逐渐地发挥出来，提高公司内部人员的沟通能力，让他们为企业做出更好的贡献，避免企业人才的浪费。
四、结束语
知识经济管理是在新经济时代下的一种新型的管理思想，随着经济全球化的发展，知识经济管理在国际社会上得到了广泛的应用。在我国，这种知识经济管理逐步地变的尤为明显，人类逐渐认识到知识经济管理的重要作用，在未来的发展过程中，知识经济管理将进一步促进人类社会的发展。
参考文献：
[1]潘连乡,韦凯华.经济时代知识经济管理的发展趋势研究[J].企业经济,2013
[2]杜慧殊.知识经济时代知识管理发展趋势[J].哈尔滨商业大学学报,2005
[3]艾莉.知识的进化[M].珠海出版社,2012.
作者:梁磊 单位:滨州市邹平县魏桥镇人民政府
