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1图书馆管理应更新观念
社会对于图书馆的定位随着时代的发展而改变，同时对其要求也是越来越高。图书馆作为一个系统，其内部各部门具有联系。需要我们以整体观念来对图书馆各要素进行协调，使其整体都向完整和优秀的方向发展。图书馆的发展要用科学的观念来支持，通过经济和行政干预来实现图书馆的管理和发展，引入科学民主意识，提升图书馆现代化水平。
图书馆的管理者还应该具备超前的意识，用长远的眼观来看待图书馆的发展。这种思想主要体现在两个层面上，第一就是图书馆的内部，图书馆的工作、计划都要结合全体员工的商讨和研究，让他们能够参与到图书馆管理，产生责任感；第二是图书馆的外部，将图书馆的发展范围延伸，将国内外的科学成果进行吸纳，加强各馆之间的交流合作，进行资源共享。
图书馆的现代化建设需要管理者拥有创新意识，在管理和制度的建设上能够打破常规。观念上以服务为中心，在服务的基础上进行创新，在管理中体现创新，给读者提供创新的信息资源。图书馆员通过创新来获得竞争动力，依照图书馆的发展规律，结合社会大众的需求来进行重点信息收集，提升服务质量。图书馆精神可以激发图书馆员的工作热情和欲望，让他们积极向上、富有责任感，这在图书馆发展和建设中是必不可少的动力。
发扬图书馆精神，让图书馆精神为图书馆发展提供长久持效的动力。图书馆及其信息中心的内部管理者，在思想上要能够与时俱进，具有创新意识，各项工作的开展要迎合时代的发展需求。在管理上引入新观念，讲民主和科学的管理方式应用到图书馆管理中。
2改变服务方式，扩大服务范围，实现图书馆管理创新
图书馆管理创新要体现在图书馆的各个工作环境中，从信息的收集、整合，到信息的开发、利用都要有所体现。采用创新的管理方式来进行管理，采用创新的服务方式来为读者提供服务，例如建立电子信息服务、短信信息服务等服务方式，将图书馆内的资源进行多元化的转变，提供数字化、信息化、电子化的信息资源供读者通过各种渠道便捷使用，而且这样还能实现24h不间断的服务，不受到图书馆开放的限制。
在网络时代下，加强图书馆网络技术水平，实现跨区域、跨国界的合作和交流，让信息资源网变得更加大。这样的服务方式将会是克服了时间、空间限制和束缚的服务方式，让信息资源系统真正的实现了共享，大大提升了读者的获得信息效率以及图书馆的信息利用效率。
3.结语
社会信息的需求在不断的增加，这是图书馆发展的基础，图书馆要通过体制改革和服务改革来获得更多的竞争实力。在知识社会中，图书馆的创新管理以及实践内容是其发展的重要研究内容。
作者：闫晓慧 单位：吉林省镇赉县蒙古族中学校