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摘要：
金融是现代经济的核心已是共识。但是，劳动和资本的相互关系作为现代社会体系的轴心，亦对经济的方方面面产生决定影响。因此，作为经济核心的金融是否与劳资关系相互作用，就成为值得思考的重要问题。通过运用马克思经济学的基本方法和原理进行分析，可以发现：劳资关系作为轴心决定包括金融在内的整个现代经济；而金融对劳资关系有重要的反作用。
关键词：
一、作为轴心的劳资关系
马克思经济学有一个非常关键的观点，即“资本和劳动的关系，是我们全部现代社会体系所围绕旋转的轴心。”在《政治经济学批判》一书中，马克思写道“我照着这个次序来研究资本主义经济制度：资本、土地所有权、雇佣劳动；国家、对外贸易、世界市场”，并制定了“六册计划”。其逻辑顺序贯穿着对资本和劳动的深刻分析，两者之间的关系影响着经济的各个方面。学术界研究发现，劳资关系对现代工业社会产生巨大的决定性影响，包括对生产率、产业发展、就业、企业绩效等方面的影响。基本观点是劳资冲突对经济产生负面影响。劳资冲突对经济增长及产业的负面影响。VernonH.Jensen(1950)通过研究有色金属产业的劳资冲突传统，认为劳资冲突是有害的，它是一件可怕的事情,它会遮住人们的视野，扰乱了情感和扭曲理性。一旦它存在，就没有简单的方法来克服其普遍的影响。而有色金属金属工业劳资关系鲜明展现了冲突的后果。Naples(1981)同样认为美国的劳资冲突会导致包括技术退步和中断产出等等影响生产率的因素产生。Weisskopf（1983）通过实证研究，发现劳资冲突是美国生产率下降的重要原因。Buchele和Christiansen(2000)更是分析了大部分发达资本主义国家的生产率变化的原因。认为生产率变化的原因中包含劳资关系的变化，劳资冲突会影响工人的创新积极性，从而影响生产率。RenatoColistete（2001）以产业增长和生产率提高很显著时期中的巴西为研究对象，验证了劳资冲突对产业发展的负面影响。证实了劳资冲突决定了工作场所组织、培训和工资等等的全部图景，工作场所的潜在危险，无效的生产过程，低的工资都限制了生产率的增加和产业的发展。劳资冲突对就业的负面影响。FeldmannHorst（2008）验证了劳资冲突与失业率的正相关关系，即劳资冲突越多的地方失业率也较高。使用2000年至2003年69个国家的数据检验劳资关系与劳动力市场表现的相关性,发现更合作的劳资关系可能会减少在全部劳动力（以及女性和年轻的工人）的失业。另外,合作的劳资关系还能降低失业总量中长期失业的份额。在马克思那里，劳资冲突的最终解决途径是资本的消灭。但是在现阶段，尽可能的缓和劳资关系，促使劳资合作，有助于经济增长、产业发展、就业增加、企业绩效提升等。
二、作为现代经济核心的金融
1.金融核心地位的含义
金融是现代经济的核心已经成为共识。其提出是邓小平在1991年视察上海的讲话：金融很重要，是现代经济的核心，金融搞好了，一着棋活，全盘皆活。可以说，这一论述是首次将金融放在了经济的核心地位。随后无论是实践层面还是理论研究，金融的重要性都大大提升。金融是现代经济的核心也有了明确的解释。一般认为，资金的融通状况在若干层面影响实体经济。首先是发达的金融能使资源配置到最有需求和最有效率的经济领域，促使经济以最优的路径发展；第二是货币的供求状况能刺激或者抑制整体宏观经济的运行，增加货币供给拉动整体需求或者减少货币供给降低总需求正是总需求管理政策重要方面；第三是当经济崩溃时央行还能充当最后贷款人或者为居民的存款提供保险等等。
2.金融对整体经济的影响
金融对经济的各个方面都存在一定的影响，在此不可能详细举出。尽管如此，若干重要的方面还是可以进行较为清晰的勾勒。在宏观方面，金融对经济的增长、物价的稳定、能否完全就业及国际收支都影响巨大。首先是国内外大量的数据表明金融体系的扩大对经济增长有重要作用。这里讲的金融体系的规模扩大包括金融机构的数量增加、金融产品的品种增加、金融市场边界的扩张等等。一批学者从以上的角度都得出了金融体量的增加能促进经济增长的结论(谈儒勇，1999；范学俊，2006；Shleifer与Vishny，1997)。金融对就业的影响也是巨大的。从实践的角度来说，无论是经常账户还是资本账户，货币能否自由兑换是非常重要的。目前我国经常项目是可兑换的，因此进出口贸易比较便利。资本项目完全开放暂时不太可能，就全世界而言，资本项目都受到或多或少的管制，因此资本项目可兑换则仍然需要一个渐进的过程。外汇管制的变化对进出口贸易、FDI都会存在不同程度的影响。在微观方面，金融对个人的经济生活与企业的经济活动有重要的影响。首先是金融基础设施的布局与数量影响居民个人的消费行为、借贷行为和资金安全等等。最普遍的现象就是经济欠发达的地方金融机构网点布局偏少，居民生活不方便，借贷难。林毅夫与孙希芳（2008）就指出，中小银行比例偏小，影响经济增长。实质上是金融基础设施的不完善影响了经济发展的地域均衡。其二是金融服务的质量影响企业资金的周转，进而影响企业的进货、销售与生产率。借贷行为主要还是由企业家来进行，Schumpter（1911）就指出在金融便利的地方，资本家借贷方便。这和马克思的观点是一致的，借贷资本家只有准确地将资金投向能使利润最大化的产业资本家手中，才能在竞争中不至于使一般利润率下降得太快。其三，金融产品是否丰富对个人和企业影响也很大。比如个人对保险产品的需求，对证券投资的需求，都依赖于金融市场上的各种产品是否丰富，是否合法。还比如企业通过股票市场的直接融资或者通过期货市场对冲风险，也依赖于金融市场的成熟。特别要指出的是，金融政策对产业的影响几乎是决定性的，尤其是信贷政策。信贷投向哪个产业，哪个产业就能获得资金，进而获得人才的青睐。比如房地产行业，信贷的投放非常巨大，很快超过了大量的传统产业。此外，我国近些年还创新推出了定向降准政策，有力地扶持了一部分新兴产业和环保产业。
三、金融与劳资关系的相互作用
作为轴心的劳资关系和作为核心的金融两者究竟是什么关系，究竟是谁决定谁。很少有学者关注这一点，但绝不能忽视。因为，弄清了这个问题，有助于为各项政策的制定找到一个出发点，而不至于迷失在两个轴心或者核心之间。
1.劳资关系决定包括金融在内的整个经济体系
从马克思经济学角度出发，劳资关系必然决定包括金融在内的整个经济。为什么？首先我们需要厘清劳资关系本质上是劳动和资本的关系，是资本雇佣劳动的关系。很多场合将劳资关系简单化为一般的劳动关系，因而仿佛只需要针对劳动契约、劳动条件、工作强度制定政策就可以了。实际上，这种看法是模糊了劳资关系的本质。因为即便是金融体系，最基本的依然是通过借贷资本家将资金借给产业资本家，再由产业资本家雇佣劳动进行生产。生产的目的是创造利润，也就是资本控制着劳动创造剩余价值。只不过在这里，资本控制劳动的资本一端呈现出更多的变化形式。因此，劳资关系是内容，金融是形式。内容决定形式，劳资关系决定金融。劳资关系越紧张的地方，也就是资本挤压劳动越严重的地方，当然也就是剩余价值最丰厚的地方，也就是金融越发达的地方。比如说，可以看到我国珠三角一带劳资关系多、劳动时间长、劳动强度大的地方，金融就越发达，规模就越大。
2.金融发展对劳资关系有反作用
马克思经济学的基本方法是唯物辩证法，因此，金融对劳资关系的反作用亦不可忽视。这种反作用包括几个方面。从数量上看，金融规模的扩大，将更多资本的投入到生产，也就增加了雇佣劳动者的数量，扩大了劳资关系。从劳资和谐程度上看，金融行业的发展促使资本的流动更有效率，通过影响宏观经济促进生产力发展，可以提高劳动者的生活水平，缓解过度紧张的劳资关系，构建一定范围的劳资和谐。从客观结果来看，金融的发展会转变一部分劳动者的身份，由劳方转变为资方。比如，员工持股计划及股市的发展可以使一部分劳动者通过持股脱离生产。
作者：王兴华 单位：中国人民银行昆明中心支行
参考文献：
马克思•恩格斯:《马克思恩格斯选集》第2卷.人民出版社1975年版，第269页.
