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摘要：
经济管理是企业发展之基，也是企业实现稳健运营的前提。当前，随着经济体制改革的逐层深入，市场经济蓬勃发展，推动了企业的发展与进步。其中，经济管理层次和水平又在一定程度上决定着企业的发展持续性和规模。为此，深入研究经济管理与企业发展的内在关系，找准二者之间的关联点和契合点，进而通过协调好二者关系，以实现企业的可持续发展以及经济管理的有效落实。
关键词：
改革；经济管理；企业发展；内在关系
管理学理论与管理实践经验告诉我们，行之有效的经济管理能够在特定条件下帮助企业调节与控制企业经济的经营与发展，进而促进企业达到预期的发展目标。由此可以窥探出，经济管理与企业发展内在存在特殊且密切的联系。深究企业发展与经济管理的内在联系，既有助于理清企业运营思路和发展脉络，又能够进一步深化企业发展，促其实现价值与目标。为此，研究经济管理与企业发展的内在关系具有重要的意义。
1企业经济管理的概念及特点
所谓“企业经济管理”，即指企业管理者以开展策划、组织、协调等系列指挥社会经济的活动的方式，结合企业具体的生产、经营活动，来达到企业发展预期价值与目标的过程。简而言之，企业经济管理是企业经济管理者对企业经济活动的管理过程。企业经济管理一般具有以下三个特点：一是多元化特点。主要表现在企业经济管理活动多样、形式多元，诸如企业实行的核算体制、经济责任制等，都是企业经济管理的具体表现，与此同时，通过多元化的管理形式，还能从侧面突出企业经济管理带给企业发展的积极作用。二是利益性特征。经济管理是企业经营管理的重要组成部分，企业实施经营管理的主要目的在于获取更大的利益，为此，作为经营管理的重要构成要素之一的经济管理，其本身势必也具备利益性的特征。企业经济管理的利益性与消费需求直接相关，且企业往往也是通过发挥经济管理的利益性特点，通过薪资、奖金以及奖惩措施等构建起企业内部的利益链，以此来实现对员工工作积极性的有效调动和发挥。三是协调性特征。企业与员工是利益的相关方，在协调两方利益关系中，经济管理发挥着不可或缺的重要作用。一般情况喜爱，企业通过设置恰当渠道、采取合理措施，以激发员工的工作积极性和主动性，同时利用绩效考核方式来协调企业利益与员工利益，当企业利益与员工利益达到最佳平衡状态，即企业目标最大限度地得到实现，员工利益诉求最大程度得到满足，则该企业的发展更具潜力，且更能实现可持续发展。
2企业发展与经济管理的内在关系探究
纵观当前企业发展现状可以发现，企业发展与经济管理有着密切的关联，其主要表现在以下两个方面：
2.1企业经济管理是企业实现发展的基础
企业发展的核心在于经济管理活动的有效开展，其不仅能够保证企业在市场竞争中占据一定优势，而且也是保证企业长足、稳定经营与发展的“制胜法宝”。为此，在企业谋求发展过程中，经济管理活动的开展必不可少且至关重要。从当前我国大多数企业发展现状上看，虽然企业的整体发展状态尚可，但深入内里可以发现，其多数企业在经济管理方面仍然存在较大欠缺，突出表现在企业经济管理者本身缺乏经济管理意识、重业务拓展轻经济管理以及将经济管理等同于账务处理等认知误差几个方面。这些错误认知、观念以及行为，很容易导致企业发展陷入“泥淖”，产生账目危机、融资困难危机等，进而阻滞企业的正常运营与发展。为此，在推进企业发展进程中，不论是宏观的经济调控，还是微观的经济管理，都需要企业经济管理者高度重视、正确认知企业经济管理活动对企业发展的重要性，并以此驱使其在企业发展过程中，不断转变与更新自身经营与管理观念，设定企业经济管理战略目标，同时扩大企业经济管理活动，以实现对企业发展可能出现的风险进行合理、有效的预测与防范。
2.2企业发展反作用于企业经济管理
当然，企业要想实现对经济的有效管理，其前提在于企业已经发展到一定程度，累积其相当的经济基础与发展经验。因为当一个企业自身发展尚且处于步履维艰的状态下，其无精力也无能力实现对企业经济的管理。因此，对企业发展反作用于企业经济管理方面的论述，是建立在企业发展到一定阶段的基础之上。当企业的发展达到一定规模时，随着企业经济效益的不断提升，以及相关经济活动的不断增多，经济管理过程中所存在的“通病”便逐渐曝露出来，且随着企业的日益发展将愈发凸显。这些弊病将会对企业形成一种“倒逼”，使其不得不将目光投射到企业经济管理中去。为解决这些经济管理弊端与不足，企业必然需要规划出专业的经济管理人才，来执行、分析与解决这些问题。例如在财务管理方面，不断完善财务人员岗位职责制度，同时引进现代先进的财务自动化管理软件，加强对财务事前预算、事中管理以及事后分析等工作，进而促进财务管理更加高效。
3结束语
前文所述仅是企业经济管理与企业发展内在关系的“冰山一角”，但以管窥豹，由此可以明显地看出企业发展与经济管理的内在关系，即经济管理是企业发展的基础，且企业发展到一定程度会反作用于企业经济管理，不断促进企业经济管理趋于合理、高效。通过企业发展与经济管理的相互协调、相互促进，促进企业经济实力不断提升，企业发展长足进步。
参考文献：
[1]刘威扬.经济管理与企业发展的内在关系[J].赤峰学院学报(自然科学版),2016(07).
[2]李惠萍.试析经济管理和企业发展的内在联系[J].中国外资,2017(02).
作者:罗柳 单位:广西科技师范学院
