现代职业教育体系中高职衔接人才培养

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现代职业教育体系中高职衔接人才培养

摘要:由于长期受到传统教育理念的影响,现阶段的职业教育中存在着许多的问题,尤其是对于中高职衔接来说,就要做好人才培养,确保衔接上的合理性。本文在基于现代职业教育体系中高职衔人才培养模式下进行探讨,供相关人员参考借鉴。

关键词:职业教育体系;中高职衔接;人才培养

1完善教育标准

综合我国国情和经济发展情况,在做好产业结构调整的基础上来实现转型,找出中高职现阶段中的结合点,确保资源配置上的合理性,以此为中高职衔接工作开展提供支持。通过完善职业教育标准与专业目标,能够满足衔接工作的开展要求。在现阶段的教育体系中,一直存在着各自为政的现象,所以就要从完善职业技术标准上入手,在提高保准可行性的基础上来满足规范化与合理化的要求。通过完善职业教育专业目标,能够提高职业教育的科学性,确保中高职教育专业目标上的一致性,从而为中高职教育衔接工作提供支持[1]。

2完善合作交流机制

定期开展交流活动,通过彼此之间的有效交流,以此来制定出完善的人才培养目标,找出现阶段人才培养中存在的不足,确保培养的合理性。只有探索出现阶段人才培养上的难点与重点,才能更好的开展教育指导,才能在综合的地方经济发展趋势的基础上来制定出有效的教育措施,将学生培养成为综合素质高与专业技能强的人才。其次,做好衔接模式的选择,通过构建出有效的教育平台,在保证教育充分性的基础上来实现对教育资源的有效利用,从而实现优势互补的目标,确保中高职内涵衔接的有效开展。

3保证人才培养的层次性

培养学生职业技术能力,综合人才培养目标,确保培养模式上的合理性与一致性,让学生受到教育影响,从而实现长远发展的目标。在高职教育中对学生的专业理论要求更为严格,同时也需要学生掌握一定的技术能力,这样才能实现更好的发展。所以在教育中就要从学生教育指导上入手,做好中高职教育现阶段工作,在保证职业技能合理性的同时来实现学历证书与资格证书上的融合[2]。

4完善课程体系

从现代职业教育理念上出发,综合学生的未来岗位需求,在保证教育合理性的基础上来提升学生的职业能力,形成产业化的课程体系。可以说中高职衔接不仅是层级上的衔接,同时也是不同特征上的衔接。由于受到多种因素的影响,就要从全局发展上入手,做好多方面的配合,在保证衔接环节合理性的同时来落实素质教育目标。在高等职业教育中,就要从培养学生职业素养上出发,结合学生的知识、能力与素质要求,在保证课程内容合理性的同时来发挥出职业教育的作用,实现对职业教育的引导,综合中高职教育的特点,构建出完善的职业课程体系,避免出现重复教育等问题[3]。

5保证衔接模式上的合理性

中高职衔接模式就是要从中高职教育结合上出发,做好办学模式的完善工作,同时还要从学生的学习能力与培养目标上出发,确保学生能够更好的完成学习任务,让学生在完成规定的学习任务后进入到高等职业学校中继续学习,真正将学生培养成为综合素质高与专业技能强的人才[4]。1)五年一贯制衔接。在这一衔接模式中,主要是从中高职教育人才培养方案统筹安排上来进行的,通过将课程体系设计成为科学的衔接模式,以此来做好职业教育划分工作,帮助学生逐渐掌握职业技能,在加强中高职联系的同时来避免教育重复性,缩短教育时间,确保职业教育的有效开展。2)3+2模式。对于这一教育模式来说,主要是针对部分专业开展合作办学衔接模式来说的,通过开展教学活动,在综合主管部门指导思想的基础上做好统筹安排,将学生带入到相关专业中,从而引导学生完成继续学习,并签订人才培养协议,制定出适合的人才培养方案。中职学校负责招收学生,而高职学校负责学生就业,通过相互合作以此来完成人才培养,促进学生的未来发展。

6结语

综上所述,在职业教育的快速发展下,要从中高职衔接发展上入手做好教育调整工作,相关部门也要发挥出自身的作用,做好宏观上的把握以此来满足职业教育发展需求,实现对学生的有效引导,做好教育质量上的把控,从而满足学生的发展需求,提升职业教育效果。

参考文献:

[1]吴青林.基于现代职业教育体系的中高职衔接人才培养研究[J].郧阳师范高等专科学校学报,2015,35(6):100-103.

[2]刘颖.现代职业教育体系下中高职衔接培养模式改革研究[J].现代职业教育,2016(22):14-17.

[3]张薛梅.多元主体视角下中高职衔接人才培养体系研究[J].无锡商业职业技术学院学报,2017,17(5):92-96.

[4]巴昭军,吴丹妮.中高职衔接视角下的创业价值观教育研究—以广东省为例[J].广东教育:职教,2013(9):54-56.

作者:林峰 王月雷 单位:海南科技职业学院