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［摘要］职业生涯规划是中职德育课程体系的重要构成部分。承担此课程的教学就是肩负着作为学生职业人生启蒙导师的重任。本文结合笔者在日常教学实践经验总结和辅导学生参加全国中职学校“文明风采”职业生涯设计大赛的经历，就如何通过有效的教学过程组织，促进本门课程教学目标的实现和教学质量的提升进行探讨。
［关键词］中职;职业生涯规划;有效教学
中职学校开设职业生涯规划课程，目的是帮助学生对自己的职业发展取向做出合理的判断和定位并在此基础上规划自我的职业生涯。这也是每一位任课教师责无旁贷的职责。笔者通过对该课程日常教学实践的总结和观察，发现了几个影响课程教学组织有效性的问题与偏差，必须在实际教学工作中加以克服和纠正。
1职业生涯规划课程教学中容易出现的问题
1.1教学准备脱离学生所学专业实际
职业生涯规划课程的教学要求教师必须与学生们所学专业的行业背景和职业前景紧密结合，深入细致地对课程教学内容进行二次深度再加工，才能让学习者产生思想上的共鸣。本课程与其他德育课程相比，最为显著的特殊性就在于此。因此，那种脱离学生所学专业实际只捧着课本向学生“照本宣科”的做法是本门课程教学的大忌。在初期接受本门课程的教学任务时，时常会出现教师在课堂上高大上的道理讲了一大堆，而学生却是昏昏欲睡无动于衷的尴尬局面。这种做法势必会严重影响课程教学组织的有效性。
1.2没有根据中职生心理特征与社会认知水平组织教学
目前，大多数中职生的年龄处于16～18岁之间。他们在这一时期的心理发展异常活跃却又充满了矛盾性。在九年的义务教育中，他们或多或少都遭受过一定程度的学业失败挫折。另外，他们的对社会生活的认知水平还处于较为单纯和片面的水平。据调查显示：80.3%的中职学生存在程度不一的自卑心理。由于现实自我与理想自我之间存在较大的反差，极容易引发他们自我贬低自我否定的消极心理状态。也由于他们欠缺比较稳固的学习基础和良好的学习习惯，在面对学习上一些挫折时，以往学业上失败者的心态又会导致其学习动力急剧波动，甚至怀疑自己是否选错了专业而自暴自弃等的现象。在日常课程教学组织过程中没能准确把握好中职生的这些心理特征与社会认知水平，教学组织缺乏有效的针对性，虽然教师花了大力气去上课，而学生们还是无动于衷。
1.3课程教学过程组织简单粗糙
在课程教学过程组织上简单粗糙、形式单一化是较为常见的通病。教师在教学内容的组织实施仅采用课堂讲授为主，只注重书本知识灌输，诸如政策法规、职业分类、职业道德等的一般性介绍，缺少与社会现状和行业背景相联系。学生学到的只是一些关于职业概念、观念等抽象理论性知识点。而真正对学生自身未来的职业生涯的规划设计提供帮助的喜见乐闻的教学内容和实践活动却很少。
2职业生涯规划课程有效教学的探索
2.1积极引导学生在学习过程中不断加深对自己所学专业的认知程度
2.1.1充分运用身边的教学资源制订教学计划
在落实本课程教学计划的过程中，任课教师除了要认真研读授课班级的专业教学计划外，还需要与班主任及相关专业课教师密切配合，才能更有效地完成好教学任务。作为职业生涯规划的任课教师，要及时向相关专业课教师了解本专业的基本行业特性、行业发展动态与职业的前景，以结合整个专业的培养目标、教学计划和各门课程的特点，在生涯发展规划和终身学习理念形成上引导学生，在学习能力、学习习惯以及责任心、团队精神等方面的训练中指导学生。这些既是我们的职责，也是我们实现教学目的的良好资源。
2.1.2通过竞赛辅导引导学生发挥潜能
笔者在辅导学生参加全国第十三届文明风采职业生涯规划竞赛中，获得广东省赛一等奖与国家二等奖的成绩。在辅导学生参与竞赛过程中，积极引导学生发挥潜能，重新认识自我，是一个有效的教书育人的途径。例如：职业生涯规划设计竞赛要求作品图文并茂。这也是让一些学生头痛的一件事。计算机专业的学生感觉容易一些。但很多参赛者不是计算机专业的，他们的计算机运用能力就会差一些。要想获得竞赛成功，必须加强计算机运用能力。学生在准备过程中非常努力，不懂的就虚心请教教师，在教师一次次指导之后，又一次次地修改。在内容定稿之后，学生用在“图文并茂”设计的时间并不少。他们为了设计出一篇新颖的别具一格的职业生涯规划书，绞尽脑汁，精心设计。广州市交通运输职业学校（以下简称“学校”）一位参赛学生在设计适合自己规划书封面图片过程中，修改次数不低于十次。在看到他执着而忙碌的身影，辅导教师也深感欣慰即使这次他的作品没有获奖，凭他对待作品设计的认真执着的精神，他也实现了一次自我认知上的飞跃了。
2.1.3实现教书育人升华
通过参与竞赛，教师在辅导学生参加“文明风采”职业生涯规划设计竞赛的过程中自身能力也得到了提高，因为在辅导学生做规划的全过程，自己也在努力收集各种资料，不断分析，不断研究，同时也促使对自己的职业生涯做一次反思。而学生通过参加职业生涯规划设计竞赛，不仅在能力方面得到了锻炼，更重要的是对待学习的心态以及面对学习生活中的困难更有信心了。此时，通过一定的方式，适时总结、反思、分享竞赛成果，可以进一步实现教书育人升华；让学生知道，选择职业学校是正确的，不要因为中考的失利而认为自己的人生走向了下坡，条条大路通罗马，只要树立正确的目标，通过努力，一定会成功，让学生懂得竞赛活动虽然重结果，但在此过程中的思想收获对自己的人生更有价值。
2.2加强与相关课程相互融通及效果延伸
通过让学生“走出去”进行职业体验，可促使学生尽快由“学生角色”向“员工角色”转变。很多职业学校均有实训中心和校企合作单位，学生参与实习是经常性的教育内容，顶岗实习也是职业学校学生必须完成的重要环节。这些都是职业教育过程的重要组成部分。通过“请进来”分享经验，根据中职生创业教育及成功实例等专题，开展生涯设计系列活动，可邀请校内外专家和企业的人力资源管理人员到校讲座。邀请走上工作岗位的优秀毕业生回校与学生面对面交流。在面对挫折的时候，屡败屡战，最终取得成功的例子。将其制成感性直观的图片、音像等形式的教学材料，形成“案例库”。我们在职业生涯规划的课程教学组织上应积极尝试“走出去，请进来”的教学实践方式，努力使教学过程的组织做到既贴合实际生动有趣又可以实现本课程教学与其他课程及学校职业指导工作的相互融通和效果延伸。
2.3用创新思维积极扩展课程教学双向交流来
营造良好的学习氛围创新思维运用在职业生涯规划的课程教学组织上，主要体现为四种方式：组织实践探索、生涯社团、个人生涯咨询和扩展课程之外的第二课堂空间。一是组织开展有针对性的生涯探索活动，让学生在了解个人特质的基础上，对教育与职业信息、个人与环境之间的关系作重点探索，增强职业体验，提高自我选择能力。二是充分利用学科社团，开展生涯社团实践活动，引导学生开阔视野、提升能力、发展核心素养。三是针对学生个性化发展需求，进行个别咨询辅导，因材施教，促进其个性成长。四是尝试通过组织课程教学微信群等方式，积极扩展课程教学双向交流的第二课堂空间，营造学生们喜见乐闻的良好学习氛围。笔者在教学过程中进行了初步的尝试，都取得较好的教学效果。
3结语
承担职业生涯规划课程的教学任务就是肩负着作为学生人生职业启蒙导师的重任。这是作为一名任课教师应有的使命感和职业敬畏之心。在中职学校，这门课程教学是否成功的衡量标准应该是：能否通过课程教学过程的有效组织引导和帮助学生在职业生涯规划的课程学习中实现从了解自己的专业到喜欢自己的专业，再到热爱自己所学专业的转变，最终达到为实现自己未来的职业愿景而奋斗和奉献的学习境界。
参考文献
［1］蒋乃平.职业生涯规划［M］.修订版.北京：高等教育出版社，2013.
［2］苏文平.职业生涯规划与就业创业指导［M］.北京：中国人民大学出版社，2016.
作者:赖秀蓉 单位:广州市交通运输职业学校
