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摘要：课程体系是人才培养模式的核心内容。结合现代学徒制对职业教育人才培养提出的新要求，以职业教育“五个对接”之一“课程对接岗位”为切入点展开研究。通过对现有武汉城市职业学院学前教育专业课程体系进行分析，立足学前教育学院现代学徒制试点，推行工学结合共同开发学校专业设置与园方需求对接的课程体系，结合学徒在幼儿园培养的实际需要，调整与优化课程体系，以促进学前教育专业人才培养模式的改革。
关键词：现代学徒制;高职学前教育专业;课程体系
现代学徒制是以校企合作为基础，以学徒培养为核心，以课程为纽带，以学校、企业的深度参与和教师、师傅的深入指导为支撑的人才培养模式，不仅要求打破学科系统化的教学内容的编排方式，还要求融入幼儿园工作岗位的技能和理论需求，将知识与能力相结合，理论与实践相统一。因此，构建与优化《武汉城市职业学院学前教育专业现代学徒制课程体系》是一个持续探究的过程。
一、构建高职学前教育专业现代学徒制课程体系的基础
本研究立足于武汉城市职业学院学前教育专业课程体系和武汉城市职业学院学前教育专业现代学徒制实践，根据专业课程要求和幼儿园岗位要求，校企合作共同研究开发课程体系，结合幼儿园培养的实际需要调整与优化课程体系。1.现代学徒制政策导向。2014年8月25日，教育部颁布了《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》（教职成〔2014〕9号），明确指出把握试点工作内涵，“积极推进招生与招工一体化、深化工学结合人才培养模式改革、加强专兼结合师资队伍建设、形成与现代学徒制相适应的教学管理与运行机制。”这充分体现出现代学徒制双主体育人、双身份定位、双导师培养的鲜明特点。自《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》（教职成〔2014〕9号）颁布之后，2015年8月教育部公布首批165家现代学徒制试点单位名单。2016年4月，湖北省教育厅下发《省教育厅关于印发湖北省职业院校现代学徒制试点工作方案的通知》（鄂教职成〔2016〕2号），现代学徒制试点工作逐步铺开，不断推进人才培养模式实验与改革工作。2.依托现代学徒制试点。为响应国家政策，武汉城市职业学院大胆尝试学前教育专业现代学徒制试点。学前教育学院现代学徒制试点，以中高职衔接技能高考为契机，充分发挥湖北省学前教育职教集团的平台作用，2016年学院与集团内8所幼儿园、19名学生分别签订三方协议，开展现代学徒第一批试点。第二批试点合作幼儿园有三所，学徒有三名。学徒与幼儿园双向选择，最后签订学校、幼儿园、学徒三方人才培养协议，2017年10月9日第二批学徒正式下园，第二批试点在落实经费保障、明确学徒身份、强化双导师合作等方面做出积极调整。
二、优化高职学前教育专业现代学徒制课程体系的实践
在现有的学前教育专业课程体系的基础上，从幼儿园岗位能力培养出发，确定幼儿教师需要具备的专业知识和技能，结合幼儿园工作岗位的特点重构课程内容，构建课程体系。1.优化路径。第一批试点的课程体系构建以学校为主，由于学前教育专业的师范性和幼儿园岗位的特殊性以及组织保障等因素，第一批试点出现经费支持不到位、学徒岗位难定位、双导师未协同等典型问题，经过校企双方多次研讨，第二批试点在落实经费保障、明确学徒身份、强化双导师合作等方面做出积极调整。第二批试点课程体系是调整与优化的关键时期。2.优化阶段。第一批试点的现代学徒制人才培养方案中课程体系的构建以在校课程模块为主，以第三阶段为例。第二批试点课程体系在第一批试点的基础上，从幼儿园岗位能力培养出发，确定幼儿教师需要具备的专业知识和技能，结合学徒在幼儿园工作岗位的实践重构课程内容，进行调整并优化课程体系，形成《武汉城市职业学院学前教育专业现代学徒制课程体系》（以合作幼儿园丁字桥幼儿园为例）。基于“学徒制”人才培养模式，与幼儿园合作实施三段式的岗位能力培养，学徒对于课程的学习，按照工作任务驱动，指导教师和幼儿园事先列出学习任务清单，由幼儿园师傅监督完成，指导教师和师傅以案例教学方式对学徒进行现场授课，指导点评。基于岗位能力针对学生的实际情况进行模块化教学和项目教学，理论的薄弱环节进行专题辅导，综合提升技能并在实践中总结提高。第一批试点19名学徒是在学习系统学习一个月再下园，第二批试点3名学徒是直接下园。
三、优化高职学前教育专业现代学徒制课程体系的原则
作为高职学前教育专业现代学徒制课程体系成为学校与幼儿园合作的纽带，优化坚持两个原则。1.以培养学徒多元能力为目标。课程设置建立在知识、能力和态度的统一性原则基础上，体现职业技术教育的核心价值——实践。实践是职业教育的核心，高等职业教育课程体系必须以培养学生的多元能力为目标，以实践为导向，解构学科体系课程，突出实践课程的主体性。通过对幼教机构进行调研，确定人才培养目标，明确具体工作岗位，分析梳理各岗位工作过程、职业能力需求，分三阶段的不同岗位需求，构建以模块教学和任务驱动为载体的课程体系。通过课程体系的优化来促进学前教育专业人才培养模式的改革，以培养学徒的多元能力为目标。2.课程内容与幼儿园岗位相融合。现代学徒制人才培养的目标是实践与理论兼备的技能型人才，课程设置必须考虑满足岗位需要的基本技能、理论知识、职业素养。通过双导师联动合作探讨，结合幼儿园实际岗位调整并优化切实可行的学前教育专业现代学徒制人才培养的课程体系。将学校课程与幼儿园岗位要求有机融合，有效提升学生离校后的技能掌握程度，提高毕业生的质量。《武汉城市职业学院学前教育专业现代学徒制课程体系》成为现代学徒制人才培养模式改革的载体，合作幼儿园依据课程体系结合本园实际情况制定个性化的学徒培养模式。以此为载体，各合作幼儿园对学徒在幼儿园实际工作岗位进行评价反馈，以便于科学规范的培养。本试点处于探索阶段，制定的《武汉城市职业学院学前教育专业现代学徒制课程体系》处于在研阶段，科学性和可操作性有待完善和提高。现阶段我国全面推行现代学徒制仍受众多因素制约，现代学徒制在高职学前教育专业要得以顺利实施，绝非一校一园之力可为，离不开政、校、园多元参与合作。
参考文献：
[1]宋文华，潘志忠.构建现代学徒制课程体系的体会[J].现代职业教育，2016
[2]中华人民共和国教育部.教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见（教职成〔2014〕9号）[Z].2014
[3]赵志群.现代学徒制离政策目标有多远[N].中国教育报，2016
[4]李蕊.现代学徒制：开启校企深度合作之门[J].吉林省教育学院学报，2018
[5]赵岩荆.现代学徒制应用于我国职业教育所存在的问题与对策[J].教育教学论坛，2015
作者:张万红 单位:武汉城市职业学院
