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摘要：思想政治教育工作是党的政治优势与优良传统，思想政治教育对于带动企业员工积极性与凝聚人心，增强员工的责任感，促进企业的稳定，都有着十分重要的作用。在当今的社会状态下，国企的发展与生存都离不开思想政治教育。
当前企业开始加强改制，以及对产业结构的调整，从而可以更好的适应经济体制的改革。然而企业员工的思想政治工作对于企业发展有着至关重要的影响，一个企业要想发展的的更好，就要加强企业员工的思想政治以及教育，使企业的员工思想政治教育达到统一，把企业视为自己的一份职责，对企业的工作视为一种自身的责任感，才能为企业的发展前景贡献出自己的一份力量。因此，国企应该考虑提升国企员工的思想政治教育的开展活动，因为国企思想政治教育的教育对象是每一个员工，然而思想政治教育落实在国企员工身上不能千篇一律，而是要实施以人为本的教育理念，疏导、贯彻每一个员工的身上，从而使员工的主体地位表现在生活与工作的各方面。因此，在开展思想政治教育时，企业要站在员工的立场想问题，理解并关心国企员工，保护国企员工自身的合法利益，从而为国企的长远发展奠定基础。
一、当前国企员工思想政治教育现状分析
（一）国企员工思想上的状态
随着时代的发展与进步，国企企业为了更好的适应市场经济体系，开始对国企企业体制进行改革与重建，这样就导致原有产业结构与经营模式的改变，从而国企员工的思想也会进一步发生改变。其一，国企体制改革的不断发展，分配方式与利益关系都发生了改变，这都使国企员工追求态度与生活态度具有一定的影响作用；其二，国企企业在改革中企业员工的抵触情绪被不断的激化，企业内部的分配制度发生变化，从而影响到员工的经济收入与住房问题，这样会使员工的积极工作的兴趣降低；其三，在企业的改革中一部分员工缺少正确的认识，对国企企业改革的不认可态度，从而导致国企的思想政治教育工作无法进行。
（二）国企管理者思想状态
然而在市场的经济改革中，国企的管理者倘若缺乏整体规划与预见性，并无法对国企企业的实际情况进行准确的认知，那就会导致国企企业内部员工的思想政治教育的紊乱。有一部分国企企业的政工部门在思想政治教育中存在陈旧的思想以及缺少创新性，从而无法使员工产生吸引力。因此，我国国企应该对现在的思想政治教育进行整改，从而加强对国企员工的思想教育的转变，使国企的凝聚力快速提升，使国企企业在思想政治教育上认知度有所提高。
二、国企员工思想政治教育重要性
（一）思想政治教育是国企的政治优势
我国财务收入与经济发展的重要支柱就是我国的国有企业，国企的思想政治教育工作是国企不断进步的关键思想保证。因此，我国国企一定要做好思想政治教育工作，使国企员工的思想政治教育和国企思想政治教育是形成一致的，提升国企员工的思想政治教育水平，从而满足国企的发展需求。
（二）国企发展的基础是思想政治教育
国企的发展前景离不开思想政治教育的辅助，我国国企要想发展的顺利就应该把思想政治教育做好，只有把思想政治教育落实在实处，才能够加强国企员工的责任感意识，强化企业国企员工的凝聚力，使国企员工把企业的利益看做自己的利益，从而达到企业与企业员工形成合体，促进国企的全方位发展。摘要：思想政治教育工作是党的政治优势与优良传统，思想政治教育对于带动企业员工积极性与凝聚人心，增强员工的责任感，促进企业的稳定，都有着十分重要的作用。在当今的社会状态下，国企的发展与生存都离不开思想政治教育。关键词：国企员工；思想政治教育；对策
（三）国企思想政治教育在党与国家占据的地位
国企的政治优势与优良传统是建立在思想政治教育基础上的，是国企在改革创新中的有力保障，具有着中国特色国企的鲜明特点。自改革开发以来，国企的思想政治教育在改革中加强、在提供中创新，以学习弘扬贯彻党的理论为政策方针，提升管理者的思想道德素质与科学文化素质，在改革发展中以服务国企发挥着重要作用。强化与改进国企的思想政治教育工作，充分带动企业管理者的积极性、创新性、主动性，从而提高国企核心竞争力、确保国企快速发展。因此，在推进社会主义核心价值观、创建社会主义和谐道路，都具有重大的意义。
三、国企员工的思想政治教育对策分析
（一）端正态度，加强思想政治教育认知
国企管理者对于企业的思想政治教育起到了引导的作用，以至于国企的管理者要及时改进态度，加强思想政治教育认识，只有认识到位才能更有力的去领导企业员工做好思想政治教育工作。其一，应从国企员工的管理上进行改进，着重国企思想政治教育工作，需要定期对国企员工进行思想政治教育工作的培训，从而提高国企管理者及员工的思想政治教育的增进作用，从企业员工思想上进行改进，只有管理者与员工的态度端正，才能使行动上得以改变。因此，企业需要加强企业员工的思想政治教育理念，以精神文明建设为出发点，从而有一个端正的态度来引导国企进一步发展。
（二）坚持以人为本的理念
所谓国企员工思想政治教育重要目标是，尊重、理解员工、坚持以人为本的理念。企业不断发展的今天，怎样更好的把员工积极性带动起来，是国企思想政治教育的重要任务。思想政治教育主要针对的就是企业员工，因为国企员工是企业发展的主体部分，坚守以人为本的理念方针，充分体现国企员工的重要地位，从而使企业员工主人翁的使命感与责任感充分发挥。员工只要得到相应的尊重与收入，才能把企业的利益与自身相结合，所以企业的管理者要充分理解、尊重企业员工，切合实际的关心每一位国企员工，是国企管理者应该做的基本工作，从而齐心合力为企业的发展共同努力。
四、结语
综上总结，国企思想政治教育工作直接影响企业的发展前景，思想政治教育关系到国企的发展与稳定。面对时代的不断发展与改变，国有企业必须要把思想政治教育工作和企业的管理制度结合在一起，应及时改变思想政治工作的想法，需找新的道路，从而促进国有企业的快速发展。国企要想在企业中利于不败之地，就应该定期加强培训国企员工的思想政治教育工作，从根本上解决企业落后的现状，从而使国企在今后的道路上更加辉煌。
参考文献
[1]方晓明.新时期国企思政工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理,2017,(11):205+209.
[2]钱文洁.浅议国企员工思想政治教育工作的创新思考[J].企业导报,2011,(20):187.
作者:刘璐 单位:陕西建工第五建设集团有限公司
