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【摘要】
随着时代的发展，青年职工的思想越来越活跃，其所具有的想象力和创造力也不断推动着这个时代的发展，是社会发展的鲜活血液。现在诸多企业把自己的未来寄托在青年职工身上，希望他们能在企业未来的发展中起到至关重要的作用。在新形势下，想要使青年职工的发展跟上时代的步伐，对青年职工的思想政治教育工作必不可少。因此，如何加强青年职工的思想教育工作成为了青年职工素质发展和企业发展的重要工作内容。本文就从当代青年职工思想政治教育工作的现状入手，分析思想政治教育工作中存在的问题，进而提出一些解决对策。
【关键词】
青年职工 思政教育 工作 现状 对策
无论任何时代，青年人永远是这个时展的动力，在企业的发展中也是一样的道理。青年职工是一个企业发展的活力源泉，如果缺少青年职工的活力，企业的发展将会成为一潭死水。之所以青年职工是企业发展的活力，是因为青年职工的思想活跃，具有丰富的创造力和想象力。青年职工的思想不能偏离正常轨道，否则，就会毁掉一个青年人，甚至是一个企业的未来。因此，青年职工的思想政治教育工作也是企业发展的重要一部分，不能懈怠，不能马虎大意。
一、青年职工思想政治教育工作的现状
（一）思想政治教育工作过于浮躁，内容过于空洞
随着网络技术的发展，青年职工能通过网络接触到各种各样、多元化的思想内容，使其自身的思想也趋于多样化。青年职工思想的多样化本身是一件好事情，但是由于对青年职工思想政治教育工作的不够重视，使得整个思想政治教育工作过于浮躁，成为只是应付检查和领导的“工作任务”，这不仅会使思想政治教育工作失去其本来原有的功能，而且也不利于青年职工思想的发展，极易造成青年职工思想的“出轨”，偏离正常的轨道，这样会使企业内部出现不正之风气，不利于企业的发展。此外，青年职工思想政治教育工作指导内容过于空洞，只是简单教授理论知识，不能很好地运用实践中的例子进行理论知识的讲解，使得青年职工对思想政治教育工作产生厌倦之情，这样也不利于青年职工思想政治素质的提高和发展。
（二）思想政治教育工作的方式方法与时代脱轨
任何一种事物想要良好地发展下去，都离不开创新，如果脱离了创新，就只能被时代所淘汰。青年职工的思想政治教育工作也是一样的，如果还是沿用以前比较陈旧的方式方法，那么不会对青年职工的思想政治素质起到作用。现在一些企业仍然是比较陈旧的工作方式方法，例如开大会、集中考试或者是理论知识的强行灌输等。现在的青年职工的思想都是非常活跃的，这样的方式方法只会让他们对思想政治教育工作产生抵触的情绪，不会起到应有的指导、教育作用。
（三）思想政治教育队伍的素质比较低
思想政治教育工作者在指导青年职工的同时，对自身的思想政治素质也是一次很好地检验。思想政治教育队伍素质较低主要表现在：一是现在许多青年人都不愿意从事这份工作，认为其是枯燥的，所以大部分思想政治教育工作者都是年纪比较大的老者，这些人的理论知识是有限的，而且也过于陈旧，不能与时代的发展相接轨；二是思想政治教育工作者自身不正，存在歪风邪气，甚至可能自身都会出现思想轨道上的偏离；三是思想政治教育工作队伍管理不完善，造成素质比较低。
二、青年职工思想政治教育工作对策
（一）丰富思想政治教育内容，创新工作方式
“创新是一个民族进步的灵魂”，对于企业与青年职工的思想教育而言，则更是如此。在新形势下，思想政治教育工作者应当丰富青年职工思想政治教育的内容，让青年职工有所学习，有所借鉴。比如对社会发生的热点问题进行分析和讲解，让学生对工作内容产生学习兴趣；再如对一些具有前瞻性的问题让青年职工进行思考，从思考中掌握青年职工的思想动态，对其进行指导和教育等，总之，工作内容要有新意，使青年人对其产生兴趣。思想政治教育工作的方式方法也要进行创新，充分利用现代技术，建立qq群、微信群、微博等新的交流平台，时时一些热点问题，对青年职工进行及时的思想教育。另外，也可以定期让青年职工进行政治思想宣传工作，让其亲身感受思想政治教育工作，自己动手动脑，激发青年职工的学习积极性。
（二）积极关心青年职工的思想动态、生活动态
青年职工的思想变化可能会来自其接受不良思想，也可能来自于生活中的事件，因此，思想政治教育工作者要多关注青年职工的生活，从生活的小事中掌握他们的思想动态，如果有任何不良的思想，都要扼杀在摇篮之中。首先，思想政治教育工作者在平时的教育工作中要坚持以人为本的原则，体现出人文关怀，多关心青年职工的身心健康的发展，保证他们不受到任何不良思想的影响。其次，企业也要为青年职工营造良好地工作氛围，让他们在良性地竞争中，更好地工作，不能让其企业的一些歪风邪气影响到青年职工的身心健康和思想。再有就是思想政治教育工作要与青年职工多多沟通，形成“好朋友”式的关系，多关注他们的需求，在企业的能力范围之内尽量多帮助他们。另外，企业中的党员也要发挥带头作用，多在青年职工进行沟通和交流，也要及时反映青年职工的诉求。
（三）加强企业政工队伍的建设，提高政工队伍素质
俗话说的好：“上梁不正下梁歪。”如果没有一个素质良好的政工队伍，那么企业青年职工的思想政治教育工作就会成为一纸空谈。首先，企业要建立一个完整地政工队伍，并对其进行日常化的管理和培训工作。在管理上，企业要进行统一化管理，不能让政工队伍成为一盘散沙。在思想上，企业要进行日常的培训，保证思想的统一。其次，企业要对政工队伍的政治素质进行培养，选拨优秀的政工干部到高校或者是党校进行再深造，使其在思想上和政治素质上都得到提高。
三、结语：
综上所述，在新形势下，企业青年职工的思想政治教育工作仍然不能松懈，要有持之以恒地精神，坚持对青年职工进行思想政治教育工作上的指导，保证他们的思想政治素质得到提高。目前我国企业中对青年职工思想政治教育工作还存在着一些突出问题，不能忽视这些问题的存在，一定要积极反省工作中的问题，进行好青年职工的思想政治教育工作，保证他们能为企业的发展发挥其应有价值。
作者：石云 单位：辽宁建筑职业学院
参考文献
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