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一、研究背景
九十年代初,国家教委将CBE(CompetencyBasedEducation)引人我国,CBE是英文的缩写,可译为“以能力为基础的教育”或“能力本位教育”,是近年来流行于北美及其它一些国家的一种职业教育模式,受到职教界人士的关注,我国已有近二百所学校借鉴CBE进行教学改革的试点,取得了一些经验。CBE是以职业能力作为教育的基础、培养目标和评估标准;以通过职业分析确定的综合能力作为学习的科目(DACUM方法),以职业能力分析表(DACUM表)所列的专顶能力从易到难来安排教学。它是以综合的职业能力作为教学的基础,而不是以学科或学术知识体系为基础。综合能力包括知识、技能和态度三个主要方面,通常是6一30个专项能力构成一项综合能力,8一12项综合能力构成一项职业能力。最近几年,我国各大高职院校都在进行人才培养模式的创新,构建了各具特色的人才培养模式。从培养目标的角度构建培养模式,比如宁波职业技术学院:7个示范专业坚持“素质为核心、能力为基础”的育人理念,构建了“素能本位、工学结合”人才培养模式;从培养途径的角度构建培养模式,比如天津职业大学:5个示范专业以“他方为中心”,加强课程的“项目包”建设,构建了“校企合作、工学结合”的人才培养模式;从课程设置的角度构建培养模式,比如山西财政税务专科学校:4个示范专业树立“能力本位、工学结合、校企合作、持续发展”的理念,构建了“三领域八模块”课程体系。即专业学习领域设理实一体课程、校内仿真实训、校外顶岗实习3个模块;基础学习领域设思想政治、文化基础、专业基础课程3个模块;素质拓展领域设校本课程、人文素质2个模块,培养学生的人文素质,实现了专业能力、社会能力和创新能力的有机统一。从以上可以看出,不管各大高职院校的人才培养模式如何创新,都要以专业特点为基础,创建出适合专业情况,适合学生的人才培养模式。所以,针对我院石油工程技术专业,为了让学生能“术业有专攻”,掌握好一项技能从而更好地就业,该专业创建“学员制”——“学徒制”的人才培养模式。
二、研究内容
创建完整的“学徒”考核体制。借鉴“单元制”的模式,从集中训练转向个别训练,从重视过程转向重视结果。单元作业方式:所谓“单元”就是指对石油工程技术专业的就业职业进行分析、归类而得到的一项“综合技能组”。每项综合技能组(也就是单元作业),都有各自的训练计划,都是社会通用的技术项目,而不是把教学计划分成若干单元,也不是纯单项训练。单元作业确定之后,就可以制定每项单元作业的训练内容,安排具体的训练课题。不论学习哪个单元,只要掌握了技能,就业就有了保证。学会的单元越多,就业的选择余地就越大。例如,钻井作业可以分为机械操作单元,电子操作单元,钻井液单元,总控单元等。机械操作单元包括各种钻井机械的操作,电子操作单元包括各种电子阀门、司钻控制台操作,钻井液单元包括钻井液配制、钻井液性能调节,总控单元包括各单项作业间的协调,故障排除,应急处理等。四个单元的技能要求逐级递增。采取单元作业方式进行训练时,进度可根据每个学员的情况自由调整。根据训练要求,将单元作业再分成若干部分(独立综合技能),每部分的训练项目一般不超过10项。例如,钻井作业中的机械操作单元又可分为液压大钳操作、钻井泵操作、绞车操作、转盘操作、柴油机操作、分离装置操作等训练项目,每个训练项目完成后,学生都要进行自我鉴定;一项合格了,就可以进入下一项,最后由教师考核。如不合格,就要接受指导,重新学习被认为不合格的内容。另外,还要将若干部分综合起来,让学生进行操作练习,然后就可以参加单元作业的最后技能考试。考试合格了,就可进入下一单元学习。
三、研究意义
(1)学生的学习更有目标,真正做到变“被动”接受为“主动”掌握,从而加深对自己所学专业的认识,切实有效地掌握专项技能;
(2)使学生跳出自己的小天地,与成年人尤其是工人接触,加深了对社会和人类的认识,体会到与同事建立合作关系的重要性;
(3)为学生提供了通过参加实际工作来考察自己能力的机会,也为他们提供了提高自己环境适应能力的机会。学生们亲临现场接受职业指导、经受职业训练,了解到与自己今后职业有关的各种信息,开阔了知识面,扩大了眼界;
(4)使学生经受实际工作的锻炼,大大提高了他们的责任心和自我判断能力,变得更加成熟。
作者:叶莉 单位:扬州工业职业技术学院