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一、概念介绍
微格教学法(Microteaching)作为其中一种日渐兴起的教学方法,是提供一个练习环境,使日常复杂的课堂教学得以分解简化,并能使练习者获得大量的反馈意见,常被译为“微型教学”、“微观教学”、“小型教学”、“微课堂”等。RemeshA在研究中指出微格教学法主要包括四个阶段即知识获得阶段、技能实施阶段、反馈、转化阶段。微格教学始源于教师训练教学技能。近年,国内学者对微格教学法的研究与应用也在逐年增多,尤其是针对技能训练方面的教学过程。其中应用在护理领域的相关研究也逐渐增多,包括微格教学法与传统教学法的比较分析,具体实施过程,评价方法与手段等方面的探讨。
二、研究对象与方法
1.对象:
我校2012级护理专升本、2012级护理四年制本科学生共计122人,在其《护理教育学》课程中应用了微格教学法,其中男生8人,女生114人;年龄介于21~24岁,平均年龄为(22±2.3)岁。
2.方法:
教学实施过程:①首先,教师向学生介绍微格教学法的主要内容、目的、实施过程、评价等具体内容的理论指导;②学习有关教学技能、备课编写教案;③学生模拟教师角色,进行教学约为5~15分钟,用摄像机记录下来;④观看录像;⑤自我反馈;⑥讨论分析(填写评价表),评价内容包括导入技能、提问技能、教学语言技能、讲解技能、板书技能、课堂组织技能等。调查内容:从教学目标实现程度、教学设计、教学内容、自身提高与表现、评价与讨论五方面对学生进行调查,学生对上述五项内容的满意度进行评分,分值设定采用的是5级赋值,即“非常满意”至“非常不满意”,分值依次为5~1分。了解学生对微格教学法的课堂总体满意度情况。研究数据录入统计学软件17.0进行分析处理,计量资料采用均数±标准差表示,计数资料用频数、百分比表示。
三、结果
学生对微格教学评价结果显示,在教学实践环节运用微格教学法表示满意者103人,占84.43%,一般者14人,占11.48%,不满意者5人,占4.08%。其中,教学目标实现程度得分最高,其次为教学设计、教学内容,得分最低的是评价与讨论环节。
四、讨论
学生对课堂的即时评价。结果显示多数学生对此种方法的施行表示满意,能够达到预期教学效果,学生对自己教学实践有了更为深刻的认识。仅有个别同学表示不适应此种方法。分析其原因主要有如下两方面:①在相互评价环节,个别学生有所顾忌,担心当面为他人提出不足会影响同学关系,导致参与度下降,进而影响课堂效果;②个别学生对录像有所恐惧,想到自己的每个举动都会被拍下,会格外紧张,影响其正常发挥。通过在《护理教育学》课程教学过程中,实施微格教学法,实现了启发式和讨论式教学,把以教师的“教”为重点转移到以学生的“学”为重点。培养学生自主学习能力、团队合作能力和沟通交流能力、评判性思维能力及分析解决问题,帮助学生正确认识自我,进行自我分析、自我评价、及时纠错,加深学生对教育活动的感受,加大刺激强度,使其对学习过程的印象更加深刻,切实矫正和提高了学生教学实践能力。学生对微格教学法的总体认知较为积极,在《护理教育学》中开展微格教学具有较强的可行性。
作者:张海丽 杨立群 孙双滨 刘红敏 李强 单位:齐齐哈尔医学院护理学院 齐齐哈尔医学院附属第一医院