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摘要:本文简要阐述了保密教育培训的重要性，简单罗列了提升保密教育培训实效性的方式。
关键词:保密教育培训;保密意识;教育培训形式
保密教育培训是保密工作的重要组成部分，以确保国家秘密安全、维护国家安全和利益作为根本目的和根本宗旨。保密教育培训必须把增强全体人员的保密意识，特别是领导干部、涉密人员和保密干部的保密意识和知识技能作为出发点和落脚点。为进一步强化企业全体人员的保密意识，筑牢“保密就是保国家安全、保家庭幸福、保个人前途”思想防线，个人认为，企业可以从以下几个方面开展有关工作，以使保密教育培训取得实效。
一、开展多层次保密教育培训
(一)保密教育培训务必做到全员覆盖
对军工企业来说，开展全员保密教育培训是适应当前形势的需要，是维护国家安全、保障科研生产顺利进行的前提，是提高企业员工保密意识、筑牢保密思想防线的需要。企业应积极策划，制定下发年度保密培训计划，各部门根据实际情况分解细化形成部门的年度培训计划(具体可以细化到每月、每周)，按月(周)开展教育培训，根据企业的工作安排，及时调整培训计划。企业保密管理部门要及时对各部门的保密教育培训开展情况进行监督检查，落实奖优惩劣。
(二)强化领导干部的保密教育培训
领导干部既是保密教育培训工作的重点，也是难点。因此企业首先应提高对领导干部保密教育培训的有效性，企业保密管理部门应协助企业领导做好顶层策划，如策划开展“党政负责人上讲台”活动，由法人或主管保密工作负责人为全体领导干部讲“保密(党)课”，传达最新的保密形势、保密规定，以进一步筑牢领导干部的保密思想防线;企业领导人员、部门负责人等领导干部应积极参加上级机关组织的有关培训，学习掌握最新规定和有关要求。企业各部门的领导干部应率先垂范，在业务工作之余自觉主动学习掌握国家保密法律法规、企业保密规章制度，为部门人员做出表率，同时应积极走上讲台，为部门全体人员讲解。
(三)重点开展涉密人员的保密教育培训
涉密人员，是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项岗位工作的人员。涉密人员既是国家秘密的接触者，又是国家秘密的保护者。国家秘密能否得到有效保护，关键在于涉密人员能否自觉遵守保密法律法规，切实履行保密责任和义务。根据“积极防范”的保密工作方针，加强对涉密人员的保密教育培训工作，对于确保国家秘密安全同样意义重大。重点开展涉密人员的保密教育培训，就是要做好涉密人员的上岗、在岗和离岗教育。
1．上岗教育
新上岗人员是企业的新生力量，刚从大学毕业，对未来充满希望，对工作充满激情，思想单纯，愿意接受教育，提高他们的保密意识，最有效的方法就是接受教育培训。通过保密教育培训，使其养成逐步自觉遵守保密规定、按章办事的保密行为习惯。
2．在岗教育
在岗教育，重点在于通过教授涉密人员保密常识、保密技能，以达到知保密、懂保密、会保密、善保密的效果，具备防窃密、防策反、防陷阱的技能，坚定理想信念，自觉履行保密责任和义务。教育培训的方式很多，比如，可采用面授与考试相结合，面授与网络授课相结合，组织内部培训与参加外部培训相结合等方式。所有的教育培训必须切实可行，切忌流于形式，要真正落到实处，要有严格的制度规定和考核标准，要结合实际，以达到事半功倍。
3．离岗教育
虽然离岗人员在在岗期间已接受过保密教育培训，但在离岗前依然不能放松保密教育，要提醒他们严格遵守保密纪律，离岗后同样要保持清醒的头脑，不该说的不说，违反保密法规的事坚决不做，尽到一个涉密人员应尽的义务，时刻牢记“国家利益高于一切，保密责任重于泰山”的核心价值观，保密高压线在任何时候都不能触碰。
(四)不断提高保密管理人员的技能水平
保密管理人员是企业做好保密工作的组织保障。做好新形势下的保密工作，必须着力提高保密管理人员的素质和能力。当前，随着保密领域不断扩大、管理对象更加复杂、工作任务日益繁重，提升保密管理人员的技能水平显得尤为重要。保密管理人员应积极参加上级组织的各类培训，了解掌握国家的最新法律法规;保密管理人员要深入钻研保密业务，从各项具体保密工作入手，干中学、学中干，善于在工作中深化认识、总结经验、探索规律，努力成为保密管理方面的专家，从而更好地指导企业内各部门更好地开展各项保密教育培训工作。
二、强化理想信念教育，牢固树立“底线思维”
人的思想，往往会外界环境、事物的影响，不断发生变化。如果一个人的思想受到外部敌对势力的影响较深，那么他的思想会发生深刻的变化，人生观、价值观会发生相应扭曲，从而将会做出有损于企业、甚至有损于国家的违规或违法行为。因此，企业要进一步强化全体人员的理想信念教育，提高其思想认识，帮助全体人员树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立“底线思维”，让坚定的理想信念成为全体员工为实现保护国家秘密的目标提供不竭的精神动力。
三、丰富教育培训内容，拓宽教育培训形式
(一)丰富教育培训内容，确保有效性
保密与窃密斗争的形势总是不断发生变化，保密工作所涉及的各个业务工作领域的情况也在不断发生变化，党和国家的保密工作政策、法律也在不断调整，每一时期的保密教育培训的内容是在变化的。因此，保密教育培训的内容也要随着形势的变化及时进行调整。
(二)拓宽教育培训形式，提高职工积极性
当下，企业职工中年轻职工占大多数，传统的单纯文字教学已无法满足年轻人的需求;互联网发展迅猛，传统的单一线下面授已无法满足高速传播的需求，因此，保密教育培训的模式也应当与时俱进。因此，保密教育培训的形式可以充分借鉴“抖音”等自媒体的模式，将原来的文字性规章制度以可视化宣教片的形式呈现，安排青年职工参与拍摄，在拍摄过程中，青年职工对教育培训的内容有了深刻的认识，达到了很好的宣教效果。通过这种形式，既丰富了青年职工的文化生活，又达到了教育培训的效果。
作者:李龙 单位:中国空空导弹研究院