工程伦理教育改革发展探索

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工程伦理教育改革发展探索

一、工匠精神培养的必要性与可行性

(一)工程教育培养的必要性

1.行业发展转型的现实需求。

工匠精神是德国家族企业历经百年而不倒的秘诀之一,也是日本品牌屹立世界之巅的利器,其核心价值在于精益求精,对匠心、精品的坚持和追求。近年来,土木工程行业面临着巨大的转型升级机遇与挑战,行业发展转型需要行业从业者具备较高的职业精神和伦理守则。因此,工匠精神的回归与重塑成为行业转型的现实需求。

2.工业4.0时代的现实需求。

世界工业大国已进入工业4.0时代。中国虽是制造业大国,可并非是制造业强国,中国的工业发展需要工匠精神的回归目前。我国尚处于工业化进程的中后期,制造业创造了GDP总量的1/3,贡献了出口总额的90%,未来几十年内仍会是中国经济的主要支柱。因此,工匠精神的回归与重塑成为迎接工业4.0时代挑战的现实需求。

(二)工匠精神培养的可行性

1.在工程伦理课程中认知。

在工科院校,学校可以在工程伦理课程中将工匠精神融入课程体系中,让学生感受到工匠精神的科学内涵,了解其本质,认识其价值,让学生对工匠精神有初步的认识。

2.在专业课程中夯实。

专业课程教育是工匠精神培养和塑造的主阵地。学校可以在专业课程教学目标和计划中加入对工匠精神的认知,让学生在潜移默化中感受工匠精神。逐渐认识到工匠精神的重要性。

3.在实践课中体悟。

在课程中认知后,还应让学生在实践中亲手操作。当工匠精神与实际场景相关联时,可以让学生能切身感受到工匠精神的实质和价值,并且能够对工匠精神有着更加深刻的认识。

二、工匠精神的培育策略

(一)着力开展职业认可度与职业承诺教育

1.提高职业认可度。

学校要高度重视学生专业认可度的培养与教育。学校在学生入学时,要把职业认可教育作为入学教育的主要内容,让学生对所学专业有较为全面的认识,让学生在专业学习的过程中不知不觉的对职业产生认可。同时,在课后,学校也充分利用第二课堂,科学组织相应的实习活动,在实习中让学生提高职业认可度。

2.规划职业承诺。

很多学生因为缺乏对自己职业的科学规划,导致学生对未来的盲目,形成不了一个较为完整的职业发展规划,学校应当以职业规划入手,加强对学生职业规划的认识及重要性。同时,学校应当对学生进行引导和教育,让学生在对职业规划的过程中了解和体悟工匠精神,让学生形成很好的职业承诺。

3.营造工匠精神体悟氛围。

让学生在企业中实习,为学生营造工匠精神体悟氛围,能更好的体会到工匠精神所带来的实质和价值,同时提升了学生的职业认可度与职业承诺。

(二)完善工程伦理教育课程体系

工程教育的目标是培养具有一定职业能力的技能人才,通过进一步完善工程伦理课题体系,有助于培养和塑造良好的工匠精神。

1.构建网络课堂。

因为学生所具有的专业知识接受程度不同,所以每名学生所学知识速度的快慢也不相同。为了让学生能够更好的接受专业知识,可以合理的运用互联网技术,将工程知识中的每一个所有知识点,关键名词以及合理化的解决方案用短视频的方式进行视频讲解,这样可以有效有针对性地对学生专业知识进行教学,让学生能够更好的对知识进行消化和吸收。

2.转变教学范式。

不同的老师有着不同的擅长领域和不同的风格,让学生在一节课中接受多名老师的共同教学,可以让学生在同一堂课中学习多名老师教授的知识,而且多名老师同时授课,也有助于学生开拓自己的思维。

3.制定科学评价标准。

在学生掌握专业知识后,为了检测学生的掌握情况,让学生通过自主研究课题的成果来制定评价标准。学生通过研究课题可以让学生所学专业知识得以实践,也可以提高学生的创新性。

作者:于建军 孙颖 王可为 单位:吉林建筑大学