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（1）课外实践———第一课堂
课外实践包括新生入学教育、专业认识、认识实习、各类大学生学科竞赛以及各类仿真模拟实训等实践活动。各类学科竞赛包括“大学生网络营销能力秀”、“沙盘模拟经营大赛”、“商科院校技能大赛”等。各类仿真模拟实训有“创业之星”、“ERP沙盘模拟”、“虚拟商业社会环境VB-SE”项目、“会计综合实训平台”等项目。在这类实践教学中，项目本身是建立在具有一定社会经济条件下的经营管理情景下，而且经营管理的情景会发生变化。让学生在这样的项目下担任不同角色，自主地去参与到经营过程当中，类似于一款游戏，能激发学生学习的兴趣，在娱乐中对抗，在对抗中娱乐，有利于培养学生创新能力。这类实践教学方式不仅大大提高了学生掌握技能的效率，极大地丰富了在校生的实训经历，而且使得教师也从手把手教的传统实践教学方式下解放出来。这类实践教学中学生自主性强，学习效果相对较好些。
（2）校外实践———第二课堂
校外实践以实习和实际参与为主。形式可以说有两种，一种是学生利用假期或业余时间参加“暑假三下乡”、“认知社会”等实践活动。另一种是按照教学执行计划中规定的时间进行毕业实习。一般来看，专科设定于第六学期、本科设定在第八学期为毕业实习时间。实习期间学生大多是到相关单位进行顶岗实习的形式完成毕业实习规定的任务。通过这类实践教学，学生既可以实现理论与实践的链接，找到理论与实践的差距，同时又可以提前认识社会，做好自己的职业规划。这种实习由于时间短，使得学生对于社会的了解只局限于表面。
二、第二课堂实践教学存在的问题
1.课程设计不合理。近几年来，也有不少学校将仿真式、体验式的模拟训练引入实践教学，如“创业者沙盘”、“创业之星”等。但是在实践教学中的运用存在一定的局限性，要么局限于某个专业的必修课或专业选修课无法实现商科各专业之间的联合，要么作为课时较少的公共选修课开设达不到应有的实训效果。因此，无论是财务管理专业，还是市场营销专业，或是会计专业，或是金融专业，也或是电子商务专业，各个院校在专业培养目标、课程建设等方面均有各自的体系，但作为培养应用型、综合型人才的宽基础、厚口径的要求来讲，这还远远不够。
2.比赛未纳入实际教学环节。第二课堂中的各类比赛尚未纳入实际教学环节，学生一般会认为与自己学业关系不大，很少考虑自己能力的不足，所以主动参与的学生不多。再加上参与进来的学生主要是按单一标准进行筛选并安排的，由于自身缺乏相应的兴趣导致效果大打折扣。
3.教师实践教学能力有待进一步提高。目前，缺乏擅长实践教学的教师是大多数应用型本科院校商科类专业中存在的共性的问题。“以教师为中心”传统教学理念使得教师忽略了学生的自主性，除此之外，部分教师缺乏实践教学的经验和能力；由于知识结构和思维惯性，同时基于教学任务繁重与职称晋升压力，他们参与调查研究或生产实践活动的内在需求在很大程度上也受到了限制。
4.实践教学激励机制和考核机制有待进一步完善。商科类专业的理论教学体系已经比较完善，而实践教学体系还有待建立和完善，缺乏与之相关的配套政策，如以教学工作量及科研成果作为教师职称晋升的主要依据、缺乏实践教学考核评价方法等。这些无疑都消退了教师的热情和动力。
5.对实践教学的认识有待进一步深入。在我国，对商科类专业的实践教学认识高的应用型本科院校并不多。学校对理论教学经费的投入高于实践教学经费。对于实践课课时计算时会被打折，而理论课则不存在这一问题。打个比方来看，假如实践课程计划课时为90学时，因实践课可能会被按八折计算则会变为72学时，如果是重复课可能会按九折计算则就会变成64.8学时。从我校的现状来看，商科各专业正在逐步提高实践教学的比重，也有一些激励政策，但是还远远不够。
三、商科专业实践教学方式改革与创新———第二课堂拓展
培养适应社会需要，更好地为地方经济和社会发展服务，具有扎实的专业知识素养和创新精神的应用型、综合型专门人才，这是商科专业的人才培养目标。这就要求学生既要具有扎实的经管类专业基础知识，又有较强的综合素质和一定的创新能力。从实践教学的现状及评价来看，第二课堂无疑是实践教学改革与创新的着力点。
1.进行相应的专业拓展，实现跨专业体验。如前所述的“ERP沙盘模拟”实训项目。它具有极强的综合性，可以说适用于商科类的所有专业。但是目前只在会计、财务管理等少数专业中开设，因此有必要对“RP沙盘模”进行改造和功能拓展，只有这样才能使得它的功能辐射至商科大多数专业，实现教学效果的良性循环。如从会计、财务管理专业向市场营销、国际商物等专业拓展。对于具体实验内容，做到灵活调节。比如，采取跨学院、跨专业的形式，将来自多个学院的营销、电子商务、国际贸易、会计等专业进行新组合。在分组过程中有意识地将不同专业的学生组在一起，这样既能拓宽学生知识的宽度，又能锻炼学生的交往能力，有利于培养复合型人才。
2.组织相关教研室联合，形成跨专业教学团队。基于“ERP沙盘模拟”综合性强的特点，想要发挥它的优势，有必要对教学团队进行整体优化，形成课程教学团队，进行课程研发。团队成员既包括相关经验的教师，又包括从企业聘请中的高层管理人员。
3.形式多样化，拓展开放式“课堂超市”。“ERP沙盘模拟”集知识与娱乐一体。这一特点性本身就激发学生们兴趣，因此在教学组织上可以不受空间的限制。根据目前我校采用的其他软件使用情况看，可以通过将ERP软件系统布置在学校服务器上来实现。只要有一台能上网的设备，就随时随地都可以自主学习。但是需要注意的问题是，任课老师在教学过程中的教学进程控制及难易程度控制。
4.学科竞赛作为实践教学的组成部分。制定实践教学管理办法，将大学生学科竞赛作为实践教学的组成部分。比如，我们可以根据比赛获得的级别抵相应的学分或课程。在比赛中获得省级可以免修1门或2门公共课。获得国家级可以免修4门公共课或是2门专业选修课。在营销大赛获得优良绩的免修营销策划课程。通过采用类似的办法激发学生对专业学习的热情。
作者：冯素珍 单位：山东青年政治学院