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思想政治工作是我党的优良传统，是我国不同历史时期各条战线革命事业取得胜利的基本保证。国有企业是新时代中国特色社会主义建设的物质基础和政治基础，企业的思想政治建设一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线。在新时代，思想政治工作更要能够体现出时代的特征。党的报告中指出，要加强和改进思想政治工作。我们要认真学习领会，切实贯彻落实。要充分认识到中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。当前，国有企业要认真学习新时代中国特色社会主义思想，加强党对国有企业的领导，以党的政治建设统领一切，探索新时代国有企业思想政治工作的途径和方法，提高国有企业思想政治工作的科学化水平。把思想政治工作化为国有企业在供给侧结构性改革发展中做强做优做大的强大精神力量。我们需要深入研究企业思想政冶工作和国有企业改革的联系、国有企业思想政治工作面临的新挑战等相关问题，促使思想政治工作与国有企业发展更加协调。
一、国有企业思想政治工作现状
随着全球经济的迅猛发展，以及改革开放的持续深入，在多元思想文化的影响下，企业职工的思想意识也发生了一定的变化，彰显着明显的时代特征。同时，我国社会主义市场经济机制的趋于成熟，原本单一的国有企业管理模式也逐渐演变成多元资本下的现代化企业，党组织的变化，微妙的党群关系,党员党性教育等都将面临着更加复杂的挑战。党的报告中就明确指出：加强思想政治工作建设，人们就有了思想信仰，国家有力量，民族才有希望。加强新时代国有企业思想政治工作有利于提高国有企业在与时俱进的同时更好地抵御外来消极文化的冲击和影响；保障各项规章制度更好地执行落地；强化国有企业的“内功修炼”，确保国有企业沿着社会主义经济道路长远发展下去。要贯彻执行“走出去”战略，国有企业是中坚力量，同时更是国家所信赖的重要力量，国有企业要想切实发挥作用，必须在深化改革这一关键时期做好思想政治工作。而在目前这一时期中，由于我国与国外的交流越来越频繁，受外界思想、文化的冲击较大，因而企业职工的价值观念和思想认识也越发多元化。思想认识及价值观念的多元化现象，如果加以引导和控制，能够进一步提升国有企业的凝聚力和战斗力，为企业的进一步发展起到巨大的推动作用。因此，面对企业内部职工的思想状况以及外界复杂多变的形式，国有企业必须以“多变应多变”，就当前思想政治工作进行创新，寻求突破，因势利导，才能为企业的健康发展保驾护航。面对国有企业在开展思想政治工作过程中出现的各类问题，我们要积极探索新思路，研究新办法，开展行之有效的思想政治工作。作为基层单位的主体责任人，必须结合工作实际，发散理论思维，不断探索新思路，研究新方法，展开更具有效性、可行性的思想政治工作，才能促进公司各项工作全面开展。
二、做好国有企业思想政治工作几点对策
（一）强化责任意识，提高对思想政治工作重要性的认识
当前，我国的经济体制、社会结构、利益格局和人的思想观念都发生了深刻变化。人们的世界观、价值观、道德观经受着强烈的冲击和考验。国有企业存在“重业务、轻党建”的现象，对加强员工思想政治工作的重要性认识不足，一些党员干部员工存在理想信念模糊、推崇西方价值观念、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、工作作风不严不实甚至存在道德行为不端的问题。这些问题对国有企业的健康发展造成的负面影响，不容忽视。因此，思想政治工作只能加强，不能放松和削弱。国有企业作为我国经济发展的“排头兵”、党和国家执政的经济基础，要充分认识到思想政治工作的重要性。从思想认识层面重视国有企业思想政治工作的重要性和导向性，坚持把思想政治工作建设放在企业管理的第一位。在新时代国有企业将会面临更复杂的社会形势和更多挑战，作为国有企业的领导者，必须始终围绕着关于新时代建设中国特色社会主义的思想方针，坚决维护国有企业党组织的统一领导，保持党性教育的连贯性，全体党员干部要深入贯彻学提出的“三个一以贯之”，为党尽责，为人民谋福利，不断强化思想政治学习，提升党性觉悟和自觉性。党的建设最根本的是思想政治建设，思想政治工作是党的政治优势和组织优势的重要体现，是党的基层组织工作的重要内容。在2016年全国国有企业党的建设工作会议上，强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业要适应全面从严治党新常态，把加强党的建设作为头等大事。各级党组织和党员干部特别是领导干部要在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求，增强管党治党的使命感和紧迫感，切实深入研究当前形势下加强思想政治工作的内容、形式、方法和机制，引导职工坚定理想信念、增强发展信心、推动企业持续健康发展，把党的优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。提升国有企业领导的思想建设水平，从而促使国有企业思想政治工作迈上一个新台阶。
（二）强化主体内容，把握思想政治工作的正确方向
加强国有企业思想政治工作必须始终把握正确方向，坚持党的领导，加强对党的基本路线、方针政策和正确的世界观、人生观、价值观的教育。首先，要加强理想信念教育，打牢思想基础。要坚持以党章党规党纪和系列重要讲话为核心，通过持续深入“两学一做”学习教育，进一步深化党员干部的理想信念、党性修养、道德品行和警示教育，教育引导党员干部切实增强“四个意识”，努力做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。要坚持把干事创业谋发展作为最大的政治责任，为企业攻坚克难、转型发展凝聚共识和力量。其次，要结合中心工作开展形势任务教育，引导员工从大环境、改革开放大格局以及市场激烈的竞争形势看待问题和分析问题，帮助员工正视企业改革和发展中的各种矛盾，以党在新时期的基本路线方针政策指导实践，推动工作。同时，要强化法律法规和企业规章制度的教育，始终把规章制度放在首位，深化敬业、爱岗、爱企的教育，深入开展社会公德和家庭美德教育，把思想道德教育渗透到每一个人。要坚持以党建带动群团建设，努力营造企业健康发展的良好环境。
（三）强化规范建设，夯实思想政治工作基础
加强国有企业思想政治工作，必须规范工作体系，以规章制度作保证，努力实现党建思想政治工作的制度化、规范化和程序化。一是要深化党支部标准化建设。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，通过严肃党内组织生活，严格执行“”制度，定期组织召开支委会议、党员大会，确保党组织各项制度落实；要建立和完善各项基础资料，形成标准、规范化的运行模式，使每个党支部都强起来；二是要规范工作体系。坚持抓党的思想政治工作与生产经营工作同规划、同部署、同检查、同考核，做到深度融合，共同发展。把党建思想政治工作融入到生产经营和日常管理中去，建立责、权、利相统一的工作机制，真正做到目标同向、责任同负、风险共担、同奖同罚；三是从严教育管理党员队伍。我们的党员都分布在各个不同的岗位，要严格执行双重组织生活、主题党日活动、党性定期分析、民主评议党员等制度。深入挖掘和培育党员先进典型，引导党员干部自觉履职尽责创先进、立足岗位争优秀，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
三、完善国有企业思想政治工作的意义
国有企业新时代的发展过程中，要不断加强思想政治工作，深入贯彻落实党的精神，将党中央的决策部署落实到企业经营的每一个管理环节之中。将具有中国特色的社会主义政治理论体系转化为国有企业的强大生命力，并结合国有企业的实际发展情况，激发广大职工的最大合力。同时要不断加大思想政治工作的力度，帮助广大国有企业职工将思想政治的理论应用到本职工作之中。为了推动国有企业发展，完善思想政治工作具有非常重要的意义。
（一）政治上与党保持高度一致的需要
在报告中提出，要加强和改进思想政治工作加强国有企业思想政治工作，提高思想政治素养，积极与党中央保持高度一致，坚定理想信念，在政治上向党看齐。
（二）保持廉洁自律的需要
经济发展新常态下，人们的思想观念容易受到各种利益的诱惑，容易出现腐败思想和行为，甚至滑向犯罪的深渊。强化思想政治建设，坚定企业领导者和普通职工的信仰，使得在遇到诱惑的时候，能够自觉抵制，守住底线，坚持原则，保持廉洁自律，塑造一个干净的企业环境。在新时代，要积极营造和谐发展的企业文化氛围，为广大的职工构建起积极向上、充满希望的工作生活环境，要从思想上强化团结友爱的发展意识。
（三）促进国有企业健康发展的需要
市场经济发展的背景下，文化开始多元化发展，企业员工的思想意识受其影响而有所波动，甚至个别出现动摇、混乱现象。加强思想政治工作建设，有利于员工思想价值观念的形成。营造企业内部文化氛围，从而使员工更积极乐观地参与到企业发展当中，增强凝聚力、向心力，稳定企业的经营和生产活动，有效促进企业持续健康发展。国有企业健康发展也是建设和谐社会的必然要求。思想政治工作是加强精神文明建设的重要途径，是建设中国特色社会主义事业的重要保障，是推动企业改革发展的重要力量。国有企业思想政治工作直接影响着企业的生存和未来发展，新时代国有企业要担负起培养有担当、敢拼搏、勇创新的时代新人的时代使命，在新时代的背景下，国有企业要认清当前思想政治工作的严峻形势，提高思想认识，坚持一手抓管理，一手抓思想，“两手都要抓，两手都要硬”。思想政治工作的开展，永远在路上。特别是对处于转型发展、深化改革的国有企业而言更是如此。只有立足根本、实事求是，才能在实践中发现问题和改正问题，切实做到与时俱进，才能不断突破自身工作的瓶颈，为企业的发展夯实根基。
作者:陈晓龙 张跃 何妍 单位:通化恒泰热力有限公司