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【摘要】当前环境下，随着有中国特色社会主义事业的不断前进发展，政治思想的水准在我国的综合实力方面的影响也愈发重要，同时这是各行各业需要关注的事情。对于如何提高政治思想的水准，增强各行业职工职业道德教育创新是必要的环节之一。加大对职工的职业道德教育，提高职工的政治思想素质，不仅可以让整个工作团队有着扎实而专业的工作技能，而且对于培养职工高素质的职业心态以及奉献精神有着极大的作用。因此,可以从中窥见，增强对职工的职业道德教育创新研究早已变成在职工管理工作方面亟需完成的工作。
【关键词】职业道德；职工；研究
1引言
“鼓励支持企业展开个性化的定制，柔性化的生产，培养精益求精的工匠精神，增加品种、提高品质、创新品牌”。在12届全国人民代表大会第四次会议中如是说道。工匠精神是指职业品质与能力，也是职业精神的体现，包含着专注、敬业、创新和精益等方面的内容，是一种传统美德，是职工职业道德更进一步的体现，是对一个单位或企业可持续性和更进一步发展，特别是提高企业的核心竞争力是一个非常有利的要素[1]。面对国家向社会提出的更高的要求，培养具有工匠精神的职业道德，这也是国家政府、单位或者企业，也包括大专院校值得深思的问题。本文将立足于企业职工职业道德教育创新进行分析，以期有一定的参考价值。
2相关的定义
职业道德指的是一种行为规范的总和。主要体现在从事某职业的职工在职业生涯中遵守的道德上的要求和特别的行为规范，并且根据自身的信念和社会要求进行维持。职业道德教育则是一种教育方式，是以培养职工的意、情、行、知多方面综合性发展，且需要根据社会发展的需求和职业发展规律教育的方式。在社会的不断发展中，它一直都是一个需要极其重视的环节，特别是在我国当下经济发展的新常态的大环境中，职业德道教育对于建设现代化强国的战略有着极其现实的意义。
3关于职工职业道德教育创新的必要性
3.1企业文化建设的基础
企业文化对一个企业的发展起着很重要的指导作用，并且贯穿于企业的整个管理当中，而且也是职工们以单位的特色自发性地遵守的行为准则。职工职业道德教育创新，可以很好地帮助职工树立良好的“三观”，并且顺应中国特色社会主义事业发展。企业文化建设和提高职工职业德道素养的目的基本是相同的，且职工职业道德教育创新也为企业文化的建设确定了方向。
3.2增强思想政治工作的效率
企业在职业道德教育创新中，同时将政工人员的职业道德素养提升，是十分有利于政工人员进一步提升其思想觉悟和业务水平的。这样对于熟练地解决思想政治工作中的重点和难点帮助是巨大的，且更有利于有针对性地对职工职业问题的解决起到推动作用。此外，职工职业道德素质的提高也是对培养职工对企业的归属感、自豪感很有利的[2]，不仅可以让职工全身心地投入到工作中，也为企业的思想政治工作充分发挥作用奠定了较好的基础，从而使企业可以更高效率地达到思想政治工作的阶段目标。
3.3有利于企业持续发展
职工是企业发展的核心，而职工职业道德教育创新对职工的影响对企业是有利的，可以很好地推进企业可持续发展。且企业政工人员职业道德素养的提高可以充分调动起全体职工工作方面的热情，提高职工的工作效率和质量，加快企业整体目标推进，培养职工正确的世界观、价值观、人生观，并使其融入企业文化中，增加企业的凝聚力，从而让企业的利益达到最大，促进企业的可持续发展。
3.4加强政工部门自身建设的必然要求
在目前的企业管理中，对职工的职业德道教育创新十分重要，因为良好的职业道德素养可以对职工的创造性和积极性有一个非常好的调动作用，并且它对企业的发展中遇到的各种问题和矛盾有一个很好的化解作用，同时也能解决在此发展中职工遇到的各种问题和难点，对整个企业管理效率的提升有着积极的帮助，促进企业的经济收益的提升。然而，在其中，政工人员承担着重要的任务，职工的政治思想工作也将会直接对企业的发展和运营造成良性影响，通过对职工的职业道德教育工作，提高政工队伍自身的建设质量和素养，是企业发展和管理的内在要求。因此，企业需要重视职工职业道德的建设，重视在思政政治方面的工作力度，并要使其在企业的管理当中成为重要的一个环节。
3.5有利于职工的个人成长
在竞争日益激烈的职场中，每一个职工的压力都是很大的，对其进行职业德道教育，十分有利于职工的核心竞争潜能的提升，从而使职工的职业竞争力更加强劲。在目前的社会上，职业素养越优良，那么对于社会中岗位的需求和社会快速的经济发展中，适应性才能更强。对于职工职业道德教育创新，有利于职工职业素养的提升，可以很好地补足职工在能力上的欠缺，快速适应岗位，提高业务能力，从而为企业和个人创造更大的效益和发展空间。
3.6带动全民素质的提升
良好的职工职业德道教育可以间接带动全民素质的提高。职业道德教育本身也是社会和谐的基础。“只使用专业的知识教育人是行不通的，专业知识的教育只能使人成为一类有利用价值的机器，但是却不能使人和谐发展”，这是爱因斯坦在其自传中的说的一句话。职业道德的教育和创新本身也是塑造高素质人才的重要途径之一，会使人们拥有完善健全的职业道德意识，这种意识也会带动周边的群体素质的提高。同时，提高全民的整体素质，也是实现我国全面建成小康社会以及实现中华民族伟大复兴的中国梦重要的一个环节。
4职工职业道德教育创新的现状
4.1企业重视度不高
在当下激烈的市场经济竞争中，有些企业只注重经济工作，不重视职工职业道德教育，更不会重视相关方面的政工队伍建设，这就导致很多工作并不能很顺利地进行下去。高层对此方面的漠不关心，会在某些方面相应地削弱相关职工的热情，职工职业道德教育创新方面的工作也不会得到顺利的实施，从而对企业的氛围和职工的工作质量和企业的发展都会有着一定的影响。
4.2缺乏相应的专业人才
目前，社会处于经济发展的新时期，很多企业不断地实行改革，诸如精简企业政工人员，完善企业的制度以及重整企业的结构。很多企业对于职业道德教育不重视，对于企业政工不重视。因此，企业在这方面的资源投入是很少的，如对此类工作岗位的薪水方面设置得很少，导致很多人不愿意从事这份工作，从而导致这方面的人才出现断层的状态，进而使职工职业道德教育创新工作跟不上社会的变化和需要。
4.3职工职业道德教育创新不足
随着社会的不断的发展，社会中各个领域的信息也处于不断更新中，有些企业在职工的职业教育和创新方面并没有跟随时代的要求。这些企业依旧保持着传统的方式进行运作，不愿意紧跟时代的步伐，传统形式的职工职业道德教育效果较差，无意间使职工对工作的质量重视度不高，办公的效率低下，对于企业的发展起到了一定的阻碍作用。再加之部分从事职工职业道德教育工作的负责人综合素养和专业能力也不高，因其缺失对职业道德教育更深层次的认知，导致工作的某些环节出现问题，对职工和工作造成影响，也无力及时予以解决，这将对企业长远发展产生不利影响。
5职工职业道德教育创新的对策
5.1深化对职业道德教育的认识
首先要明白的是，所有的实践活动都是需要建立在一定的思想认识基础上，且需高度重视才能够进行有效地实施。在目前的信息化社会中，职工可以从各种渠道接收信息，并且其思想也特别容易受到一些不良风气的影响，职工的职业道德水准低下，无论是对于企业的环境氛围还是业务发展都有一定的不利影响，对于企业的管理也会造成阻碍。因此，十分有必要针对单位职工的实际创新自己的管理体系，提升职工的职业道德修养。同时，也应该将日常的思想政治教育和职业道德的教育有机地进行结合，使职工形成正确的价值观、人生观和世界观。并且企业也应该秉持“以人为本”的管理思想，无论企业有多大，人都是企业的核心，在对企业效益的过多关注中，也不应该忽视职工的各类状态。对职工进行关注，帮助提升其职业道德，对于职工工作的积极性和对自身价值的认可是很有帮助的，因而可以很好地提升企业的整体效益。
5.2充分发挥思想政治工作的作用
职工优良的思想品德和世界观、价值观、人生观是承载优良职业道德的基础，企业应该充分发挥思想政治工作的作用，重视政工队伍在企业发展中的重要作用。首先，企业应该增加对政工人员的配备和培养。在进行招聘时，企业应该在招聘专业知识和管理能力较优秀的人才中适当地招聘政工专业各方面能力突出的人才，同时定期结合企业实际进行有针对性的培训，并且由此制定一个长远的人才计划，不断推陈出新。其次，必须以促进发展为目的，不断提高创新意识。企业在结合自身的实际情况进行政工队伍的建设与解决相关问题的同时，也应该注重对传统性的思想政治工作模式进行不断创新，创出自身的特色，使之更加多元化。再结合以人为本的原则，为职工在工作环境和生活方面多些考虑，举办一些活动，使职工产生对企业的归属感，从而提高职工工作的热情和积极性，进而达到质量和效率的提高。同时，使思想政治工作内容与形式丰富化。随着我国的科学技术日益进步，企业需要利用科技的优势来补足传统工作中的缺陷，要擅长使用现代的信息化科技创造一个资源共享的政工工作的平台，以便企业的政工人员可以及时地对职工的思想状况进行了解，对出现思想问题的职工予以人文关怀并进行合适的引导，以增强企业的凝聚力。
5.3重视职工自律教育的作用
职工的自律在其职业道德水准高低上发挥着重要的作用。自律教育总的来说就是通过职工在工作时，不断自觉地用职业道德规范来进行自我约束使之达到自我规范，进而实现净化思想和行为的目的。当然这种方式极大地依赖于职工的自觉和意志，如果职工的觉悟和自律足够，那么就可以很容易利用职业道德标准来长期规范自身。因此，在提高职工职业道德水准中，自律教育应该是一个可以纳入考虑的重要措施。
6结语
综上所述，目前的职工职业教育创新是亟需发展的一个重要方面，不仅对于单位、企业可以创造有益价值，也是目前我国改革发展的需要。通过对我国目前职工职业教育创新概况进行了解，对于进一步研究和发展职工职业教育创新也有着现实的意义。
【参考文献】
【1】单婷.工匠精神培养与人文素质教育的深度融合[J].机械职业教育,2019(11):27-31.
【2】计宁宁.企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义浅谈[J].现代国企研究,2019(04):260.
作者:周杨 单位:湖南省自然资源事务中心
