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摘要：
党的十八大报告提出了全面提高党的建设科学化水平，必须抓好八个方面的重要任务，强调必须“坚持围绕中心，服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织”，“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。这一要求为加强保险业基层党建工作指明了方向。
关键词：
保险业；党建工作
1当前保险业基层党组织建设存在的主要问题
1.1党员的思想出现新情况、新问题，呈现多元化和利己性的现实
部分干部不注重政治理论学习，在思想上逐渐放松了对自己的要求，把工作与报酬、奉献与索取联系在一起，无私奉献的优良传统面临着挑战；有的党员理想、信念、宗旨观念逐渐淡化，经受不住外界的诱惑，滋生了拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想，党员先锋意识和组织观念淡漠，缺乏理想信念追求，缺乏对组织的归属感和认同感。
1.2部分基层党组织能力弱化
部分基层党组织机制不健全，发展党员后备力量不足，党组织战斗力削弱，“无人办事”问题比较突出。重大问题常常主要是由行政领导决定的，职工的思想工作支部发挥作用较难。
1.3支部活动单一，效果不理想
保险业基层业务工作比较忙，党员比较分散，外出时间多，生活会开的少，流于形式，影响了党组织威信的建立。
2认清形势、把握大局，充分认识保险业基层党建工作的重要性
2.1加强基层党建工作是夯实党的执政基础的根本保障，是维护社会和谐稳定地迫切需要，党的基层组织分布在社会的基层，植根于人民群众之中，担负着联系群众、组织群众的重要责任
围绕中心抓党建，抓好党建促发展，这是一条宝贵的历史经验，在实践中我们也深刻的体会到凡是发展好、干劲足的地方无一例外是党建工作基础扎实。
2.2保险业是现代经济的血脉，在国民经济和社会发展中有着重要的地位和作用，这也决定了在保险业加强党的基层建设的重要性
这主要体现在两个方面：一是保证和促进保险公司健康发展。随着城市区域性金融中心建设的不断推进，城市保险业得到了迅猛的发展，从业人员不断增多，环境日趋复杂。在新形势下，加强保险公司党建工作，有利于引导、监督保险公司依法经营；加强对从业人员的教育管理，提高管理水平，增强保险队伍的凝聚力，有利于化解矛盾，协调、调动各方面的积极性和主动性。保险公司中的党员大都是骨干力量，具有很强的影响和带动作用，是推动保险公司自身健康发展的重要保障。二是解决当前保险公司基层党建工作存在问题的需要。与保险业的快速发展相比，保险业党建工作还存在着一定的问题。一是因机构分散和业务压力，党建工作存在空白点。很少过组织生活，无法发挥党员先锋模范作用，导致这些公司的党建工作处于瘫痪状态。二是党组织设置不规范。党委、党的基层委员会和党员人数依照建制规定明显不符。三是隶属关系管理体制不顺。部分应实行属地化管理的党员的关系不在本市，部分保险公司党组织还存在着上下级党组织之间职责差异等问题。解决上述这些问题需要进一步加强保险系统党建工作，完善党的组织设置，理顺党的组织关系。
3优化完善保险业党组织体系建设，增强基层活力，发展保险事业
3.1打造强有力的组织堡垒，夯实保险业基层党建工作的核心基础
一要创建学习型领导班子，发挥基层领导班子的“领头雁”作用。公司党委要坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善公司内部议事规则和决策程序，民主决策；带头参加“”活动；二要创建学习型党支部，加强党员干部队伍建设。以创建“四强”党组织为载体，深入开展“两强促三会”活动，把创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子活动作为班子建设的重要载体，提高党员干部学习自觉性。三是创建学习实践性团队，加强学习型党员队伍建设。以创建“四先党小组、四优党员”为主线，形成以党员生产骨干领衔的，包括规范化管理学习实践团队、业务推广学习实践团队等多个学习实践型团队，开展多种形式学习模式；通过深度会谈、头脑风暴、技术讲座等活动，不断提升自身素质，力争在提高公司效益方面取得一些成效。
3.2建立科学高效的运行机制，保障保险业基层党建工作落到实处
一要落实党建工作责任。首先，在思想上解决职责定位的问题，牢固树立抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，正确的处理好党建工作和中心工作的关系，杜绝党建工作和中心工作“两张皮”现象，明确抓党建必须抓发展、抓发展必须抓党建。其次，在责任上解决落实不力的问题。要突出党委书记亲自抓，这项工作不能让其他人代替。最后，在落实上解决制度巩固的问题。进一步完善党建责任落实体系，用责任制管责任人，用责任人带一班人。二要落实党建工作保障。基层党建不仅需要精兵强将充实基层，而且需要真金白银来投入基层，所以要强化经费保障、待遇保障和阵地的保障。三要落实党建考核工作。各基层党委要把党建工作，特别是“基层组织建设年”活动的目标任务细化传达下去，确保每项党建工作有专人在管、专人在抓，不能光应付考核，要与中心工作结合起来。要把党委书记抓党建工作的制度落实情况纳入到领导班子和领导干部综合述职考评体系当中，把考核结果作为提拔任用干部的重要依据。
3.3探索顺应时展的方式内涵，实现基层党建工作与保险业发展双赢
一是融入公司中心工作，以主题实践活动为载体，开展一系列内容丰富、扎实有效地活动，如：在员工中大力倡导“只为成功想办法、不为失败找理由”理念，组织开展竞聘上岗活动，营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的干事创业氛围。以庆祝建党周年活动为契机，组织开展“为党旗添光彩、为保险做贡献”主题演讲比赛等，增强团队凝聚力和创新力，全力推进公司又好又快发展。二是创新文化建设，提升公司“软实力”。党委要按照“战略统领、文化引领”的总体要求，努力在公司内铸造一种“务实、创新、阳光、激情”的公司精神。通过定期组织开展各种方式的宣传和推广活动，将公司文化理念延伸和渗透进经营管理、创新发展、人才选拔等方方面面。组织党员开展捐资助学等公益活动，履行社会责任，树立公司形象。建立网站、展板、简报等文化载体，不断提升公司的“软实力”，促进了各项任务的圆满完成。三是选树创新典型，营造良好氛围。开展“岗位明星”评选，服务承诺等活动，为员工们树立榜样，对先进典型进行重点培养，在公司内营造学习先进、争当先进的良好氛围。四是与业务拓展同步，全力促进公司跨越发展。根据不断变化的新形势、新目标、新要求，制定《党员干部学习教育制度》、《公司员工思想动态分析制度》等系列党支部管理制度，着力推动基层党组织建设，进一步明晰工作思路和工作定位，为公司“双提升、创一流”提供坚强的政治保证。
作者：韩辰 韩镔 单位：中国人寿保险合肥市分公司