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1企业党建思想政治工作的现状
1.1党建思想政治活动在企业中被弱化
现如今，相当多的企业为了追求利益最大化，在日常经营发展中只注重企业的经营生产，时常忽视企业的党建思想政治工作，由此导致企业员工的素质高低不齐。与此同时，尽管企业的党建思想政治工作时常展开，却以生产为中心，只是重视实际问题的解决而忽视了综合素质教育工作。虽然这种活动能够提高企业的经济效益，但是却也面临着企业新的挑战。在这种情况下，为了适应社会的新的发展趋势，提高员工的综合素质，需要加强企业的党建思想政治工作的建设，不断引导员工树立正确、科学的人生观，促进企业的有序发展。
1.2党建思想政治工作不够深入
近年来，随着西方文化的不断渗入，我国企业的发展受到了西方国家价值观和人生观各方面因素的影响。因此，有些企业的工作人员缺乏坚定的信念，这体现了企业党建思想政治工作不够深入。具体表现在两个方面：一是部分员工虽然在业务中能够履行自身职责，但是缺乏争创一流业绩的进取精神；二是员工只满足于做好本身份内的事情，缺乏工作的积极性，更无法提及增强创新意识，由此员工的业务知识和业务技能也只停留在原有水平，并不愿主动的拓展自身潜能。
1.3缺乏高素质的党建思想政治队伍
目前来说，企业缺乏一支高素质的党建思想政治队伍，主要体现在党组织人员的文化结构不合理、年龄普遍较大。这种情况，不仅不利于企业的有效管理，使得党建思想政治工作无法充分发挥自身的价值导向，并且还使得企业的员工素质低下，无法充分满足企业的发展需求。
2深化企业党建思想政治工作的急迫性
一直以来，我国企业依靠强有力的思想政治工作，在国家的经济建设发展过程中，逐渐形成了一套思想政治工作的方法，积累了许多经验。因此，面对全球化的时代背景下，企业必须要抓住机遇，迎接挑战，不断深化企业的党建思想政治工作。随着企业制度的深化改革，企业的党建思想政治工作也需要坚持继承和创新，从内容到形式不断进行创新。所以，要切实将党政思想工作与企业文化相结合，逐渐在企业中树立新思想、新观念，形成新的企业精神，并创造新的工作形式以及内容。
3加强企业党建思想政治工作创新的有效建议
针对企业党建思想政治工作的发展现状，为了推动企业的发展，下面将从观念、思路、内容、载体、工作方式、工作机制、工作团队等方面探寻深化企业党建思想政治工作的有效建议，开创企业党建发展的良好局面。
3.1创新观念
现阶段，在激烈的市场竞争下，企业正在面临着重大的转型问题，员工的思想也出现了多样化的发展趋势。因此，要想切实做好企业的党建思想政治工作，就要提升企业员工的凝聚力和向心力，促进企业的稳定健康发展。企业管理者在经营过程中要高度重视企业的生产，还应该注重员工综合素质的培养。在企业中开展大量的思想政治活动，培养员工的市场竞争观念，树立正确的人生观和价值观。
3.2创新思路
长期以来，企业以追求经济效益为目的，作为一个经济性组织，不能只注重企业的生产和业务等问题，也应该关注于企业的思想政治工作。众所周知，企业的党建思想政治工作是企业一切经济活动的指导性工作，在企业的生产经营活动中发挥着不可或缺的作用。所以，当前为了建设一支政治强、业务精的思想政治工作队伍，需要创新党建思想政治工作的发展思路，以满足企业文化的建设需求。现阶段，为了改变企业传统的党建思想政治工作思路，要以生产为主题开展党建思想政治活动，积极开展企业文化活动，实现生产与党建思想政治工作的共同发展。
3.3创新内容
党建思想政治工作的创新并不只是工作机制、工作方法的创新，还应该包括工作内容的创新。随着企业的不断发展，企业内部员工逐渐趋于年轻化，因此，在党建思想政治工作的创新过程中，应该不断举办一些青年职工的活动，旨在不断加强企业内部青年职工阳光、健康、积极向上的精神风貌，从而为他们搭建一个沟通、交流、学习的平台。经过长期的建设，我国企业的党建思想政治已经积累了许多非常重要的内容，所以，在此基础上加以创新，从而使企业的发展使符合社会发展的新形势。
3.4创新载体
在新时代的背景下，企业文化是党建思想政治工作的新载体。积极向上的企业文化是企业良性发展的不竭动力，党的思想建设作为企业文化建设的一部分，加强党的思想建设对于企业的改革发展起到了不可估量的作用。因此，将党建思想政治工作的观念、思路、内容、方式和机制等融入到企业文化内涵中，使其成为企业文化重要的组成部分。鉴于此，企业应该构建科学合理的企业文化，以此为依据开展思想政治工作，提升党建思想政治工作的有效性。
3.5创新工作方式
按照传统的党建思想政治来说，其工作方式一般以说教的形式展开，这种方式不仅不能发挥思想政治工作的有效性，还容易引起员工的反感情绪。由此，在现代的企业党建活动中，开展思想政治工作应该以人为本，采用鼓励和引导的工作方式，这样易于员工接受，还能激发他们的工作积极性。另一方面，还可以采用现代化的多媒体技术来增强党建思想政治工作的有效性，具体而问题具体分析，因地制宜的采取思想政治教育工作措施，促进企业文化建设。
3.6创新工作体制
切实可行的工作机制是企业充分发挥党建思想政治工作的前提和基础。因而，为了适应市场经济发展，企业要加强员工的市场竞争思想，将党建思想政治工作融入一切经济活动中，建立一套切实可行的党建思想政治工作的运行机制，为各项党建思想政治活动的开展提供有针对性的依据，最大限度的发挥党建活动的有效性。
3.7创新工作团队
一支高素质、管理能力强的党建思想政治工作团队，可谓是企业党建深化的关键因素。所以，企业应大力开展员工的思想素质和科学文化的教育工作，提升党建思想政治工作团队的思想文化素质。与此同时，企业内部人员也应该通过自我学习和自我教育来不断充实自己，运用正确的科学方法，树立正确的人生观。除此之外，在选拔党建思想政治的工作人员时也应该注意考核应聘人员的思想素质与文化水平，工作之中对工作人员也要严格培训及考核。
4结语
综上所述，虽然我国企业在长期建设中已经积累了一系列的价值经验，但是仍存在着诸多需要尽快予以解决的问题。所以，针对企业党建思想政治工作的现状，要想彻底落实企业的党建思想政治工作，就必须紧跟时代的发展，解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新。既不能默守陈规，也不能呆板说教，从观念、思路、内容、载体、工作方式、工作体制和工作团队等方面予以创新，不断适应当前的市场经济环境，从而推动企业的蓬勃发展。
作者：刘琼 单位：山西焦煤集团房地产开发有限公司
