前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的国企党建工作面临的问题，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
1.对组织意识形态建设的考验新媒体输出的价值观出现多元化，这给国企党组织共同价值观的凝聚力带来挑战。在新媒体时代下，过去单纯服从上级党组织进行思想政治教育的模式已经完全蜕变，现在每位员工都可以发出属于自己的声音，至少在微观领域，每位普通党员获取信息的模式也完全不一样。因此，在虚构世界多元意识形态相互冲撞的背景下，怎样牢牢抓住意识形态安全这根主线，在国企党内形成新媒体时代下的稳固的共同价值观，这是一个巨大的挑战。
2.对舆论引导力的考验新媒体体现在多平台、多渠道、多终端交叉融通，多渠道分发、多终端覆盖、多平台联动的立体传播模式。这种多媒体、网状化的传递，一方面提升优化了信息传播的效率和效果，另一方面也给信息过滤和管控带来新问题。目前国企的新闻宣传，对外传播需要统一出口，主要负责人为党群处处长，在对内传播为逐级按文件下传。新媒体打破了旧传统信息传播模式和话语权格局，新媒体容易变成负面情绪的发泄场，给国企党的新闻宣传提出了“舆论引导”的挑战。
3.对党员干部队伍的考验目前，国企员工的权益诉求因新媒体的发达而趋于活跃。新媒体跨越时空的交互性不仅提供了个人展现和表达的宽阔空间，而且提供了相互沟通交流的无限可能。在强大的新媒体舆论面前，国企党员干部的政治素养、应变能力、承受能力经受到前所未有的考验。除了需要提高与媒体尤其是新媒体打交道的能力和素养，还要不断提高民主、法治、人权、大局等意识。
4．对组织建设的考验新媒体都是新技术的产物，是先进的文化生产力，具有蓬勃的生命力。用户主体地位大大提升，可以根据自己的喜好或需要选择、定制信息，可以在任何时候、任何地点接受或信息，可以通过“社区”、“群组”、“圈子”等非正式群体进行群聊、评论和话题分享。“自媒体”时代，每个人都是记者，都是编辑。话语权呈现出分散化的趋势，新媒体领域的理性与非理性、正能量与负能量交织，各种传播手段并存融通，丰富了员工表达渠道，同样也给国企党的各级组织建设、管理和运行提出新课题。
二、新媒体下国企党建工作的对策
1．加强党员干部新媒体教育培训
国企党建工作要高度重视党员干部的培训，定期举办信息化培训班，及时深入地研究新兴媒体技术和党建工作科学化的关系，将新媒体技术应用到党建工作中，努力把网络运用转化为一种工作方式、生活习惯和修养途径。国企现代化的建设离不开党员干部自身的现代化。党员干部要加快学习新媒体知识，通过集中培训或自学，提高对新媒体的认识和应用能力。平时要留意网上热点新闻，了解国内外形势变化，紧紧握住时代的脉搏，了解民众的想法，及时了解各种变化的具体情况。
2.新媒体为党的思想文化宣传提供新工具和新载体
企业思想政治宣传工作要积极借力新媒体这一重要手段，紧跟时展步伐，及时、准确地把党和国家以及企业的重要信息传递到广大企业员工中去。通过新媒体平台的建立，深入开展中国特色主义社会主义的宣传和教育，牢牢把握新媒体宣传的领导权和主动权。企业宣传思想工作服务对象在基层，工作主体在基层，创新工作要接地气、立足基层。党建工作提高新媒体宣传艺术，增强意识形态内容的吸引力。要从基层民众的需求出发，嵌入与时代和生活紧密相连的政治、文化和经济方面的内容，同时借助手机、数字电视、移动电视等多种新媒体终端形成合力，使广大党员群众更方便地获取知识。新媒体时代人人都是“自媒体”，企业党组织要做传播“正能量”的引导者。大力发觉、报道先进集体和先进人物，反映基层员工工作生活中的创造精神和特色亮点。把宣传版面留给员工，把镜头对准员工，把员工的关注点引到企业的发展上，达到鼓舞员工的目的。随着信息全球化步步深入，舆论传递工作的瞬息万变，只有充分运用新媒体，才能迅速占领信息传播制高点。
3．新媒体下营造了一个开放、平等的网络会议厅
新媒体的最大特点是开放性和互动性。充分利用网络新兴媒体的力量，加大网上思想政治教育和信息共享，开展网上组织生活，破解传统组织生活时间和地域的限制因素，推进党员教育和组织信息化。建设党建工作管理平台，提升党建信息共享沟通效率，推进党建工作的整体信息化程度。以信息化增强党员干部参与组织生活及特色活动的积极性，提升企业党建工作的效率和在党员职工中的影响力。新媒体具有贴近基层、贴近民生、贴近民众的特点，它既是搜集社情民意的渠道，又能大大提高收集社情民意的效率。新媒体环境下，党组织与党员之间、党组织之间、甚至党中央领导人与普通党员之间的即时沟通成为可能。国企党组织应该鼓励并引导党员干部运用新媒体与公众沟通，可以直接获取基层党员的真实想法，基层党员也可以了解党组织的建设和政策。
4．完善网络监督管理机制
近年来，MSN、微博、微信等新媒体形式已经逐渐成为民众反映问题的快速渠道。国企党组需要及时应对新媒体上的错误和不良信息，认真对待新媒体渠道的信息反馈和诉求。应该投入专门的人力妥善管理好各种网络平台，保证信息收集全面准确、上报及时到位、事件处理严密得当，并对工作处理的内容和结果及时公布。需要时刻关注网络渠道，掌握民众思想，及时解决问题，尽量给出合理的反馈意见。
三、结束语
利用新媒体开拓党建工作，是社会发展的必然。我们必须善待、善用、善管新媒体，让新媒体成为国企党建工作的“新堡垒”。
作者：范金娜 姚宏枝 敖忠平 王民娟 单位：广州石油培训中心
