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1、完善企业党建制度
要提高企业单位党建工作的有效性，新形势下如何加强国有企业党建工作詹汉浙江省常山县粮食局摘要：企业党支部作为沟通企业和党组织的桥梁，是企业发展中不可缺少的因素。在新形势下，加强企业的党建工作被赋予了更加深远的意义，本文首先分析党建工作对企业单位的重要性，然后从完善企业党建制度、协调党建工作与经营管理、提高企业党员素质三方面浅析如何加强企业单位的党建工作。关键词：新形势国有企业党建工作首要工作是转变思想观念。企业应继续将基层党组建设放在首位，应该重视基层与群众的紧密关系，建立严谨而详细的党建制度。首先，选举企业单位党支部书记。党支部书记作为整个企业单位“领头羊”，不仅要做好本职工作，还要兼顾做员工的思想工作，及时化解企业中的各种思想矛盾，因而支部书记不仅要有专业技术能力，还要有人际关系协调能力，以及处理问题的应变能力，这样才能把“领头羊”的作用发挥出来。其次，实行绩效考核制度。一方面，对党支部书记的绩效进行量化，通过科学的职位描述，使党支部书记明确自己的工作职责。另一方面，党支部书记要层层落实和监督党支部班子的工作任务，形成一个有激励作用的、合理的量化考核模式，达到客观地分析、评价党支部工作的目的。最后，优化企业单位党支部的人员配置。党建工作除了服务于企业生产之外，还要考虑到党支部成员的个性与特长，在安排分工配合时，尽量形成个性与专业的互补，使各项工作顺利开展。
2、企业单位经营管理与党建工作协调并进
企业经营管理与党建工作是相互依存、相辅相成的关系，在新形势下，企业单位只有使二者不断达成融合，才能在平衡的状态下辅助企业完成发展任务。企业生产与党建工作一起抓，不是一件易事。首先，要组织树立党的威信。要让企业每位员工都感受到企业单位党支部的战斗堡垒形象，企业在政治上要服从党组织的领导，党组织要给予企业经营管理相应的保护与支持，企业一旦遇到困难，企业党支部可以向上级组织汇报，尽量为企业遮风挡雨，帮助走出困境。其次，增强党建工作“参与”经营管理的意识。企业要在重视党支部建设的基础上，坚持党建工作服务企业的改革与稳定的理念，将党建工作融入日常生产工作中，尽量避免党建工作的“特殊性”，使党建工作扎根在群众中，与企业生产活动一起共进退。
3、加强学习培训，提高企业党员素质
企业单位的党建工作应该以发挥党员的模范作用为切入点，充分利用企业的人力资源，坚持“人尽其才，才尽其用”，把岗设对、把人用活、把事办好，从而营造出和谐、积极的生产氛围，达到“人企和谐”的目的。因此，提高企业党员素质有很深远的现实意义。企业可以利用培训工作，首先做好党员的素质培养。首先，企业坚持“以人为本”，重视党员在培训中主体地位的发挥，鼓励党员积极反馈自身信息，从而开展有针对性的培训工作；其次，鼓励党员的学习与创新，将党员培训工作与党员自身的职业生涯结合在一起，制定出可以发挥党员自身特色的发展计划，使党员意识到自己在企业中的价值。这样，就可以挖掘出党员的个人优势，促进企业党建工作更健全、更规范。
4、重视企业单位党建工作的创新
创新是一个企业进步的源泉，企业党建工作也离不开创新。如果党建工作跟不上时代节奏，以陈旧的观念来开展工作，不仅阻碍了党建工作的有效发展，还可能对企业生产造成影响。在各大企业通过不断实践与创新，创造出一些适应新时期发展的党建工作形式，比如“大政工”体系，通过坚持“一岗双责”、实行联动机制、发挥协同效应三个方面来完善党建工作。总之，党建工作的完善并非一日之功，企业要做好“持久战”的准备，重视党建工作制度建设，充分发挥党员的能动性，促进企业党建工作与企业生产力的共同发展。
作者：詹汉 单位：浙江省常山县粮食局