前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的新医改下的党建工作，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
一、抓领导，深化医院党建工作
党组织领导班子的作用直接关系着医院整个党建工作的成败，党组织领导是开展党建工作的重要因素。因此医院党组织领导要重视党建工作，认识到党建工作的重要性，加强领导管理意识，党员干部作为第一责任人，一层一层抓党组织领导，上级带动下级，上级监管下级，上级做给下级看，形成齐抓共管的局面，健全医院党组织领导工作的责任机制。其次，医院党委要重视党建工作的质量，和党组织领导干部一起检查、落实、部署和研究医院的各项业务工作和党建工作，将党建工作作为党组织的重点工作来对待，医院党委要积极的和党务干部共同面对党建工作的问题，一起解决提高医疗服务水平、提高医务人员工作积极性、确保党建经费等问题。另外，医院党委要主动开展党建工作，给医院内部的党务干部压担子、指方向、交任务，充分发挥党员干部的作用，关心医院党务工作人员的生活状况、工作情况和学习情况，各党支部党务干部要加强沟通交流，激发党务工作者的主动性和积极性，及时发现问题，解决问题。
二、抓制度，使医院党建工作逐渐规范化
健全党建工作制度是保障医院党建工作顺利开展的重要基础，科学合理的党建制度会使医院党建工作逐渐规范化，推动医院党建工作快速发展。首先，医院党建工作制度要坚持双目标两位一体的考核方式，同时考核和管理医院党支部和党务干部的医院业务工作和党建工作，使考核同行、工作同步、任务同下，一起纳入医院党组织工作管理中。其次，实现医院业务和医院党务的相结合，实行两位一体化的管理，医院各党支部要根据医院党委的指示，对所属党支部党务干部和党员开展医院业务和医院党务两位一体化的管理模式，以医院的业务工作、作风建设、组织建设、思想建设为核心开展多层次的医院管理工作。再次，要确保医院党建工作制度具有切实可行性，保障医院党建工作目标的顺利实现。医院党务干部和党组织工作者要按时参加医院党建工作活动，医院要制定严格的奖惩制度、领导谈话制度、公示制度和预告制度。最后，医院党委和党务干部要落实“四个坚持”，其一，坚持医院党建工作学习制度，医院通过定时定期开展党组织会议，研究专项的医院党建活动计划，使医院党建工作学习在人员、内容和时间上真正落实到医院党组织活动中。其二，坚持党建工作理论知识学习和生活实践相结合，深入医院基层部门和科室了解医院党建工作情况，深化和加深医院党支部党建工作，重视了解和收集医院党建工作的热点问题、新情况和新问题，运用广泛的理论知识来解决这些问题，加深对党建理论知识的研究和理解。其三，坚持集体讨论和中心发言同时进行，医院中每一个党建工作专题学习活动，都要邀请医院的党组织工作者进行专题发言，探讨工作经验和学习心得，及时总结和整理医院党建工作。其四，坚持个人自学、分组讨论和集中学习相结合，对于一些在分组讨论和个人自学环节出现的理论知识疑点和难点，可以组织医院全体党组织工作者集中学习共同讨论，确保每一次的医院党建工作学习都能有所收获。
三、抓队伍，提高医院党建工作质量
医院党组织干部的整体素质是影响医院党建工作质量的关键因素，医院党务干部是党建工作的第一线工作者，是医院党建工作的实施者，建设有活力、能力强、高素质的党组织队伍是医院党建工作顺利开展的重要保障。只有不断提高医院党组织工作人员的综合素质，才能推动医院党建工作不断发展。建设高素质的党组织队伍，首先要重视医院党委领导班子和基层党组织队伍建设，在医院各个科室都要配置专职的医院党务工作人员，积极地选调将德才兼备、经验丰富、乐于奉献、作风正、思路清、能力强、素质高的医院党务干部，尤其是一些年轻的高素质党务干部。充分调动医院中专职党务工作者和兼职党务工作者的工作积极性和主动性，使医院兼职和专职党务工作者相结合，开创医院新的党建工作局面。其次，医院各部门党委、党务干部和党组织工作人员要正确认识自己肩负的责任，要勤政廉政、勇于吃苦、甘于奉献、淡泊名利。再次，医院各部门党组织领导要为党组织工作人员创造一个良好的工作环境，从党组织工作人员的角度出发，关心党组织工作人员在工作、生活、思想等方面的状况，及时帮助党组织工作人员解决困难，使党组织工作人员没有后顾之忧，增加党务干部的责任感和荣誉感，全身心的投入到党建工作中。最后，医院党建工作负责科室要结合医院党建工作的实际情况，加强医院内部党建工作人员的培训工作，激励医院党组织工作者不断提高自身的综合素质，学习更多先进的知识，逐渐提高党建工作能力和水平。
四、抓监督，使医院党建工作真正落实
新医改背景下，深化党建工作要重视医院党建工作的监督环节，完善监督检查机制，确保医院党建工作真正落实到实处。首先，医院党委和党务干部加强责任意识，明确自己的工作职责，健全责任制度，使医院各部门党建工作逐级落实，上级抓下级，层层落实。其次，医院上级党委和党务干部和下级党务工作者共同制定医院党建工作的会议制度和联络制度，加强医院内部上下级党建工作的联系。最后，将医院党建工作落实情况作为考核医院党务干部和党组织工作者的重要内容，对于没有认真落实医院党建工作的党支部和科室，给予一定的惩罚，并且向医院党委做出深刻检查，及时改进落实医院党建工作。
五、结语
新医改背景下，医院要从领导、认识、队伍、制度和监督五个方面来深化医院党建工作，逐渐提高医院各科室的党建工作水平，落实医院的各项党建工作任务，推动医院的改革发展。
作者：郭海涛 单位：安徽省阜阳市人民医院党委办公室