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摘要：本文主要针对新形势下如何做好离退休支部党建工作进行着重的分析，不仅对其实施开展的重要性进行了相应的总结，而且还结合其中存在的缺陷和不足，提出一些科学有效的优化策略，以便更进一步完善离退休支部党建工作，为更好的适应新形势下的社会发展需求提供可靠的参考依据。
如今，我国老龄化社会现象越来越突出，相对的也给离退休人员的管理工作带来了很大的负担，要想顺应新形势下社会发展需求，就要对离退休党支部党建工作给予高度的重视，不仅要遵循以人为本的原则，加强离退休人员思想政治工作，而且还要完善现有的党建工作模式和方法，使其更为人性化、新颖化、现代化，这样才能稳定广大离退休职工队伍，让他们享受到愉快、舒适的晚年生活。
一、离退休职工党建工作实施开展的重要性
进入21世纪之后，人口老龄化已成为我国乃至全球性的一个无法逆转的社会现实，据相关数据调查显示，截止到目前，我国60岁及以上老年人口数量已接近1.8亿人，约占总人口的14％，这其中，尤以离休人员和退休人员的占比最为明显，由于这些人员年龄结构普遍偏高，所以身体状况以及思想观念等都发生了很大的变化，相对的，这就给企事业单位支部党建工作带来了极大的挑战，要想做好该项工作，积极发挥离退休人员的作用，各企事业单位就要结合新形势社会发展需求，秉着良好的责任感和使命感全面完善离退休职工支部党建工作，这样才能充分发挥该项工作的重要性，进而为构建和谐小康社会打下良好的基础。从离退休职工支部党建工作实施开展的重要性来看，主要表现在以下几个方面：
（一）有利于贯彻和落实单位党委工作和离退休管理工作
目前，我国各企事业单位中，离退休职工人数越来越多，为了稳定离退休人员队伍，使其能够发挥余热，更好的为单位可持续发展做出相应的贡献，相关党支部领导班子就要对这些离退休人员的思想政治工作给予足够的重视。但是在具体实施过程中，却容易受到很多客观因素的影响，再加上已有的离退休工作方法较为传统，所以很难满足新形势下离退休职工的切实需求。这种情况下，就会给企事业单位的党务工作和离退休工作的全面开展造成很大影响，因此，要想改善现状，就需要不断完善离退休职工党建工作，不仅要对现有的思政工作方式进行全面的创新，使其更加贴合离退休人员的需求，而且还要积极借助基层党支部及离退休党员干部的力量来对离退休人员进行思想政治工作。基层党支部和离退休党员干部具有一定的影响力和号召力，能够很好的组织离退休人员进行思想政治学习，并能够站在离退休人员的角度去思考问题，充分发挥党的基层战斗堡垒作用。所以要想贯彻和落实企事业单位离退休党委工作及各项离退休管理工作，就要对离退休职工党建工作的开展给予高度的重视。
（二）有利于企事业单位各项工作的顺利开展
通常情况下，企事业单位离退休职工即便离开了原有的工作岗位，但对于单位的改革发展依旧十分关注，希望能够发挥自身的余热，为单位发展尽一份绵薄之力。离退休职工中有不少都是党员干部，无论是政治素养，还是科研、管理、组织方面的经验都较年轻职工高很多，不仅能够为单位的改革发展提出一些建设性的意见和建议，而且还具有一定的影响力和号召力，能够在某种程度上大大推进单位各项工作的有效开展，因此，各企事业单位就要通过离退休职工党建工作的开展来发挥这些离退休职工和党员干部的作用，这样才能切实提高单位整体工作水平，实现可持续发展目标。
（三）有利于社会的和谐稳定
对于各企事业单位而言，离退休职工党建工作的开展不仅能够充分发挥离退休党员干部的作用，而且还能深刻影响到离退休职工家庭生活的各个方面，对于社会的和谐稳定有着一定的推动作用。因为离退休职工是家里的一家之主，一方面承担着家庭重大决策的制定，另一方面，自身的一言一行也会影响到家庭的其他成员及整个家庭的和睦。由此可见，要想促进社会的和谐稳定，就要从加强离退休职工家庭和睦上入手，而这一目标的实现，离不开离退休职工党建工作的大力支持，因此，做好该项工作，会更有利于离退休职工家庭及社会的和谐稳定。
二、离退休党建工作实施开展中存在的缺陷和不足
（一）党支部成员选配困难
现阶段，各企事业单位对于离退休职工党建工作的开展都较为重视，但是在具体实施过程中，却经常面临党支部成员选配困难的问题。很多离退休党员干部，由于自身年龄偏高，体力和精力有限，所以无法深入的去开展党支部工作，而一些年龄较轻、身体素质好的离退党员干部，却常常因为能力、威信、家庭等原因的束缚，而不愿承担党支部工作，这种情况下，不仅会给离退休职工党建工作的顺利开展造成很大的阻碍，而且也会使党支部班子成员的组建范围变得极为狭窄。
（二）党员干部思想意识淡化
目前，很多企事业单位离退休干部由于身体因素，离岗时间较长，再加上缺少相应的政治学习，所以思想认识与当前社会发展新形势之间会出现较大差异，日常生活重心往往更多关心自身健康及家庭、社会的和谐稳定，这在一定程度上不仅不利于离退休基层党组织建设，而且还会给离退休职工管理工作带来很大的难度。
（三）离退休职工活动范围有限
由于社会的发展，很多离退休党员干部跟随子女定居异地，家乡、异地两地奔波，居所不固定，居住地也比较分散，再加上联系方式有限（很多离退休职工不会用微信、QQ等工具），这就给离退休职工党建工作的顺利开展带来很大的影响。另外，部分离退休职工由于自身身体原因，在参加党支部组织的社会活动时，只能进行一些形式单一、体力消耗小的活动，长此以往，不仅会降低参加活动的兴趣和频率，而且还会导致离退休职工活动范围变得极为狭窄，影响党支部党建工作的开展效果。
三、强化离退休职工党建工作的相关策略
（一）优化党支部成员分配
首先，要优化离退休职工党支部领导班子成员结构，尽量选择身体素质好、思想政治觉悟高及党性高的正科级退休干部来组建离退休党支部领导团队。与此同时，还要根据党支部工作需要，对这些离退休干部成员给予适当的岗位绩效补助；其次，要对离退休党支部党建工作内容和具体岗位责任进行充分的明确，并将其纳入到单位总工作计划中，结合实际情况，构建一套科学完善的管理责任制，这样才能充分发挥离退基层党组织作用，从而为单位党委工作及各项工作的有效开展奠定良好的基础。
（二）打造学习型党支部体系
首先，要提高离退休职工的学习意识，定期组织老同志参加党支部组织的各项政治学习活动，提高思想认知，让他们全面了解和掌握新时代中国特色社会主义思想及发展形势，积极弘扬正能量，推进离退休基层党组织建设及离退休人员管理工作的开展；其次，要对现有的离退休职工党建工作模式进行相应的创新，构建学习型的工作模式，为离退休人员更好的参与党支部活动创造良好的条件，使其活动范围得到相应的扩大。在开展党支部活动时，要保证活动形式的多样性，如：座谈会、专题学习讨论会、微党课、知识竞答以及观看爱国主义电影等，让离退休职工能够在相对轻松、愉悦的氛围中，积极学习和了解新党章要领及国家相关政策等，弘扬正能量，获得良好的党建工作效果；最后，为了进一步提高企事业单位离退休职工党建工作水平，相关党支部领导还要结合离退休职工的实际情况，开展互帮互助小组活动，以便在加强离退休党员干部与基层党员、普通离退休职工交流沟通的基础上，从生活、学习等方面更好的帮助困难离退休职工解决实际问题，这样才能提升离退休职工的政治学习热情和参与党支部活动的热情，从而最大化突出离退休党建工作的实效作用，使其能更好的满足新形势下企事业单位改革发展需求。
（三）积极发挥离退休职工党支部组织作用
离退休职工党建工作具有一定的复杂性和系统性，要想将这份工作彻底落到实处，需要离退休党员干部从多方面考虑问题，并结合新形势下社会发展需求，紧紧抓住工作重点，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，促进离退休党建工作的开展，为企事业单位的改革创新营造和谐稳定的良好局面。
1.服务平台作用
为了进一步提升离退休职工的党性认知，相关离退休党支部要积极构建完善健全的党组织服务平台，以便从思想和生活上去帮助离退休人员解决实际问题，使其真正感受到党支部的关怀，提高对党支部党建工作的认识。另外，离退休党支部组织要对自身的服务职能进行全面的强化，要定期组织离退党员干部和支部书记、委员等去慰问生病住院及生活有困难的老党员，要对思想变化较大的离退休职工进行思想政治工作，这样既可以拉近党员干部与基层职工的距离，又能促进离退休党支部党建工作的全面开展和落实。
2.老有所为作用
离退休人员无论是政治素养、工作经验，还是社会影响力和号召力都较年轻职工高很多，因此，为了最大化促进企事业单位的改革发展，相关党支部组织就要对离退老员工的党建作用给予相应的重视，让其在一定时期和领域中能够充分发挥老有所为作用。例如，可以定期组织离退休支部书记和委员向年轻职工进行思想政治教育，开展一些丰富多样的思想政治活动，如：传统教育讲座、老劳模与新劳模话奉献座谈会等，这样既能够提升青年职工的政治素养与工作能力，又能发挥老同志的作用，为企事业单位各项工作的有效开展提供可靠的保障。
3.桥梁纽带作用
基于离退休职工无固定住所以及居住较为分散的问题，各企事业单位离退党支部组织要积极发挥自身的桥梁纽带作用，不仅要帮助离退休管理部门全面落实各项管理工作，还要不断提升自身服务意识，积极探索与构建自主管理式离退休人员网络体系，即以离退休党支部领导干部为核心，按生活片区、楼栋等安排专业的管理人员对片区的离退休人员进行管理和服务，不仅要深入了解离退休职工的心理需求和生活需求，定期对其进行慰问和开展思想政治工作，还要适当的给予相应的资金扶持与医疗扶持，这样既可以避免各种矛盾激化问题，稳定离退休职工队伍的情绪，又能提高离退休职工对党支部组织的信任，从而让其建立一定的归属感，更好的推动离退党支部工作的顺利开展。
四、结束语
综上所述，对于各企事业单位而言，做好离退休职工党支部党建工作，能够直接影响到单位的可持续发展，因此，必须对该项工作的全面开展和落实给予高度的重视。在具体实施过程中，不仅要结合实际，建立一个体能好、党性高、素质好、学习型的离退休党支部干部队伍，而且还要积极发挥离退休职工党支部组织的服务平台作用、老有所为作用及桥梁纽带作用，这样才能提升离退休职工队伍的稳定性和实效性，进而达到理想的党建工作效果。
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作者:冯莉 单位:安徽省淮南市第一人民医院离退休支部